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□ 2026년 1학기 비전임교원(강사/겸임등) 초빙 공고

 

 1.  초빙 과목 및 초빙분야

  ▪2026년 1학기 비전임교원 개발교원 채용(3차) (26-2학기 과목 개발)

  

No.	구분	관장학과(전공)	학점	과목명	초빙인원
1	학부	건축도시공학과	3	스마트교통시스템	1
2	학부	경영정보·AI비즈니스학과	3	데이터마이닝	1
3	학부	호텔외식경영학과	3	서양음식과스타일	1
4	학부	시각디자인학과	3	광고디자인	1
5	학부	스마트배터리공학과	3	재료물성학	1
6	학부	스마트배터리공학과	3	전기화학	1
7	학부	스마트배터리공학과	3	배터리관리시스템	1
8	학부	항공운항·관광항공서비스학과	3	항공법규	1
9	학부	마케팅학과	3	콘텐츠마케팅	1
10	학부	군경상담학과	3	군다문화상담과진로	1
11	학부	군경상담학과	3	경찰상담심리학	1
12	학부	군경상담학과	3	피해자보호와트라우마상담	1
13	학부	노인복지요양학과	3	치매돌봄실무(*)	1
14	학부	노인복지요양학과	3	실버산업창업전략(*)	1
15	학부	노인복지요양학과	3	실버용품개발(*)	1
총계					15명

    - 6학점을 초과하여 지원할 수 없음 (3학점 2과목까지 지원 가능)

   - 최종 합격자 수는 지원 및 심사 결과에 따라 변동될 수 있음

   - 강사로 지원되며, 지원자의 외부 주근무지 제출서류 검토에 따라 겸임(4급)으로 임용할 수 있음

 

  * 기본(공통) 제출 서류 ; 4대보험 가입 확인서

  * 겸임(추가) 제출 서류 : 재직증명서 (공고 외 추가 서류는 최종 합격자에게 별도 요청함)

 (*)해당 과목은 노인복지요양학과 과목으로 3.별도 필수사항 확인 요망

2. 지원 자격(공통)

   가. 대학 교원 임용에 결격사유가 없는 자

    나. 해당 전공분야 박사학위 소지자 우대

  * 최소 지원 요건 : 학사학위 + 경력2년이상 (교육경력 or 연구경력)

다. 사이버강의 콘텐츠 개발 경력자 우대 (PPT 교안 작성 및 직접 개발 가능자)

라. 관련과목 사이버강의 경력자 우대

마. 산업체경력자 또는 교육역량 우수자 우대

 

3. 별도 필수 사항

  석사 학위 이상으로 노인요양기관(요양원, 요양병원 등) 현장 근무경력 필수

 

4. 제출 서류

가. 인터넷 지원접수

  ① 교수임용지원서

  ② 자기소개서 (강의 운영 계획 등)

나. 서류제출(모든 서류는 최근 6개월 이내 원본 - 스캔 or PDF 파일 첨부)

 ① 학력증명서(학사/석사/박사) 각1부  (학력증명서는 졸업증명서, 학위증명서로 제출)

  (단, 외국박사학위 취득자는 학위증 사본 및 한국연구재단의 박사학위 신고필증 사본 첨부, 또는 ‘신고내역 확인’ 화면 첨부)

② 경력 및 재직증명서 각1부(교수임용지원서상의 경력 증빙자료)

③4대보험(국민연금/건강보험/고용보험/산재보험) 가입 확인서

  ※ 4대 사회보험 정보연계센터(http://www.4insure.or.kr)에서 동시 출력 가능

  ※ 4대보험 가입 여부는, 채용 이후 보험 가입 대상자를 확인하기 위한 자료로만 활용

 ※ 지원시 ‘기본인적사항’에 첨부(과목선택 바로 위)

 

5. 서류접수 및 합격자 발표

  가. 서류접수(지원서 및 증빙서류)

  ① 접수기간: 1월 28일(수) 오전 10시 ~ 2월 3일(화) 오후 3시

  ② 접수방법

      - 지원서: 인터넷 접수  (https://www.hycu.ac.kr/user/ivEmpm/prof/index.do

   : 학교홈 > 대학알림 > 초빙‧채용 > 교수초빙 클릭

- 문의처: 이메일 (hycur@hycu.ac.kr), 02)2290-0015, 0016

 나. 내부 심사: 2025년 2월초

 다. 최종 합격자 발표: 2025년 2월말

   * 본교 인터넷 접수 페이지 확인 가능, 합격 발표 안내(SMS)

 라. 임용 예정일 :2026년 3월 1일(일) 예정 (개강일)

   * 상기 일정은 변경될 수 있음

 

6. 심사절차

 가. 1단계(서류전형): 전공적합도 및 교육 능력 등

 나. 2단계(면접심사): 교육능력 및 인성 등

   * 심사단계는 통합하여 심사하거나 생략할 수 있음

 

7. 과목 개발 안내

 가. 강의개발비 및 운영비는 본교 기준에 따라 지급함

 나. 강의콘텐츠는 1학점 25분 기준, 총 975분(25분×3학점×13주) 이상으로 구성 되어야 함

 다. 교과목 운영에 관한 전체 권한은 한양사이버대학교에 있음

      단, 교과목 운영 교수자 선정 시 교과목 개발자를 우선 고려함

 라. 상기 내용은 교내 학사일정, 참가자 현황 및 질적 수준에 따라 변경될 수 있음

 마. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 접수 후 추가 서류 제출 불가

 바. 제3자의 저작권, 지적재산권 침해 등의 법적 문제가 없어야 함

 

8. 기타사항

가. 최종 임용 확정 후에도 온라인 등록내용 또는 제출서류가 중대한 과실 또는 고의로

      오류를 발생하였거나 허위로 판명된 경우 합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 각 단계 합격자에 한하여 다음 단계 심사를 실시합니다.

다. 심사 후 합격자에 한하여 개별 통지합니다.

라. 대학교원 자격에 결격사유가 있거나 신원조회에 동의하지 않는 경우,

     성범죄 경력이 있거나 경력조회를 하지 않는 경우에는 합격취소는 물론 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 적격자가 없거나 해당강좌가 폐강되는 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

 

9. 관련문의

 교무학사팀: 이메일(hycur@hycu.ac.kr), 02)2290-0015, 0016

 

 

한양사이버대학교 교무처