경기과학기술대학교

2026학년도 2학기 경기과학기술대학교 신규 강사채용 (2차)

접수중2026.06.24~2026.07.08

채용 정보

  • 접수 기간

    2026.06.24 00:00~2026.07.08 15:00

  • 접수 방법

    이메일지원,방문지원더보기

  • 채용 직군

    강사

  • 지원 자격

    전문학사 이상

  • 모집 전공

    안전공학, 산업공학, 방재공학, 응용미술, 순수미술, 미술학, 디자인일반, 산업디자인, 시각디자인, 패션디자인, 기타디자인, 조형, 음향, 영상・예술, 애니메이션, 사진, 만화, 게임, 공예, 체육, 무용, 교양인문학, 국어・국문학, 교양어・문학, 항공・우주공학, 철도공학, 조선・해양공학, 자동차공학, 기전공학, 기계공학, 지상교통공학, 응용공학, 환경공학, 토목공학, 조경학, 도시공학, 건축학, 건축・설비공학더보기

  • 근무 지역

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1   채용분야

  

학과 교과목 학점 주당 수업 예정 요일 비고
시수
건축소방안전학과 화재학 2 4 정규과정
화재학 2 2 산업체 위탁과정
위험물시설론 3 6  
소방설비1 3 3 목, 금  
웹툰일러스트학과 디지털콘텐츠기초 3 9 화, 수, 목, 금  
매력적인글쓰기 3 9 화, 수, 목, 금  
게임콘텐츠학과 3D콘텐츠디자인2 3 9 협의가능 Maya 강의 가능자
게임웹프로그래밍 3 6 협의가능 언리얼엔진 블루프린트 강의 가능자
기초교양과 AI 시대의 디지털리터러시 2 4 협의가능 해당 교과목 외 기타AI관련 교양 교과로 지원 가능 (교과목명·개요는협의를 통해 조율)
AI를 활용한 콘텐츠 제작 2 4 협의가능
문제해결을 위한 AI프롬프트디자인 2 4 협의가능
AI 윤리와 책임 2 4 협의가능
생활체육 2 4 협의가능 체육관에서 진행되는 실습교과목 (체육관 일정에 따라 수업요일·시간에 조율이 필요할 수 있음)
헬스와 자기관리 2 4 협의가능
국제학생지원센터 전공기초한국어 1,2,3 2 9 추후 지정 사회통합프로그램(KIIP) 강의경력자 우대
디자인공학과 에너지공학 4 4  
재료역학 4 4  
메카트로닉스공학과 공업역학 3 6 무관  
건축인테리어학과 건축설비2 2 4 오후 1:30~5:20 수업
모빌리티공학과 중고자유통 3 3 무관 이러닝 수업

※ 교과목 담당 및 시수는 학교 사정에 따라 변경 가능

※ 채용분야 및 담당교과목수업시간 등에 대해서는 9.문의처를 참고하여 해당 학과에 문의

기초교양과의 경우 자세한 개요를 첨부함

2   지원자격

본교 교원인사규정 제17조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

     제17조 (결격사유) ①다음 각 호의 1에 해당하는 자는 교원으로 임용될 수 없다.    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자      3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자    4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자      7. 이 법인과 이 법인이 설치, 경영하는 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자      8. 미성년자에 대한 성폭력범죄 행위, 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)      9. 성인에 대한 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)     10. 교원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자        ②재직 중인 교원이 제1항 각 호의 1에 해당하게 된 때에는 당연 퇴직한다. 다만, 제5호는「형법」제129조부터 제132조까지 및 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우만 해당한다.

 

.대학교원 자격기준 등에 관한 규정2조를 충족하는 자

학력 연구ㆍ교육 대학졸업자ㆍ동등자격자 전문대학졸업자ㆍ동등자격자
경력연수 직명 연구실적 연수 교육경력 연수 연구실적 연수 교육경력 연수
강사 1 1 2 1 2 3
비고: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

   다만 65세 이하인 자(1961년 3생 이후부터 임용 가능/다만, 생일이 있어 만65세가 되는 학기 말까지만 계약 가능)

3   임용(계약) 기간

  - 임용일로부터 1(2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31.)

. 신규임용은 1년으로 하며, 재임용은 1년 단위로 최대 2회까지 재임용함

. 임용기간을 통산하여 3년이 초과한 자가 임용을 원할 경우 신규임용 절차에 따라 지원하여야

. 신규임용 및 재임용의 임용기간 만료일 내에 임용예정자의 나이가 만 65세가 도래한 경우에는 해당 학기 말까지 임용함

. 학기 중에 다음 각 호의 경우에는 1년 미만의 전임자 잔여기간으로 임용 할 수 있음

(1)강사가 6개월 미만의 병가, 출산휴가, 휴직, 파견, 징계, 연구년(6개월 이하)을 사용하는 경우

(2)강사가 직위해제, 퇴직, 면직, 사망한 경우

4 재임용 관련 사항

. 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차 진행 가능

. 1년 단위로 계약하며, 계약만료 3개월 전 재임용 심사를 진행

. 재임용 절차 및 기준은 관련 규정에 의해 진행

 

5 담당업무

. 수업과 관련된 문서(강의계획서 등)작성

. 강의계획서 등에 따른 평가계획 준수와 성적 제출

. 담당 교과목에 대한 학습 상담 및 지도

. 대학 지정 및 법정 의무교육 이수

수강인원 미달 등 불가피한 사유가 발생할 경우 강의를 담당하지 않게 될 수 있음

※ 강사가 본 학과() 이외의 본교 타 학과() 등에 개설된 교과목을 강의할 필요가 있을 경우, 강사와 각 학과() 간의 협의에 의하여 강의를 추가로 담당하게 될 수 있으며, 이 경우 본교에서 담당하는 총 강의시간은 학기당 주당 9시간을 초과할 수 없음

6 근무조건

. [교수시간] 원칙적으로 주당 6시간 이내로 편성하며, 총장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우(공문 결재 필요)에는 최대 9시간 이내로 편성 가능

. [급여] 강의시간에 대한 시간 당 단가(@32,000)로 지급하며, 방학 중에 대한 급여는 개강 전 1주분과 종강 후 1주분에 대하여 지급

. [복무] 강사의 복무에 관하여는 교원(강사) 인사규정 시행세칙을 적용함

 

7 심사사항

심사 기간 : 2026. 6. 24.() ~ 2026. 7. 8.()

[1차] 기초 심사 [2차] 전공 심사 [3차] 면접 심사
자격기준 심사 교육경력 등 심사 교육자 자질 등 심사

심사는 학과별로 강사()임용심사위원회에서 진행(위원회 개최 전 인사발령 명단 확인 후 진행)

임용학과(부서)의 사정에 따라 통합하여 심사하거나, 면접심사를 생략할 수 있음

 

8   제출서류

2026학년도 2학기 강사 임용 지원서(첨부양식) 1

강사 임용 이력서(첨부양식) 1

학과 기여 계획서(첨부양식) 1

보안서약서(첨부양식) 1

개인정보 제공 및 활용동의서(첨부양식) 1

학위 및 성적증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사) 1(해당 학위 모두 제출)

   *편입학으로 학사학위 취득 시, 전문학사 학위 및 성적증명서 제출

재직증명서 및 경력증명서

공적증명서(건강보험자격득실확인서)

   *공적증명서는 전체이력이 포함된 자료 제출

   *건강보험자격득실확인서의 현재 가입 이력이 직장이 아닌 지역으로 가입된 개인사업자 등은

   국세청에서 발급하는 사업자등록증명원 등으로 제출 가능

9 채용일정 및 절차

 

. 채용공고 및 지원서 접수 : 2026.6.24.(수) ~ 2026.7.8.(수) <이메일 및 방문접수 동일 15:00 도착분까지>

. 제출처 : 각 학과 및 부서

. 제출방법 : 방문접수 원칙(이메일 접수 가능-11번 문의처 참고)

<절 차>   <일 자>   <세 부 내 용>
         
채용 공고 게시   2026.6.24.   ‣2026학년도 2학기 강사 신규임용(공개) 채용 공고 게시 *교원(강사)인사규정시행세칙 제10조
       
서류 접수   ~2026.7.8.   ‣7월 8일까지 서류 접수
       
서류 심사   ~2026.7.10. ‣학과내에서 직접 심사(면접심사 생략 등 임용절차 간소화 가능) *교원(강사)인사규정시행세칙 제12조, 제14조
       
기초 심사(1차)   ~2026.7.10.   ‣지원자 강사 자격기준 심사 *교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조
       
전공 심사(2차)   ~2026.7.10.   ‣지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력과 채용분야의 전공 유사성 심사 *교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조
       
면접 심사(3차)   ~2026.7.10.   ‣사명감, 전공의 이해, 교육자로서의 자질 심사 *교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조
       
교무팀 검토   2026.7.10.   ‣학과(위원회) 심사 완료된 서류 공문 제출
       
결격사유 조회 및 교원 인사위원회 개최   2026.8월중   ‣결격사유, 성범죄, 학력 등 조회 요청서 발송 ‣교원인사위원회 심의 *교원인사규정 제 25조(교원인사위원회의 기능)
       
인사발령   2026.9.1.   ‣신규강사 인사발령

 

  

10 지원서 접수 및 유의사항

. 임용예정 또는 후에라도 제출된 서류에 허위 등이 발견되는 경우 임용이 취소될 수 있음

. 초빙분야에 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있음

. 임용 후 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당 예정 교과목, 시수 등이 변경될 수 있음

. 임용된 학과의 담당 과목 외 관련 있는 타 교과목 및 타 학과의 수업을 담당할 수 있음

. 면접비, 교통비 등 제비용 지급하지 않음

. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 규정 및 지침에 따름

11 문의처

채용분야, 담당교과목, 시수, 시간표 등 수업관련 문의 : 해당학과(부서), 하단 참조

기타 문의 : 경기과학기술대학교 교무처 교무팀[전화 : 031-496-4543]

학과(부) 문의번호 제출처(이메일)
건축소방안전학과 031-496-4611 [email protected]
웹툰일러스트학과 031-496-4254 [email protected]
게임콘텐츠학과 031-496-4278 [email protected]
기초교양과 031-496-6427 [email protected]
국제학생지원센터 031-496-4326 [email protected]
디자인공학과 031-496-4614 [email protected]
메카트로닉스공학과 031-496-4642 [email protected]
건축인테리어학과 031-496-4640 [email protected]
모빌리티공학과 031-496-4621 [email protected]

오시는 길 : https://www.gtec.ac.kr/cms/FrCon/index.do?MENU_ID=730

 

[붙임1] 2026학년도 2학기 강사 지원서 양식 1.  

[붙임2] 기초교양과 신규 교과 교과목 개요(AI, 체육) 1부.  끝.

 

경기과학기술대학교 교무처장

근무 예정지

대표경기과학기술대학교(경기) : 경기도 시흥시 경기과기대로 269 (정왕동, 경기과학기술대학교)

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기관 정보

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    전문대학(사립)

  • 대표전화

    031-496-4555

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    경기도 시흥시 경기과기대로 269 (정왕동, 경기과학기술대학교)

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