진주보건대학교

2026학년도 1학기 전임교원 채용 공고

접수중2025.12.22~2026.01.05

채용 정보

  • 접수 기간

    2025.12.22 00:00~2026.01.05 18:00

  • 접수 방법

    우편지원,방문지원더보기

  • 채용 직군

    전임교원

  • 지원 자격

    석사 이상 (분야별 자격 요건 참고)

  • 모집 전공

    간호학, 임상보건, 보건관리더보기

  • 근무 지역

    경남더보기

2026학년도 1학기 전임교원 채용 공고
 

진주보건대학교에서는 다음과 같이 전임교원을 초빙합니다.
 
1. 초빙분야 및 인원

학과(계열) 초빙분야 인원 비고
간호학부 간호학 3명 - 간호학 박사학위 소지(예정)자
- 임상경력 3년 이상자
간호학
(교육중점)		 1명 - 간호학 석사학위 소지(예정)자
- 임상경력 3년 이상자
- 영어 회화 가능자 우대
임상병리과 임상병리학 1명 - 임상병리학 박사학위 소지(예정)자
- 임상경력 3년 이상자
 

2. 지원자격
  교원임용에 결격사유가 없으며 다음 조건을 갖춘 자
  가. 교원자격기준 등에 관한 규정에 의한 교원 자격을 갖춘 자
  나. 초빙분야와 전공이 일치하며 관련 학위 및 경력이 기준 이상인 자

3. 지원방법
 가. 접수기간: 2025.  12.  22.(월)∼2026. 1. 5.(월)
 나. 지원서류
    1) 임용지원서 및 연구실적목록(서식 다운로드) 각 1부
    2) 직무수행계획서(자기소개서 포함) (자유서식) 1부
    3) 고등학교 생활기록부 사본 1부
    4) 학력 및 성적증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사) 각 1부
    5) 최근 4년이내(2021년 12월 1일 이후) 연구실적물(학위논문은 기간제한 없음) 각 1부
    6) 경력증명서류(임용지원서에 기재한 모든 경력) 각 1부
      ※ 강의경력이 있는 경우 강의 교과목이 기재된 증명서 첨부
    7) 자격증 사본 및 기타 참고서류(있을 경우) 각 1부
    8) 성범죄 경력 조회 동의서 1부
    9) 개인정보활용 동의서(서식다운로드) 1부
      ※ 임용지원서는 반드시 자필로 작성, 외국어로 된 서류는 번역본 첨부
  다. 제출방법: 택배 또는 등기우편 제출
      (52655) 경남 진주시 의병로 51 진주보건대학교 인사담당자
      ※ 서류접수는 2026. 1. 5.(월) 18:00까지 도착분에 한하여 접수함

4. 전형절차 및 심사기준

심사절차 심사명 심사요소 배점
1차전형 예비심사 ① 교원자격기준등에관한규정에 의한 교원자격: PASS
② 연구실적 200% 이상(조교수의 경우 최소 100%): PASS
③ 채용목적 및 방침부합정도: 가·부 		PASS
2차전형 기초심사 ① 학력의 전공일치 여부: PASS
② 학력사항: 35점
③ 경력사항: 45점 		80
전공심사 ① 연구실적: 50점
② 연구우수성: 10점 		60
3차전형 면접심사 ① 면접: 30점
② 강의평가: 30점 		60
  계   200

5. 채용조건 및 기타 유의사항
 가. 사립학교법 제53조의 2에 의한 계약제로 임용
 나. 서류가 미비한 경우 심사 제외, 접수된 서류는 채용절차 종료 후 본인이 원할 경우 반환함
 다. 해당분야 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
 라. 서류심사 후 면접대상자에 한해 개별통보, 최종합격자는 2026년 3월 1일 임용 예정
 마. 공고에 명시되지 않은 사항은 우리 법인 정관과 교원인사규정에 의함
 바. 제출된 서류가 허위이거나 신원조회결과 결격사유가 있을 경우 임용 후라도 임용을 취소함
 사. 기타 문의사항은 우리 대학 교원인사담당자에게 문의 바람(☎ 055-740-1741)


진주보건대학교

근무 예정지

대표진주보건대학교(경남) : 경상남도 진주시 의병로 51 (상봉동, 진주보건대학)

반드시 해당 기관의 공고를 확인 후 지원하시기 바랍니다.공고 바로가기

기관 정보

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  • 기관유형

    전문대학(사립)

  • 대표전화

    055-740-1800

  • 대표주소

    경상남도 진주시 의병로 51 (상봉동, 진주보건대학)

  • 홈페이지

    바로가기

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