진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

1. 초빙분야

※적임자가 없을 경우, 초빙하지 않을 수 있음

2. 지원자격

 가. 산업체경력교원 : 공통기준을 충족하며, 산업체경력 5년 이상

 나. 강의전담교원 : 공통기준을 충족

 다. 초빙교원 : 공통기준을 충족하며, 해당 초빙분야 경력을 보유한 사람으로서 특수한 교과 강의 가능자

<공통>

 -  교육공무원법, 사립학교법, 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 결격사유가 없는 자(공통)

 -『대학교원 자격기준 등에 관한 규정(대통령령 제24423호) 』별표 「교원 및 조교의 자격기준」 중 조교수 이상 자격기준 해당자(공통) 

※ 대학교원 자격기준 등에 관한 규정(대통령령 제24423호) 』별표

 ※ 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연 수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

 ※ 연구실적 연수 및 교육경력 연수의 기간이 중복되는 기간은 불인정

 ※ 연구 및 교육경력 연수는 해당 자격 취득(졸업) 후 경력으로 산정

3. 임용조건 : 

 본교 규정에 의거 연봉․계약제로 임용함

4. 제출서류

 가. 교원임용 지원서(경력사항 포함)[본교양식]

 나. 자기소개서

 다. 학과발전 계획서

 라. 졸업증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사 모든 과정) : 각 1부.

 마. 경력증명서(이력서상의 모든 경력, 재직증명서 포함) : 각 1부.

 - 개인사업자일 경우 사업자등록증명원 제출

 바. 4대보험가입증명서 또는 건강보험득실확인서 필수 제출(전체경력발급)

 사. 개인정보 수집, 이용. 제공 동의서

 아. 성범죄 경력 조회 동의서, 기본 증명서(상세), 마약류 검사서류 등은 최종 임용 후 제출

 ※ 제출서류 기한 내 미제출시, 서류심사 탈락

5. 담당업무 

 가. 강의시수는 주당 12시간을 원칙으로 하며, 대학의 승인, 학과 사정 등에 따라 변경 될 수 있음

 나. 학생지도, 산학협력, 입시관리, 학과행정 등 기타 업무 수행

 ※수강인원 미달 등 불가피한 사유가 발생할 경우 협의에 의하여 담당 강의를 변경 또는 강의를 담 당하지 않게 될 수 있음

 ※임용 후 대학 사정 및 교과과정 조정(폐강, 분반 등)에 따라 담당과목명, 담당과목수(분반 포함)  강의시간이 변경될 수 있음

6. 전형방법 

 가. 산업체경력교원, 강의전담교원 

 1차⇒기초심사, 2차⇒전공심사, 3차⇒면접심사 4차⇒공개강의

 ※ 1차, 2차 심사는 통합하여 실시할 수 있음

 ※ 기초, 전공심사 후 면접대상자는 별도로 안내 문자를 전송함

 ※ 4차 공개강의 심사는 필요시 실시할 수 있음

 ※ 면접심사 대상자에 한하여 개별 연락(예정)

 나. 초빙교원

 ① 서류심사

 - 기초·전공심사 : 지원 자격 충족 여부, 학력, 교육·산업체경력 등

 ② 면접심사

 - 전공의 이해, 교육자로서의 자질 등

 ※ 면접심사 대상자에 한하여 개별 연락(예정)

7. 제출기한 및 방법

 가. 제출기한 : 2025년 9월 12일(금) ~ 2025년 9월 29일(월) 17:00 까지

 ※ 방문접수, 이메일 접수 : 2025년 9월 29일(월) 17:00 까지

 ※ 우편접수 : 2025년 9월 29일(월) 17:00 까지 도착분에 한함

 ※ 방문접수는 2025년 9월 12일(금) ~ 9월 29일(월) 17:00 까지 (주말 공휴일 제외)

 나. 지원방법 : 우편접수, 방문접수, 이메일 접수(silpinia@bsks.ac.kr)

 다. 접수처 : 부산경상대학교 교무처

 ※ (우 47583) 부산광역시 연제구 고분로 170(부산경상대학교) 본관 1층 교무처

 ※ 지원서는 본교 양식으로 사용

8. 지원자 유의사항

 가. 서류전형 합격자에 한하여 면접일정을 개별 통보하며, 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음

 나. 학위 및 경력증명서는 증명서 하단에 발행기관 주소ㆍ연락처를 명기 바람

 다. 각종 증명서는 원본이여야 하며, 외국어로 된 증명서는 번역문(본인 날인)을 첨부하여야 함

 라. 제출된 응시서류의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 서류미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 제출기한 마감 후에는 수정·보완할 수 없음

 마. 교육 및 산업체경력 증명서와 지원서에 작성한 내용이 일치하여야함

 (교육경력, 산업체경력 등 각종 경력사항의 경우 제출마감일 기준으로 경력 산정)

 바. 허위기재 사실이 발견되는 경우 심사대상에서 제외하며, 증빙서류가 제출되지 않은 경력 및 

 연구실적은 인정하지 않음

 사. 산업체경력, 강의전담 등 전임교원 채용은 본교 ‘전임교원 신규임용지침’을 따름

 아. 최종합격자 통지 및 임용 후라도 채용신체검사, 자격증·경력증명서 등 제출서류 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소됨

 자. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업보호대상자 및「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제 3조에 규정에 의한 장애인 우대

 차. ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 시행에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 원본에 한하여 반환할 예정임

 카. ⌜아동·청소년의 성보호에 관한 법률⌟ 제56조에 따라 채용예정자에 한하여 성범죄 경력조회를 실시하며 동법에서 정한 취업제한 사유에 해당하는 경우 채용은 취소됨

 타. 채용과 관련한 면접심사시 교통비 등은 지급하지 않음 

 파. 기타 자세한 사항은 부산경상대학교 교무처 문의 혹은 홈페이지 참조바람

 (문의사항 ☎051-850-1043 (교무처 교원인사담당자)