진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

1. 채용분야 : 붙임 첨부파일 ｢모집분야｣ 참조
 
2. 지원자격
가. 공통사항
- ｢대학교원 자격기준 등에 관한 규정｣ 제2조에 따른 연구·교육경력년수가 최소 2년 이상인 자(석사학위 취득자는 경력과 무
  관하게 대학교원 자격기준 충족함)
- 교육공무원법, 사립학교법 및 본교 인사 제규정에 의하여 교원임용에 결격사유가 없는 자
나. 특기사항
- 모집분야별로 별도 자격기준이 요구될 수 있음 : ｢모집분야｣의 특이사항 확인
- 타 대학에 강사 임용될 예정이거나 임용된 사람도 본교 강사 공개채용 지원 가능
 
3. 임용기간 : 2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31. (1년)
가. 강의를 담당하지 않는 학기도 임용기간에 포함
나. 연구년, 휴직, 보직 교원을 대체하여 임용하는 강사의 경우, 대체 기간 동안만 임용되며 재임용 절차를 보장하지 않음
 
4. 채용 일정

 ※ 지원서접수, 합격자발표는 본교 홈페이지(https://www.sungshin.ac.kr)에서 안내하며, 강사 채용 관련 제반 일정은 본교 학사 일정에 의해 변경될 수 있음
 ※ 합격자 발표시 지원자 전원에게 SMS 전송하여 “본교 홈페이지를 통한 결과 확인” 안내 예정
 
5. 지원서 입력방법
가. 성신여자대학교 홈페이지 접속
나. 대학 생활 ▷ 성신커뮤니티 ▷ 채용 ▷ ‘2026학년도 2학기 강사 초빙’ 공고 클릭
다. ‘인터넷 접수바로 가기’ 클릭
라. 로그인하여 ‘강사임용지원서 및 항목별 증빙 서류‘ 입력 및 제출
 
6. 심사안내
가. 서류심사
- 기초심사 : 전공 적합성, 최종학위
- 전공심사 : 교육역량(강의분야 관련 경력 및 역량 평가), 교육계획서(미래지향적 교육관, 교육계획서의 충실성 등)
나. 면접심사 : 진행하지 않음
 
7. 문의처
가. 교과목 관련(담당강좌의 수업유형 및 시간표 등) 문의 : ｢모집분야｣의 교과목 문의처 참조
나. 채용절차 및 임용 관련 문의 : 교무지원팀 02-920-7026(유선 문의 전 첨부 "작성 및 제출 서류 안내" 파일의 자주 묻는 질문 사항을 확인 후 문의 바랍니다)

8. 재임용 관련
가. 신규임용 기간을 포함하여 최초 3년까지 재임용 절차 진행 가능
나. 계약만료 시점에 재임용 심사를 진행함
다. 재임용 절차 및 기준은 관련 규정에 의해 진행됨
 
9. 유의사항
가. 담당 교과목은 학과 교육과정 운영 및 강사의 전공, 수강생 수 등을 고려하여 변경될 수 있음(모집 교과목 외에 추가로 강
     의를 담당하거나 모집 교과목 중 일부 강의가 배정되지 않을 수 있음)
나. 강의수업시간(시간표)은 임용 확정 후 변경될 수 있으며 개설학과와 협의하여 결정함
다. 소속학과 외 본교 타 대학(원)등에 개설된 교과목을 강의할 필요가 있을 경우, 강사와 각 대학(원) 간의 협의에 의하여 강
     의를 추가로 담당하게 될 수 있으며, 이 경우 본교에서 담당하는 총 강의시간은 학기당 주당 6시간 이내를 원칙으로 함
라. 2개 이상의 모집분야에 중복 지원할 수 없으며(1개 모집단위에만 지원 가능), 중복지원 시 지원을 모두 무효로 하거나 합
    격을 취소함
마. 본교 강사로 임용되어 재직 중인 강사(2026. 9. 1.자 기준 재직)는 신규 공개채용에 지원할 수 없으며, 지원 시 무효로 하거나 합격을 취소함(2026. 8. 31.자 면직자 지원가능)
바. 대면수업을 원칙으로 하며, 일부 대형강의는 원격(녹화콘텐츠)으로 진행될 수 있음
※ 담당강좌의 수업유형 및 시간표 등은 개설학과(부)로 개별 문의 요망
사. 해당 분야에 적임자가 없는 경우 등 임용하지 않을 수 있음
아. 임용예정자가 임용을 포기하였을 경우, 예비합격자 중 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음
자. 지원서 입력사항 및 제출서류 중 허위사실이 판명된 경우 심사에서 제외하거나 합격 및 임용을 취소함
차. 결격사유조회 및 성범죄경력조회 결과 이상이 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
카. 본 공고에 명시하지 아니한 사항은 본교 「강사 임용 등에 관한 규정」 및 관련 규정·지침에 따름

성신여자대학교 총장