진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

1. 채용인원: 강사 9명

 ￭ 모집단위: 붙임 참조

2. 지원자격

 ￭ 국가공무원법 제 33조에 의거하여, 사립학교 교원 임용에 결격 사유가 없는 자

 ￭ 고등교육법 제16조가 정하는 강사의 자격 요건을 충족한 자

 ￭ 공고 개시일 기준 전문학사학위 소지자(연구실적연수 및 교육경력연수 합산 3년 이상) 이상

3. 제출서류

 ￭ 강사임용지원서

 ￭ 개인정보 제공 및 활용 동의서

 ￭ 학력증명서

 ￭ 성적증명서

 ￭ 연구업적목록

 ￭ 경력증명서

 ￭ 자격증

4. 심사기준

 ￭ 자격심사

 - 각 채용분야 별 지원 자격 심사

 - 초빙 필수조건 미달 시 심사 탈락

 ￭ 전공심사

 - 채용분야와 전공분야의 일치, 학문적 우수성 등을 심사

 - 채용분야에 대한 경력 심사

 ￭ 면접심사

  -  교육철학 및 교육적 자질

  -  학과/전공 기여 가능성

  -  교육능력의 우수성

5. 임용조건

 ￭ 고등교육법 제14조2에 의한 강사

 ￭ 강사 임용기간: 2026.9.1.-2027.2.28.(대체기간 임시강사)

 ￭ 임용기간 폐강으로 인해 일부 학기에만 교과목이 개설되는 등, 교과목 미개설에 따라 강의를 담당하지 않게 되는 기간도 임용기간에 포함됨

 ￭ 대체기간 임시강사는 통산 3년의 재임용 절차를 보장하지 않고, 연구년 종료, 휴직자 복직, 보직 종료 등에 따라 대체기간 만료 후 당연 퇴직

6. 담당업무

 ￭ 채용분야 교과목의 강의 및 강의 관련 업무(강의계획서 작성 및 공지, 성적평가 입력 등) 

 ￭ 강의 담당 시간은 본교 강사 임용 등에 관한 규정 제12조에 따라 학기당 주당 6시간 이내를 원칙으로 함(일부 교과목은 주당 9시간)

 ￭ 수강인원 미달 등 불가피한 사유가 발생할 경우 강의를 담당하지 않게 될 수 있음

 ￭ 수강인원 미달 등 불가피한 사유가 발생할 경우 강사와 본교와의 협의에 의하여 담당 강의를 변경할 수 있음

7. 채용 제한

 ￭ 초빙분야에 본교가 원하는 적임자가 없다고 판단되는 경우 임용하지 않을 수 있음

 ￭ 계약기간 내 만 65세 도래하는 경우 해당 학기말에 당연 퇴직

 ￭ 본교 재직 중 2025.7.1. 이후 재계약 탈락자는 지원할 수 없음   

 ￭ 임용지원서 및 제출서류 상의 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

 ￭ 본인 명의 휴대전화 미소지자의 경우 보안 인증 절차에 의해 교내 전산시스템 접속에 제한이 있음