한국유교문화진흥원

한국유교문화진흥원 2024년도 제1회 연구직 공개모집 및 시험운영 계획 공고

마감2025.03.17~2025.03.25

채용 정보

  • 접수 기간

    2025.03.17 00:00~2025.03.25 14:00

  • 접수 방법

    홈페이지지원더보기

  • 채용 구분

    경력 무관

  • 고용 형태

    정규직

  • 지원 자격

    학사 이상 (학력별 경력 요건 확인)

  • 모집 전공

    문화・민속・미술사학, 역사・고고학, 경영정보학, 경영학더보기

  • 기관 유형

    정부/공공/지자체

  • 근무 지역

    충남더보기


  1. 우리 진흥원에서는 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.
  2. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

채용분야별 인원 및 응시자격

1. 채용분야 및 직급
구 분분 야채용직급채용인원응시코드
연구직교육 및 연수 기획·운영책임연구원1명A
전시 기획·운영책임연구원1명B
국학자료 디지털 아카이브 구축책임연구원1명C
행정직일반행정행정9급2명D
시설직건축 및 시설관리시설9급1명E
※ 동 기간 진행되는 한국유교문화진흥원의 모든 채용분야 중 1개 채용분야에만 응시 가능

     (중복 응시 확인 시 응시한 모든 채용분야 탈락 처리)


 2. 응시자격

  • 아래의 공통자격 요건 ‘① 공통자격 요건’, ‘② 채용분야별 자격요건’을 모두 충족하는 자
    • 자격기준일 : 지원서 접수 마감일(25.3.25.) 기준

 ① 공통자격 요건
직급자 격 요 건
공통
  • 「인사관리규정」제61조에 의거한 정년(만60세)에 도달하지 아니한 자
  • 한국유교문화진흥원「인사관리규정」제11조(결격사유)에 준하여 결격 사유*가 없고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
  • 채용 예정일(25.4.21.)부터 즉시 근무가 가능한 자
<결격사유>
  1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  3. 채용비리에 적발되어 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  4. 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 있는 자

 ② 채용분야별 자격요건 
구 분분야 및 응시코드직 급인 원필 수 자 격 요 건
연구직교육 및
연수
기획·운영
(A)
책임 연구원1명
  • 관련분야* 석사학위 취득 후 3년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자
  • 관련분야학사학위 취득 후 5년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자
    • 사범계열(역사, 윤리, 한문)
전시
기획·운영
(B)
책임 연구원1명
  • 관련분야* 석사학위 취득 후 3년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자
  • 관련분야* 학사학위 취득 후 5년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자
    • 인문계열(박물관학, 역사학(한국사), 문화유산학, 문화콘텐츠학 등)
국학자료
디지털
아카이브 구축
(C)
책임 연구원1명
  • 관련분야* 석사학위 취득 후 3년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자
  • 관련분야* 학사학위 취득 후 5년 이상 당해 분야의 연구 및 실무경력이 있는 자
    • 인문·사회계열(한국사학, 고문헌관리학, 서지학 등), 정보기술계열(인문정보학, 문헌정보학, 기록학 등)
행정직 일반행정
(D)
행정9급2명
  • 공고일 현재 만18세 이상인 자
시설직 건축 및
시설관리
(E)
시설9급1명
  • 공고일 현재 만18세 이상인 자
  • 건축분야 산업기사* 이상 또는 건설기술경력증(초급이상) 중 1개 이상 소지자
    • 건축분야 산업기사
      건축(산업)기사, 실내건축(산업)기사, 건축설비(산업)기사, 건축목공산업기사, 건축일반시공산업기사
      (※ 해당자격 이상 자격을 가진 자를 포함함)

근무조건

1.고용형태: 정규직 (수습기간 최대 6개월) 
 2.근무형태
  • 1일 8시간, 주 5일, 주 40시간 근무를 원칙으로 하되, 한국유교문화진흥원 운영 상황에 따라 주말 또는 휴일, 교대근무를 할 수 있음
  • 공휴일 및 휴무 등은 한국유교문화진흥원 인사관리규정 등 준용

 3.보수기준: 한국유교문화진흥원 연봉규정 등에 따름 
  • 연구직

(단위 : 천원)

구 분하한액상한액
책임연구원30,00061,000

  • 행정 및 시설직

(단위 : 천원)

구 분하한액상한액
행정/시설9급25,00051,000
  • 위의 보수기준 지급액 외 성과급 및 각종수당 등은 한국유교문화진흥원 규정에 따라 예산범위 내 별도 지급
  • 해당금액은 신규채용 시 적용기준이며, 추후 연도별 급여 인상률 등은 한국유교문화진흥원 규정에 따라 변동

 4.근무지: 한국유교문화진흥원 
  • 주소: 충남 논산시 노성면 종학길 10

원서접수

  1. 접수기간: 2025. 3. 17.(월) ~ 2025. 3. 25.(화) 
  2. 접수처: 채용 홈페이지 (https://recruit.incruit.com/ikcc
  3. 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (원서접수 마감일(25.3.25.) 14시 제출 완료자에 한함)

전형절차 및 심사기준

1. 채용방식: 블라인드 채용
2. 전형일정
구 분일 정비 고
채용공고25.03.10.(월)~03.25.(화)충청남도 및 한유진 채용 홈페이지 등
서류전형지원서 접수25.03.17.(월)~03.25.(화)채용 홈페이지를 통한 온라인접수
(https://recruit.incruit.com/ikcc)
서 류 심 사25.03.26.(수)제출서류에 대한 자격요건 심사
결 과 발 표25.03.27.(목)홈페이지, 합격자 개별 통보 등
필기전형필 기 시 험25.04.05.(토)장소: 한국유교문화진흥원 대학당
결 과 발 표25.04.08.(화)홈페이지, 합격자 개별 통보 등
인성검사온라인 검사25.04.08.(화)인성검사 방법, 면접일정 등 별도 공지
면접전형면 접 심 사25.04.11.(금)구술형태의 경험 및 상황면접
최종합격자 발표25.04.15.(화)홈페이지, 합격자 개별 통보 등
임 용 등 록25.04.18.(금)본인 방문 제출
임용(예정)일25.04.21.(월)
  • 각 단계별 전형내용 및 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으므로 한국유교문화진흥원 홈페이지 수시 확인 요망

3. 심사기준 및 운영계획
전형심사기준 및 운영계획선발배수
서류 전형
  • 입사지원서, 자기소개서, 연구실적 목록* 등 제출서류와 자격요건에 대한 심사
    (*연구실적 목록은 연구직에 한함)
  • 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 및 경력 등이 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
  • 적격여부에 대한 심사로 자격기준에 적합할 시 모두 합격
  • 자격기준 미달자, 불성실 기재자 등 불합격 처리

필기 전형
  • 필기시험을 통해 NCS 직업기초능력평가, 전공분야 평가를 실시, 필기시험 평점과 가점을 합산한 점수의 고득점자 순 선정
  • 필기시험 세부사항
    • 시험과목: NCS(객관식 40문항), 직렬별 전공분야
연구직행정직시설직
  • NCS (객관식 40문항)
  • 전공 논술 (주관식 3문항)
  • NCS (객관식 40문항)
  • 행정학(객관식 40문항)
  • NCS (객관식 40문항)
  • 건축계획, 건축시공 (객관식 40문항)
  • NCS 평가영역(5개)
    ① 의사소통능력, ② 문제해결능력, ③ 자기개발능력,
    ④ 자원관리능력, ⑤ 조직이해능력
  • 각 과목별 40점 미만, 평균 60점 미만자 탈락 처리
5배수
이내
인적성 검사
  • 온라인 인·적성 검사 시행
  • 인·적성 검사 미응시자는 채용 절차 포기의사로 간주, 면접 대상자에서 제외
  • 검사결과는 점수화하지 않고 조직에 적합한 인재 선발을 위해 면접 참고자료로 활용

면접 전형
  • 경험, 상황, 발표, 토론면접 등 구조화된 면접으로 진행
  • 질의 응답을 통해 특성을 파악하는 경험(BEI)면접을 실시, 면접 결과 고득점자 순으로 선정
  • 전형별 평정요소 및 배점
평정요소배점평정기준
품행, 성실성 및 책임성20상 : 16~20점
중 : 11~15점
하 : 1~10점
의사소통능력 및 대인관계성20
전문성 및 실무경력20
의지력 및 발전 가능성20
전문지식 및 업무수행능력20
1배수
이내
  • 블라인드 채용 준수: 면접 당일, 면접관 사전교육 시행
    • 면접위원에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 정보제공 금지
    • 면접위원은 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지
합격자 결정
  • 필기시험 점수(50%)와 면접점수(50)%를 합산한 결과, 고득점자를 최종합격자로 결정
  • 면접전형에 따른 합격 예정자 중, 제출서류 확인 후 채용 분야별 자격에 문제가 없는 응시자를 최종합격자로 결정
    • 단, 경력·자격 등 허위사항이 있거나, 불합격에 해당하는 사유가 있을 경우에는 최종합격자 발표 이후라도 탈락 처리
    • 탈락자 발생 시 후순위자의 제출서류 이상 여부를 확인하고, 이상이 없을 시 후순위자를 합격자로 결정함
  • 예비합격자 제도 운영을 위해 차순위 득점자로 3위까지 선정


채용시험의 가점 적용 기준

구 분대 상 자가산 적용비율증빙서류
보훈
 대상자
  1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자
  2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원 대상자
전형별 만점의 5% 또는 10%취업지원
대상자 증명서
장애인장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인필기시험의 5%장애인등록증
(복지카드 사본)
저소득층국민기초생활보장법 상 수급자 및 차상위 계층자필기시험의 3%국민기초생활
수급자 증명서
지역인재충남 소재 고등학교나 대학교 졸업자 (최종학력 기준)필기시험의 5%최종학력 증명서
  • 두 가지 이상 해당 시 유리한 것 한 가지만 적용
  • 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우에는 가점 미적용
  • 취업지원 대상자의 가점 적용은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
  • 직무설명서 상의 우대사항은 면접시험 동점자 발생 시 우선 순위자로 선발함
  • 우대사항은 별도 증빙서류 제출해야 하며, 제출자에 한하여 가산점을 부여함 
  • 증빙서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 가점을 부여함(허위사실 기재 시 임용 이후라도 채용 취소)

제출서류

구분제출서류 목록제출방법
원서접수 시
  • 입사지원서, 자기소개서, 연구실적 목록*각 1부
    • 연구실적 목록은 연구직에 한함
  • 자격·경력 관련 증명서, 가점 등 우대사항 관련 증빙서류 (본인이 기재한 사항에 한함) 1부
    • 증빙서류 제출 시 성별, 연령 등 자격조건과 무관한 사항은 블라인드 처리 후 제출
온라인 접수
면접시험 시
  • 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부 (기관 서식 활용)
  • 연구논문, 저서, 번역서, 연구보고서 등(연구직에 한함)
  • 본인이 지원서에 기재한 대학 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서(해당자에 한함)
    • 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상) 이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출
  • 본인이 지원서에 기재한 교육사항을 증빙할 수 있는 성적증명서 반드시 제출
  • 경력증명서 [근무기간, 세부 담당업무 포함, 전일제근무여부 또는 시간제근무인 경우 근무시간(주단위) 기재] 1부 (해당자에 한함)
  • 경력 기간에 대한 4대보험 중 1개의 보험 자격 득실 이력서 1부(해당자에 한함)
  • 자격증 사본(본인이 기재한 자격증에 한함) 1부 (해당자에 한함)
원본제출*
  • 자격증 및 면허증 등은 사본 제출 가능
  • 자격증 사본을 제외한 모든 증빙서류는 공고일(2025.3.10.)이후 발급본 인정
  • 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증)
  • 자격기준 및 결격사유 조회를 위하여 필요한 서류는 서류전형 합격 후 별도 통보
  • 그 외, 임용에 필요한 서류는 최종 합격 후 임용대상자 등록 시 제출

응시자 유의사항

  • 응시 희망자는 반드시 자격요건 등이 적합한지를 확인하고 응시하시고, 채용 분야의 구체적인 직무 내용은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
  • 필기·면접 전형일에 반드시 신분증*을 지참하여야 합니다.
    • 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 모바일신분증, 유효기간 내 여권(주민등록번호가 기재되지 않은 여권은 여권 및 여권정보증명서를 함께 제출), 청소년증(주민등록증 발급 연령 미달 시)
    • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’를 제출해야 하며, 학생증, 복지카드 등은 불인정
  • 지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 비위·부정행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있습니다.
    • 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지
    • 모든 기재착오, 기재누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음
  • 입사지원서 등의 작성, 면접시험 과정에서 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키·체중, 용모, 사진), 학력, 재산 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. (참고(1) 예시 참고)
    • 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명(이메일), 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하되, 지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무, 학과(전공)명 등은 블라인드 처리 없이 제출 
    • 입사지원 시 e-mail 주소에 학교명 또는 소속기관명이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  • 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
  • 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 경력, 가점 관련 증명서 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  • 임용일 당일부터는 정상 출근이 가능하여야 하며 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 임용일 당일부터는 정상 출근이 가능하여야 하며 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출해야 합니다. 다만, 증빙을 위한 자료는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
    • 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류는 제출하여야 하며, 제출 자료는 지원자 입회 하에 동봉처리합니다.
    • 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.
    • 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
      • 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
  • 채용분야 중복 지원은 불가하며, 채용과 관련된 사항(합격자 공고, 제출서류 안내 등)과 채용공고 변경 사항 발생 시 한국유교문화진흥원 홈페이지를 통해 공지할 예정입니다.
  • 응시서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단 공고일 이전 서류인 경우, 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 합니다.
  • 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필)을 첨부하셔야 합니다.
  • 합격자 통지 후라도 경력 및 자격 등에 부정이 있거나, 신체검사 결과 등 기타 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 및 진흥원 내부 규정 등에 따라 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시 자격이 제한될 수 있습니다.
  • 제출 서류는 채용 외 다른 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 참고(2)의 「채용서류 반환청구서」 양식으로 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 반환청구 시 반환할 수 있습니다.
    • 기한 내 반환청구서 미제출시 별도의 청구가 없는 것으로 간주하여, 관련 법령에 따라 폐기 예정이며, 온라인으로 제출한 서류 등은 반환 대상 아님
  • 채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 최종 단계에서 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 공고의 결과 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우 시험 기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
  • 최종합격자는 수습기간(최대 6개월)을 거쳐 최종 임용되며, 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규임용을 유예 또는 취소할 수 있습니다.
  • 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 채용 분야별 예정인원의 3배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있고, 예비합격자 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 합니다.
  • 한국유교문화진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자는 합격·임용 취소 등의 조치를 하고 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
  • 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 한국유교문화진흥원 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때는 한국유교문화진흥원의 해석에 따릅니다.

  • 기타 문의사항 : 행정지원부(김은지 041-981-9812)

근무 예정지

대표한국유교문화진흥원(충남) : 충청남도 논산시 노성면 종학길 10

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기관 정보

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  • 기관유형

    정부/공공/지자체

  • 대표전화

    070-490-63827

  • 대표주소

    충청남도 논산시 노성면 종학길 10

  • 홈페이지

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