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2025년 한서대학교 첨단분야 항공드론혁신융합사업단 연구교수 초빙에 관한 사항을 아래와 같이 공고합니다.

 

2025. 6. 13.

 

한서대학교 총장

 

1. 채용분야 및 채용인원(연구조교수)

담당직무	직급	모집인원	담당업무	채용기간
항공드론 혁신융합사업 지정업무 수행	연구조교수	2명	과제 총괄 및 관리 혁신융합대학 교육과정개발 및 운영 연구성과 확산 활동 (사업계획서, 보고서 등)	사업기간 내 매차년도 계약

※ 사업 협약기간에 따라 채용(재임용)계약

 

2. 응시자격

구분	자격기준
공통	- 석사학위 이상 소지자
	위 사항에 해당하는 자 - 병역필 또는 면제자 - 사립학교 교원 임용에 결격사유가 없는 자 - 대학교원 자격기준 등에 관한 규정 제2조에 의한 조교수 이상의 자격기준을 충족하는 자 - 아동·청소년 관련 기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자 ※「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 임용예정일로부터 근무 가능자

 

3. 우대사항

- 첨단분야 혁신융합대학 사업단 경력자

- 드론 제작/MRO/활용/자율비행/조종(촬영·편집, etc) 경력자

- 항공·드론(UAM) 기체설계/엔진/항공전자/MRO 경력자

- 항공법/항공교통 경력자

- 관련 연구 논문 및 저서 실적 우수자

- 대학행정 경력자 우대

 

4. 채용기간 및 근무 조건

가. 채용기간: 채용예정일로부터 1년 단위 계약(사업기간내)

- 사업기간: 2025년 05월 01일~ 2027년 02월 28일(첨단분야 혁신융합대학사업 종료일까지)

나. 근무지 : 한서대학교 태안캠퍼스(태안군 남면 곰섬로 236-49)

다. 보 수 : 연봉 36,000천원 ~ 50,000천원(첨단분야 혁신융합대학사업 사업비 내 인건비 보수 책정액에 의함)

 

5. 평가방법

심사형태	평가방법	합격기준
서류심사	응시자 제출서류(이력서, 자기소개서 등)를 종합적으로 고려하여 평가	심사위원 합산평균 70점 이상인 자 중에서 고득점자를 채용예정인원의 최대 3배수 이내 면접대상자 선발
면접심사 (기초/전공)	직무수행에 필요한 능력 및 적정성 대면평가(다 대 일 면접)	심사위원 합산 평균 70점 이상자 중에서 고득점 자 순으로 임용후보자 결정

 

6. 서류 접수 기간 및 채용 일정(문의처)

구분	일자	비고
채용공고 및 서류접수	공고일 ∼ 2025. 6. 19.(17시)	접수처: 이메일 접수 ( munhj23@rnd.hanseo.ac.kr)
서류심사 및 서류 합격자 발표	2025. 6. 20.	합격자에 한해 개별 안내예정
면접(기초/전공)심사	2025. 6. 23.	면접일정 및 장소 개별 안내예정
최종합격자 발표	2025. 6. 27.	최종임용은 인사위원회 검증 및 동의 후 최종 통보 예정
※지원관련 문의사항	- 초빙 절차 및 임용 후 수행 업무 사항 : 항공드론혁신융합사업단 - e-mail : munhj23@rnd.hanseo.ac.kr 사업단 담당자 전화 : 041-660-1212

※ 상기 일정은 사업단 사정에 따라 변동될 수 있음

 

7. 제출서류 및 공통사항

가. 비전임교원 임용지원서 1부.

나. 직무 및 활동 수행계획서(개인정보활용동의서) 1부

다. 성적증명서(백분위 성적포함)(학부, 대학원) 각 1부.

라. 학력증명서(학부, 대학원) 각 1부.

마. 취업지원대상자(국가유공자) 증명서 1부(해당자 우대).

바. 상기 학력 및 자격사항 관련 경력증명서 사본 각 1부.

사. 건강보험자격득실확인서 1부(상근직 경력 확인용).

 

8. 기타 사항

가. 모든 서류는 사본(파일)으로 제출하고 임용 확정 후 요청에 따라 원본 제출

나. 제출한 사본 서류(파일)는 초빙기간 종료 후 「개인정보 보호법」에 의하여 별도 보관없이 파기 예정임

다. 지원서류의 기재 착오로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음

라. 외국발행 증명서는 반드시 자필 날인된 번역문을 첨부해야 하고 번역문에는 발행기관의주소와 연락처를 반드시 명기해야 함

마. 최종 합격하였다 하더라도 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

바. 초빙분야에 적임자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

사. 잘못 기재한 연락처로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음

아. 지원자에 대한 제반 통보는 E-Mail 통보를 원칙으로 함

자. 최종임용대상자는 성범죄경력조회서(본인출력), 기본증명서(외국인은 자국 중앙정부에서발행한 범죄경력증명서)를 정해진 기한 내 제출해야 함

차. 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음

 

 

카. 모든 서류는 6개월 이내에 발행된 서류만 접수함