진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

항공우주산학융합원은 인천 항공 융복합 신산업 클러스터 구축을 위해 산업통상자원부, 인천광역시, 인하대학교가 공동으로 설립한 비영리 사단법인입니다. 항공우주분야의 글로벌 Top-tier 기관으로 거듭나기 위한 비전을 제시하고, 이를 성공적으로 수행할 수 있는 분을 원장으로 초빙하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2026. 3. 3.
사단법인 항공우주산학융합원 이사장

1. 임용조건



직위

임기

직무 및 근무형태



원장

3년

· 법인 대표
· 소속 직원 지휘·감독
· 모든 사업의 책임자로서 독립적 업무 총괄
· 상근을 원칙으로 하되, 정회원 기관 소속인 경우 비상근 가능




2. 자격요건
가. 산학협력에 대한 합리적 이해와 경험을 갖춘 자
나. 공정한 인사운영과 합리적 경영으로 조직을 발전시킬 수 있는 자
다. 항공우주 또는 관련 분야 산업기술에 대한 탁월한 식견을 가지고 산학융합지구를 발전시킬 수 있는 자
라. 항공우주 분야 관련 기관 및 기업에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자
마. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

3. 우대요건
가. 국가 및 지방자치단체에서 3급 이상 재직중이거나 재직한 경력이 있는 자
나. 대학교에서 교수(부교수 이상)로 재직중이거나 재직한 경력이 있는 자
다. 「정부출연기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관에서 15년이상 재직중이거나 재직한 경력이 있는 자
라. 국가 또는 지방자치단체 출연 및 투자기관 또는 기업에서 20년 이상 근무한 경력이 있고 최종 임원으로 재직중이거나 재직한 경력이 있는 자
마. 정회원 기관 소속으로 정관 제14조 제1항에 의거 겸직 혹은 파견이 가능한 자

4. 제출서류



제출서류

상세내용



필수
서류

채용지원서

소정양식(최근 6개월 이내 사진 부착)



자기소개서

소정양식



주요 경력 및 업무 수행 기술서

소정양식



직무수행계획서

소정양식 A4 2~3매 이내
- 심사기준에 부합하는 사항 기술


서약서

소정양식



개인 정보 수집·이용·제공 동의서

소정양식



학력증명서

최종학력 증명서



경력증명서

￭ 항공우주분야 경력 확인 가능 증빙서류 일체
￭ 우대요건 확인 가능 증빙서류 일체 (해당자)



주민등록초본

병역사항 기재



정회원 기관 추천서 (해당자)

정회원 기관 소속의 경우 추천서(소정양식)



선택(해당자)

자격증, 논문 및 특허 서류, 포상 실적 등





5. 접수일정 및 접수처



구분

일정

비고



공고 및 서류접수

2026. 3. 3.(화) ~ 3. 16.(월)  17시까지


-



접수방법

방문 또는 등기우편 접수

접수 마감일 17시까지 도착분에 한함



접 수 처

항공우주산학융합원 경영관리팀
※: 인천시 연수구 갯벌로 36, 항공우주산학융합원 354호


-



문 의 처

전화 032-858-9162 (담당 : 우진아 팀장)


-




6. 전형방법 및 일정



구분

상세내용

일정



서류전형

제출서류를 근거로 종합심사
- 자격요건 검토 및 심사기준을 통한 심사

~2026. 3. 20.



이사회 면접

이사회 면접 심사

2026. 3월 중
(세부일정 추후 통지)


산업부 승인

산업통상자원부 장관 승인

2026. 4월 중



※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통지함

7. 심사기준



평가항목
(비중)

세부 평가내용 및 심사기준

배점
(100+a)



항공우주분야 전문성 및
직무수행
능력
(60%)

◦ 항공우주 분야 주요 경력 및 업무수행 실적
- 항공우주분야 산업기술 개발 및 정책 운용 수행 경험 등
◦ 항공우주 분야 산업․산학협력 분야에 대한 지식과 경험
  - 항공우주 분야 산학협력 및 항공우주산학융합지구에 대한 이해도
◦ 항공 우주 분야 특화 기관장에 부합하는 직무수행능력
-  국가 및 지역의 항공우주산업 발전에 기여하기 위한 법인의 비전 제시 및 경영철학, 경영목표 설정의 타당성, 창의성 및 추진의지 등
◦ 항공우주산업의 기술 혁신과 산업 생태계 구축을 주도할 수 있는 의지와 능력

60



책임성 및
조직관리
능력
(40%)

◦ 정부 및 지자체, 공공기관 등 유관기관, 언론 등 외부기관과의 대외관계 능력
- 산학연관 협력, 지역경제발전을 위한 대외역량 발휘 등

20



◦ 최종 책임자로서의 자질 및 리더십
  - 기관장으로서의 결단력 및 책임감
  - 사회․도덕적인 윤리의식 및 청렴성
◦ 기관 발전과 선진화를 위한 노력
  - 기관 발전을 위한 경영 역량
  - 임직원간 상호 소통 및 협력관계 유지 능력
  - 공정한 인사운영과 합리적 경영을 위한 의지 등

20



우대사항

◦ 규정 제13조 제2항에 부합하는 사항

해당건별 10점




8. 기타사항
가. 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
나. 합격자 통지 후 결격사유 확인을 위한 추가 서류를 제출해야 하며, 임용 후 결격사유가 있을 경우와 지원서 등에 대한 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 응시서류의 기재착오, 누락, 연락불가, 서류미비 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.
라. 제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지 반환을 청구할 수 있으며, 청구기간 이후에는 서류를 반환하지 않습니다.