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대전대학교 전임교원 신규초빙
1.초빙분야 및 인원

■ 정년계열 전임교원

※ JA(Joint Appointment)교원 제도 시행에 따라, 신임교원은 JA교원으로 임용하는 것을 원칙으로 함

 
■ 비정년 전임교원(강의교원)

※ JA(Joint Appointment)교원 제도 시행에 따라, 신임교원은 JA교원으로 임용하는 것을 원칙으로 함


■ 비정년 전임교원(특임교원)

※ JA(Joint Appointment)교원 제도 시행에 따라, 신임교원은 JA교원으로 임용하는 것을 원칙으로 함


2. 지원 자격 및 기준
가. 공통 지원 자격
  1) 정년계열 전임교원
    가) 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자
    나) 해당분야 박사학위 소지자
    다) 최근 4년간 연구실적 300점 이상인 자(학위논문 제외, 하단 연구실적 기준 참조)

  2) 비정년 전임교원(강의교원)
    가) 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자
    나) 해당분야 박사학위 소지자
    다) 최근 4년간 연구실적 200점 이상인 자(학위논문 제외, 하단 연구실적 기준 참조)

  3) 비정년 전임교원(특임교원)
    가) 사립학교 교원임용에 결격사유가 없는 자
    나) 해당분야 박사학위 소지자를 원칙으로 하되 세부지원자격에 별도로 명시된 경우는 예외
    다) 해당분야 강의 및 특별임무 경력자

나. 연구실적 기준
  1) 인정 연구실적
    가) 최근 4년간(2022.06.01.~2026.07.07.) 의 연구실적(연구실적 인정범위는 ‘나.2)’참조)
    나) 국내·외 학술지 게재논문 외 학위논문, 학술저서 등의 연구실적 불인정
    다) 별쇄본 또는 복사본 등으로 논문을 제출할 경우에는, ‘ISSN, 저자, 권(Volume), 수록쪽수(Page) 및 게재일자(Publication Date)’를 확인할 수 있어야 함
  2) 연구실적 인정범위 및 점수(대전대학교 교원인사관리규칙 제4조 관련)
    가) 논문실적

    나) 산학협력실적 : 산학협력연구활동의 점수를 100% 인정(본교 교원업적평가규정 [별표1]의 ‘산학협력연구활동’ 참조)

다. 산업체 경력 인정 기준
  1) 다음의 민간 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야와 관련된 직무에 종사한 경력
    가) 공업, 기타제조업, 광업, 운송업, 건설업종을 주된 사업으로 경영하는 기관으로서 공공기관이 확인한 업체
    나) 공업, 기타제조업, 광업, 운송업, 건설업종 이외의 업종을 주된 사업으로 하고, 상시 근로자가 10명 이상인 기관임을 공공기관이 확인한 업체
  2) 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관(시설 및 군경력 포함)에서 당해 전문지식을 필요로 하는 직무에 전임으로 종사한 경력
  3) 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에 준하는 기관(국영기업체 또는 공공단체)에서 전임으로 종사한 경력
    ※ 초·중·고등학교 및 대학에서 교원 또는 직원으로 근무한 경력은 산업체 경력에 포함되지 않음

 
3. 제출 서류
가. 제출서류
  1) 교원임용지원서 2부(본교 교원초빙시스템에서 인터넷 등록 후 출력 날인하여 제출)
  2) 자기소개서 1부(본교 교원초빙시스템에서 인터넷 등록 후 출력 날인하여 제출)
  3) 연구실적목록 1부(본교 교원초빙시스템에서 인터넷 등록 후 출력 날인하여 제출)
  4) 최종학위논문 요약문(자유서식) 1부
  5) 최종학위논문 1부
  6) 최근 4년간(2022.06.01.~2026.07.07.) 연구실적물 각 1편
  7) 학위(졸업) 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부
    ※ 외국어로 된 서류는 번역본 첨부. 중국에서 수학한 경우 졸업증명서와 학위증명서 모두 제출
  8) 외국박사학위취득자는 학위기 사본 및 한국연구재단의 박사학위신고필증(외국박사학위 신고내역 확인) 사본 첨부
  9) 경력증명서 원본 각 1부
  10) 자격증 사본(해당자) 각 1부

나. 서류 제출 관련 유의사항
  1) 임용지원서, 자기소개서, 연구실적목록을 대전대학교 교원초빙시스템에 등록 후 출력하여 접수 기간 내에 제출하여야 하며, 서류 미제출 시 지원의사가 없는 것으로 보아 심사대상에서 제외함
  2) 각종 제출서류는 최근 6개월 이내 발행한 원본을 제출하여야 하며, 부득이한 경우 복사본으로 제출 가능(임용 후에는 반드시 원본을 제출하여야 함)
  3) 외국어로 된 증명서는 번역문 작성 후 본인 날인하여 제출하고 증명서 하단에 발행기관 주소를 반드시 명기하여야 함
  4) 경력사항 증명은 임용지원서의 기재내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음
  5) 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서는 총장 등 기관장이 임용한 증명서를 제출하고, 최종 합격하여 본교 교원으로 임용될 때 외국에서 근무한 경력증명서에 대하여 반드시 아포스티유를 발급받아 제출하여야 경력을 인정받을 수 있음


4. 지원서 접수 및 유의사항
가. 지원서 접수
  1) 접수 기간 : 2026.06.22.(월)~ 2026.07.07.(화) 17:00까지(한국 시각)
      [인터넷 접수 및 심사서류 접수 기간 동일]
  2) 접수 방법 : 본교 교원초빙 지원시스템에서 지원서 작성 후 출력한 출력물을 포함한 심사서류를 접수 기간 내 접수(코로나19 이후 우편 접수를 원칙으로 함)
     [대전대학교 교원초빙 지원시스템 – 지원자 등록 – 접수마감 – 지원서 등 출력 – 심사 서류 접수(본 공고문 ‘3.가. 제출서류’ 참조)]
    ※ 인터넷 접수(본교 교원초빙 지원시스템에서 지원서 입력)를 완료한 지원자만 서류 접수 가능
  3) 심사 서류 접수처 : (우 34520) 대전광역시 동구 대학로 62(용운동, 대전대학교) [대전대학교30주년기념관 8층 804호 교무연구팀]
     전화 042) 280-2141~2144, 2229 팩스 042-280-4142
     [62 Daehak-ro, Dong-gu, Daejeon, Korea 34520]
     TEL +82-42-280-2141~2144, 2229 / FAX +82-42-280-4142]
    * 우편접수 시, 겉면에 “교수초빙지원서 재중” 표기

나. 지원자 유의사항
  1) 초빙분야별 복수지원은 불가하며, 지원 자격 미달 및 미비서류는 접수하지 않음
  2) 임용지원서 작성 시 착오 입력, 서류 미비 등으로 인한 불이익에 대하여는 지원자 본인이 책임을 지며, 제출서류가 허위로 판명될 경우 심사에서 제외하고 본교 교원으로 임용된 후라도 임용을 취소할 수 있음
  3) 면접(공개강의 및 1,2차 면접) 대상자 및 최종합격자는 개별 통지함(심사 예정일은 본교 홈페이지 공지사항을 통해 공지할 예정)
  4) 최종합격자는 임용예정일자(2026년 9월 1일)부터 근무가 가능하여야 함
  5) 해당분야 적격자가 없을 경우는 초빙하지 않을 수 있음
  6) 모든 지원자는 본교 교원초빙 지원시스템에서 지원자 등록 후 소정의 서류를 제출하여야 하며, 우편접수할 경우 접수 마감시간 이전 도착분에 한하여 심사가 가능함
  7) 제출된 서류는 모두 반환하지 않음(다만, 연구실적물은 임용예정일 이후에 임용지원서에 기재된 주소로 반환하며, 기타 서류는 지원자 본인이 원본 서류 반환을 요청하는 경우 임용절차 종료 후 반환함)
  8) 심사 진행 중 제반 사항 통보는 이메일 또는 휴대전화 통보를 원칙으로 하므로, 정확한 연락처를 기재하여야 함
  9) 지원자는 연락 가능한 국내의 모든 연락방법을 기재하고, 외국거주자는 국내 연락책임자를 지정하여 성명, 주소, 전화번호, 본인과의 관계 등을 별지에 기재하여 제출하여야 함
  10) 본 공고에 명시되지 않은 사항은 대전대학교 관련 규정에 의함


5. 심사 절차 및 일정
가. 심사절차 및 심사내용

※ 면접심사 대상자로 선정된 지원자는 면접심사 전에 “인성검사”를 실시하여야 함

나. 심사일정(예정)
  1) 1단계 심사 결과 발표 : 2026.07.24.(금) 이전
  2) 면접 심사(공개강의 및 1․2차 면접 심사): 상세 일정 추후 공지
     ※ 심사 일정은 교내․외 사정에 따라 변동될 수 있습니다. 심사일정은 초빙 분야별 심사 진행 상황 등을 고려하여 확정할 예정이며, 면접(공개강의 및 1,2차 면접) 심사 일정은 본교 홈페이지 공지사항[DJU커뮤니티-공지사항-채용공고] 에 공지합니다.


6. 임용 및 주요 직무
가. 임용예정일 : 2026.09.01.예정(임용일은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음)
나. 임용 : 최종 합격자는 관련 법령 및 본교 관련 규정에 의하여 계약제로 임용함
  1) 정년계열 전임교원의 최초 임용기간은 2년으로 하고 재계약임용 및 승진임용 등은 관련 규정에 의거하여 별도의 심사를 거쳐 임용함
  2) 비정년 강의교원, 비정년 특임교원의 최초 임용기간은 2년 이내로 하고, 재계약임용 및 승진임용 등은 관련 규정에 의거하여 별도의 심사를 거쳐 임용함
  3) JA(Joint Appointment)교원* 제도 시행에 따라, 신임교원은 JA교원으로 임용하는 것을 원칙으로 함
   ※ JA(Joint Appointment)교원 : 학제간 교육 및 연구를 위하여, 2개 이상의 소속으로 임용된 교원을 말함
  4) SW중심대학사업 운영과 관련하여 사업 참여 학과에 임용되는 신임교원은 SW중심대학사업단 참여를 원칙으로 함