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싱가포르에서 연구자로 커리어를 쌓고 싶은데, 어디서부터 시작해야 할지 막막하신가요?
비자, 취업, 생활 등 복잡한 제도 속에서 석박사 연구자에게 꼭 필요한 정보만 모은 콘텐츠를 찾고 계셨다면, 이 글이 큰 도움이 될 거예요.

1. 싱가포르 취업 정보

📌 취업 유망 분야

1) 디지털 기술 (ICT 및 핀테크)

싱가포르는 ‘스마트 네이션 전략’ 아래 AI, 클라우드, 사이버 보안, 데이터 분석 등 디지털 기술을 핵심 산업으로 육성하고 있어요.
정부는 AI 연구개발과 컴퓨팅 인프라에 10억 달러 이상을 투자하고, 클라우드 활용 지원 프로그램을 운영 중이에요.

- 주요 기업: Google, Meta, AWS, Microsoft, Grab, Sea Limited 등
- 유망 직종: AI 연구원, 클라우드 아키텍트, 데이터 사이언티스트, 사이버보안 전문가, 소프트웨어 개발자
- 전망: 싱가포르는 2029년까지 AI 인재를 현재의 3배로 늘릴 계획이며, 박사급 글로벌 인재를 위해 Tech Pass 제도를 운영하고 있어요.

2) 헬스케어 및 바이오 (의료·생명과학)

고령화와 의료 수요 증가로 헬스케어 산업은 지속 성장 중이에요. 싱가포르는 ‘아시아 생명과학 허브’로 불리며 제약·바이오 R&D 중심지로 자리 잡았어요. 글로벌 제약사와 연구기관이 밀집한 바이오 연구단지인 Biopolis(바이오폴리스)가 있어요.

- 주요 기관: SingHealth, 국립보건그룹(NHG), A*STAR, Novartis, Pfizer, Roche 등
- 정부 지원: RIE2025 예산 중 250억 SGD가 의료·바이오 R&D에 투입되어 박사후 연구자, 수석과학자 채용이 활발해요.
석·박사 학위자의 전문성이 높은 평가를 받는 분야로, 신약개발·임상시험·유전체학 등 고급 연구직의 수요가 꾸준해요.

3) 첨단 제조 및 공학 (반도체 등)

싱가포르는 GDP의 20%를 제조업이 차지하는 첨단 제조 강국이에요.
‘Manufacturing 2030’ 비전 아래 반도체, 로보틱스, 나노기술 등 고부가 제조업을 육성하고 있습니다.

- 주요 기업: Micron, Infineon, GlobalFoundries, Pratt & Whitney, Rolls-Royce
- 정부 목표: 2030년까지 제조 부가가치 50% 확대
- 유망 직무: 공정 엔지니어, 장비 엔지니어, 반도체 설계·소재 연구직
특히 공학·재료과학·나노기술 박사 인재가 환영받는 분야로, 전문기술자 비자(ONE Pass) 혜택도 적용돼요.

📌 취업 관련 정보

싱가포르 노동법

싱가포르에는 최저 임금 규정이 없고, 업종별로 자율적인 임금 계약을 할 수 있어요.
2025년 기준 대졸 초임은 월 3358~4500 SGD이고, 저임금 근로자 보호를 위해 Progressive Wage Model과 Workfare Income Supplement 제도를 운영해요.
- 법정 근로시간: 주 44시간 (하루 8~9시간)
- 초과근무 한도: 월 72시간, 초과수당은 기본 시급의 1.5배 이상
정년은 2026년부터 64세로 상향되고, 재고용 의무 연령은 69세로 확대될 예정이에요.

휴가 제도

- 유급 연간휴가: 근속 1년차 7일 → 매년 1일 증가, 최대 14일
- 병가: 외래진료 14일, 입원 60일(중복 포함)
- 출산휴가: 산모가 현 직장에서 출산일 전까지 3개월 이상 근무해야 사용 가능

                 아이가 싱가포르 시민권자라면 16주 유급휴가, 아니라면 8주 유급휴가+4주무급휴가 / 남성은 4주 유급휴가 가능

연금제도

모든 근로자는 중앙적립기금(CPF)에 가입해야 합니다.
고용주와 근로자가 매월 급여의 일정 비율을 분담하고 일반계좌(Ordinary Account), 투자 목적의 특별계좌(Special Account), 의료저축계좌(Medisave)로 나뉘어요.
55세 이후에는 퇴직연금계좌로 전환되어 생활비로 인출할 수 있어요.

개인 소득세

싱가포르는 거주자에게 누진세율(0~24%)을 적용해요.
2024년부터 50만~100만 SGD 구간은 23%, 100만 SGD 초과 소득은 24% 세율이 적용돼요.
해외 소득이라도 싱가포르 내로 송금된 경우 과세 대상이 됩니다.

2. 비자 및 행정 절차

📌 Employment Pass [EP]

전문직·관리직 외국인을 위한 대표 취업비자입니다. 주로 학사 이상 학위를 갖춘 전문인력에게 발급되고, COMPASS 포인트 40점 이상을 충족해야 해요.

석사 이상의 학위와 전문기술 경력을 갖춘 연구자는 우대 점수를 받을 수 있어요.
EP 신청은 개인이 직접 할 수 없고, 반드시 싱가포르에 등록된 고용주(회사) 또는 인가된 취업 대행사를 통해야 해요.

현지에서 인재 부족 직종으로 인정되는 경우 최대 5년짜리 EP를 받을 수 있는 제도도 있습니다.
- 최소 급여(‘25년 기준): 일반 5,600 SGD / 금융 업종 6,200 SGD
- 유효기간: 최초 2년, 이후 3년 단위 갱신 가능
- 월급 6,000 SGD 이상이라면 배우자·자녀의 Dependant’s Pass(DP) 신청 가능
- 월급 12,000 SGD 이상이라면 고용주가 부모나 성인 자녀 Long-Term Visit Pass(LTVP)도 함께 신청 가능
- 영주권(PRS): 6개월 이상 체류 후 신청 가능

📌 S Pass [SP]

중간 수준의 숙련 인력(기술자, 현장 감독, 중간 관리자 등)을 위한 비자예요.
전문대 졸업 이상의 경력자를 대상으로 하고, S Pass는 별도의 점수제 없이 급여 기준 충족 여부가 중요해요.

고용주가 지원자의 경력과 능력을 고려해 적정 급여를 책정하여 신청하고, 근로자에게 매년 최소 15,000 SGD가 보장되는 의료보험을 제공해야 해요.
- 최소 급여(‘25년 기준): 일반 3,300 SGD / 금융 업종 3,800 SGD
- 유효기간: 최초 2년, 이후 3년 단위로 무제한 갱신 가능
- 월급 6,000 SGD 이상이라면 배우자·자녀의 Dependant’s Pass(DP) 신청 가능
- 월급 12,000 SGD 이상이라면 고용주가 부모나 성인 자녀 Long-Term Visit Pass(LTVP)도 함께 신청 가능

📌 Work Permit [WP]

WP는 건설업, 제조업, 해양업, 가공업, 서비스업 5개 산업 내 비숙련 근로자를 위한 비자예요.
특별한 기술, 경력 없이도 최소 만 18세에서 63세 미만의 고등학교 이상의 학력이 있는 외국인 근로자에게 발급됩니다.
고용주는 근로자에게 급여와 함께 의료보험 포함 생활비를 지급해야 해요. 의료보험은 SP 비자와 마찬가지로 매년 최소 15,000 SGD가 보장되어야 합니다.
WP 근로자는 싱가포르 입국 후 2주 내로 싱가포르에 등록된 병원에서 건강검진을 받아야 해요.
- 유효기간: 최초 2년, 한국 근로자 기준 무제한 연장 가능
- 가족 동반 불가능