◈ 지원 자격

1. 교육공무원법, 사립학교법 및 본교 규정에 의하여 강사임용에 결격사유가 없는 자

2. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 대학졸업자 또는 동등자격자로서 연구실적 및 교육경력 연수의 합계가 2년 이상인 자

3. 「교육공무원법」 및 「고등교육법」에 의거한 정년을 초과하지 않은 자

 (2025년 3월 1일 기준, 65세 미만인 자)

4. 위 공통사항 외에 채용분야별 지원 자격 특이사항이 있는 경우 이를 충족하는 자

5. 학문후속세대전형 (‘채용분야 및 자격요건’ 비고란 확인)

 가. 교육 및 연구경력이 부족한 신진연구자들에게 강사 임용 기회를 보장하기 위한 전형

 나. 대상자

 1) 임용 예정일인 2025년 3월 1일 기준 위 공통사항을 충족하는 박사학위 수료 혹은 취득 후 3년 이내인 자

 2) 임용 예정일인 2025년 3월 1일 기준 위 공통사항을 충족하는 석사학위 수료 혹은 취득 후 5년 이내인 자(예체능계에 한함)

◈ 심사절차

1. 1단계: 기초 및 전공심사 
2. 2단계: 전공분야의 적합성, 학문적 우수성과 교육능력 심사

3. 일부 채용분야는 공개강의 또는 면접을 진행할 수 있으며, 해당 학과(전공)에서 일정을 별도 통보함

 ※ 별도 안내가 없으면 지원서를 근거로 서면심사만 진행하며, 면접을 진행하는 채용분야는 채용분야별 비고 확인

4. 일부 채용 분야는 2단계 심사 시 포트폴리오 등 추가 자료 제출을 요청할 수 있으며, 해당 학과(전공)에서 별도 안내 예정

5. 최종합격자 발표: 2025년 1월초 예정

 ※ 강사채용 홈페이지에서 본인이 직접 확인

◈ 원서접수

1. 기간: 2024년 12월 13일(금) 14:00 ~ 12월 18일(수) 16:00 [마감시간엄수]
2. 방법: 원서접수 기간 중 인터넷 지원만 가능

 ※ [원서접수]에서 지원분야를 ‘강사’로 선택하여 지원 

 ※ 원서접수 후 수정이 필요한 경우, 지원기간 내 ‘지원 취소’ 후 내용을 수정하고 다시 지원해야 함

◈ 임용조건

1. 계약기간: 1년(2025년 3월 1일 ~ 2026년 2월 28일)

※ 전임교원의 연구년 대체를 위해 채용하는 강사의 경우, 연구년을 대체하는 기간에 따라 별도의 기간으로 임용 계약하며, 재임용 절차를 보장하지 않음 [연구년 대체 채용분야는 ‘채용분야 및 자격요건’의 비고에 표시] 

2. 주당 수업시수는 학기별로 6시간 이내로 함.

 단, 임용 이후 학과 사정 및 수강신청 현황, 교과과정 개편에 따라 담당교과목명, 담당과목수(분반 포함)가 변경될 수 있으며, 소속 학과의 담당 과목 외에 연관된 타전공/대학원 수업을 담당할 수 있음.

3. 재임용 원칙

 가. 본교 강사규정에 의거 1년간 임용하며, 계약만료 시점에 재임용 심사를 받아야 함

 나. 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차 진행 가능 

 다. 재임용 심사의 절차 및 기준 등은 본교 강사 규정 및 임용계약을 따름

◈ 유의사항

1. 모든 서류는 제출기한 이내에 입력 및 업로드 해야 하며 제출기한 이후 추가서류 제출은 인정하지 않음

2. 지원서 허위 기재 및 업로드 한 서류 위·변조, 지원 자격 부적격등 부정한 방법으로 합격 또는 임용된 사실이 확인될 경우 임용 후에라도 합격 또는 임용이 취소됨

3. 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

4. 최초 선발된 강사가 임용을 포기할 경우 차순위 추천자에게 강사임용 수용 의사 확인할 수 있음

5. 이화여자대학교 내 1개 분야에만 지원 가능(강사 및 비전임교원 채용 복수 지원 불가)

6. 현재 이화여자대학교 비전임교원 또는 강사로 재직 중인 경우 임용예정일(2025.3.1.)전까지 퇴직하여야 함(이중 직위로 재직 불가)

◈ 문의처

 - 채용분야와 교과목 관련한 문의는 교과목 개설하는 대학(원) 또는 학과(전공)에 직접 문의

 (※ 각 대학(원) 및 학과(전공) 연락처는 ‘[붙임]강사 채용분야 및 자격요건’의 ‘문의처’ 참조)
- 강사 인력POOL 및 지원 프로그램 관련 문의는 교무처 교원인사팀

 전화: +82-2-3277-3496, E-mail: lecapply@ewha.ac.kr 

◈ 강사 채용 홈페이지 바로가기