진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

대원대학교 2026학년도 1학기 [초빙・겸임교원 및 강사] 초빙 공고

1. 학과별 초빙 인원 및 과목

학과	임용 구분	임용 인원	2026-1학기	2026-2학기	비고
			담당 과목(시수)	담당 과목(시수)
간호학과	겸임	1	독서와글쓰기(8)	철학(8)	문학전공
	겸임	1	정신건강간호학실습(7)	비판적사고와간호과정(6)	정신간호학전공
	강사	1	정신건강간호학실습(3)	인간발달과의사소통(3)	정신간호학전공
	초빙	1	여성건강간호학실습(3), 의학용어(2), 성인간호학Ⅱ(2), 여성건강간호학Ⅲ(2)	종양간호(1), 호스피스간호(2), 간호와파트너쉽(6)	-
방사선과	겸임	1	방사선치료계획론및실습(4), 방사선안전관리학(2)	3차원의료영상해부학및실습(4), 원자력관계법령(2)	-
응급구조과	겸임	1	전문응급처치학총론Ⅰ(2), 일반응급처치학Ⅰ(3)	특수상황전문응급처치학(3), 중환자관리학및실습(3)	-
	겸임	1	연구방법론(3)	응급의료영상학(3)	-
	강사	1	수상인명구조술(2)	논문세미나(2)	-
치위생과	강사	1	치과건강보험(2), 치과병의원관리(1)	개인구강위생관리(4)	-
	강사	1	치과교정학(2)	치위생임상(2)	-
	강사	1	구강생리학(3)	통합기초치위생(2)	-
	강사	1	구강생리학(3)	치아수복학(3)	-
K-글로벌학부	겸임	1	K-푸드와제과제빵실습(9)	K-푸드와제과제빵실습(9)	-
	초빙	1	인터넷서비스(3), 사물인터넷개론(3), 컴퓨터기초(6)	인터넷서비스(3), 사물인터넷개론(3), 컴퓨터기초(6)	-
교육과정혁신센터	강사	1	배드민턴(4)	배드민턴(4)	-
	강사	1	문제해결능력(4)	문제해결능력(4)	직업기초 강의 유경험자
	강사	1	체력단련(4)	체력단련(4)	-

※ 과목명 및 시수는 대학 사정에 의해 변경될 수 있음

2. 지원자격: 본 대학교의 건학이념에 부합하고 교원으로서의 우수한 자질과 인성을 겸비한 자.

[강 사]

「고등교육법」 제14조2, 제16조, 「고등교육법 시행령」 제4조의8 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」

제2조의 자격기준을 갖춘 자, 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자.

학력	대학졸업자 · 동등자격자			전문대학졸업자 · 동등자격자
	연구실적	교육경력	계	연구실적	교육경력	계
강사	1년	1년	2년	1년	2년	3년

※ 연구 실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구 실적연수와 교육경력연수의

합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

[겸임교원]

「고등교육법」 제17조, 「고등교육법 시행령」 제7조 제2호 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」

제2조의 자격기준을 갖춘 자, 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자.

학력	대학졸업자 · 동등자격자			전문대학졸업자 · 동등자격자
	연구실적	교육경력	계	연구실적	교육경력	계
겸임교원	2년	2년	4년	3년	4년	7년

※ 연구 실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구 실적연수와 교육경력연수의

합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

가. 대학에서의 교수 및 연구내용이 원소속(본직)기관의 직무내용과 유사한 자

(단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조에 의한‘기간제근로자’와‘단시간근로자’는 제외)

나. 순수 학술이론 과목이 아닌 실무․실험․실기 등 산업체 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교과를 담당하는 자

다. 원소속(본직)기관에서 상시적으로 근무하는 자로서 근무경력(원소속기관에 소속되기 전에 유사한 분야에서

근무한 경력 포함)이 3년 이상인 자

라. 소속기관의 동의가 있는 자

[초빙교원]

「고등교육법」 제17조, 「고등교육법 시행령」 제7조 제3호 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」

제2조의 자격기준을 갖춘 자, 사립학교 교원임용에 결격 사유가 없는 자.

학력	대학졸업자 · 동등자격자			전문대학졸업자 · 동등자격자
	연구실적	교육경력	계	연구실적	교육경력	계
초빙교원	2년	2년	4년	3년	4년	7년

※ 연구 실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구 실적연수와 교육경력연수의

합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

가. 대학에서의 교수 및 연구내용이 원소속(본직)기관의 직무내용과 유사한 자

(단, 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조에 의한‘기간제근로자’와‘단시간근로자’는 제외)

나. 조교수 이상 자격기준에 해당하는 자로서 관련분야에 전문지식이 있는 자

다. 순수 학술이론 과목이 아닌 실무․실험․실기 등 산업체 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교과를 담당하는 자

3. 심사기준: 우리 대학의 「강사인사규정」을 준용함

구분		심사기준	비고
1차	기초심사	지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력 등을 심사
2차	전공심사	지원자의 전공분야 적합성, 연구업적 등을 심사
3차	면접심사	소양 및 태도, 교육자로서의 자질, 가치관, 학교발전과 건학이념 부합여부 등을 종합적으로 심사하여 최종 확정

4. 임금 및 임용조건

가. 임금: 대학 강의료 지급 기준에 의함

나. 임용기간: 1년 [임용예정일: 2026. 3. 1.(일)]

다. 강의시간: [1. 학과별 초빙인원 및 과목] 참조

5. 제출서류(본교 소정양식을 다운로드 받아 작성)

가. 임용지원서(본교 소정 양식) 1부.

- 연구실적목록, 개인정보 수집․이용 동의서, 성범죄 경력 조회 동의서 포함)

나. 학력 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부.

다. 교육 및 산업체 경력(재직)증명서 각 1부.

- 강의경력증명서, 산업체 경력(재직)증명서 미제출 시 불인정

- [겸임교원 지원자 필수] 산업체경력 및 재직증명서에 근무기관의 근무부서, 담당업무

근무기간(입사일 및 퇴사일) 등 기재되어 있어야 함

라. 임용분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부.

6. 제출기간 및 제출처

가. 기 간: 2026. 1. 22.(목)~2026. 1. 28.(수) 16:00까지

나. 제 출 처: (27135) 충북 제천시 대학로 316번지

대원대학교 교무처 교무팀 교원인사담당자 앞

다. 제출방법: 방문접수, 우편(등기), 택배 (마감일 도착분에 한함)

겉면에 “초빙교원”, “겸임교원” 또는 “강사” 신규임용 지원서류 표기 요망

라. 문 의 처: 대원대학교 교무처 교무팀 인사담당자 ☎ 043)649-3135 / Fax. 043)649-3137

7. 기타 유의사항

가. 서류심사 후 면접대상자에 한하여 개별 통지함

나. 서류미비, 허위기재, 착오기재 등 서류로 인한 심사 상 불이익에 대하여 본 대학은 책임을 지지 않으며, 모든 경력사항은 증명서 원본을 제출하여야 인정하고, 제출 서류는 발급한지 3개월 이내 이여야 함

다. 최종 합격자에 대해 개별 통지하며 서류심사 탈락자에 대해서는 별도의 공지사항 없음

라. 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법령 및 본교 법인 정관과 교원인사규정에 의함

마. 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용 후라도 임용을 취소함

바. 해당분야에 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음

사. 우편접수에 따른 문제 발생 시 본 대학은 책임지지 않음

아. 학과 복수지원 불가 / 외국어로 된 각종 서류는 번역문을 첨부해야 함

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조5항에 의거 본교 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 채용종료일로부터 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 본교 팩스(043-649-3137) 또는 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 본교는 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용종료일로부터 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

대원대학교 총장