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2025학년도 2학기 2차 겸임교원 초빙 공고문

 

1. 초빙분야 및 인원

직급	학과	담당과목	인원	비고
겸임교수	얼굴경영학과	인상학이해	1명
		서양상법
		신달마상법

 

2. 지원자격

가. 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자

나. 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 자로서 관련 분야에 전문지식이 있는 자

다. 담당하게 될 교수 및 연구 내용이 원소속기관에서 담당하는 직무 내용과 유사한 자

라. 원소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 자로서 근무경력이 3년 이상인 자

마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률에 의한 취업제한대상에 해당하지 않는 자

 

* 참고: 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」

구분	대학졸업자·동등자격자			전문대학졸업자·동등자격자
	연구실적연수	교육경력연수	계	연구실적연수	교육경력연수	계
조교수	2	2	4	3	4	7
비고	연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

 

3. 제출서류, 평가절차 및 임용사항

제출서류	1) 개인정보수집·이용동의서 및 지원서(본교양식) 2) 졸업증명서: 학사, 석사, 박사 각 1부 (외국박사학위는 박사학위신고필증 첨부) 3) 경력증명서: 최근 3년 내 담당과목 관련 실무경력(2022학년도 2학기 이후) 4) 강의경력증명서: 최근 3년 내 강의경력(2022학년도 2학기 이후) 5) 수업계획서(본교양식) 6) 동영상 강의 샘플: 5분 이내의 담당과목 강의 샘플 영상
평가절차	1단계 ➪ 2단계 ➪ 3단계 기초심사 전공심사 면접심사
임용기간	2025.09.01.~2026.08.31.(1년)
급여	연봉계약에 의함

※ 동영상 강의 샘플을 제외한 모든 서류는 hwp 또는 pdf 파일로 저장하여 이메일로 제출

※ 제출서류는 압축파일(파일명: 과목명-지원자성명)로 저장하여 제출

※ 동영상 강의 샘플은 홈페이지에 게시되어 있는 추천강의를 참고하여 주시기 바랍니다

(대학홈페이지 > 대학생활 > 강의체험 > WDU추천강의)

4. 채용일정

구분	일정	비고
지원서 접수	2025.06.16.(월)~2025.06.25.(수)	이메일 제출 (ssyoung@wdu.ac.kr)
서류 심사	2025.06.26.(목)~2025.07.01.(화)
면접 심사	2025.07.02.(수) 14 시
합격자 발표	2025.07.09.(수)	합격자에 한해 개별 연락
추가서류 제출요청	2025.06.27.(금)~2025.07.07.(월)

※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

 

5. 제출 및 문의처

가. 제출: 이메일 제출(ssyoung@wdu.ac.kr)/ 2025년 6월 25일(수) 자정까지

나. 문의: 교무팀 교원인사담당자(070-5227-3423)/ 평일 10시~17시

 

6. 채용서류 반환에 대한 안내

가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

나. 우리대학 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 합격자 발표일부터 7일 간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 본교의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본교에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

다. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서(붙임 양식)를 작성하여 이메일(ssyoung@wdu.ac.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송합니다.

라. 본교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 합격자 발표일부터 1개월 간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

7. 기타사항

가. 모든 제출서류는 정확하게 작성하여야 하며 허위기재, 착오기재, 미기재, 서류미비, 서류의 위·변조 등의 사유로 발생하는 불이익은 본인의 책임이며, 제출서류 조회 결과 허위로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음.

나. 해당분야 적격자가 없을 경우 초빙을 보류 또는 취소할 수 있음.

다. 위에 명시하지 않은 사항은 관계법령 및 본교 교원인사위원회의 심의를 통해 결정함.

라. 우리 대학에서 처음 강의하는 경우 [신규수업개발 및 운영] 워크숍 참석 필수

 

붙임1. 개인정보수집·이용동의서 및 지원서(본교양식)

붙임2. 수업계획서(본교양식)

붙임3. 채용서류 반환청구서

2025. 6. 16.

 

원광디지털대학교 총장