진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

한계도전 R&D 프로젝트는 국가적 현안 해결과 미래의 혁신을 선도하는 변혁적 기술의 개발과 실패할 가능성이 높아도 도전하는 연구개발의 새로운 생태계를 만들어가는 것을 목표로 하고 있습니다.
한계도전 R&D 프로젝트를 이끄는 전문성과 역량을 갖춘 최적의 리더로서의 책임PM(Prime Program Manager)을 아래와 같이 모시고자 합니다.

□ 공모직위
ㅇ 책임PM 1명 (담당 분야: 바이오)

□ 응모자격
ㅇ해당 센터 소관 학문(기술)분야에 국제적으로 인정받는 탁월한 전문성과 소관 사업에 대한 총괄·조정 능력을 겸비한, 석사학위나 박사학위 소지자로서 연구경력 또는 연구행정경력이 있는 전문가
※ 내부직원이 응모할 경우 책임연구원 이상이며 상기조건 충족자

□ 응모방법
ㅇ 내·외부 공모 및 추천위원회 추천

□ 임기
ㅇ 임용일로부터 2년
※ 매년 PM 외부평가를 실시하고 평가 결과에 따라 해촉 가능

□ 급여 및 수당
ㅇ 연구재단 관련 규정에 따름.
※ 급여, 겸직 등 근무조건 및 처우 등에 관해서는 반드시 [참고: PM 직위 응모 시 주요 참고사항] 숙지 요망

□ 제출서류
ㅇ 연구재단 소정양식에 따라 아래 서류를 신청자 본인이 직접 제출(한 개의 한글파일로 통합하여 제출)
1) 한계도전 책임PM 공모신청서
※ 학술단체·기관 등이 추천할 경우 추천서 및 추천사유서를 포함하여야 하며 신청서는 추천대상자가 직접 작성하여 추천서 등과 같이 제출
2) 한계도전 R&D 기획서
3) 활동계획서
4) 개인정보 수집·이용 동의서(신청자 서명 포함)
5) 동의서(신청자 서명 포함)

□ 접수기간 및 제출처
ㅇ 접수기간 : 2025.12.11.(목) ~ 2026.1.7.(수) 17:00까지
※ 접수기간(시간) 내 제출하지 않은 경우, 접수 불가
ㅇ 제출처 : pmrecruit@nrf.re.kr (한국연구재단 연구사업총괄팀, 042-869-7785/7784)

□ 선임절차
ㅇ 접수마감 → 서류심사 → 면담심사* → 최종 선임
* 면담심사 대상자에게 발표준비(ppt 자료 등) 별도 요청 예정
※ 심사기준 : 주제발굴 및 기획 역량, 프로젝트 추진역량, 한계도전 R&D 이해도 등
※ 응모자 4인 이하인 경우 서류/면담 동시 진행 가능
※ 응모자 1인(단독 응모)인 경우 재공모 가능

□ 임기 개시 : 임용절차 완료 이후

□ 선임 후 과제수행 제한
ㅇ 연구재단에서 시행하는 신규 연구과제 참여 불가
ㅇ 원칙적으로 연구과제를 수행할 수 없으며, 선임 후 1년 이내에 수행 중인 연구과제를 정리하여야 함.
ㅇ 연구과제(선임 당시 수행 중인 연구과제 포함)를 수행하고자 하는 경우 이사장의 승인 필요하며, 연구수행이 제한될 수 있음.
ㅇ 책임PM 재직기간 중 기획에 참여한 과제에 대하여 임기 만료 이후에도 신청하거나 참여할 수 없음.

□ 결격사유(재단 인사규정 제9조)
ㅇ「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
ㅇ 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
※ 제출 서류에 허위사실이 발견되었거나 제출 서류를 위조·변조·조작한 사람
ㅇ 채용과정에서 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소함.

□ 기타 사항
ㅇ 응모기간 내 연구자 정보(경력, 연구실적 등) DB를 최신으로 갱신하여야 함.
※ 한국연구자정보(KRI, www.kri.go.kr)에 최신 자료로 입력
ㅇ 재단 내규에 의거 선임 후 영리업무를 겸할 수 없음. 다만, 이사장의 승인을 득한 경우 비영리업무에 한하여 겸할 수 있음
ㅇ PM제도 개선 결과에 따라 세부 역할, 근무조건 및 처우 등 변동 가능(필요 시 재계약 등 실시)
ㅇ 기재한 내용이 사실과 다를 경우(연구자 정보 DB 포함)에는 선임을 취소함.
ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선임하지 않거나 당초 공모숫자보다 적게 선임할 수 있음.
ㅇ 신청자는 본인 소속기관의 겸직·파견규정이나 급여지급규정 등을 숙지하여 신청