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2026학년도 1학기 부산보건대학교 교수 초빙 공고

1. 초빙분야

나. 초빙교원[비정년트랙]

학과	인원	전공 분야	담당 교과목	지원 자격
K-푸드 건강 조리과	1	□ 조리전공 □ 외식서비스경영	□ K-푸드 발효실습 □ 캡스톤디자인 등	가. 전공분야(조리학, 외식경영학) 석사학위 소지자 나. 전공분야 관련 산업체 경력 3년 이상 다. 교육경력 2년 이상 우대 라. 조리 기능장 소지자

2. 지원 자격 [다음의 모든 사항을 충족해야 함]

가. 「대학 교원 자격기준 등에 관한 규정」 및 본 대학교 「교원인사규정」에서 정한 자격 기준을 충족한 자

나. 사립학교 교원 임용에 결격사유가 없는 자

다. 위 학과(전공)별 세부 지원 자격에 모두 해당하며 담당 교과목 교수가능한 자

3. 접수기간 및 방법

가. 접수기간 : 2025. 11. 17(월) ~ 2025. 12. 01(월) 17시까지

나. 접수방법 : 방문 및 우편접수 (우편접수는 접수 마감일 17시까지 도착분에 한함)

다. 접수장소 : (49318) 부산광역시 사하구 사리로 55번길 16(괴정동) 교무처 교무과 교원인사담당

4. 제출서류

가. 교수임용지원서(본 교 양식) 1부[개인정보 수집․ 제공 및 활용에 관한 동의서 포함]

나. 자기소개서(본 교 양식) 1부

다. 연구 실적 목록 및 학위논문 및 기타 연구실적 내용 요지(본 교 양식) 1부

라. 학과 발전계획서(본 교 양식) 1부

마. 지원자 조서(엑셀 양식)

<위 가 ~ 마 서류는 작성 및 출력하여 1부는 우편제출, 1부는 작성된 파일형태로 메일 전송>

바. 주민등록등본 1부

사. 기본증명서 1부(상세)

아. 학위증명서 및 성적증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사) 각 1부

- 외국에서 취득한 박사 학위소지자는 한국연구재단의 박사 학위 신고필증 사본 1부

- 학사 편입학자의 경우 전적 학교(전문대학 및 전적 대학) 포함

자. 경력 및 재직증명서(교수초빙지원서에 기재된 모든 경력) 각 1부

(※ 초빙 분야와 관련이 있는 경력만 인정하며 구분이 불분명한 경우 추가 자료를 요청할 수 있음)

- 증명서는 최근 3개월 이내 발급분에 한하며 산업체 경력 증명서의 경우 반드시 입사 및 퇴사, 담당업무 등이 포함되어야 함

- 강사 및 겸임교원 경력은 증명서에 주당 수업시수가 반드시 명시되어야 하며 명시되지 않으면 해당 경력에 대하여 최하점을 부여함.

차. 아래의 서류 중 택1 하여 제출[‘자’항목의 경력 및 재직상태를 확인하기 위한 자료]

- 본 제출 서류는 경력 및 재직 증명을 위한 것이 아니므로 경력 증빙은 반드시 경력 및 재직증명서를 제출

구분	제출 서류	발급 기관	비고
산업체 경력 증빙 (택 1)	① 건강보험자격득실확인서 1부	건강보험공단	전 경력 기재
	② 근로소득원천징수영수증 1부	해당 경력 산업체 또는 국세청
자영업 경력 증빙	③ 사업자등록증명원 1부	관할 세무서

카. 관련분야 자격증 및 면허증 사본 각 1부(해당자에 한함)

타. 연구실적물 각 1부

- 일반논문은 최근 4년 이내(2021.11.01. 이후 제출일 현재까지) 발표한 논문

- 석․박사학위 논문은 기간과 관계없이 제출 시 인정

- 외국 학위논문 및 연구실적물은 요약 번역본(A4용지 3장 내외) 첨부 : 국문 초록을 포함하여 제출

※ 국제전문학술지[SCI급, SCOPUS 등] 게재 실적물은 반드시 등급을 증명할 수 있는 캡처본 또는 기타 증빙 자료 제출, 등급 등이 확인되지 않으면 국제 일반학술지로 인정되거나 불인정 될 수 있음

5. 전형방법 ※ 본 교 인사 규정에 따라 심사하고 결과를 개별적으로 통지함.

가. 기초심사 및 전공적부심사

나. 공개강의 및 1차 면접심사

※ 심사 대상자는 「기초심사 및 전공적부심사」결과에 따라 교원인사위원회 심의로 결정함

다. 2차 면접심사

※ 대상자는 「공개강의 및 1차 면접심사」 대상자와 동일

6. 임용조건

가. 2026년 03월 01일부 연봉 계약제로 임용 예정이며, 연봉은 본 대학 내규에 따른다.

나. 전임교원의 신규임용 시 계약기간은 2년으로 하며 이후 재임용 절차는 본 대학 내규에 따른다.

다. 초빙교원의 신규임용 시 계약기간은 1년으로 하며 이후 재임용 절차는 본 대학 내규에 따른다.

7. 심사절차 및 방법, 심사기준

단계	심사구분	심사내용 및 기준	비고
1단계	기초심사 및 전공적부심사	• 사립학교 교원임용 및 본 대학교 교원 임용 결격사유 여부 심사 • 전공일치도 및 교육・연구경력(연구실적물 등) 등 세부자격 심사 • 서류 제출 여부 및 일치도 여부 및 초빙분야와 관련 직종 산업체 경력 심사 • 심사기준 : 연구실적물 40점 / 교육 및 연구경력 20점 / 산업체경력 20점 / 전공일치 여부 20점
	서류심사	• 지원자 제출 서류, 심사결과의 정합성을 검토하여 2단계 및 3단계 심사 대상자 확정
2단계	공개강의 및 1차 면접	• 초빙분야와 강의내용 일치도 및 교수법, 강의능력 심사 • 의사표현의 정확성 및 논리성 심사 • 질문에 대한 답변 능력 등 심사 • 심사 기준 : 별도의 심사기준에 따름
3단계	2차 면접	• 우리 대학교의 이미지 제고를 위한 발전전략 등을 심사 • 지원자 자기소개, 답변 태도, 인성, 교원으로서의 사명감 등 심사

■ 1단계 합격자는 개별 통지 예정

■ 유의사항

1) 초빙 분야 복수 지원은 불가하며, 지원 자격의 우대사항은 각 심사 별 동점일 경우 적용한다.

2) 본 대학교 소정 양식은 부산보건대학교 채용공고(www.bhu.ac.kr)의 첨부자료를 참고하여 작성한다.

3) 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 할 수 있으며 제출된 채용 서류의 반환을 요청할 경우 채용 여부가 확정된 날 이후 15일 내로 반환 요청하여야 한다.

4) 외국어로 된 각종 증명서는 자필로 서명한 국문 번역문을 첨부하여야 한다.

5) 제출 서류 및 기재 내용이 허위로 판명되거나, 교원 자격 기준에 미달하는 경우는 임용 후에도 임용을 취소할 수 있으며 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있다.

6) 각종 증빙서류나 연구실적물은 반드시 원본(별쇄본 가능)을 제출하여야 하며, 미제출 시 불인정한다.

※ 국제전문학술지(SCI급, SCOPUS 등)는 반드시 게재 여부를 확인할 수 있는 증빙서류 제출.

7) 교육공무원 임용령 제4조의 3에 의하여 특정 대학의 학사학위 소지자가 3분의 2를 초과하지 않도록 채용해야 하므로 특정 대학 학사학위 소지자는 임용을 제한받을 수 있다.

8) 심사 과정에서 지원자가 적정인원에 미달하거나 적합자 부재, 기타 부득이한 사유로 심사가 정상적으로 진행되기 어려운 경우 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장은 심사를 중단하거나 보류할 수 있다.

9) 이 공고에 명시되지 않은 사항은 본 교 교원인사 관련 규정을 준용하거나 교원인사위원회에서 정한다.

■ 문의처 및 기타 사항

부산보건대학교 교무과 / 전화번호 : (051)200-3219 / 팩스번호 : (051)292-8764 / http://www.bhu.ac.kr

2025. 11. 17.

부 산 보 건 대 학 교 총 장