진주교육대학교
2024-2학기 진주교육대학교 강사 공개 채용 공고
마감2024.06.24~2024.07.01
채용 정보
접수 기간
2024.06.24 09:00~2024.07.01 17:00
접수 방법
이메일지원,우편지원,방문지원더보기
채용 직군
강사
모집 전공
교양사회과학, 수학, 체육, 교육학더보기
기관 유형
대학교
근무 지역
경남더보기
【진주교육대학교 공고 제91호】
2024학년도 2학기 진주교육대학교 강사 공개 채용 공고 |
진주교육대학교 강사임용규정시행세칙 제3조(채용계획) 및 제5조(채용공고)에 따라 유능한 인재를 다음과 같이 공개 채용 하오니 많은 지원 바랍니다. 2024년 6월 24일 진주교육대학교총장 |
1 | 강사 채용 인원 및 전공분야 |
심화 과정 | 강사 유형 | 채용 전공분야 | 채용 인원 | 2024. 2학기 | 2025. 1학기 | ||||
담당 교과목 | 강의 시간 | 비고 (사유 등) | 담당 교과목 | 강의 시간 | 비고 (사유 등) | ||||
사회과교육 | 경력 | 사회과교육 | 1 | 사회과 교육과정 및 교수법 | 6 | - | 사회과 교육과정 및 교수법 | 3 |
|
수학교육 | 일반, 경력 | 수학교육 | 1 | 관계와측정 교재연구 | 4 | - | - | - | - |
체육교육 | 일반, 경력, 신진 | 스포츠교육학 | 1 | 체육교육론 및 교수법 | 6 | - |
|
| 해당담당 강좌없음 |
교육학 | 일반, 경력 | 교육평가 | 1 | 교육평가 | 4 | 출산휴가 교수대체 | - | - | 미정 |
일반, 경력 | 교육평가 | 1 | 교육평가 | 2 | 출산휴가 교수대체 | - | - | 미정 | |
일반, 경력 | 생활지도 및 상담 | 1 | 생활지도 및 상담 | 2 | 인원 부족 | 생활지도 및 상담 | 2 | 인원 부족 | |
일반, 경력 | 교육과정 | 1 | 창의적 체험활동 | 4 | 연구년교수 수업대체 | 창의적 체험활동 | 4 | 연구년교수 수업대체 | |
일반, 경력 | 교육철학 및 교육사 | 1 | 교육철학 및 교육사 | 6 | 인원부족 | - | - | - |
2 | 지원자격 |
□ 일반요건
• 「교육공무원법」제10조의 4의 규정에 따른 아래 결격사유가 없는 자
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ·피성년후견인 ·파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ·금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ·금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ·금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ·법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ·공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 · 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 · 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 · 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 3. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면ㆍ해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다) 4. 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 |
• 임용기간 만료일 기준 만 65세를 초과하지 않는 자(1960. 8. 25. 이후 출생자)
□ 자격요건
• 전공분야별 박사학위 또는 석사학위를 소지한 자
• 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 강사자격기준을 충족한 사람
• 세부 지원자격 및 우대 요건: [붙임] ‘심화과정별 강사 공개 채용 계획’참조
※ 경력의 계산, 학위 소지 여부 등은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함. 현재 재직 중인 경력의 경우 종료기간을 지원서 마감일로 입력
3 | 제출서류 |
1) 강사 임용 지원서(공고문 양식)
2) 최종 학위증명서
- 외국 대학에서 학위을 취득한 경우, 학위기 사본 제출(본인 자필서명한 번역문 첨부)
3) 경력증명서(해당자에 한함)
4) 연구실적물(해당자에 한함)
5) 최종 학위논문 1부.(해당자에 한함)
6) 제출서류 작성 책임 확인서, 연구 윤리 준수 책임 확인서 1부.
◈ 합격자 임용 구비서류(증빙서류 등) 제출
• 제출 기간 및 제출 방법: 추후 개별 안내
• 제출서류: 학력, 경력 등 자격요건 및 우대요건을 증빙할 수 있는 서류
※지원서에 기록한 경력 등에 한하며, 서류 미제출 시 경력으로 불인정함
※원본을 제출해야 하며 진위여부를 증명할 수 있어야 함. 해외에서 발급한 모든 서류는 아포스티유 협약국의 발급기관 확인을 받아야 함
- 최종 학위(졸업)증명서*
*외국의 대학에서 학위를 취득한 경우에는 원본대조 후 학위기 사본 제출
- 경력증명서 또는 재직증명서 원본
- 이력서
- 강의계획서(별첨 양식)
- 기본증명서
- 행정정보 공동이용 사전동의서 및 개인 정보 제공동의서 1부.
- 건강보험자격득실확인서(사업자등록사실여부 증명)
- 통장 사본
- 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 의사의 진단서 또는 건강검진 결과통보서
4 | 서류접수 및 합격자발표 |
□ 지원서 접수
• 접수방법: 방문접수, 우편접수, E-mail 접수(PDF 제출)
- 우편접수 : 등기우편(택배포함) 발송, 접수마감일(2024.6.28.17:00까지) 도착분까지 유효함
접수완료 여부를 반드시 학과에 확인.
- E-mail 접수 : 지원서 및 모든 서류는 스캔한 파일(PDF)*로 저장하여 제출하여야 함, 학과 E-mail로 발송 후 「접수 완료 메일」을 회신 받아야 접수 완료.
(회신 받지 못한 경우 반드시 학과로 확인 전화)
* 파일명 예시 : 최종학위증명서(채용분야_성명).pdf, 경력증명서(채용분야_성명).pdf
- 접수처 : 진주교육대학교 해당 심화과정
- 주소 : 경상남도 진주시 진양호로 369번길 3 ○○심화과정 사무실
※ 미비된 서류는 접수기간 외 추가 접수하지 않으며, 심사에서 제외함
• 문의사항: 진주교육대학교 해당 심화과정사무실
심화과정/교육대학원 | 연락처 및 E-mail | 심화과정/교육대학원 | 연락처 및 E-mail |
사회과교육 | 055-740-1229 society@cue.ac.kr | 수학교육 | 055-740-1239 math@cue.ac.kr |
체육교육 | 055-740-1259 physical@cue.ac.kr | 교육학 | 055-740-1299 elemen@cue.ac.kr |
• 참고 사항
- 심화과정에서 심사가 진행됨
□ 합격자 발표
• 발표 장소 : 우리 대학교 홈페이지 또는 개별 안내
• 발표 시기 : 2024년 8월 중(예정)
5 | 심사기준 및 일정 |
□ 강사 심사 단계별 심사기준 및 방법『시행세칙 제8조 2항 관련』
심사구분 | 심사항목 | 평점 만점 | 심사방법 |
기초심사 (서류) | 1. 지원자의 자격기준 충족여부 2. 지원자의 전공분야와 채용 분야와의 일치도 | P/F | ① 기초·전공심사에서 5배수 이하로 선정한 후 면접심사를 진행할 수 있음 ② 전공심사만 진행하거나(면접심사 생략), 전공심사와 면접심사를 통합하여 진행할 수 있음 |
전공심사 (서류) | 1. 지원자의 전공분야에 대한 강의 실적 및 잠재적 역량 2. 지원자의 학문적 우수성 등 | 100 | |
면접심사 (대면) | 1. 전공심사 내용 2. 교육자적 자질, 열정, 인성 등 | 100 |
□ 강사 공개 채용 일정(안)
구 분 | 일 정 |
강사 채용 공고 | 2024. 6. 24.(월) ~ 2024. 7. 1.(월) |
지원서 등 서류 접수 | 2024. 6. 24.(월) 09:00 ~ 2024. 7. 1.(월), 17:00 |
1차 전형(기초·전공심사) 합격자 발표 | 심화과정 별도 안내 |
2차 전형(면접심사) | 심화과정 별도 안내 |
최종합격자 발표 ※홈페이지 및 개별안내 | 2024. 7월 중 |
임용구비서류(증빙서류 등) 제출 | 2024. 8월 중 |
임용 확정 및 임용 계약 | 2024. 8월 중 |
※상기 일정은 학내사정에 따라 변경될 수 있음
6 | 근무조건 및 기타 유의사항 |
□ 근무조건
• 강의시간 : 강사가 담당하는 주당 강의 시간은 6시간 이하를 원칙으로 함
• 임용기간 : 1년 (2024. 8. 26.자 임용예정)
※연구년, 휴직, 보직 등으로 인한 교원의 임시대체 채용(1년 미만 임용)일 경우 재임용 대상에서 제외됨
• 신규임용기간을 포함하여 최대 3년까지 재임용 절차 보장
• 면직 등 : 우리 대학 관련 규정에 따름
• 강사료 : 「진주교육대학교 강사료 지급 규정」에 따름
• 방학 중 임금(학기 전 1주 분과 학기 후 1주 분)
: 개강 전 강의준비와 종강 후 성적처리 등을 위하여 업무처리에 소요된 소정의 금액
• 퇴직금 : 강사 임용 이후 1년 이상 주당5시간이상 강의한 강사에게 퇴직금 지급
(근로자퇴직금여보장법 제4조(제1항) 및 제5조)
• 복무 등 기타사항 : 관련 법령 및 우리대학 규정에 따름
□ 기타 유의사항
• 지원자는 본 공고문을 숙지하고 지원하고자 하는 채용분야의 강의교과목, 지원자격, 특정조건 등을 반드시 확인하시고, 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리 대학교 ‘강사임용규정 및 같은 규정 시행세칙’에 따릅니다.
• 임용 이후 대학(학과) 사정 및 교육과정 개편, 폐강 등의 사유로 담당과목 및 담당시수가 변경 될 수 있습니다.
• 지원서의 기재 착오·누락이나 합격자 발표 미확인, 연락두절 등으로 인한 불이익에 대하여는 지원자에게 책임이 있습니다.
• 최종합격자로 결정된 후 또는 우리 대학 강사로 임용된 후에도 지원 시 제출한 서류가 사실과 다를 경우 불합격 처리 또는 임용이 취소 될 수 있습니다.
• 심사결과 해당분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
• 강사제도 관련 문의 : 교무처 교무팀(☎055-740-1150, 1152)
근무 예정지
대표진주교육대학교(경남) : 경상남도 진주시 진양호로369번길 3 (신안동, 진주교육대학교)
기관 정보
진주교육대학교
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기관유형
대학교(국립)
대표전화
055-740-1114
대표주소
경상남도 진주시 진양호로369번길 3 (신안동, 진주교육대학교)
홈페이지
진주교육대학교 강사 정보
강사 강의료(2024년도 기준)
학생규모별 강좌수(2024년도 기준)
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