한국문화예술위원회

2025년 한국문화예술위원회 인문연구개발사업 연구원 채용

접수중2025.06.20~2025.07.04 공유하기

채용 정보

접수 기간
2025.06.20 09:00~2025.07.04 18:00
접수 방법
홈페이지지원더보기
채용 구분
경력
고용 형태
계약직
지원 자격
학력 무관 (문학평론가로 등단 후, 최근 5년(2020.7.4~2025.ㅁ활동경력, 근무경력을 개별 또는 합산하여 총 10년 이상의 경력을 보유해야 함7.4) 이내 문학평론 분야 연구논문 2편 이상 또는 평론집 1편 이상 발표 실적이 있는 자)더보기
모집 전공
문헌정보학, 문예창작학, 문화・민속・미술사학, 교양인문학더보기
기관 유형
정부/공공/지자체
근무 지역
전남더보기

2025년 한국문화예술위원회 인문연구개발사업 계약직 연구원 채용

한국문화예술위원회에서 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 응시 바랍니다.

2025. 6. 20.

한국문화예술위원회 위원장

1. 채용개요


채용직무	인원	담당업무	근무지
연구직	1명	문체부 연구개발사업 「인문 프로그램 기반 감정 치유 서비스 플랫폼 기술 개발」 과제 공동연구원 직무 수행 문학 작품 내 감정치유 요소 발굴을 위한 분석도구, 분류체계 개발 감정치유 인문 프로그램 개발을 위한 문학 작품(소설, 시, 수필 등) 선별 문학 작품 내 감정치유 요소 발굴 및 문장 추출 문장 추출 활용 임상검증(게임과몰입, 외상후스트레스장애)을 위한 감정 상태 평가 척도 개발 그 외 연구개발사업 추진에 필요한 연구보고서 작성	나주 본관

2. 지원자격

가. 필수 응시자격

활동경력, 근무경력을 개별 또는 합산하여 총 10년 이상의 경력을 보유해야 함
단, 경력 기간이 중복될 경우 중복 기간은 인정하지 않음


활동 경력	문학평론가로 등단 후, 최근 5년(2020.7.4~2025.7.4) 이내 문학평론 분야 연구논문 2편 이상 또는 평론집 1편 이상 발표 실적이 있는 자 ※ 최근 5년 이내 발표실적을 충족하는 경우 등단일부터 입사 지원 마감일까지를 경력기간으로 산정
근무 경력	대학 문예창작과, 국문학과 등 문학 관련 학과에서 시간강사 이상의 직위로 강의 및 교육 경력 출판사 편집부 근무 경력 (중복 기간 불인정 예시) 대학 시간강사(2010–2014, 5년)와 출판사(2012–2016, 5년)의 경력 보유 시, 중복 기간(2012–2014, 3년)을 제외하고 총 인정 경력은 7년(2010-2016)으로 산정되며, 이 경우 지원요건을 미충족함

나. (우대) 문학 및 인문교양 분야의 출판사 편집 경력 보유자

다. 임용예정일(8.5) 기준 즉시 근무가 가능한 자

라. 성별, 나이, 신체조건, 학력 제한 없음

마. 한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3. 근무조건


구분	세부내용
고용형태	계약직
채용직무/인원	연구직 / 1명
부서/근무지	기획조정팀 / 나주 본관
수습근무	채용사유 및 고용형태를 고려하여 수습기간 미부여
근무기간	임용일로부터 2026년 12월 31일
근무형태	월~금 1일 8시간(주 40시간)
보수	기본급 월 508만원(세전) * 기본급 외 연구수당 별도 지급

4. 전형단계 및 평가기준

가. 전형절차

지원접수
서류전형
(3배수 선발)
면접전형
(1배수 선발)
임용

나. 전형방법 : 블라인드 채용

1) 입사지원서 및 직무수행계획서 작성 시 유의사항

블라인드 채용 기입 금지 항목
▶ 블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음
- (기입금지항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등)
▶ 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청
- 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)
경험사항 및 경력사항 작성 안내
▶ 경험·경력 사항 작성 시 기업(기관 등)명은 원 명칭 그대로 기재 가능
▶ 단, 출신학교를 특정할 수 있는 경험·경력(조교, TA, 근로장학, 동아리, 학술연구 등)에 대해서는 학교명 언급 불가함(학교명 기재 시 블라인드 미준수로 간주, 평가에 반영)
전공 작성 안내
▶ 직무수행 능력에 영향을 미치는 문화예술 분야 이해도 및 전문지식 습득 정도를 파악하기 위하여 응시자 전공 정보를 서류전형 교육 사항 평가 항목에 포함하여 평가
※ 전공 정보 작성 시 ‘전공명’만 기재, 학력(학사·석사) 구분은 기재하지 않도록 유의

다. 서류전형 : 입사지원서 및 직무수행계획서 평가

1) 평가 및 선발방법 : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 3배수 선발

2) 평가기준


평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항	비고
교육사항	30	4단계(A∼D) 30-25-20-15	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무 수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
경력 사항	40	4단계(A∼D) 40-30-20-10	활동경력, 근무경력 등 채용 직무 및 담당 업무에 도움이 될 수 있는 사전 경험 평가	입사지원서 평가
직무능력	30	4단계(A∼D) 30-25-20-15	채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도	직무수행 계획서 평가

3) 기타 처리기준


처리기준	내용
과락	최종점수(평균점수+가산점) 60점 미만인 경우
동점자	선발 배수 내 동점자 발생 시, 해당자 전원 합격(면접전형 자격 부여)
지원자격 요건 미충족	성별, 신체조건 제한 없음 위원회「인사관리규정」제14조(결격사유)에 해당하는 사실이 확인될 경우, 합격자 발표 이후라도 서류전형을 포함한 모든 전형에서 합격을 취소할 수 있음 지원자격 요건을 미충족하는 경우, 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토를 통해 최종 확정 지원자격 미충족 확정 시, 모든 평가 항목 최저점 부여
블라인드 채용 미준수	블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음을 사전 안내 (기입금지항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등) 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)
직무수행 계획서 결격	직무수행계획서에 다음의 오류가 있는 경우에는 해당자 행정결격 처리 작성 문항 전체 또는 일부를 미작성 상태로 제출하는 경우 문항에서 요구한 내용과 무관한 내용을 반복 기술하거나 오타로 채워 평가 불가능한 상태로 제출하는 경우

라. 면접전형 : 역량면접을 통한 평가

※ 본인 확인 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 지참 필수

1) 평가 및 선발방법 : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발

2) 평가방식 : PT 발표면접

입사지원서에 기재된 직무 관련 경험·경력을 토대로 발표자료 사전 제출
제출 방법 및 양식은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정

3) 평가기준


평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
직업기초능력	30	5단계(S∼D) 30-25-20-15-10	경청능력, 의사표현능력
			팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
			창의적․논리적 사고, 문제인식, 대안제시
			근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
			개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무능력	50	5단계(S∼D) 50-40-30-20-10	채용직무에 대한 이해도, 관련 분야 실무/연구 경험 등
직무능력	50	5단계(S∼D) 50-40-30-20-10	발표 구성 및 전달력, 자료 구성의 명확성, 질의응답 대응 태도 등
조직적합도	20	5단계(S∼D) 20-15-10-5-0	공동연구원으로서 역할수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도, 공공기관의 역할 인식 등

4) 기타 처리기준


처리기준	내용
과락	최종점수(평균점수) 60점 미만인 경우
동점자	최종 채용인원 및 예비합격자 범위 내에서 동점자가 발생하는 경우, 「공정채용 운영지침」제6조의3 ⑥항에 따라 합격자 결정 동점자 처리기준 ①「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(보훈) ②「장애인고용법」에 따른 장애인 ③「청년고용법」에 따른 만 34세(임용예정일 기준) 이하 청년 제대 군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 청년 연령을 인상하여 적용 가. 2년 이상 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 나. 1년 이상 2년 미만 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 다. 1년 미만의 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 ④ 면접전형 최고 배점 평가지표의 평가위원 총점 고득점자 ⑤ 필기전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준 / 필기전형 미시행시 생략) ⑥ 서류전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준)

5) 예비합격자


처리기준	내용
예비합격자 선발	채용 규모 2배수 범위 이내에서 면접전형 평가 고득점순으로 약간 명의 예비합격자 선발할 수 있음(최종합격자 발표 시 함께 공지)
예비합격 유효기한	합격자발표일로부터 2개월

5. 우대사항(가산점)


가산점 대상	가산점	적용 전형	증빙서류
⌜장애인 고용촉진 및 직업재활법⌟에 따른 장애인	5점	서류전형	장애인증명서

※ 모집단위별 선발예정인원 3인 이내에 해당하므로 보훈 가산점 적용하지 않으며, 응시자 미달 등 예외적 상황에 대한 보훈 가산점 세부 적용 방식은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따름

※ 면접전형 동점자 발생시에는 취업지원대상자(보훈)를 최우선하여 합격자로 선발

6.기타 적용사항

가. 전형 결과 취소 : 다음의 경우 합격 이후라도 전형결과를 취소할 수 있음

① 구비서류(지원서류, 증빙서류) 등에 평가에 영향을 미치는 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
② 한국문화예술위원회 인사관리 규정 상 결격사유에 해당하는 경우
③ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
④ 부정한 방법으로 전형에 임하는 경우
⑤ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)
⑥ 그 밖에 합격자에게 전형 결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우(채용검진 부적격 포함)

7.지원방법 및 제출서류

가. 접수기간 : 2025. 6. 20(금) ~ 7. 4(목) 18:00까지

나. 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)

다. 입사지원 필수 제출서류


구 분	세부 내용
응시원서 접수	입사지원서, 직무수행계획서 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의 블라인드 채용 기입 금지항목 및 유의사항 반드시 확인 요망 접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음
서류전형 합격자 발표 후	(필수) 필수 응시자격 증빙자료 ※ 모든 증빙서류는 온라인 제출, 제출처는 서류합격자 발표 시 안내 활동 경력 (등단 사실 증빙서류 예시) 등단 사실이 명시된 문예지 지면(표지, 서문/작품목록/발간정보 등) 사본 문학상 수상 증빙자료(등단을 겸하는 경우에 한함) (등단 이후 최근 5년 내 활동 경력 증빙서류 예시) 문학평론 분야 연구논문 : 사본 전문 평론집 : 평론집, 단행본 등 문학저작물 출판 이력 그 외 증빙이 가능한 객관적 서류 제출 * 예명 활동의 경우, 지원자와 동일임을 확인할 수 있는 증빙자료 추가 제출 근무 경력 경력(재직)증명서(또는 근무사실 확인서) 1부 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 내역서) 1부 (해당자) 가산점 증빙자료 장애인 증명서 1부.
최종합격자 발표 후	(남자의 경우) 병적증명서 혹은 전역예정증명서 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙서류 일체 기타 자격증, 경력/경험/교육사항 증빙서류 등
※ 유의사항 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출 각종 증빙서류는 입사지원서 기재 내용의 진위 여부 파악에만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음

8. 전형일정


구분		일정	내용
지원접수		6.20(금)~7.4(금) 18:00	온라인 입사 지원 접수페이지로 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)
서류전형	평가	7.9(수)까지	입사지원서, 직무수행계획서 평가 3배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
서류전형	결과발표	7.15(화)~7.16(수) 중	입사지원서, 직무수행계획서 평가 3배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	평가	7.22(화)~7.23(수) 중	서울(대학로) 면접 시행 1배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	결과발표	7.29(화)~7.30(수) 중	서울(대학로) 면접 시행 1배수 선발 위원회 홈페이지 게시 및 개별통보
채용검진 및 임용예정자 검증		8.4(월)까지	채용검진(비용 기관 부담) 최종합격자 필수자료제출
임용		8.5(화)	신규입사자 기본교육, 근로계약 체결