 | 채용분야 및 인원 : 총 65명 |
| | 채용분야 | 인원 | 응시자격 | 근무지 | | 사무 | 일반
직무기술서 | 4 | - | 대전 | 일반(장애)
직무기술서 | 1 | ㆍ「장애인고용법」에서 정한 장애인 | 일반
(취업지원대상)
직무기술서 | 2 | ㆍ「국가유공자법」에서 정한 취업지원대상자(보훈청 추천) | | 기술 | 전산
직무기술서 | 1 | - | 대전
/논산 | 기계
직무기술서 | 2 | - | 소방
직무기술서 | 1 | ㆍ소방설비기사(전기분야 또는 기계분야) 소지자 | 건축
직무기술서 | 1 | ㆍ건축기사 소지자 | 원자력
직무기술서 | 1 | - | 기계(장애)
직무기술서 | 1 | ㆍ「장애인고용법」에서 정한 장애인 | | 연구 | 원자로물리
(학사 이상)
직무기술서 | 6 | ㆍ학사 이상이며, 최종학력이 원자력공학 관련 전공인 자
- 세부 분야 : 원자로물리 | 대전 | 기계설계
(학사 이상/가)
직무기술서 | 2 | ㆍ학사 이상이며, 최종학력이 기계공학 관련 전공인 자
- 세부 분야 : 고체역학, 진동역학, 열수력 | 기계설계
(석사 이상/나)
직무기술서 | 1 | ㆍ석사 이상이며, 최종학력이 기계공학 관련 전공인 자
- 세부 분야 : 고체역학, 진동역학, 열수력 | 열수력
(학사 이상)
직무기술서 | 3 | ㆍ학사 이상이며, 최종학력이 원자력공학, 기계공학 관련 전공인 자
- 세부 분야 : 안전해석, 열수력 | 원자력재료
(학사 이상/가)
직무기술서 | 1 | ㆍ학사 이상이며, 최종학력이 원자력공학, 재료공학 관련 전공인 자
- 세부 분야 : 원자력재료, 재료공학 | 원자력재료
(석사 이상/나)
직무기술서 | 1 | ㆍ석사 이상이며, 최종학력이 원자력공학, 재료공학 관련 전공인 자
- 세부 분야 : 원자력재료, 재료공학 | 생산
기술 | 전자 (고졸)
직무기술서 | 2 | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 | 대전
/논산 | 화공 (고졸)
직무기술서 | 3 | 기계 (고졸)
직무기술서 | 29 | 기계 (고졸,
취업지원대상)
직무기술서 | 3 | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 중 「국가유공자법」에서 정한
취업지원대상자 (보훈청 추천) | | 계 | 65 | | |
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| | □ 지원 유의사항 |
| ㆍ채용분야 중복지원 불가(중복지원 시 부정행위로 간주하고 불합격 처리)
- 동일분야 중복지원 포함
ㆍ사무(일반/취업지원대상), 생산기술(기계/취업지원대상)은 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자를
대상으로 채용 과정 별도 진행 |
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 | 채용조건 및 응시자격 |
| | 1. 채용조건 |
| | 구분 | 주요내용 | | 채용형태 | ㆍ채용형 인턴(3개월)
※ 3개월 인턴으로 근무 후 근무평정 결과에 따라 정규직 전환 여부 결정
※ 세부 전환기준 및 일정은 관련 규정 및 계획에 따름 | | 인턴보수 | ㆍ정규직 수습직원의 기본연봉 수준
※ 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
※ 채용형 인턴(신입) 정규직 전환 시 신규채용자의 학력 및 병역의무기간에
따른 군복무 경력만 인정하며, 이외의 근무 경력은 불인정 | | 근무지 | ㆍ본사(대전 유성구)·TSA(대전 유성구)·NSA(충남 논산)
※ 입사 후 부서 배치에 따라 결정 | | 근무시간 | ㆍ주 5일(1주 40시간, 1일 8시간)
※ 생산기술은 부서 배치에 따라 교대근무 가능 |
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| 2. 응시자격
□ [사무/기술]
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| | 구분 | 주요내용 | | 연령/성별 | ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가] | | 병역 | ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자) | | 학력 | ㆍ제한 없음 | | 기타 | ㆍ입사예정일(’25.2.28.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ[사무(일반/장애), 기술(기계/장애)] 「장애인고용법」에서 정한 장애인
ㆍ[사무(일반/취업지원대상)] 대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자
ㆍ[기술(소방)] 소방설비기사(전기분야 또는 기계분야) 소지자
ㆍ[기술(건축)] 건축기사 소지자
ㆍ[기술] 대전 또는 논산 근무가 가능한 자
ㆍ[공통] 해외사업 등의 수행을 위한 기본적인 비즈니스 영어 구사능력 파악을
위해 외국어 성적 수집 및 평가할 수 있음 |
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| □ [연구]
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| | 구분 | 주요내용 | | 연령/성별 | ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가] | | 병역 | ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자)
※ 전문연구요원(병역특례) 신규 편입 및 전직 가능 채용분야 “없음”
- 입사예정일(’25.2.28.) 이후 전문연구요원으로서 복무가 남은 경우 지원 불가 | | 학력 | ㆍ최종학력이 채용분야 관련 학위 및 요구전공에 적합한 자
(2025년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)
ㆍ연구 채용분야별 학위 및 전공 분야
| 채용분야 | 학위 | 최종학력 관련 전공 | 세부 분야 | 채용인원 | | 원자로물리 | 학사 이상 | 원자력공학 | 원자로물리 | 6명 | | 기계설계(가) | 학사 이상 | 기계공학 | 고체역학, 진동역학, 열수력 | 2명 | | 기계설계(나) | 석사 이상 | 기계공학 | 고체역학, 진동역학, 열수력 | 1명 | | 열수력 | 학사 이상 | 원자력공학, 기계공학 | 안전해석, 열수력 | 3명 | | 원자력재료(가) | 학사 이상 | 원자력공학, 재료공학 | 원자력재료, 재료공학 | 1명 | | 원자력재료(나) | 석사 이상 | 원자력공학, 재료공학 | 원자력재료, 재료공학 | 1명 |
※ 2025년 2월 기준 취득이 완료된 최종학위만 인정
예) 연구 학사학위 취득 완료, 석사학위 취득 예정(’25.8.) → 학사학위 인정
연구 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 예정(’25.8.) → 석사학위 인정
연구 석사학위 취득 완료, 박사학위 취득 완료(’25.2.) → 박사학위 인정
※ 일부 학력만 제시하여 합격된 자의 최종학력이 사후 발견되는 경우 허위서류
제출로 인한 채용합격 취소 및 당연면직 처리
|
※ 해외 대학 학력 검증을 위한 증빙서류(반드시 사전 준비 제출)
- 아포스티유 확인서 또는 학력인정확인서 중 택하여 1부 (한국어, 영어 이외의
외국어로 된 자료는 한국어 혹은 영어 번역본을 함께 첨부 제출)
* 면접전형일까지 제출 가능하여야 함(면접전형일 미제출 시 진위 여부 확인에
따른 시간 소요로 불합격 처리)
* 서류 발급에 상당시간이 소요될 가능성이 있으므로, 면접전형일에 제출할 수
있도록 입사지원시 사전준비 필요
※ 아포스티유 확인 안내
| 구분 | 발급기관 | | 아포스티유 확인서 | 해당국가 현지 정부기관에서 발급 | | 학력인정확인서 | 주한 해당국 대사관 또는 해당국가 한국대사관에서 발급 |
※ 채용합격 후에라도 학력 검증 절차에서 검증 불가 및 미취득일 시 허위서류
제출로 채용합격 취소 |
| | 기타 | ㆍ입사예정일(’25.2.28.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ해외사업 등의 수행을 위한 기본적인 비즈니스 영어 구사능력 파악을 위해
외국어 성적 수집 및 평가할 수 있음
ㆍ직무를 수행함에 있어 기초지식과 직무적합도 판단을 위해 전공 및 학력을 요구할 수 있음 |
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| □ [생산기술]
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| | 구분 | 주요내용 | | 연령/성별 | ㆍ제한 없음[단, 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가] | | 병역 | ㆍ제한 없음(단, 군복무 중인 경우 입사예정일 전일까지 전역이 가능한 자) | | 학력 | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자
(2025년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정)
※ 접수마감일 기준 고등학교 검정고시 합격자 지원가능(면접전형일까지 합격증빙
서류를 제출 가능하여야 하며, 미제출시 불합격 처리)
※ 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학·휴학생은 지원 가능하며,
졸업자 및 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자는 지원 불가
※ 고졸 학력만 제시하여 합격되었음에도 불구하고, 고등교육법 제2조 등에 따른
학교의 학력 소지자로 확인될 경우 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하여
합격 및 채용이 취소되며, 향후 5년간 우리 회사 채용 시험응시 불가 |
| | 기타 | ㆍ입사예정일(’25.2.28.)부터 근무가 가능한 자
ㆍ당사 직원채용요건(인사규정 제8조, 붙임1)에 결격사유가 없는 자
ㆍ교대근무가 가능한 자
ㆍ대전 또는 논산 근무가 가능한 자
ㆍ[생산기술(기계/취업지원대상)]대전지방보훈청 추천을 받은 취업지원대상자 |
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| | 3. 우대사항 |
| | 구분 | 대상자
| 가산점
| | 서류 | 필기 | 면접 | 취업지원
대상자 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 대상자
- 전형단계별 가산점은 상기 법에 따른 대상자
구분군에 따름 | 서류전형
만점의
5~10% | 필기전형
만점의
5~10% | 면접전형
만점의
5~10% | | 장애인 | ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 | 서류전형
만점의
10% | 필기전형
만점의
10% | 면접전형
만점의
10% | | 저소득계층 | ㆍ「국민기초생활보장법」에서 정한 기초생활수급자 증명서
발급대상자 | 서류전형
만점의
5% | - | - | 북한
이탈주민 | ㆍ「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한
북한이탈주민 | 서류전형
만점의
3% | - | - | | 다문화가족 | ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀 | 서류전형
만점의
3% | - | - | 우리회사
체험형인턴
우수수료자 | ㆍ한전원자력연료 체험형 인턴 우수수료자
- 가산점은 체험형 인턴 우수수료자 대상 구분군에 따름 | 서류전형
만점의
3~5% | | | 고급자격증
소지자 | ㆍ고급자격증(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사,
세무사, 기술사) 소지자
- 국내 취득 자격·면허만 인정 | 면제 | 필기전형
만점의
5% | 면접전형
만점의
5% |
|
| | [우대사항의 적용] | ① 접수마감일(’24.12.03.) 기준 유효하게 등록되어 증빙 가능한 것에 한하여 인정
② 가산점이 중복될 경우 최상위 가산점 1개만 적용
③ 취업지원대상자 가산점은 관련 법령에 따라 채용예정인원이 4명 이상인 채용분야에 한하여 부여하고,
전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 대상에서 제외
* 사무(일반/취업지원대상), 생산기술(기계/취업지원대상)의 경우 채용예정인원과 관계없이 가산점을 부여하되,
전형단계별 취득점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 대상에서 제외
④ 장애인 가산점은 사회형평적 제한경쟁채용[사무(일반/장애), 기술(기계/장애)] 전형에는 장애인 가산점을
적용하지 않고, 장애인 가산점 외 최상위 가산점 1개 적용
⑤ 저소득계층 가산점은 국민기초생활수급자증명서(본인) 제출이 가능한 자에 한함
⑥ 북한이탈주민 가산점은 북한이탈주민등록확인서(본인) 제출이 가능한 자에 한함
⑦ 다문화가족 가산점은 다문화가족 증빙서류[가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서(전 국적 포함),
외국인등록사실증명서 등] 제출이 가능한 자에 한함
⑧ 우리회사 체험형인턴 우수수료자 가산점은 인턴수료일로부터 3년 이내에 1회에 한함
* ’22.02.07. 이후 체험형인턴 우수수료자 중 가산점 미적용자 대상
** 기존에 가산점을 기적용받아 채용지원을 완료한 경우 가산점 부여 불가
⑨ 고급자격증 소지자는 서류전형의 자기소개(적/부) 적격자에 한하여 서류면제함 |
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 | 채용절차 및 일정 |
| | 1. 입사지원서 접수 |
| | 구분 | 내용 | | 접수기간 | ㆍ접수시작 : ’24. 11. 18.(월)
ㆍ접수마감 : ’24. 12. 3.(화) 13:00 (마감시각까지 접수분에 한함) | | 제출방법 | ㆍ온라인 접수 : 채용홈페이지(knfc.saramin.co.kr) | | 유의사항 | ㆍ접수마감일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 사전 접수 요망
ㆍ누락, 기재착오 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
ㆍ연구 지원자는 역량 요약서 붙임2 반드시 제출
※ 미제출 시 지원포기로 간주하며 별도 표지 불요, 한국어 작성 원칙 |
|
| | 2. 전형단계별 세부내용 |
| | 구분 | 전형방법 및 평가방법 | 1차
(서류)
전형 | ㆍ(평가항목 및 배점) | ※ 세부 평가 기준 붙임3 참조 | | 구분 | 자기소개 | 계량 | 비계량
| | 사무/기술 | 적/부 | 어학사항(60점), 자격사항(40점) | - | | 연구 | 어학사항(30점) | 채용분야의 전공적합도(20점),
교육사항(20점), 직무전문성(20점),
발전가능성(10점) | | 생산기술 | 자격사항(40점) | 경험/경력(30점), 자기소개(30점) |
ㆍ어학사항 인정시험 : TOEIC, TEPS
ㆍ자격사항 : 채용분야별 인정 자격증 상이
ㆍ자기소개 : 자기소개서 양식 붙임4 참조 | ※ 외국어 성적 환산기준 붙임3 참조
※ 인정 자격 목록 붙임3 참조 |
ㆍ(선발방법)자기소개서 적격자 중 서류전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발배수)채용예정인원의 20배수
ㆍ(동점자 처리기준) 전원합격 | 2차
(필기)
전형 | ㆍ(평가항목 및 배점)
| 구분 | 직업기초능력평가 | 직무역량평가 | 인성검사 | | 사무/기술/생산기술 | 60점 | 40점 | 적/부 | | 연구 | 100점 | - |
ㆍ(평가항목별 평가내용)
| 구분 | 평가요소
| 직업기초능력평가
(70문항) | ㆍ의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력,
기술능력, 조직이해능력(7개 NCS 영역)
※ 일반(사무, 기술, 연구) : 대졸 수준
※ 생산기술 : 비대졸 수준 | 직무역량
평가
(40문항) | 사무 | ㆍ경영학, 경제학, 회계학의 전공지식 통합 문항 | | 기술 | ㆍ채용분야별 전공지식
| 대상 | 출제수준 | | 기술(전산) | 기사 시험 수준(정보처리) | | 기술(기계), 기술(기계/장애) | 기사 시험 수준(일반기계) | | 기술(소방) | 기사 시험 수준[소방설비(기계·전기)] | | 기술(건축) | 기사 시험 수준(건축) | | 기술(원자력) | 기사 시험 수준(원자력) |
| | 생산기술 | ㆍ채용분야별 전공지식
| 대상 | 출제수준 | | 생산기술(전자) | 기능사 시험 수준(전자) | | 생산기술(화공) | 기능사 시험 수준(화학분석) | 생산기술(기계),
생산기술(기계/
취업지원대상) | 기능사 시험 수준
(공조냉동기계, 기계가공조립, 전산응용기계제도) |
| | 인성검사(적/부) | ㆍ필요역량과 성격유형 평가
ㆍ인재상 및 조직적합도 검사, 심리건강 진단 등 포함 |
ㆍ(선발방법) 인성검사 적격자 중 필기전형 취득점수, 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발인원)
| 분야별 채용인원 | 필기전형 | | 9명 이하 | 채용예정인원의 5배수 | | 10명 이상 | 채용예정인원의 3배수 |
ㆍ(동점자 처리기준) 전원합격 | 3차
(면접)
전형 | ㆍ(평가항목 및 배점)
| 구분 | 역량면접 | 토의면접
| | 사무/기술 | 경험·상황 면접 등 | 100점 | 50점 | | 연구 | 역량발표(교육사항, 연구실적, 논문 등) 면접 등 | 100점 | 50점 | | 생산기술 | 경험 면접 등 | 100점 | - |
[연구 역량발표 면접]
- 본인 주요 역량(전공, 교육사항, 연구실적, 학위논문, 학술지 게재논문 등) 관련
채용분야에 기여할 수 있는 내용으로 작성
- 발표자료는 면접대상자에 한하여 채용 홈페이지에 업로드 예정(별도 공지)
* PPT 5~10페이지 이내
* 기간 내 발표자료 미업로드 시 면접에 응시가 가능하나 평가에 불이익 반영 |
ㆍ(선발방법) 필기전형 점수(30%), 면접전형 취득점수(70%), 가산점 합산의 고득점자순
ㆍ(선발인원) 채용예정인원의 1배수
ㆍ(동점자 처리기준) ①취업지원대상자 ②장애인 ③저소득계층 ④면접전형 점수 고득점자
⑤필기전형 점수 고득점자, ⑥서류전형 점수 고득점자순 | | 최종 | ㆍ(채용검진) 전문병원 의뢰(장소 : 대전)
※ 관련 법령 또는 해당 직무상 신체검사가 필요한 경우에 한하여 적/부 판정
ㆍ(신원조사) 경찰청 의뢰 및 신원조사 결과에 따라 적/부 판정 |
|
| | 3. 전형 일정 |
| | 구분 | 추진일정 | 비고 | | 1차 | 서류전형 | - | ㆍ합격자발표 예정일 : 2024. 12. 16.(월) | | 2차 | 필기전형 | 2024. 12. 21.(토) | ㆍ시험장소 : 대전
ㆍ합격자발표 예정일 : 2024. 12. 31.(화) | | 3차 | 면접전형 | 2025. 1. 6.(월) ~ 2025. 1. 9.(목) | ㆍ면접장소 : 대전
ㆍ면접전형 참석일 : 개인별 1일(별도 안내)
ㆍ합격자발표 예정일 : 2025. 2. 11.(화) | | 최종 | 채용검진 및
신원조사 | 개별 안내 예정 | ㆍ채용검진 : 전문병원 의뢰(대전)
ㆍ신원조사 : 경찰청 의뢰
ㆍ입사예정일 : 2025. 2. 28.(금) |
|
| * 상기 일정은 회사 경영상황, 응시자 인원 수 및 코로나19 추이 등에 따라 변경될 수 있음
** 전형단계별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정
*** 채용일정을 고려하여 채용검진 및 신원조사 결과가 확정되기 전에 입사할 수 있으며,
최종합격자 대상으로 향후 결격사유 발견 시 채용 취소에 대한 서약서 징구 |
|
|
 | 기타사항 |
| | 1. 블라인드 채용 안내 및 유의사항 ※ 블라인드 가이드라인 붙임5 참조 |
| 우리 회사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행하고 있으며, 전형단계별로 취득한 정보는
합격자 선발을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다.
입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항을 입력할 경우
불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다. |
|
| ㆍ입사지원서 작성 시 개인 인적사항(성명, 성별, 출신학교, 가족관계, 출신지 등) 관련 내용 일체 기재 금지
ㆍ이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소 기재 금지 |
| | 2. 예비합격자 운영 등 |
| ㆍ전형단계별 고득점자순에 따라 합격예정인원의 2배수 인원에게 예비합격자 순번을 부여
(단, 전형단계별 불합격 기준에 해당하는 자 제외)
ㆍ최종합격자를 결정함에 있어 채용 불가사유 발생, 입사포기 또는 중도퇴직 등으로 인한 결원 시
예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내 입사하여야함 |
| | 3. 증빙서류 제출 |
| | 구 분 | 제출서류 목록 | 대상자 | | 응시자격 | ① 최종학위 수여 증명서(외국대학 경우 아포스티유 또는 학력인정확인서) | 연구 | | ② 고등학교 졸업증명서 사본 및 고졸자 학력사항 확인서 양식 붙임6 | 생산기술 | | ③ 학자금 대출·장학금 신청증명서 사본 | 생산기술 | | 우대사항 | ④ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 증명서 사본 | 해당자 | | ⑤ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 사본 | 해당자 | | ⑥ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 사본 | 해당자 | | ⑦ 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 따른 법률」에 의한 북한이탈주민 확인서 | 해당자 | | ⑧ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증빙자료 | 해당자 | | ⑨ 한전원자력연료 체험형인턴 우수 수료증 | 해당자 | | ⑩ 고급 자격증(변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 기술사) 사본 | 해당자 | | 서류전형 | ⑪ 입사지원서에 기재한 어학성적표 및 자격증 사본 | 공통 |
|
| | [제출 방법 및 유의사항] | ㆍ제출방법 : 면접전형 대상자에 한하여 별도 안내 예정
ㆍ유의사항
- 모든 증빙서류를 제출일 기준 3개월 이내 발급받은 것으로 한함
※ 아포스티유 및 학력인정학인서의 경우 제한 없음
- 지원서 기재사항은 관련 기관 진위여부 확인 예정이며, 기재착오 및 누락, 유효기간 만료 등으로 인해
진위여부 확인이 불가하거나 서류 미제출에 따른 책임은 지원자에게 있음
ㆍ제출서류의 반환
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서 등은 반환대상이 아님
- 증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 청구서 붙임7를 작성하여
이메일 제출(knf_recruit@knfc.co.kr)
※ 해당 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
※ 증빙서류는 자격요건 충족여부 확인 등을 위한 필수적인 절차에만 활용되며 어떠한 경우에도
면접위원에게 제공되지 않음 |
|
| | 4. 장애인 등 응시자 편의지원 제공 안내 |
| ㆍ장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류 붙임8 에서 본인의 편의 제공 대상 해당 여부, 편의지원 신청 가능 내용 및
증빙서류 필요여부 등을 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㆍ편의지원을 신청한 응시자는 입사지원서 입력란에 본인의 장애유형, 장애정도 및 지원받고자 하는 편의제공 내용과
필요성 등을 구체적이고 명확하게 기재하여야 합니다. 단, 시험 당일 요청 시 지원이 어려울 수 있는 점
참고하시기 바랍니다.
ㆍ편의지원 신청자는 장애유형 및 정도에 관한 증빙을 추후 안내에 따라 반드시 제출하시기 바랍니다. |
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| | 5. 기타사항 |
| ㆍ정부 지침을 준용하여 시험 관리 시 필요한 방역계획을 수립·운영하되, 정책 등의 변경에 따라 유동적으로 시행
ㆍ회사에서 정한 기준(응시자격 미달 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
ㆍ필기 및 면접전형 시 신분증(주민등록증·운전면허증·여권 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는
응시할 수 없음. 단, 신분증 분실 시에는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참하고, 신분증이 발급되지 않는 고등학생은
‘청소년증’ 지참 시 응시 가능(필기전형, 면접전형 시 모바일 신분증 사용 불가)
ㆍ증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
ㆍ지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)로 인한 불합격이나 손해에 관한 모든 책임은 지원자
본인에게 있음
ㆍ신규채용자의 결격사유(인사규정 제8조) 붙임1 에 해당하는 경우 또는 기타 합격을 취소할 만한 상당한 사유가 있다고
판단되는 경우 합격을 취소할 수 있음
ㆍ고의 또는 과실로 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 붙임9 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간
우리 회사 입사지원을 제한할 수 있으며 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있음
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 ·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)로 확인될 경우 전형단계별 불합격 처리하거나
입사를 취소하고 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능함
ㆍ채용절차 상 채용에 필요한 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않거나, 진위확인이 불가능한 서류를 제출하는
경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리 또는 합격취소 될 수 있음
ㆍ응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에도 별도 서류제출을 요구할 수 있으며,
기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있음
ㆍ최종합격자는 재학 및 재직여부와 관계없이 입사일에 정상출근 및 계속하여 근무가 가능하여야 하며,
회사가 지정한 입사일에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소함. 또한 합격자 발표 이후라도 예비소집, 입사교육 등
회사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있음
ㆍ최종합격 이후에도 신체검사 및 신원조사 등 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음
ㆍ외국인과 복수국적자의 경우 채용분야 및 신원조사 결과에 따라 채용에 제한이 있을 수 있며,
특이사항 발생 시 합격취소 가능
ㆍ증빙서류의 반환을 원하는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 180일 이내 반환청구서 붙임7 를 작성하여
이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함
ㆍ면접전형 합격자로서 입사를 원하지 않는 경우에는 입사포기확인서 붙임10 를 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로
반드시 제출하여야 함
ㆍ불합격자로서 채용관련 이의제기 등이 있는 경우 면접전형 합격자 발표일로부터 15일까지 이의신청서 붙임11 를
작성하여 이메일(knf_recruit@knfc.co.kr)로 제출하여야 함 |
| | 6. 문의처 |
| | ㆍ한전원자력연료 채용홈페이지 Q&A(knfc.saramin.co.kr) |
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