진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

성균관대학교 창업지원단에서는 중소벤처기업부(창업진흥원) 「창업중심대학사업」을 함께 수행할 재능 있고 우수한 산학협력중점교수를 아래와 같이 공개 채용합니다.
관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다

성균관대학교 산학협력중점교수(비전임) 채용 공고
 
1. 채용개요
  가. 채용분야: 산학협력중점교수(비전임)
  나. 모집인원: 1명
  다. 담당업무: 창업중심대학 지원
    ○ 창업중심대학사업 참여기업 글로벌 마케팅 및 사업 개발 담당
    ○ 직무개요
  ∙자기주도 AtoZ 기획 및 실행 / ∙포트폴리오 BM 및 핵심기술 조사·분석 / ∙동남아 및 아시아권 시장 조사·분석 / ∙현지 마케팅 전략 수립·실행 / ∙신규 사업 기회 발굴 및 시장 진입 전략 개발 / ∙파트너사 및 고객사 관계 구축·유지 / ∙글로벌 마케팅 캠페인 기획·실행 / ∙현지 매치메이킹 행사 진행 및 사후관리 / ∙사업 개발 전문성 확보(현지 규제, 사업권, 계약조건 협상: 가격, 인도, 재고, 관세 등) / ∙성과 분석 및 분기별 보고

2. 지원자격
  가. 사립학교 교원 임용 및 우리 대학 교원인사규정에 의거, 임용에 결격사유가 없는 자
  나. 관련 산업체 또는 공공기관 경력 10년 이상인 자
  다. 박사학위 소지자 우대
  라. ‘1. 채용개요’의 ‘다. 담당업무’ 관련 적합한 경력을 보유한 자

3. 근무조건
  가. 임용기간: 연 단위 (세부 내용은 개별 계약에 따름) 
  나. 근로시간: 주5일 근무 원칙
  다. 근무장소: 창업중심대학사업 전담 사무실 (성균관대 자연과학캠퍼스 산학협력센터 85361호)
  라. 보수: 월 400만원 내외
   ※  4대보험 기관부담금, 퇴직금 별도 제공 

4. 제출서류
  가. 지원서(사진부착 필수) 및 활동계획서 ------------------------------------------------- 각 1부
  나. 경력증명서 및 자격증(산업체 및 공공기관 경력 증빙)------------------------------- 각 1부
  다. 학위증명서(학/석/박, 해당시)---------------------------------------------------------- 각 1부
   ※ 최종 학위증명서만 제출 可
  라. 성범죄 경력 조회 동의서---------------------------------------------------------------- 각 1부

5. 전형방법
  ○ 기초 및 역량 심사: 산업체 근무 경력 및 역량, 정부지원사업 적합도, 소속 기관 및 수행사업에 대한 발전기여 기대수준 등을 종합적으로 판단
  ※ 필요시 면접접형을 실시할 수 있으며, 이 경우 심사 단계별 합격자에 한하여 개별 통보예정
  ○ 선발결과 발표(예정): 2025년 4월 중순 예정

 6. 지원서 접수
  가. 접수기간: 2025년 3월 21일(금) ~ 3월 27일(목)
  나. 제출방법: 지원서 및 활동계획서를 첨부된 양식에 작성하고 각종 증명서 및 자격증 사본과 함께 압축하여 한 개의 파일로 e-mail(sensmurf@skku.edu) 제출 (※우편 및 방문접수 불가)
      문의: 창업지원단행정실 홍성완 수석(sensmurf@skku.edu, 031-290-5654)

7. 유의사항 
  가. 임용 예정일: 2025. 5. 1.일 이후
  나. 제출 서류의 기재내용이 허위로 판명될 경우 심사에서 제외되거나 합격이 취소됨
  다. 공고에 명시되지 않은 사항은 우리 대학 비전임교원임용규정 및 관련 규정에 따름
  라. 서류심사 및 면접심사 통과자에 한하여 개별 연락 예정(탈락자 별도연락 없음)
  마. 적격자가 없는 경우에는 초빙하지 않을 수 있음
  바. 채용서류의 전자적 접수로 인하여 서류는 반환되지 않음(아래의 '채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조' 

참조)
 - 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.



2025. 3. 21.

성균관대학교 창업지원단