서울대학교 국제문제연구소의 행정 업무를 담당할 직원을 아래와 같이 모집하고자 합니다.
- 가.국제문제연구소 예산·재무·회계실무
- 나.행정 실무
- 다.연구과제 지원
- 라.교육 프로그램 등 책임운영경비사업 지원
- 마.기타 연구소장이 지정하는 업무
- ※담당 업무는 기관의 상황에 따라 변경될 수 있음
- 가.급여: 경력에 따라 조정 (세금 및 4대 보험 개인부담금 포함)
- 나.근무 시간: 전일제 (주5일, 40시간)
- ※기관 사정에 따라 휴게시간 조정 및 시간외근무 할 수 있음
- 다.채용 기간: 최초계약일로부터 1년
- 라.임용 예정일: 2026년 7월 1일
- 마.근무처: 서울대학교 국제문제연구소 (서울시 관악구 관악로 1 220동 506호)
- ※채용 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- ※1년 연장 가능하며, 기간제근로자로 무기계약직 전환대상이 아님
- 가.응시자격
- -서울대학교 자체직원 취업규칙 제5조 결격사유 또는 국가공무원법 등 관계 법령에 의하여 결격사유에 해당하지 아니한자
- 나.우대조건
- -최우대조건: 서울대학교 행정 및 회계 업무 유경험자
- -원만한 의사소통 능력 및 통합적 사고 보유자
- -채용 즉시 근무 가능한 자
- 다.임용 제외
- 1)「서울대학교 직원인사규정」 제13조의 결격사유에 해당되거나, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제56조와 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시 불가
- 2)「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
- 3)제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- 4)개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- 가.1차 심사: 서류 전형
- 1)평가요소: 업무적합성, 자기소개서 등 종합평가
- 2)서류접수기간: 2026.6.9.(화)~2026.6.15.(월) 오전 9:00까지 이메일 접수 (하단 문의 및 접수 참고)
- 나.2차 심사: 면접 전형
- 1)평가요소: 업무 관련 지식, 업무 관련 태도의 적합성, 담당 업무 운영 능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의성 및 발전적 기여가능성 등 평가
- 2)서류 전형 합격자(4배수 이내)에 한하여 진행
- 3)2026년 6월 16일(화) 14시~16시 진행 (장소는 면접응시자에게 개별통지)
- ※채용 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
- 가.이력서 1부 [붙임 서식1]
- 나.자기소개서 1부 [붙임 서식2]
- 다.개인정보수집이용제공동의서 1부 [붙임 서식3]
- 라.졸업 증명서 및 성적 증명서(학위별) 각 1부
- 마.경력 증명서(해당자) 1부
- 바.어학 성적 및 자격증 관련 증빙 서류(해당자) 1부
- ※각종 자격증 및 성적표는 이력서에 명기하고, 최종 합격자에 한하여 [라-바]서류 제출 (허위 기재 시 불합격 처리)
- 가.접수 기간: 2026년 6월 9일(화) – 6월 15일(월) (6월 15일 월요일 오전 9:00까지 도착분에 한함)
- 나.접수 방법: 이메일 제출, 각종 서류를 스캔하여 한 개의 파일(PDF)로 첨부
(예시) 파일명: 국제문제연구소직원채용_홍길동 - 다.접수처: [email protected]
- 가.제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류 누락 및 기재 착오, 연락 두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
- 나.지원서 등 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음
- 다.최종 합격자로 결정되더라도, 신원조회, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있음
- 라.응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- ※기타 문의는 [email protected]로 해주시기 바랍니다.
2026.6.
서울대학교 국제문제연구소장
