경기과학기술대학교

2026학년도 1학기 경기과학기술대학교 신규 강사채용 3차

접수중2026.01.14~2026.01.23

채용 정보

  • 접수 기간

    2026.01.14 00:00~2026.01.23 15:00

  • 접수 방법

    우편지원,방문지원더보기

  • 채용 직군

    강사

  • 지원 자격

    전문학사 이상 (대학교원자격기준 등에 관한 규정(강사 이상 자격기준))더보기

  • 모집 전공

    보건학, 보건관리, 임상보건, 기계공학, 응용공학, 자동차공학, 기전공학, 응용소프트웨어공학, 정보・통신공학, 전산학・컴퓨터공학, 전자공학, 제어계측공학, 전기공학더보기

  • 근무 지역

    경기더보기

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2026학년도 1학기 경기과학기술대학교

신규 강사채용(3차)

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1

 

채용분야

  

학과 교과목 학점 주당 수업 예정 요일 비고
시수
보건의료행정학과 요양병원청구및심사 2 2 월, 화, 수 보건의료정보관리사
면허 소지자
건강보험청구및심사 2 2 월, 화, 수
모빌리티공학과 차체진단실습 3 3 무관  
스마트제어소프트웨어과 PBL프로젝트지도 2 2 토  
전기공학과 PLC제어기초 3 6 월, 화 중 택 1 주간
PLC제어심화 3 6 월, 목 중 택 1 주간
계측제어기기실습 4 4 금 야간
전자공학과 정보활용응용실습1,2 3 45 협의 후 결정 오프라인 집중수업
컴퓨터프로그래밍1,2 3 3 협의 후 결정  
디지털반도체설계1,2 3 3 협의 후 결정  
전자산업이론기초 3 3 협의 후 결정  
지능형임베디드시스템1,2 3 3 협의 후 결정  
전자산업실무응용 3 3 협의 후 결정  
디지털논리회로1,2 3 3 협의 후 결정  


※ 교과목 담당 및 시수는 학교 사정에 따라 변경 가능

※ 채용분야 및 담당교과목, 수업시간 등에 대해서는 9.문의처를 참고하여 해당 학과에 문의



2

 

지원자격


가. 본교 교원인사규정 제17조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

     제17조 (결격사유) ①다음 각 호의 1에 해당하는 자는 교원으로 임용될 수 없다.

   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

     3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

   4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

     7. 이 법인과 이 법인이 설치, 경영하는 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

     8. 미성년자에 대한 성폭력범죄 행위, 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

     9. 성인에 대한 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

    10. 교원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

       ②재직 중인 교원이 제1항 각 호의 1에 해당하게 된 때에는 당연 퇴직한다. 다만, 제5호는「형법」제129조부터 제132조까지 및 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우만 해당한다.

 

나.「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조를 충족하는 자

학력

연구ㆍ교육

대학졸업자ㆍ동등자격자

전문대학졸업자ㆍ동등자격자

경력연수

직명

연구실적

연수

교육경력

연수

계

연구실적

연수

교육경력

연수

계

강사

1

1

2

1

2

3

비고: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

   다. 만 65세 이하인 자(1961년 3월생 이후부터 임용 가능/다만, 생일이 있어 만65세가 되는 학기 말까지만 계약 가능)



3

 

임용(계약) 기간
- 임용일로부터 1년(2026. 3. 1. ~ 2027. 2. 28.)
  가. 신규임용은 1년으로 하며, 재임용은 1년 단위로 최대 2회까지 재임용함

나. 임용기간을 통산하여 3년이 초과한 자가 임용을 원할 경우 신규임용 절차에 따라 지원하여야 함

다. 신규임용 및 재임용의 임용기간 만료일 내에 임용예정자의 나이가 만 65세가 도래한 경우에는 해당 학기 말까지 임용함

라. 학기 중에 다음 각 호의 경우에는 1년 미만의 전임자 잔여기간으로 임용 할 수 있음

(1)강사가 6개월 미만의 병가, 출산휴가, 휴직, 파견, 징계, 연구년(6개월 이하)을 사용하는 경우

(2)강사가 직위해제, 퇴직, 면직, 사망한 경우


마. 임용기간 중 연속으로 교과목 개설이 불가하여 일부 학기에만 교과목이 개설되는 등 교과목 미개설에 따라 강의를 담당하지 않게 되는 기간도 임용기간에 포함됨



4

 

근무조건

   가. [교수시간] 원칙적으로 주당 6시간 이내로 편성하며, 총장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우(공문 결재

       필요)에는 최대 9시간 이내로 편성 가능

   나. [급여] 강의시간에 대한 시간 당 단가(@32,000원)로 지급하며, 방학 중에 대한 급여는 개강 전 1주분과 종강

        후 1주분에 대하여 지급

   다. [복무] 강사의 복무에 관하여는 「교원(강사) 인사규정 시행세칙」을 적용함



5

 

제출서류


 ① 2026학년도 1학기 강사 임용 지원서(첨부양식) 1부

 ② 강사 임용 이력서(첨부양식) 1부

 ③ 학과 기여 계획서(첨부양식) 1부

 ④ 보안서약서(첨부양식) 1부

 ⑤ 개인정보 제공 및 활용동의서(첨부양식) 1부

 ⑥ 학위 및 성적증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사) 각 1부(해당 학위 모두 제출)

    *편입학으로 학사학위 취득 시, 전문학사 학위 및 성적증명서 제출

 ⑦ 재직증명서 및 경력증명서

 ⑧ 공적증명서(건강보험자격득실확인서)

   *공적증명서는 전체이력이 포함된 자료 제출

   *건강보험자격득실확인서의 현재 가입 이력이 직장이 아닌 지역으로 가입된 개인사업자 등은 
    국세청에서 발급하는 사업자등록증명원 등으로 제출 가능

 ⑨ 가족관계증명서 (등록기준지 표기 필수) 또는 기본증명서


 

6


1차 채용일정 및 절차

 

가. 채용공고 및 지원서 접수 : 2026.1.14.(수) ~ 2026.1.23.(금) <23일 15:00까지 도착분에 한함>

나. 제출처 : 각 학과 및 부서

다. 제출방법 : 방문접수 원칙(우편접수는 등기우편으로 서류제출 기한 내 도착 분 인정)

 

<절 차>

 

<일 자>

 

<세 부 내 용>

 

 

 

 

 

채용 공고 게시

 

2026.1.14.

 

‣2026학년도 1학기 강사 신규임용(공개) 3차 채용 공고 게시

*교원(강사)인사규정시행세칙 제10조

↓

 

 

 

 

서류 접수

 

~2026.1.23.

 

‣1월 23일 15:00까지 서류 접수

↓

 

 

 

 

서류 심사

 

~2026.1.28.

‣학과내에서 직접 심사(면접심사 생략 등 임용절차 간소화 가능)

*교원(강사)인사규정시행세칙 제12조, 제14조

↓

 

 

 

 

기초 심사(1차)

 

~2026.1.28.

 

‣지원자 강사 자격기준 심사

*교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조

↓

 

 

 

 

전공 심사(2차)

 

~2026.1.28.

 

‣지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력과 채용분야의 전공 유사성 심사

*교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조

↓

 

 

 

 

면접 심사(3차)

 

~2026.1.28.

 

‣사명감, 전공의 이해, 교육자로서의 자질 심사

*교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조

↓

 

 

 

 

교무팀 검토

 

2026.1.28.

 

‣학과(위원회) 심사 완료된 서류 공문 제출

↓

 

 

 

 

결격사유 조회 및 교원 인사위원회 개최

 

2026.2월중

 

‣결격사유, 성범죄, 학력 등 조회 요청서 발송

‣교원인사위원회 심의

*교원인사규정 제 25조(교원인사위원회의 기능)

↓

 

 

 

 

인사발령

 

2026.3.1.

 

‣신규강사 인사발령



7

 

지원서 접수 및 유의사항


   가. 임용예정 또는 후에라도 제출된 서류에 허위 등이 발견되는 경우 임용이 취소될 수 있음

   나. 초빙분야에 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있음

   다. 임용 후 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당 예정 교과목, 시수 등이 변경될 수 있음

   라. 임용된 학과의 담당 과목 외 관련 있는 타 교과목 및 타 학과의 수업을 담당할 수 있음

   마. 면접비, 교통비 등 제비용 지급하지 않음

   바. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 규정 및 지침에 따름



8

 

문의처

  ① 채용분야, 담당교과목, 시수, 시간표 등 수업관련 문의 : 해당학과(부서), 하단 참조

  ② 기타 문의 : 경기과학기술대학교 교무처 교무팀[전화 : 031-496-4543]

  ③ 오시는 길 : https://www.gtec.ac.kr/cms/FrCon/index.do?MENU_ID=730

학과(부)

문의번호

보건의료행정학과

031-496-4264

모빌리티공학과

031-496-4621

스마트제어소프트웨어과

031-496-4674

전기공학과

031-496-4631

전자공학과

031-496-4632

  [붙임] 2026학년도 1학기 강사 지원서 양식 1부. 끝.



경기과학기술대학교 교무처장

근무 예정지

대표경기과학기술대학교(경기) : 경기도 시흥시 경기과기대로 269 (정왕동, 경기과학기술대학교)

반드시 해당 기관의 공고를 확인 후 지원하시기 바랍니다.공고 바로가기

기관 정보

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    전문대학(사립)

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  • 대표주소

    경기도 시흥시 경기과기대로 269 (정왕동, 경기과학기술대학교)

  • 홈페이지

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