진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

Ⅰ. 채용분야 및 인원

※ 전임교원(연봉제)와 전임교원(전문경력교원/연봉제), 강의전담교원 중 하나만 선택 가능(중복지원 불가)
 

Ⅱ. 대학공통 지원자격
1. 사립학교 교원임용에 결격사유가 없고, 대학교원자격기준등에 관한 규정, 산학협력중점교수인정기준(교육부)등에 관한 규정, 
    고등교육법 및 본교 교원인사규정에서 정한 교수자격 기준을 충족하는 자
2. 채용전공과 지원자의 전공은 동일해야 함을 원칙으로 하며, 채용학과의 자격요건을 충족해야 함
3. 전임교원(연봉제)는 석사학위 이상으로 산업체경력 3년 이상 또는 교육경력 5년 이상을 충족하여야 함
4. 전임교원(전문경력교원/연봉제)은 학사학위 이상으로 산업체경력 20년 이상을 충족하여야 함
5. 강의전담교원은 석사학위 이상으로 교육경력 3년, 산업체경력 3년 이상을 모두 충족하여야 함
※ 임용 결격사유: 국가공무원법 제33조(결격사유), 교육공무원법 제10조의4(결격사유), 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(취업제한)


Ⅲ. 임용조건
1. 연봉계약제로 2027년 3월 1일자 임용 예정이며, 강의전담교원은 인사발령을 통해 학부(과)로 전환 배치됨
2. 신규임용자의 최초 계약기간은 2년으로 하며, 강의전담교원은 2년 후 평가를 통해 재임용할 수 있음
3. 임용 이후 본인의 선택에 따라 교육부 산학협력중점교수 인정기준에 부합할 경우 산학협력중점교원으로 전환도 할 수 있음(강의전담교원 제외)
4. 본 내용에 명시되지 않은 사항은 본 대학 정관 및 규정을 준용함
 

Ⅳ. 심사절차 및 기준
1. 심사절차

※ 전공심사 통과자에 한하여 면접심사 전 인성검사 및 강의시연(실습수행) 평가를 실시함(단, 대학 사정에 따라 면접심사 이후 인성검사를 실시할 수도 있음)
※ 인성검사 및 면접심사에 불참하거나, 인성검사의 결과가 ‘C’ 이하인 자는 임용제청 후보에서 제외함
※ 심사단계별 통과자 중 면접심사를 통해 최종 임용제청 후보자를 선발하며, 결과는 개별 통보함
※ 면접대상자로 선정된 경우 평판조회를 실시할 수도 있음

2. 심사기준
가. 교육(강의)경력
1) 석사학위 취득 이후 고등교육법 제2조 제1항에서 제4항까지 명시된 교육기관(대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학)에서 정규학기에 
    근무한 경력만 인정함
- 방송대학·통신대학·방송통신대학·사이버대학·기술대학·평생교육원은 미인정함
2) 강사는 주당 6시간 이상만 인정(동일 기간 강의시수는 합산 가능함)
- 전임교원(연봉제): 모집공고일 기준 최근 10년간의 경력만 인정함
- 전임교원(전문경력교원/연봉제): 모집공고일 기준 최근 10년간의 경력만 인정함
3) 전임, 겸임, 초빙교원의 경력은 기간으로 인정하고, 강사는 학기 단위로 인정함(동일 학기에 대학이 2개 이상일 경우 주당 강의시수를
    합산하여 기록하고 대학명, 강의교과목명을 모두 입력)

나. 산업체경력
1) 학사학위 취득 이후 4대 보험 가입기준으로 채용 분야와 유관성 있는 경력만 인정함
2) 산업체경력 인정 기간
가) 전임교원(연봉제): 모집공고일 기준 최근 10년간의 경력만 인정함
- 대학부설연구소 등의 전임연구원 경력은 산업체경력으로 인정함
- 대학의 조교 근무경력은 산업체경력으로 불인정함
나) 전임교원(전문경력교원/연봉제): 모집공고일 기준 최근 25년간의 경력만 인정함
- 초·중·고·대학·대학부설연구소의 근무경력은 산업체 경력으로 불인정함
3) 4대 보험(직장의료보험, 국민연금, 사업자등록)의 취득일과 상실일을 기준으로 인정함
4) 해외경력의 경우 아포스티유(번역포함)를 첨부한 경우 인정함
5) 교육(강의)경력과 산업체경력의 기간이 중복될 경우 산업체경력만 인정함

다. 자격증 및 특허 등
1) 특허 및 지적소유권은 1건당 3인 이내의 공동등록 출원자 및 발명자로 한정하며, 특허의 경우 키프리스(www.kipris.or.kr)에서
    “유효”로 확인된 권리만 인정함
2) 채용분야별 기술사 및 기술사에 상응하는 자격은 인정함
3) 위촉장·상장·교육이수증·유효기간이 만료된 자격 및 특허는 미인정함

라. 연구실적
1) 최근 3년 이내(2023.06.25.~2026.06.25.)의 관련분야 연구실적물만 인정함
2) 학위(석사, 박사)취득 논문은 발행연도와 관계없이 제출하되, 연구실적 심사에서는 제외함
3) 연구실적물은 중복하여 인정하지 않으며, 접수 마감일까지 발표된 논문에 한하여 인정함(논문게재예정증명서 불인정)
4) 채용 단위별 대상 인원 중 최고 연구실적을 만점으로 하고 기타 인원은 최고와의 비율로 점수를 산정하며, 채용 단위내 최대 
    환산 비율은 1,000%로 함
5) 연구실적물 반영률

마. 강의시연(실습수행) 평가
1) 평가방법: 지원서류 접수 시 초빙 분야별 제시된 강의시연(실습수행) 평가주제를 선택하여 “강의시연 및 실습수행 평가신청서” 
    및 평가자료를 작성하여 제출(※ 접수완료 이후 변경 불가)
2) 평가반영: 면접심사 평가항목에 배정된 전공적합도(10점)와 전공역량(20점)에 반영
3) 평가시간:
가) 강의시연 30분 내외 / 1인당(시연 20분+질의 10분)
나) 강의시연+실습수행 40분 내외 / 1인당 (시연 15분+실습 15분+질의 10분)
4) 평가내용:

※ 평가대상자 및 평가시간은 SMS 또는 이메일로 개별안내함
5) 제출방법: PDF파일(강의시연자료:채용학과명_성명)로 작성하여 이메일로 제출


Ⅴ. 채용일정

※ 인성검사는 평가 시작 15분 전까지 입실을 완료하여야 함
※ 강의시연(실습수행) 평가는 지정된 대기실에 배정된 평가시간 15분 전까지 입실을 완료하여야 함
※ 상기 일정은 대학 사정상 변경될 수 있음
 

Ⅵ. 지원방법 및 접수
1. 지원방법
가. 본 대학 홈페이지(www.daelim.ac.kr)>공지사항>행정부서공지>‘2027학년도 1차 전임교원 신규채용’ 공고 하단의 “지원서 작성하기”를
     클릭하여 “본인인증”을 하고 초빙지원서를 작성하여 출력한 후, 입력내용에 대한 증빙서류를 첨부하고 우편 또는 방문 중 하나를 선택하여
     최종 접수하여야 함
나. 초빙지원서를 작성하기 위해서는 반드시 우리 대학의 “교원채용POOL등록시스템”에 정보가 등록되어 있어야 하며, 등록정보가 없거나 
     등록정보가 3개월을 초과한 경우 정보등록을 위해 초빙지원서 작성 전 “교원채용POOL등록시스템”에 자동접속되며, 정보등록 후 
     초빙지원서를 작성할 수 있음

2. 접수
가. 접수일정

※ 상기 일정은 대학 사정상 변경될 수 있으며, 주말 및 공휴일은 접수하지 않음
※ 6월 24일(수)은 대학개교기념일에 따른 대학휴무로 인하여 접수하지 않음
나. 우편접수: (우)13916 경기도 안양시 동안구 임곡로 29 대림대학교 기획인사팀(교원인사파트) 교원 채용 담당자 ‘전임교원 채용서류’ 기재
다. 방문접수: 본교 대학본부 4층 기획인사팀(교원인사파트)
 

Ⅶ. 제출서류
※ 지원서류는 반드시 번호순서대로 정리하여 제출하되, 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내만 유효하며, 외국어로 발급된 증명서는 반드시
   공증번역물을 첨부하여 제출하고, 자격증, 특허 및 연구실적물의 경우는 본인이 서명한 A4 2매 이내의 국문번역문을 첨부하여 제출하여야 함
1. 교수초빙 지원서(온라인 작성) ..............................................................................................1부
※ 최근 6개월 이내 촬영한 컬러사진 업로드
2. 학위(졸업) 및 성적증명서(학사, 석사, 박사 각 학위과정 별) ...............................................각 1부
※ 편입 이력이 있는 경우 전적 대학부터 입력하고 증빙서류 제출
3. 산업체 재직증명서 및 경력증명서 .........................................................................................각 1부
※ 현재 재직자는 재직증명서 제출
※ 해외경력은 아포스티유(번역포함) 포함 제출
※ 경력증명서 제출이 불가능한 경우 4번 항의 서류로 대체 가능
4. 산업체경력 확인 서류(아래 서류 중 1개를 선택하여 제출) ...................................................각 1부
- 건강보험자격득실확인서(건강보험관리공단 www.nhic.or.kr)
- 국민연금가입자가입증명서(국민연금관리공단 www.nps.or.kr)
- 사업자등록증명원(※ 폐업은 폐업증명서 포함)
5. 교육(강의) 경력증명서 .........................................................................................................각 1부
※ 근무 기간 및 학기별 시수가 명시된 증명서 제출
6. 자격증, 특허 등(해당자에 한함) .........................................................................................각 1부
※ 국가자격증은 “국가기술자격 취득사항 확인서“로 제출하고, 그 외 자격증은 사본 제출
7. 연구실적물 제출(아래 표의 연구실적만 인정함) ....................................................................각 1부

※ 학위(석사, 박사)취득 논문은 발행연도와 관계없이 온라인(전산)으로 입력 후 원본을 제출
※ 연구보고서의 경우 NTIS(국가과학기술지식정보서비스) 또는 해당 기관의 연구실적을 확인할 수 있는 증빙서류를 첨부하여 제출
※ 국제전문학술지(SCIE, SSCI, A&HCI 등), 국내전문학술지(한국연구재단 등재 및 후보지 등)의 논문은 논문의 등재 정보(게재 사실)가 
   확인 가능한 증빙서류를 첨부하여 제출
8. 수행계획서(온라인 작성) ................................................................................................................................1부
9. 강의시연 및 실습수행 평가신청서 ..................................................................................................................1부
※ 대학홈페이지 모집공고에서 양식을 다운로드하여 작성 후 제출(접수 완료 이후 변경 불가)
10. 강의시연평가자료(이메일 제출) ...................................................................................................................1부
※ 발표자료는 PDF파일(강의시연자료:채용학과명_성명)로 작성하여 마감일까지 제출(접수 완료 이후 변경 불가)
 

Ⅷ. 지원자 유의사항
1. 초빙 분야의 적격자가 없는 경우 임용하지 않을 수도 있으며, 「교육공무원법 제11조의 3 및 교육공무원임용령 제4의 3」에
    따라 특정 대학의 학사학위 소지자의 채용이 제한됨
2. 허위입력, 착오입력, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 입력사항이 허위사실로 판명된 경우나 임용요건에
    하자가 있는 경우 심사제외나 임용을 취소할 수 있으며, 채용 후에도 임용요건에 하자가 있는 경우 관련 법령에 의거 임용을 취소할 수 있음
3. 초빙 분야별 중복지원은 불가하며, 지원자는 지원 기간 중이라도 공고내용이 일부 수정 또는 변경될 수 있으므로 지원 마감 시까지
    이를 확인하여야 하며, 접수 마감일은 예기치 않은 전산 장애가 발생할 수도 있으므로 사전에 입력 및 접수를 완료하시기 바라며, 마감일
    오류로 인해 발생한 불이익은 대학에서 책임지지 않음
4. 채용 안내는 지원서에 기재된 연락처 또는 E-mail로 통보하므로, 오기재로 인해 발생하는 문제에 대해서는 본교가 책임지지 않음
5. 증빙은 원본 제출이 원칙으로 제출된 지원서 및 증빙은 반환하지 않고 개인정보 보호법에 의거 파기 처리하며, 연구실적물 원본은 
    최종 전형 종료 후 기재된 주소로 우편 발송 처리함

6. 방문 접수시 대리인은 지원자 입력사항(개인정보)의 수정 및 증빙 제출이 가능하여야 하며, 마감일까지 초빙지원서와 증빙서류를 제출하지
    않는 경우 지원 의사가 없는 것으로 간주함
7. 지원서에 기재한 내용과 제출한 증빙이 불일치하거나 미비한 경우는 접수하지 않으며, 최종 접수 이후에는 입력내용 수정 및 보완이 불가함
 

Ⅸ. 관련문의
1. 채용 관련: 기획인사팀(031-467-4785, [email protected])
2. 전산 관련: 정보전략운영팀(031-467-4776)
 

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