선문대학교

선문대학교 산학협력단 RISE사업단(충남모빌리티혁신원) 비전임교원 채용 공고

접수중2025.08.01~2025.08.16

채용 정보

  • 접수 기간

    2025.08.01 00:00~2025.08.16 00:00

  • 접수 방법

    이메일지원더보기

  • 채용 직군

    비전임교원

  • 지원 자격

    석사 이상

  • 모집 전공

    전자공학, 전기공학, 응용소프트웨어공학, 전산학・컴퓨터공학, 정보・통신공학, 제어계측공학, 지상교통공학, 자동차공학, 기계공학더보기

  • 근무 지역

    충남더보기

선문대학교 특임교원(비전임채용 공고


우리대학 인재상 및 교육 목표 달성을 위해 다양한 교육지원 체제를 함께 구축할 교원을 다음과 같이 모십니다.

 

2025. 7. 31.

선문대학교

 

1. 채용분야 및 인원 

 

 

근무처

담당업무

모집

인원

지원자격

채용조건

남모빌리티

혁신원

◦ RISE 공유대학 단위 과제 운영 및 시스템 구축

◦ 공유대학 참여대학 간 컨소시엄 운영

◦ 공유대학 학생지원 학사운영

◦ 학생 현장실습 및 인턴쉽 지도

◦ 교과-비교과 프로그램 계획 수립 및 교육운영

◦ 산학연계 네트워크 구성 및 특강 계획 수립

◦ 사업단 지정 공유대학 전공 강의(매학기 3학점 이상)

◦ 사업계획서 작성 및 결과보고서 업무

1

◦ 석사학위 이상 소지자 또는 이와 동등한 학력이 있다고 인정된 자

◦ 모빌리티관련 학과(자동차공학전기전자공학차량제어전공자

◦ 자동차 관련 산업체연구소대학 등에서 경력 10년 이상 근무

◦ 연봉연 6,000만원

(성과급 별도)

◦ 근무형태전일제 근무

◦ 임용기간계약일로부터 최대 사업종료일까지 가능

(본 계약기간 중 사업이 중단되거나 종료되면 당연 퇴직)

공통업무

◦ 지자체-대학협약기반 RISE 사업 단위과제 운영

 


2. 공통 자격요건

대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 에 의하여 자격요건을 충족하는 자

국가공무원법」 33조의 결격사유 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 에 의한 취업제한대상에 해당하지 않는 자

임용예정일 기준 만 65세 미만인 자

외국인의 경우 취업 가능한 비자 소지자

 

3. 전형방법

. 1서류심사(자격기준)

. 2면접평가

 

4. 전형일정

원서 접수기간 : 2025. 8. 1.() ~ 2025. 8. 16.() (면접 개별안내)

접수방법 하단의 제출서류를 작성하여 E-Mail 접수 okong@sunmoon.ac.kr

 

5. 제출서류

임용지원서 1(붙임양식)

자기소개서 1(붙임양식)

학력/성적증명서(학사~최종) 1

경력증명서 1

개인정보 수집이용 동의서(붙임양식) 1

※ 증빙서류 원본 일체는 최종합격 시 제출(합격자 발표 시 안내)

 

6. 기타사항

지원서 접수기간 종료 후에는 입력수정제출이 불가함

지원서 허위·착오 기재증빙서류 누락 등으로 발생하는 불이익은 지원자 본인 책임

지원서 기재 내용과 증빙서류의 내용이 상이하여 발생하는 불이익은 지원자 본인 책임

지원서 기재 내용 및 제출한 증빙서류가 사실과 다를 경우부정한 방법으로 합격된 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있음

해당 분야 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

최초합격자가 임용을 포기하였을 경우심사 결과에 따라 차순위 후보자를 임용할 수 있음

성범죄경력조회 및 신원조회 결과 부적격으로 판정될 경우 임용이 취소됨

본 공고문에 명시되지 않은 사항은 본교 관련규정 및 사업단 내규에 따름

 ※ 문의 선문대학교 산학협력단(041-530-2645) / RISE사업단(041-530-8392)

근무 예정지

대표선문대학교(충남) : 충청남도 아산시 탕정면 선문로221번길 70 (갈산리, 선문대학교)

반드시 해당 기관의 공고를 확인지원하시기 바랍니다.공고 바로가기

기관 정보

선문대학교

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  • 기관유형

    대학교(사립)

  • 대표전화

    041-530-2114

  • 대표주소

    충청남도 아산시 탕정면 선문로221번길 70 (갈산리, 선문대학교)

  • 홈페이지

    바로가기

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