진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

   
1. 채용분야 및 담당업무 

2. 근무조건
 가. 근무형태 : 공무직 근로자
 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
 다. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
 라. 근무장소 : 국립경주박물관
 마. 보수기준 : 월 2,340,740원(기본급 2,180,740원+정액급식비 160,000원) 
 ※ 명절휴가비 재직시 월 기본급의 60% 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
  ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
 바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
  *최초 근무 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
   
3. 응시자격 및 우대조건
 가. 공통 지원 자격(채용공고일 기준)
 ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자 

 ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
 ㅇ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의3의 취업제한에 해당하지 않는 자
 ㅇ 18세 이상인 자. 다만, 정년 60세를 초과하지 않은 자
 ㅇ 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
 ㅇ 남자의 경우 병역을 마치었거나 면제된 자
   
 나. 응시자격 요건(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

   
 다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
 ㅇ 우대사항

 ㅇ 가산점 : 가장 높은 가산점 1개만 인정·적용 

4. 채용방법
 가. 1차 서류심사
 ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사, 적격 또는 부적격 판단
 ㅇ (평가항목) 자기소개서(35점), 직무수행계획서(30점), 관련 분야 경력 혹은 학위(20점), 직무 및 관련 분야 자격증(10점), 정보화 자격증(5점)
 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류심사(응시요건 적격여부 판단)을 실시함
 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류심사를 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정
 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류심사를 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정
 ㅇ 적극적 서류심사를 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
 ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리
   
 나. 2차 면접시험 
 ㅇ (평가방법) 
 - 서류심사 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
 - 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
 ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
   
 다. 예비합격자 운영 및 기타사항
 ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영
 ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
   
   
5. 채용일정
 ㅇ 전형일정

 * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
   
6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내
 ㅇ 접수기간 : ’26. 7. 28. (화) ~ ’26. 8. 3. (월), 18:00
 ㅇ 접수방법 
 - E-mail 접수 : [email protected] * 접수기간 마감일 18:00까지 제출 시 유효함
 * 메일제목에「공무직 근로자(재질분석) 응시원서 제출」기재 
 * 증빙자료는 한꺼번에 ‘스캔’하여 하나의 파일로 첨부
 - 등기우편 접수 : (38171) 경상북도 경주시 일정로 186, 국립경주박물관 학예연구과 공무 채용 담당자 앞 * 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효함
 ㅇ 제출서류

   
7. 블라인드채용 안내
 가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
 나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
 다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
 라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.
   
8. 유의사항
 가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
 다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
 라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
 마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
 바. 원서는 접수 마감기한(’26. 8. 3. (월) 18:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
 사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙(붙임 7)을 작성하여 이메일([email protected])로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
 ※ 채용 서류 반환청구 기간 : ’26. 8. 21.(금) ~ ’26. 11. 20.(금) 
 *최종합격자 발표일로부터 3개월 
 ※ 채용 서류 반환청구 기간 이후 불합격자의 제출 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
 아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다. 
 자. 공무직 근로자 채용 최종합격자의 경우, 3개월 간의 수습기간을 운영하며, 수습기간 동안 근로자에 대한 평가 결과, 업무능력의 부족 또는 직무수행 태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우, 계약을 해지할 수 있습니다.
 차. 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
 카. 그 밖의 자세한 사항은 054-740-7613으로 문의하시기 바랍니다.