경기과학기술대학교

2026학년도 2학기 신규 강사채용 (3차)

접수중2026.07.17~2026.07.29

채용 정보

  • 접수 기간

    2026.07.17 00:00~2026.07.29 15:00

  • 접수 방법

    이메일지원,방문지원더보기

  • 채용 직군

    강사

  • 지원 자격

    전문학사 이상 (대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조를 충족하는 자)더보기

  • 모집 전공

    기타디자인, 디자인일반, 영상・예술, 애니메이션, 만화, 게임, 정보・통신공학, 전산학・컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 전자공학, 전기공학, 제어계측공학, 토목공학, 도시공학, 건축・설비공학, 건축학, 임상보건, 보건관리, 보건학, 생물학, 생명과학, 생명공학, 국어・국문학더보기

  • 근무 지역

    경기더보기

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2026학년도 2학기 경기과학기술대학교

신규 강사채용 (3차)

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1

채용분야


학과
 교과목
 학점
 주당
 수업 예정 요일
 비고
시수
영상디자인과
 모션그래픽1
 3
 3
 협의 후 결정
 모션그래픽' 강의 가능자
3D캐릭터모델링
 3
 3
 협의 후 결정
 ‘3D모델링’ 강의 가능자
인공지능학과
 인공지능입문
 3
 6
 협의 후 결정
로보틱스
 3
 3
 화요일 오후
건축인테리어학과
 건축설비2
 2
 4
 수요일
 오후 1:30~5:20
전자공학과
 반도체회로
 2
 2
 협의 후 결정
편입수학
 3
 3
 협의 후 결정
반도체회로실습
 3
 3
 협의 후 결정
로봇공학제어
 3
 3
 협의 후 결정
반도체공정
 3
 3
 협의 후 결정
지능형 반도체 장비운용
 3
 3
 협의 후 결정
컴퓨터구조설계2
 3
 3
 협의 후 결정
디자인공학과
 에너지공학
 4
 4
 화요일
재료역학
 4
 4
 목요일
3D프린팅과부품설계
 2
 6
 월요일
웹툰일러스트학과
 아트북제작
 3
 6
 수, 목
 웹툰, 일러스트레이션 관련 업무
게임콘텐츠학과
 게임웹프로그래밍
 3
 6
 협의 가능
 언리얼엔진 블루프린트 강의 가능자
게임분석
 3
 6
 협의 가능
보건의료정보학과
 보건의료법규
 3
 3
 미정
생명화학공학과
 분자세포생물학
 3
 3
 화요일
 1-3교시
국제학생지원센터
 전공기초한국어1,2,3
 2
 9
 추후 지정
 사회통합프로그램(KIIP) 강의 경력자


※ 교과목 담당 및 시수는 학교 사정에 따라 변경 가능

※ 채용분야 및 담당교과목, 수업시간 등에 대해서는 9.문의처를 참고하여 해당 학과에 문의

※ 기초교양과의 경우 자세한 개요를 첨부함


2

지원자격


가. 본교 교원인사규정 제17조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

제17조 (결격사유) ①다음 각 호의 1에 해당하는 자는 교원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 이 법인과 이 법인이 설치, 경영하는 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

8. 미성년자에 대한 성폭력범죄 행위, 아동·청소년대상 성범죄 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

9. 성인에 대한 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

10. 교원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

②재직 중인 교원이 제1항 각 호의 1에 해당하게 된 때에는 당연 퇴직한다. 다만, 제5호는「형법」제129조부터 제132조까지 및 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우만 해당한다.


나.「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조를 충족하는 자

학력

연구ㆍ교육

대학졸업자ㆍ동등자격자

전문대학졸업자ㆍ동등자격자

경력연수

직명

연구실적

연수

교육경력

연수

계

연구실적

연수

교육경력

연수

계

강사

1

1

2

1

2

3

비고: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

다. 만 65세 이하인 자(1961년 3월생 이후부터 임용 가능/다만, 생일이 있어 만65세가 되는 학기 말까지만 계약 가능)



3

임용(계약) 기간

- 임용일로부터 1년(2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31.)

가. 신규임용은 1년으로 하며, 재임용은 1년 단위로 최대 2회까지 재임용함

나. 임용기간을 통산하여 3년이 초과한 자가 임용을 원할 경우 신규임용 절차에 따라 지원하여야 함

다. 신규임용 및 재임용의 임용기간 만료일 내에 임용예정자의 나이가 만 65세가 도래한 경우에는 해당 학기 말까지 임용함

라. 학기 중에 다음 각 호의 경우에는 1년 미만의 전임자 잔여기간으로 임용 할 수 있음

(1)강사가 6개월 미만의 병가, 출산휴가, 휴직, 파견, 징계, 연구년(6개월 이하)을 사용하는 경우

(2)강사가 직위해제, 퇴직, 면직, 사망한 경우



4


재임용 관련 사항

가. 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차 진행 가능

나. 1년 단위로 계약하며, 계약만료 3개월 전 재임용 심사를 진행

다. 재임용 절차 및 기준은 관련 규정에 의해 진행


5


담당업무

가. 수업과 관련된 문서(강의계획서 등)작성

나. 강의계획서 등에 따른 평가계획 준수와 성적 제출

다. 담당 교과목에 대한 학습 상담 및 지도

라. 대학 지정 및 법정 의무교육 이수

※ 수강인원 미달 등 불가피한 사유가 발생할 경우 강의를 담당하지 않게 될 수 있음

※ 강사가 본 학과(부) 이외의 본교 타 학과(부) 등에 개설된 교과목을 강의할 필요가 있을 경우,
강사와 각 학과(부) 간의 협의에 의하여 강의를 추가로 담당하게 될 수 있으며, 이 경우 본교에서 담당하는 총 강의시간은 학기당 주당 9시간을 초과할 수 없음



6


근무조건


가. [교수시간] 원칙적으로 주당 6시간 이내로 편성하며, 총장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우(공문 결재 필요)에는 최대 9시간 이내로 편성 가능

나. [급여] 강의시간에 대한 시간 당 단가(@32,000원)로 지급하며, 방학 중에 대한 급여는 개강 전 1주분과 종강 후 1주분에 대하여 지급

다. [복무] 강사의 복무에 관하여는 「교원(강사) 인사규정 시행세칙」을 적용함


7


심사사항


※ 심사 기간 : 2026. 7. 17.(금) ~ 2026. 7. 29.(수)


[1차] 기초 심사

⇰

[2차] 전공 심사

⇰

[3차] 면접 심사

자격기준 심사

교육경력 등 심사

교육자 자질 등 심사


※ 심사는 학과별로 강사(재)임용심사위원회에서 진행(위원회 개최 전 인사발령 명단 확인 후 진행)

※ 임용학과(부서)의 사정에 따라 통합하여 심사하거나, 면접심사를 생략할 수 있음


8

제출서류


① 2026학년도 2학기 강사 임용 지원서(첨부양식) 1부

② 강사 임용 이력서(첨부양식) 1부

③ 학과 기여 계획서(첨부양식) 1부

④ 보안서약서(첨부양식) 1부

⑤ 개인정보 제공 및 활용동의서(첨부양식) 1부

⑥ 학위 및 성적증명서(전문학사, 학사, 석사, 박사) 각 1부(해당 학위 모두 제출)

*편입학으로 학사학위 취득 시, 전문학사 학위 및 성적증명서 제출

⑦ 재직증명서 및 경력증명서

⑧ 공적증명서(건강보험자격득실확인서)

*공적증명서는 전체이력이 포함된 자료 제출

*건강보험자격득실확인서의 현재 가입 이력이 직장이 아닌 지역으로 가입된 개인사업자 등은

국세청에서 발급하는 사업자등록증명원 등으로 제출 가능



9


채용일정 및 절차


가. 채용공고 및 지원서 접수 : 2026.7.17.(금) ~ 2026.7.27.(월) <이메일 및 방문접수 동일 15:00 도착분까지>

나. 제출처 : 각 학과 및 부서

다. 제출방법 : 방문접수 원칙(이메일 접수 가능-11번 문의처 참고)


<절 차>

<일 자>

<세 부 내 용>

채용 공고 게시

2026.7.17.

‣2026학년도 2학기 강사 신규임용(공개) 채용 공고 게시

*교원(강사)인사규정시행세칙 제10조

↓

서류 접수

~2026.7.27.

‣7월 27일까지 서류 접수

↓

서류 심사

~2026.7.29.


‣학과내에서 직접 심사(면접심사 생략 등 임용절차 간소화 가능)

*교원(강사)인사규정시행세칙 제12조, 제14조

↓

기초 심사(1차)

~2026.7.29.

‣지원자 강사 자격기준 심사

*교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조

↓

전공 심사(2차)

~2026.7.29.

‣지원자의 학력, 교육경력, 산업체경력과 채용분야의 전공 유사성 심사

*교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조

↓

면접 심사(3차)

~2026.7.29.

‣사명감, 전공의 이해, 교육자로서의 자질 심사

*교원(강사)인사규정시행세칙 제14조, 제16조

↓

교무팀 검토

2026.7.29.

‣학과(위원회) 심사 완료된 서류 공문 제출

↓

결격사유 조회 및 교원 인사위원회 개최

2026.8월중

‣결격사유, 성범죄, 학력 등 조회 요청서 발송

‣교원인사위원회 심의

*교원인사규정 제 25조(교원인사위원회의 기능)

↓

인사발령

2026.9.1.

‣신규강사 인사발령

10


지원서 접수 및 유의사항


가. 임용예정 또는 후에라도 제출된 서류에 허위 등이 발견되는 경우 임용이 취소될 수 있음

나. 초빙분야에 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있음

다. 임용 후 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당 예정 교과목, 시수 등이 변경될 수 있음

라. 임용된 학과의 담당 과목 외 관련 있는 타 교과목 및 타 학과의 수업을 담당할 수 있음

마. 면접비, 교통비 등 제비용 지급하지 않음

바. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 규정 및 지침에 따름



11


문의처


① 채용분야, 담당교과목, 시수, 시간표 등 수업관련 문의 : 해당학과(부서), 하단 참조

② 기타 문의 : 경기과학기술대학교 교무처 교무팀[전화 : 031-496-4543]


학과(부)

문의번호

제출처(이메일)

영상디자인과

031-496-4778

[email protected]

인공지능학과

031-496-6421

[email protected]

건축인테리어학과

031-496-4640

[email protected]

전자공학과

031-496-4632

[email protected]

디자인공학과

031-496-4614

[email protected]

웹툰일러스트학과

031-496-4254

[email protected]

게임콘텐츠학과

031-496-4278

[email protected]

보건의료정보학과

031-496-4264

[email protected]

생명화학공학과

031-496-4643

[email protected]

국제학생지원센터

031-496-4326

[email protected]



③ 오시는 길 : https://www.gtec.ac.kr/cms/FrCon/index.do?MENU_ID=730



경기과학기술대학교 교무처장





근무 예정지

대표경기과학기술대학교(경기) : 경기도 시흥시 경기과기대로 269 (정왕동, 경기과학기술대학교)

반드시 해당 기관의 공고를 확인 후 지원하시기 바랍니다.공고 바로가기

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    전문대학(사립)

  • 대표전화

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  • 대표주소

    경기도 시흥시 경기과기대로 269 (정왕동, 경기과학기술대학교)

  • 홈페이지

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채용마감까지 남은 시간

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