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2025학년도 2학기 숭실대학교 연구교수 채용 공고(교육과정혁신센터)

1. 초빙분야

가. 비전임 연구교수

나. 소속: 교육과정혁신센터 교육성과연구팀

다. 인원: 1명

라. 전공분야: 교육학, 교육공학 및 관련 전공 박사학위 이상의 학력 소지자

1. 주요임무

가. 교육과정 정책연구 수행

나. 대내외 교육성과진단 및 연구 수행

다. 교육과정 인증제도 연구 수행

라. 대학혁신지원사업 관련 보고서 작성업무 수행

마. 그 외 교육성과연구와 관련한 제반 업무

※ 근무시간(휴가) 등 제반 사항은 소속부서의 지휘체계에 따름

1. 지원자격

가.「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격 기준을 충족하는 자

나. 관계 법령 및 본 대학교 규정에 따라 임용에 결격사유가 없는 자

다. 만 65세 미만

라. 연구・교육 경력 소유자 우대

마. 타 대학 전임교원 또는 전임연구원 겸직 불가

1. 임용조건

가. 임용예정일: 2025.09.01

나. 임용기간: 2025.09.01 ~ 2026.08.31

다. 재임용: 1년 임용 후 평가를 통하여 1년 추가 재임용 여부 결정

라. 보수: 본 대학교 규정에 따름

1. 우대사항

가. 대학 관련 업무 경험자 우대

나. Python, R, SPSS, SAS 등 통계분석 툴 1가지 이상 활용 가능자 우대

1. 접수기간 및 방법

가. 2025.08.13(수) 11:00 ~ 2025.08.19.(화) 14:00

나. 접수 방법: 담당자 메일로 지원 서류 제출

–  담당자: 교육성과연구팀

– 이메일: inno@ssu.ac.kr

–  연락처: 02-820-0773

1. 심사

– 1차 [서류심사]

: 지원자의 지원서 작성내용 및 서류(자기소개서, 강의계획서, 연구업적목록 등)를 종합적으로 평가함.

– 2차 [면접심사]

: 서류 합격자에 한해서 진행 예정임. (8/21 예정)

– 학과(부)별로 심사항목 및 배점이 다를 수 있음.

1. 합격자 발표: 합격자 개별통보

– 추후 합격자에게 개별로 임용서류 제출 일정 안내

(합격자는 일정기간 내 임용 서류를 제출해야만 최종합격 처리됨)

1. 제출서류

1) 임용지원서(신상정보) – 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일첨부

2) 자기소개서 1부 – 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일첨부

3) 학위별 학력증명서 및 성적증명서 각 1부 – 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

4) 강의경력증명서 각 1부[최근 4년간] – 해당자

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

5) 재직 및 기타 경력사항 증빙서류 각 1부[최근 4년간]

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

6) 연구실적목록 1부[최근 4년간]

– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일 첨부

– 연구업적은 최근 4년간이며, 대표 논문업적 5편 이내로 제출

– 게재 예정이거나 출판되지 않은 것은 실적으로 인정되지 않음

7) 연구실적 증빙물

– 연구실적목록에 기재된 연구실적 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 연구실적 증빙물은 모아서 파일 1개로 통합하여 첨부

• 최종학위 논문: 표지, 초록부분

• 학술지 논문: 표지, 초록부분(학술지명, 발행년월, 권호, 저자명 등이 표기된 부분)

• 저서/번역서: 표지, 목차, 머리말, 본문의 일부(처음 3~4페이지), 판권(발행년월, 개정여부, 저자명 포함)

※ 채용 일정은 진행 경과에 따라 조정될 수 있음.

1. 문의처

– 담당자: 교육성과연구팀

– 이메일: inno@ssu.ac.kr

–  연락처: 02-820-0773