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고려대학교 노동대학원 비전임교원 임용 공고

1. 모집 교과목

   <노동법학과>

    - 노동법개론

   *모집 교과목에 대한 교수요목 붙임 참조

2. 임용 인원 및 임용기간

    가. 임용 인원: 1명

    나. 임용예정일: 2025. 9. 1

    다. 임용기간: 2025. 9 - 2026. 8 (1년)

3. 지원자격

    가. 고등교육법 제16조와 본교 교원인사규정 제118조의2 제1항에 근거하여 조교수 이상 

         자격 기준에 해당하는 자이어야 하며, 국가공무원법 제33조 등에서 정한 결격사유에

         해당하지 않는 자

    나. 교수 및 연구내용이 원 소속기관의 직무내용과 유사한 자

    다. 원 소속기관에서 상시직(유사 경력 3년 이상)으로 근무하고 있는 현직 근로자

4. 지원절차

    가. 지원 방법: 제출서류를 이메일로 송부(이메일: konahee@korea.ac.kr)

    나. 서류 접수: 6. 11(수) - 6.27(금) 24:00

5. 제출서류

    가. 이력서(인적사항, 학력, 경력 및 연구실적목록 등 포함)

    나. 재직증명서 및 경력증명서

    다. 강의계획안(양식 붙임)

    라. 타 대학 전임교원의 경우 신분증 사본 및 소속대학 재직증명서

6. 임용 후보자 발표: 7월 둘째주

    가. 임용후보자로 연락받은 자는 본교 '교원초빙시스템'에 개인정보를 입력하고 노동대학원에

         추가 서류를 제출하여야 함

    나. 추가 제출 서류는 임용후보자에게 개별 안내

    다. 추가 제출 서류 중 "겸직동의서"는 타 학교 소속 전임교원은 제출하지 않아도 됨

7. 기타사항

    가. 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위사실임이 판명될 경우에는 지원을

         무효로 처리하고, 임용 이후 판명된 경우에는 임용을 취소함

    나. 채용 공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을시 채용하지 않을 수도 있음

    다. 지원자의 성별, 신앙, 신체조건, 출신지역, 출신학교 등을 이유로 차별하지 않음.

    라. 문의사항: 노동대학원 행정실(02-3290-1411)

고려대학교 노동대학원장