한국과학기술연구원(KIST) 채용설명회 Q&A 총정리

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2024.09.02 (Mon)

한국과학기술연구원(KIST) 채용설명회 Q&A 총정리

국가과학기술연구원은 매년 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다.

학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.

지난 8월 30일 진행한 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 참여했습니다.

한국과학기술연구원(KIST) 지원자들이 자주 묻는 질문과 채용담당자가 직접 답변한 내용을 정리하여 알려드립니다.

진행 중인 한국과학기술연구원(KIST) 채용 공고 확인하기

• 2024년도 KIST 전문분야 연구직 공개채용

• 2024년도 KIST 제2차 연구기술지원부문 공개채용

• KIST 2024년 9월 연수직(Post-Doc. 및 인턴연구원) 공개채용

서류 및 면접 전형
1. 영어 점수가 꼭 있어야 지원할 수 있나요?

영어 성적 입력은 필수 사항이 아닙니다. 다만 지원분야 별로, 외국인 연구자와의 소통이 필요한 경우 등 영어 능력이 우대되는 분야도 있습니다.

2. 채용 시에 가장 우선적으로 고려하는 요소는?

채용 분야가 다양하기 때문에 하나의 요소를 말씀드리긴 어렵습니다.

다만, 평가 시 최근 5년 이내의 연구를 평가에 반영하는 경향이 있습니다. 또한 지원자가 기관이 앞으로 나아갈 방향과 얼마나 Fit이 맞는지, 지원 분야와의 Fit을 잘 평가하려고 합니다.

3. 공백기가 6개월 이상이면 경력 인정에 패널티가 있다고 하셨는데 학사 졸업 후 1년 간의 취업 준비기간이 있었을 경우 패널티로 작용할까요?

학사 취득 후 공백기간에 대해서는 경력 인정에서 제외됩니다.

4. 대학원을 다니다가 자퇴한 경우에도 경력 인정이 되나요?

일반적으로 학위 취득을 기준으로 경력을 인정합니다.

5. 서류 평가 시 에세이의 역할이 뭔가요?

지원한 분야와 지원자의 연구분야의 적합성을 판단하는 참고자료로 활용합니다.

6. 가장 최근에 게재한 논문이 2022년 논문인데 괜찮은가요?

지원 시 논문 게재 기간과 개수에는 제한이 없습니다. 다만 가급적 최근 실적을 기재해주시는 게 지금까지 어떤 연구를 해왔는지, 현재의 연구역량은 어떠한지 파악하는 것에 도움이 됩니다. 평가 시 최근 5년 정도의 연구 실적을 평가에 반영하는 경향은 있습니다.

7. 장기현장실습을 경력에 기입해도 되나요?

KIST는 학사 학위 취득 이후의 경력을 인정하기 때문에 학부생 실습의 경우 경력인정이 어렵습니다. 참고로 재직증명서와 경력증명서로 경력이 증빙 가능한 경우를 경력으로 인정하고 있습니다.

다만 지원분야와 관련한 직무역량을 평가하는 요소로는 평가가 가능할 것 같습니다.

8. 서류전형 검토는 누가하나요?

평가위원 구성은 기관 내부, 외부 위원으로 다양하게 구성되어 있습니다. KIST는 블라인드 채용을 준수합니다.

9. 논문 개수가 중요한가요? 아니면 정성평가만 진행하나요?

논문은 정성평가를 진행하고 있습니다. 어떤 내용인지, 어디에 게재되었는지, 연구소 중점 연구 분야와 얼마나 부합하는 지 등을 전반적으로 평가합니다.

10. 해외 거주자 대상 화상 면접 진행되나요?

해외거주자 대상 화상면접을 진행합니다. 다만 지원 시 해외거주여부를 꼭 체크해주시길 부탁드립니다.

11. 지원분야가 아닌 다른 연구분야에 더 맞으면 다른 분야로 추천을 해주시는 경우도 있나요?

심사과정에서 평가위원 논의와 지원자 동의 하에 추천이 이뤄질 수도 있습니다.

포닥(Post-doc.)

1. 박사후연구원 정규직 전환 비율은 어떻게 되나요?

박사후연구원 계약직 근무 시 정규직 전환 보장은 어렵습니다. 같은 기관에 포닥 경험이 있다면 기관에 대한 이해도가 높아져 유리할 수는 있겠지만, 포닥 경험이 있다고 특혜를 드릴 수는 없습니다. 포닥 이후 정규직 공개 경쟁에서 합격하셔야 정규직 근무가 가능합니다.

2.연구직의 경우 해외 포닥 경력이 필수적인가요?

필수 사항이 아닙니다. 최근에는 국내 포닥 후 입사하시는 경우도 많이 존재하며, 한국과학기술연구원은 다양한 연구자 간의 교류를 목표로 하고 있기에 해외 포닥 경력이 있는 지원자만 채용하지는 않습니다.

기관 설명

1. KIST만 개별 채용을 진행하는 이유가 있나요?

KIST는 현재 과학기술분야 정출연 공동채용이 아닌 개별 채용을 진행하고 있는데요. 내부 사정으로 인해 부득이하게 개별 채용이 이뤄지고 있습니다.

다만, 오늘처럼 공동채용설명회에 열심히 참석하는 등 더 나은 채용을 위한 외부활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.

2. 평균 채용 실적은 어떻게 되나요?

매년 연구직의 경우 30-40명을 채용합니다. 이번 하반기 채용 공고를 통해서는 27명 내외의 인원을 채용 중에 있습니다.

3. 석사급 연구직 채용 계획은 없나요?

정규직의 경우 현재 박사 학위로만 채용을 진행하며, 최근 석사급 정규직 채용을 진행한 경우는 없습니다. 석사급의 경우 연수직(학연과정)에 참여하시는 경우가 많으니 해당 공고를 참고해주시면 좋겠습니다.

[TIP]2024년 9월 연수직(Post-Doc. 및 인턴연구원) 채용공고 바로가기

입사 후 처우

1. 평균 연봉은 어떻게 되나요?

프레시(Fresh) 박사 기준 평균 약 6천만원 수준입니다. 다만 기관과 경력에 따라 차이가 있습니다.

2. 채용 시 직위는 어떻게 되나요?

박사 지원자 채용 시, 일반적으로는 연구를 독자적으로 수행할 수 있는 PI급의 역량을 가진 선임 연구원 임용을 진행합니다. 단, 경력에 따라 달라질 수 있습니다.

연구환경

1. 다른 연구소와 협동연구가 가능한가요?

협동연구를 희망하는 경우, 협동연구가 이뤄질 수 있도록 제도가 마련되어 있습니다. 보통은 연구소마다 중점연구 분야를 우선적으로 수행합니다.

2. 연구 결과를 IP로 전환하는 과정을 적극 지원하나요?

기관 내에 기술사업화 지원 부서가 존재합니다. 특허나 기술 사업화를 희망하시는 경우, 변리사 또는 연구기획 담당자가 IP 전환을 함께 지원해드립니다.

3. 연구의 자유도는 얼마나 높나요?

KIST의 주요 업무는 정부 출연금으로 자체사업을 만들어 연구하는 일입니다. 따라서 기본적으로 기관의 고유 사업에 참여해야하고, 해당 사업의 목표에 기여해야합니다.

대학 연구에 비해 조직의 틀이 다소 갖추어 있다고 느끼실 수는 있습니다. 다만 연구자의 안정적인 연구를 지원하기 위한 제도가 마련되어 있습니다. 예를 들어 평가주기를 최대 3년으로 확대하여 장기 연구에 몰입할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.

4. 연구부문에서 초임 연구원을 위한 초기 펀딩 지원이 있나요?

신진연구자 지원 사업이 존재합니다.

행정직

1. 행정직 업무는 구체적으로 어떻게 진행되나요?

인사, 총무, 구매, 연구관리, 기술 사업화 등 다양한 업무를 순환 수행합니다. 업무 순환은 보통 3년마다 이뤄집니다.

참고로 본인이 희망하는 경우가 아니라면 분원을 순환하지는 않습니다.

담당자의 꿀팁

시험을 보러 연구소에 방문하시는 경우, 입실 시간보다 빨리 오시는 게 좋습니다. 연구소 부지가 넓기 때문에 입실 시간에 임박해서 오시는 경우, 문 앞에서 입실을 못하시는 분도 있었습니다. 또한, KIST는 가급 보안기관에 해당하기 때문에 건물 입장 시 보안 인증 절차에도 시간에 소요되는 점 참고해주세요!

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