한국교통안전공단 위촉연구원 및 청년인턴 채용공고

한국교통안전공단 모빌리티지원센터에서 위촉연구원 및 청년인턴을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건
○ 위촉연구원(6급)
- 연령 : 제한없음 (단, 근무상한연령*을 초과한 자 제외)
* 「실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」 제16조(「인사규정」 상 직원 정년(60세) 준용)
- 학력 : 관련 분야의 학사학위이상 소지자
* 관련 분야 : 교통·수송, 건축, 도시, 환경, 기계, 산업·안전, 경영·경제, 사회과학, 법학 관련 전공
* 계약기간이 종료된 위촉연구원의 연장계약 금지
- 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자

○ 청년인턴(사무보조)
- 연령 : 15세 이상 34세 이하
* 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조
- 학력 : 제한 없음
* 공고일 기준 취업중(재직중)인자 지원 불가
* 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지
- 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자

* 채용결격사유
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 근무조건
○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
○ 계약기간 : `24.04.29부터 `24.12.31.까지
○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
○ 근무시간 : 주 40시간
○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 모집분야 직무
○ 위촉연구원(6급) : 모빌리티 규제샌드박스 운영 보조
○ 청년인턴(사무) : 모빌리티지원센터 운영 사무보조

4. 채용인원(총 5명) 및 근무처
○ 위촉연구원(6급)(2명) - 모빌리티지원센터 규제혁신처
○ 청년인턴(3명) - 모빌리티지원센터 모빌리티정책처·규제혁신처·실증사업처
* 청년인턴(3인) 일괄 채용 후, 면접심사 성적순으로 선호근무지 배치 예정
○ 주소 : 경상북도 김천시 혁신6로 17, 11층

5. 선발방법
○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

6. 채용일정 등
○ 채용일정 계획
- 지원서접수 : ‘24.4.1~4.16 10:00
- 서류심사 : `24.04.17.
- 서류심사발표 : `24.04.19.
- 면접심사 : `24.04.22.
- 합격예정자 발표 : `24.04.25.
- 최종발표 : `24.04.26.
- 채용예정일 : `24.04.29
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : kotsa.recruiter.co.kr
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
○ 입사지원서 및 직무수행계획서 1부(별지1 참고)
○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(별지2 참고)
- 이상 지원서 접수 시 제출
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부
- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
○ 주민등록등본 1부
○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부
- 이상 합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정시 원본 제출)

8. 기타사항
○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.
○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 모빌리티정책처로 문의하여 주시기 바랍니다.
(모빌리티정책처 신지윤 연구원 : ☏054-459-7428)

2024년 4월 1일

한국교통안전공단 모빌리티지원센터장