인하대학교

저궤도우주경제기술선도인재양성사업단 계약제산학연구교수 채용

접수중2026.07.06~2026.07.10

채용 정보

  • 접수 기간

    2026.07.06 00:00~2026.07.10 23:59

  • 접수 방법

    이메일지원더보기

  • 채용 직군

    비전임교원

  • 지원 자격

    박사

  • 모집 전공

    생물학, 생명과학, 생명공학, 의학더보기

  • 근무 지역

    인천더보기

■ 채용 개요
소 속
모집전공
연구분야
인원
저궤도 우주경제 기술선도 인재양성 사업단
우주의생명과학
우주환경에 의한 신경인지기능, 전정평형기능, 재생의학
1명
 
1. 임용(예정)기간: 2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31. (1년)
- 매년 평가를 통해 1년 단위로 재임용할 수 있음
- 해당 사업의 규모 축소 또는 사업 종료 등으로 직무가 축소되거나 소멸되는 경우, 해당 사유 발생일로 고용기간 등 계약 조건 변경 혹은 계약 종료
 
2. 담당 업무
가. 산학협력 활동 : 우주의학 기업지원 및 컨설팅, 개방형실험실 운용
나. 우주항공의과학연구소 우주환경모사장비 운영 및 관리
다. 우주의학 분야 연구컨설팅
라. 우주의학 실험 및 논문 작성/발표
마. 우주의학분야 정부 및 기업연구비 수주활동

3. 강 의: 본인이 희망할 경우, 한 학기당 3시간 이내 강의 가능
 
4. 처 우
가. 임금: 53,000,000원/년(세전, 법인부담금 및 퇴직금 별도)
나. 4대보험 가입 및 임용기간(1년이상) 만료시 퇴직금 지급
다. 인건비(임금, 4대보험 법인부담금, 퇴직금) 모든 재원은 연구과제로 충당됨
라. 한 학기당 3시간 이내 강의 가능

5. 직 위: 계약제산학연구교수(비전임교원)
 
■ 지원 자격
1. 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자
2. 박사학위를 취득한 자로서 박사학위 취득 후 1년 이상의 연구경력이 있는 자
3. 외부과제 연구비로 인건비(보수, 4대보험 법인부담금 및 퇴직금 포함)가 확보된 자. 단, 본교 산학협력단 연구관리시스템에 등록된 과제만 인정
4. 본교 전임교원이 연구책임자인 국가연구개발사업의 참여연구원으로서 참여율이 30% 이상인 자. 단, 미지급(현물) 인건비로 계상된 경우 참여율로 불인정
 
■ 전 형
1. 전형 방법: 1차 서류심사 및 2차 면접
2. 1차 전형: 서류심사
가. 채용공고 : 2026. 7. 6.(월) ~ 2026. 7. 10.(금)
나. 지원서 접수 마감 : 2026. 7. 10.(금)
다. 제출 서류
1) 교원임용지원서 [붙임 1]
2) 자기소개서 [붙임 2]
3) 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서 사본
4) 연구실적목록 (해당자에 한함) [붙임 3]
- 최근 3년 이내 발행된 연구업적만 해당
- 학위논문은 연구실적으로 불인정
5) 전체 연구실적 증빙물 사본 (해당자에 한함)
- 학술지 논문: 표지, 초록부분(학술지명, 발행년월, 권호,저자명 페이지 표기 부분)
- 저서: 표지, 목차, 머리말, 본문의 일부(처음 3~4페이지), 판권(발행년월,개정여부,
저자명 포함), Chapter 저술인 경우 Chapter 저자를 증명할 수 있는 부분
라. 제출 방법: 담당자 전자우편(이메일)으로 제출
마. 심사 결과: 2026. 7. 14.(화), 합격자에 한하여 개별 통보
 
3. 2차 전형: 면 접
가. 일 정: 2026. 7. 15.(수)~2026. 7. 17.(금) 중 실시, 면접 일자 및 장소는 개별 협의
나. 대 상: 1차 전형 합격자
다. 면접 시 제출 서류(※ 면접 당일에 제출)
1) 대학 및 대학원 성적증명서 원본, 졸업증명서 원본
2) 임용지원서 상의 경력증명서 원본
 
4. 최종 합격자 통보
2026. 8. 21.(금) 개별 통보 예정(사정에 따라 변동될 수 있음)

5. 지원시 유의사항 : 첨부파일 참조

근무 예정지

대표인하대학교(인천) : 인천광역시 남구 인하로 100 (용현동, 인하대학교)

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기관 정보

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  • 기관유형

    대학교(사립)

  • 대표전화

    032-860-7114

  • 대표주소

    인천광역시 남구 인하로 100 (용현동, 인하대학교)

  • 홈페이지

    바로가기

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