한국문화관광연구원

한국문화관광연구원 2024년 상반기 연구직 직원 채용

마감2024.04.02~2024.04.16 공유하기

채용 정보

접수 기간
2024.04.02 00:00~2024.04.16 14:00
접수 방법
홈페이지지원더보기
채용 구분
경력 무관
고용 형태
계약직

지원 자격
석사 이상
모집 전공
전공 무관
기관 유형
정부/공공/지자체
근무 지역
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1. 모집개요

연번	근무부서	채용직급	채용인원	업무분야	전공분야	비고
1	관광연구본부	부연구위원	1명	국제관광 및 관광정책[직무기술서]	국제학, 정책학, 지역학, 관광학 등	블라인드 채용 완화
2	콘텐츠연구본부	연구원	1명	콘텐츠산업[직무기술서]	경제학, 행정학, 법학, 경영학 등	블라인드 채용 완화

우리 원 경영목표 달성 등을 위해 임용 시 또는 직제개편 및 인력운영상 필요시 지원한 업무분야와 다른 업무를 수행할 수 있으며 부서 배치 등 일부 조정될 수 있음

2. 모집분야별 응시자격기준

응시자격기준

구 분		내 용
공통 응시자격		응시연령* 및 성별: 제한 없음(블라인드 적용*) 우리 원 「인사규정」 제46조(정년)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없음(임용일 기준) ** 블라인드 채용 위반사항 필독 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 우리 원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 「병역법」에 따른 병역의 의무를 불이행한 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 그 밖에 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 모집분야 및 직급별 직무기술서 상 지식을 보유한 자
직급별 응시자격	부연구위원	관련 연구 분야 박사학위 취득자 관련 연구 분야 석사학위 취득 후 4년 이상 연구 또는 근무경력이 있는 자 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
직급별 응시자격	연구원	관련 분야 석사 이상의 학위를 가진 자 관련 분야 학사학위 취득자로서 2년 이상 연구경력이 있는 자 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

학력 관련 자격판단 기준일은 임용예정일(2024.6.28.) 기준이며, 경력 관련 자격판단 기준일은 공고 마감일(2024.4.16.)임

채용 우대조건
- 전형단계별 가점 적용 조건 중 가장 유리한 한 가지만 적용(중복가점 불가)

구 분		부여기준	가점기준	증빙서류
법정 가산점	취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 가점 대상자*(취업지원대상자)**	5%~10% (법률에 따라 전형 단계별 가점 부여)	취업지원대상자 증명서
선택 가산점	사회형평적 인재	「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인	5% (1차 전형, 2차 전형 단계별 가점 부여)	장애인증명서
	사회형평적 인재	기획재정부가 정하는 기준에 따른 비수도권 지역인재	3% (1차 전형 가점 부여)	증명서
	청년인턴	우리 원 청년인턴 경력자	3% (1차 전형 가점 부여)	증명서

취업지원대상자 가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거하여 적용되지 않음

근무조건

구 분	내 용
임용형태	직원의 임용은 임용계약에 의하며, 계약기간은 초임은 1년, 재임용 이상은 평가를 거쳐 2년마다 임용계약 체결 신규채용 직원의 최초 1년 임용기간에 대하여 평가를 실시하고 결과에 따라 재임용 여부 결정 한국문화관광연구원 「인사규정」, 「인사위원회운영규칙」 등 참조
보 수	내부 규정 및 기준에 따른 연봉제(각 직급별 보수 수준 상이) 한국문화관광연구원 「보수규정」 등 참조
근무시간	주5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 주 40시간 근무 / 유연근무제 운영 중
근 무 지	한국문화관광연구원 본원(서울특별시 강서구 금낭화로 154)

연구원 승진인사제도의 경우 「직제규정」 및 「인사규정」에 따르며 승진임용 소요기간은 「인사규정」 별표1의 직종별·직급별 임용자격기준을 적용합니다.
- 연구직 연구원이 박사학위를 소지하였거나 재직 중 취득하고 연구원 직급 2년 이상 재직 시, 부연구위원으로의 승진 자격요건을 갖추게 됩니다.(박사학위 미소지자 시 연구원 직급 4년 이상 재직)
모집분야별 임용자격기준, 세부 업무내용, 보수, 근무조건 등 자세한 사항은 공고 내 첨부된 모집분야별 직무기술서 및 본원 홈페이지(www.kcti.re.kr), 채용 홈페이지 채용공고, 기획재정부 알리오 경영공시(www.alio.go.kr) 및 경영공시 내 공시된 관련 규정 등을 통하여 확인·참고하여 주시기 바랍니다.

3. 전형일정 및 전형방법

전형절차

01	02	03	04	05	06
입사지원서 접수	1차 전형 (서류)	2차 전형 (발표 또는 필기)	온라인 인적성검사	최종 전형 (면접)	합격자 결정/발표

전형별 일정

구 분		일 정	비 고
채용공고 및 입사지원서 접수		2024. 4. 2. ~ 4. 16. 14:00까지 채용 홈페이지 온라인 접수	연구원 및 채용 홈페이지, 하이브레인넷, 문체부·인사혁신처 홈페이지, 기획재정부 잡알리오 등 공고 참조
[공통] 1차 전형 (서류심사)	전형일	2024. 4. 22. ~ 4. 26.
[공통] 1차 전형 (서류심사)	발표일	2024. 4. 30.	채용인원의 10배수 이내 연구원 및 채용 홈페이지 게시
[부연구위원] 2차 전형 (발표심사)	전형일	2024. 5. 9.	전형일시, 장소 및 방식 등 별도 안내 (발표자료 제출 방법 등 포함)
[부연구위원] 2차 전형 (발표심사)	발표일	2024. 5. 20.	채용인원의 5배수 이내 연구원 및 채용 홈페이지 게시
[연구원] 2차 전형 (필기심사)	전형일	2024. 5. 11.(토)	전형일시, 장소 및 방식 등 별도 안내
[연구원] 2차 전형 (필기심사)	발표일	2024. 5. 20.	채용인원의 5배수 이내 연구원 및 채용 홈페이지 게시
[공통] 온라인 인적성검사	검사기간	2024. 5. 24. ~ 5. 27.	전문 검사 사이트 접속 후 진행 2차 전형 합격자에 한하여 실시하며, 최종 전형 시 참고자료로 활용
[공통] 최종 전형 (면접심사)	서류제출	가점적용 증명서 및 분야별 요구서류 제출 2024. 5. 28. 까지 채용 홈페이지 업로드	심사위원에게 배포되지 않으며 확인· 참고자료로 담당부서에서 활용 업로드 URL 별도 안내
[공통] 최종 전형 (면접심사)	전형일	2024. 6. 4. ~ 6. 5.	전형일시, 장소 및 방식 등 별도 안내 (발표자료 제출 방법 등 포함) 연구직 연구원에 한하여 정책연구수행 계획서 발표
최종합격 (예정)자 발표일		2024. 6. 21.
신규 임용일		2024. 6. 28.

세부 일정은 내부 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

전형별 주요사항

구 분	1차 전형	2차 전형	온라인 인적성검사	최종 전형
부연구위원	입사지원서, 자기소개서 지원 분야 정책연구수행계획서 최종학위논문 요약서(해당자) 연구실적 목록	연구실적·계획서 발표심사	전문 검사 사이트에서 진행	직무중심 경험면접
연구원	입사지원서, 자기소개서 지원 분야 정책연구수행계획서 최종학위논문 요약서(해당자) 연구실적 목록	논술 3문항 필기심사	전문 검사 사이트에서 진행	정책연구수행계획서 발표면접 직무중심 경험면접

1차 전형(서류): 모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발

서류심사 배점기준			만점
경력기술서	자기소개사항 5개 항목	정책연구수행계획서	100점
35점	각 7점	30점	100점

2차 전형(발표 또는 필기): 모집분야별 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- (부연구위원) 연구실적·계획서 발표 실시
- (연구원) 지원 분야 관련 3문항에 대한 논술형 필기 실시

구분	발표심사 배점기준				만점
구분	필기심사 배점기준				만점
부연구위원	전공지식의 응용능력	발표방법의 적절성	질문에 대한 답변 능력	연구계획의 우수성	100점
부연구위원	25점	25점	25점	25점	100점
연구원	논리적 사고력	전공지식의 응용능력	창의력	원고 작성 능력	100점
연구원	25점	25점	25점	25점	100점

최종 전형(면접)
- (부연구위원) 직무중심 경험면접 실시
- (연구원) 직무중심 경험면접 외 정책연구수행계획서 발표면접 추가 실시

구분	면접심사 배점기준													만점
부연구 위원	직무중심 경험면접													100점
	의사소통능력		문제해결능력			대인관계능력			조직이해능력			직무전문성
	20점		20점			20점			20점			20점
연구원	발표면접(60점)						직무중심 경험면접(40점)
	전공지식의 응용능력	발표방법의 적절성		질문에 대한 답변 능력	연구계획의 우수성		의사소통 능력	문제해결 능력		대인관계 능력	조직이해 능력		직무 전문성
	15점	15점		15점	15점		8점	8점		8점	8점		8점

최종 전형 합격자에 대하여 2차 전형 심사결과(30%) + 최종 전형 심사결과(70%)로 전형별 가중치 부여, 종합평점을 산출하고 80점 이상 최고득점자 순으로 최종 합격후보자를 결정
최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있을 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선정 가능
동점자 처리 방법
- 최종 이전의 전형에서 전형별 합격자 배수를 초과한 동점자가 있는 경우, 동점자 전원을 합격 처리
- 종합평점 산출 시 동점자가 발생하는 경우, 아래 순서에 따라 우선 순위자를 결정
  - 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
    2순위: 직전 심사전형 우선 순위자
    3순위: 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자
제출서류(최종 전형 대상자)
- 성적증명서(학사 이상 모두) 각 1부
- (석사학위 또는 박사학위 취득자) 학위증명서 각 1부 (학위취득 예정자 포함)
- 기제출한 연구실적 목록에 있는 실적 중 대표실적(학위논문 제외, 보고서 및 저서 등) 2건 이내
- 우대조건 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자에 한하며, 입사시원서 내 기재된 경력사항과 반드시 일치하여야 함)
  - 증빙서류는 입사지원서 등 작성내용 진위 여부와 자격 요건, 우대사항 확인을 위해 활용되며, 별도의 평가에 반영되거나 심사위원에게 제공되지 않음
  - 제출서류는 최종 전형 대상자에게 개별 안내된 기한 내 제출분에 한하여 인정됨

4. 유의사항

(블라인드 채용 일반사항) 우리 원은 채용 절차상 편견 요소 개입 방지, 평등한 기회 보장 및 공정한 경쟁을 유도하기 위하여 블라인드 채용을 진행합니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 심사 시 블라인드 처리됩니다.
- 응시자격을 만족하며, 성명·성별·연령·출신지역·가족관계 등의 개인 인적사항 노출과 같은 블라인드 채용 위반사항이 없고, 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 합격자를 선발합니다.
- 보다 자세한 사항은 붙임 ‘블라인드 채용 위반사항’을 필독하시기 바랍니다.
(연구직 채용의 블라인드 채용 완화) 우리 원은 문화체육관광부 소관 연구개발목적기관 채용정보 수집 가이드라인 제정(2023.7.10.)에 따라 블라인드 채용을 일부 완화하여 채용을 진행합니다.
- 연구개발목적기관의 목적에 적합한 우수 연구인력 확보를 위하여 아래의 정보를 별도로 수집·활용합니다.

[ 추가 수집·활용 정보의 범위 ]

출신학교명, 지도교수명, 연구수행기관명, 논문 및 연구보고서의 공동연구진명(교신·공동저자명 등)

[ 정보의 수집 방법 ]

입사지원서 내 출신학교명 기재
연구실적 목록 내 출신학교명, 지도교수명, 연구수행기관명, 논문 및 연구보고서의 공동연구진명 기재

[ 정보의 활용 방법 ]

각 전형별 심사 시 해당 정보 블라인드 미처리

[ 유의사항 ]

상기 정보 외에는 블라인드 채용 유지(성명, 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등 기재 절대 금지)하여야 하며 해당 내용이 포함될 경우 블라인드 채용 위반으로 간주합니다.
특히 최종학위논문 요약서 및 연구실적 목록 제출 시 파일명에 성명 기재를 절대 금지합니다.

입사지원서는 접수 시작일부터 입력 가능하며 접수 마감일 14:00 정각에 자동 마감됩니다. 마감일에는 접수량 급증으로 인하여 접수지연 등이 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 입사지원서 작성완료 및 최종제출을 해주시기 바랍니다.
동일 공고 내 모집분야별 중복 지원은 불가합니다.
입사지원서 제출 시 최종학위논문 요약서 및 연구실적 목록은 반드시 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.
외국어로 작성된 서류를 제출하는 경우 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.
응시자격·우대조건·근무조건 등의 적합여부를 반드시 확인한 후 지원하여 주시기 바라며, 입사지원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
입사지원서를 비롯한 제출서류에 허위사실이 발견되는 경우(위·변조 등 포함) 합격취소 및 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용계약을 즉시 해지합니다.

< 결격사유 관련 제 규정 >

[ 우리 원 「인사규정」 제12조 ]
제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
「병역법」에 따른 병역의 의무를 불이행한 사람
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 법령에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
그 밖에 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

[ 우리 원 「직원채용규칙」 제15조 ]
제15조(최종합격자 결정 등)

최종 심사결과에 따른 최종합격 후보자 등 해당 채용 전반에 대한 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 최종합격자를 결정한다.
제1항에 대한 인사위원회의 심의 시 예비합격자 선정여부를 결정할 수 있다.
예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 발표일로부터 최대 3개월까지로 하며, 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 임용이 취소되는 경우 원장의 결재를 득하여 예비합격자 순으로 채용할 수 있다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 최종합격자 결정 및 발표 이후에도 합격·임용을 취소할 수 있다. 아울러 최종합격자로부터 부정합격 시 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출받아야 한다.
1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자
2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자
3. 「인사규정」제12조에 따른 결격사유에 해당하는 자

[ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 ]
제82조(비위면직자 등의 취업제한)

비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.
우리 원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.
최종합격 후 우리 원 에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.
이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의제기를 할 수 있습니다.

[ 접수방법 ]
공고 내 별첨된 ‘채용 이의신청서’ 양식을 작성하여 abcd@kcti.re.kr로 제출

[ 처리안내 ]
이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변

< 이의신청 처리 예외사유 >

해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항
개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
기타 상기 사유에 준하는 사항
- 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변 불가