진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

[초빙교원]

1. 초빙 목적 : 교육 및 연구 교류 (계절학기동안 영어전용강의 가능자)

2. 지원자격

가. 사립대학교 교원임용에 결격사유가 없는 분

(국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자)

나. 해당 전공분야 박사학위 소지자 (임용시작일 전 박사학위 취득 예정자 포함) (다만, 교과목의 특성 및 모집분야 성격에 따라 석사학위 취득 후 2년 이상 교육·연구경력이 있는 경우 또는 학사학위 취득 후 4년 이상 교육·연구경력이 있는 경우에도 지원가능)

※ 특정조건이 제시된 강좌에 지원하는 경우 해당 특정조건을 충족하는 자

3. 심사기준

1단계 기초심사 : 지원자의 전공분야와 채용분야와의 전공 일치 여부

전공심사 : 지원자의 전공분야에 대한 강의 실적 및 잠재적 역량, 채용분야의 특성을 반영한 역량 등

2단계 면접심사 : 전공심사 결과, 교육자적 자질, 열정, 인성 등

※ 기초 및 전공심사를 바탕으로 선정한 후 면접심사를 할 수 있음

※ 전공심사와 면접심사를 통합하거나 일부를 생략하여 진행할 수 있음

※ 학문후속세대, BK사업 참여이력이 있는 경우 가산점 부여할 수 있음

4. 지원관련 유의사항

가. 지원한 강좌의 주당 수업시수 총합은 학기별로 9시간 이내이어야 함

나.. 본교 서울/ERICA 캠퍼스 간 교차지원을 할 수 없음

(다만, 캠퍼스내 교차지원은 가능하지만 중복 합격한 경우 한 곳을 제외하고 임용을 포기하여야 함)

다. 추가선발 원칙 : 최초 합격을 통보한 교원이 서면으로 임용을 포기한 경우 또는 추가 임용서류를 기한 내에 제출하지 않은 경우 차순위자 순서로 임용의 우선권을 부여함

마. 심사결과에 따른 임용계약 체결 원칙

바. 면직사유

① 법률에서 정한 면직사유

② 다음과 같은 계약에서 정한 면직사유에 해당할 경우 위촉기간 중이라도 해촉할 수 있다

1) 교육과정 개편

- 해당 교과분야 이수학점이 축소되는 때

- 수강체계가 필수에서 선택으로 전환되는 때

- 해당자가 담당하는 교과목이 모두 폐지되는 때

2) 학과 운영상 불가피한 경우

- 소속 학과 또는 학사조직의 폐지

- 담당하는 교과과정 또는 비교과과정의 폐지

- 담당 교과목 강의를 위해 신임교원을 채용한 때

- ｢겸임교원 등에 관한 규정｣ 제5조의3 제2항 또는 교원의 6개월 이상 휴직, 파견, 연구년을 이유로 강사 임용이 필요하여 임용한 후 임용기간이 만료된 때

3) 정직 이상의 징계 사유에 해당되는 경우

4) 학과에서 추가로 계약으로 정한 사유

사. 재임용 관련 원칙

위촉기간 만료 시에는 절차를 거쳐 재위촉할 수 있다. 다만, 재위촉되지 않는 경우 위촉기간 만료일에 당연 해촉된다.

5. 문의처

담당부서: ERICA 경상대학 RC 행정팀 (전화: 031-400-5593, 전자우편: khs0301@hanyang.ac.kr)