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한국서부발전 채용설명회 총정리 (2026 공공기관 채용정보박람회)

한국서부발전 채용공고에 지원을 준비 중인가요? 그럼 채용 담당자가 직접 설명한 자료를 가장 먼저 확인해보세요! 이번 글은 ‘2026 공공기관 채용정보박람회’에서 진행된 한국서부발전 채용 설명회 발표 내용을 정리한 자료입니다. 급여, 자격증 정보 입력 시 주의사항, 지역인재 목표제 등 설명회에서 언급된 내용을 이해하기 쉽 FAQ 형식으로 정리했어요.  한국서부발전, 어떤 회사인가요? 회사소개 및 비전 Q1. 한국서부발전의 역할을 한마디로 정의하면 무엇인가요?한국 경제라는 거인의 “척추"입니다. 한국의 경제 성장과 전력 수요는 매우 유사한 등락 관계를 보이는데요. 그 전력 공급을 책임지는 기반 산업이 바로 한국서부발전입니다. 총자산 13.3조 원, 작년 연결 기준 매출 6.2조 원, 국내 총 설비 용량의 6.9%를 담당하고 있습니다. 겉으로 잘 드러나지는 않지만, 없으면 안 되는 역할입니다. Q2. 한국서부발전은 앞으로 어떤 방향성을 가지고 나아갈 예정인가요?'비전 2040'을 새로운 출발점으로 삼고 있습니다. 미션은 "친환경 에너지의 안전한 생산을 통해 국가 대도약과 국민 행복에 기여"이고, 비전은 "탄소 중립 미래를 선도하는 에너지 전환 혁신 기업"입니다. 모두를 위한 안전, 세상을 이끄는 혁신, 공정성장을 향한 상생, 미래세대에 대한 책임을 핵심가치로 나아가고 있습니다. 🧑‍🦰 채용담당자의 TIP 미션과 비전은 회사가 나아갈 방향을 함축적으로 표현해요. 따라서 미션과 비전을 숙지하고 자기소개서 작성에 반영하는 것이 좋습니다. Q3. 다양한 사업이 많은데, 지원자가 알아야 할 주요 사업에는 어떤 게 있나요? 크게 네 가지입니다.가장 핵심은 국내 발전 사업으로, 김포·서인천·평택·태안·군산 등에서 발전소를 운영하고 있습니다. 특히 태안 발전본부는 과거 국내 최대 용량의 단일 발전소였을 만큼 규모가 큰 핵심 거점입니다. 신재생 에너지 사업은 현재 태양광·풍력 중심으로 운영 중이며, 다른 발전 방식으로의 다변화도 계획하고 있습니다. 한국서부발전은 2035년까지 신재생 발전량 비중 30% 달성을 목표로 움직이고 있습니다. (KOWEPO VISION 2035 탄소 중립 신재생 로드맵) 해외 사업은 최근 UAE 아즈반 태양광(1,500MW) 프로젝트 수주라는 좋은 소식이 있었습니다. 이를 비롯해 라오스 수력, 사우디 중류 사업 등을 진행 중입니다. 발전소 운영·관리(O&M)까지 포함해 해외 사업을 지속하고 있습니다. 마지막으로 R&D입니다. 사내 연구소인 ‘서부발전 연구소’를 운영하고 있으며, 본사 내부에도 별도 연구 조직이 있습니다. Q4. AI와 디지털 대전환이라는 시대적 흐름에 한국서부발전은 어떻게 대응하고 있나요?AI와 디지털 대전환 흐름에 대응하기 위해 판교에 디지털 기술 공유 센터를 열어 운영하며 신기술 혁신을 위해 노력하고 있습니다.  입사 후 회사생활이 궁금해요. 급여와 복지 Q5. 초임 급여는 얼마인가요?기본 4,500만 원입니다. 알리오 공시상 수치는 약 4,700만 원이지만, 군 복무나 공무원 경력 같은 호봉 가산 요소에 따라 개인차가 있어 지금 설명회에서는 기본 수준으로 안내했습니다. Q6. 복지제도 중에서 가장 만족하시는 부분이 있나요?가장 자신 있게 내세울 수 있는 복지는 사택 지원입니다. 회사 소재지가 혁신도시가 아닌 군소 도시인 점을 고려해 맞춤형 사택을 조성했고, 사택 안에 직장 어린이집이 딸려 있습니다. 입주민 의견이 즉각 반영되는 구조라 보육 환경이 우수합니다. Q7. 여가나 문화생활에 대한 지원도 있나요?체육장과 학계 휴양소를 운영하고, 사택 내 주말 농장도 지원됩니다. 충청남도 지역 문화공연 관람 지원도 있고, 최근에는 명사 초청 특강을 자주 개최하고 있습니다.  서류 전형 Q8. 서류 전형과 관련하여 지원자가 숙지해야 하는 내용은 무엇일까요?먼저 서류 전형의 총점은 100점 만점으로, 외국어 60점, 자격증 30점 한도, 입사지원서 10점입니다. 합산 고득점 순으로 최종 선발 인원의 30배수를 선발합니다. 올해 자격증 관련 변동사항이 있어 알아두시면 좋을 것 같은데요. 기능장이 기사 이상 자격증 군에 편입되었습니다. 사무직에는 노무사·감정평가사가 추가되었고, IT 분야에는 빅데이터 분석기사가 새로 포함되었습니다. Q9. 입사지원서를 꼼꼼하게 써야 하나요?네, 반드시 써야 합니다. 서류 전형 면제자도 입사지원서를 성실하게 작성해야 합니다. 면접 자료로 활용되기 때문이죠. 지원서는 인재상에 기반해서 작성해 보세요. 🧑‍🦰 채용담당자가 들려주는 한국서부발전 인재상 인재상은 비전과 미션 달성에 필요한 이상형을 의미합니다. 모두 갖추지 못했더라도 지향하는 사람을 찾습니다. 저도 이걸 다 갖췄다고 말하긴 어려워요 하하. · 실행형 인재: 의욕이 넘치는 사람. · 전문형 인재: 남들과 차별화되는 특기가 있는 사람. · 성장형 인재: 전문성을 지속적으로 발전시키는 사람. · 협업형 인재: 여러 직군과 함께 시너지를 낼 수 있는 사람. Q10. 정보 공개 동의는 필수인가요?네, 필수입니다. 동의하지 않으면 자동 탈락 처리됩니다. Q11. 서류 지원 시, 지원자들이 자주 실수하는 부분이 있나요?자격증 정보를 기입하실 때 아래 내용을 꼭 유의해주시길 바랍니다. 안타깝게 탈락하는 사례가 있어, 여러 번 강조 드립니다. 첫째, 대소문자 오류입니다. C, K, O, X, Z처럼 대소문자 구분이 헷갈리는 알파벳에서 오타가 자주 납니다. 공정 채용 원칙상 입력한 데이터는 절대 수정이 불가능하므로 처음부터 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 둘째, PDF 복사에 유의하세요. PDF에서 자격증 번호를 바로 복사하면 눈에 보이지 않는 코드가 딸려와 자릿수가 틀어집니다. 반드시 메모장에 한 번 붙여 넣은 후 다시 복사하세요. 셋째, 자격증 번호 체계가 변경되었는지 꼭 확인하셔야 합니다. 한국실용글쓰기처럼 자격증 번호 체계가 바뀐 경우, 예전 번호 그대로 입력해 탈락하는 사례가 있었습니다. 해당 자격증 공식 홈페이지에서 본인 번호를 직접 확인하는 것이 가장 안전합니다.  필기 전형 Q12. NCS 난이도는 어느 정도인가요?한국서부발전의 NCS 시험 난이도는 다소 높은 편이라는 피드백이 있었습니다. 이번에도 작년 시험 수준으로 다시 출제되지 않을까 예상하고 있어요. Q13. 한국서부발전 합격 스펙은 어느정도 인가요? 자격증이 몇 개 있으면 좋은가요?합격 스펙은 단정적으로 말하기 어렵습니다. 다만, 참고하실 수 있도록 서부발전 재직자들의 자격증 보유 현황을 보여드립니다. 입사 후 자격증을 취득하는 경우도 많으니, 단순 참고용으로 봐주시면 좋겠습니다.💡 서부발전 직원이 가지고 있는 자격증8,584개 자격증(25.11. 시스템 등록기준)· 최고급 자격증(기술사급) 92개 - 기술사, 기능장, 명장, 회계사, 노무사, 건축사 등 30종· 고급 자격증(기사급) 3,338개 - 기사, 무역사, 고급감리원, MBB 등 113종· 일반 자격증(기능사급) 5,154개 - 개선전문가, 기능사, 드론자격증 등 235종 면접 전형 면접은 직무 상황 면접(그룹 토론)과 개별 인터뷰(심층 면접)으로 진행됩니다.Q14. 그룹 토론에서 중요한 게 뭔가요?협업 능력을 평가하는 자리입니다. 토론에서 이기려는 태도보다, 함께 좋은 결론을 내는 방향이 중요합니다. 협업하는 자세를 꼭 기억해 주세요! Q15. 개별 면접 질문은 어떻게 나오나요?입사지원서, 어학 및 자격증 정보, 인성 검사 결과를 바탕으로 지원자 개인에게 맞춘 질문이 나옵니다. 지원자마다 맞춤 질문을 하기 위해 노력하고 있으니 진실하게 본인에 대해 답변해 주시길 바랍니다. Q16. 말을 잘 해야 면접에서 유리한가요? 달변가라고 높은 점수를 받거나, 말을 못 했다고 떨어지지 않습니다. 진실된 답변을 해주시면 좋겠습니다.  놓치면 안되는 채용 우대제도 기본적으로 발전소 주변 지역 주민, 사회형평 배려 대상자 등 가점이 부여되는 대상이 있습니다. 오늘은 비수도권 지역인재 채용목표제와 양성평등 채용목표제에 대해 설명해 보려 합니다. Q17. 비수도권 지역인재 채용목표제는 무엇인가요?각 전형 단계에서 지역인재* 합격 비율이 35%에 미달하면, 합격선 - 만점의 5% 이내 불합격자 중 고득점 순으로 추가 합격 처리됩니다. 실제로 추가 합격이 발생할 수 있는 제도이니 기억해두시면 좋습니다. 이 제도는 정규직 신규채용 중 연 채용인원이 5명을 초과하는 분야에 적용됩니다. *비수도권 지역인재: 대학까지의 최종학력을 기준(대학원 이상 제외)으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업하거나 졸업예정인자, 중퇴한자 또는 재학, 휴학중인 자 Q18. 양성평등 채용목표제는 무엇인가요?양성평등 채용 목표제는 채용예정인원이 10명 초과인 직군분야를 대상으로, 3차 전형 합격자 남녀 성비율이 20%에 미달하는 경우 합격선 - 만점의 5% 이내 해당성별 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 합니다.   청년 인턴 제도 청년의 실제 취업시장 진입을 위해 직무중심의 실무경험과 경력기회를 제공하는 공공부문 인재 양성제도 입니다. 만 34세(군필의 경우 만 37세)까지 지원 가능하며, 연간 120~160명 규모의 인재를 채용합니다. Q19. 근무조건과 보수는 어떻게 되나요?근무 조건은 주 40시간 통상근무, 보수는 세전 월 210만 원 수준입니다. Q20. 인턴 과정에서 어떤 경험을 할 수 있나요?가장 호응이 좋았던 프로그램은 ’WP 실전 채용 챌린지’라는 프로그램이에요. 모의지원, 모의서류, 모의면접까지. 채용 전형을 한 바퀴 돌아보는 경험을 하실 수 있습니다. 그밖에도 취업전략멘토링, 취업노하우 전수를 위한 간담회, 현장견학 등을 경험하실 수 있습니다. 한국서부발전 채용설명회 총정리가 도움이 되셨나요? 설명회에서 다루지 못한 정보는 ‘한국서부발전 공식 유튜브’에서 확인하실 수 있습니다.아래에서, 효율적인 취업 준비를 돕는 진학프로 인사이트 아티클을 확인해 보세요!여러분의 합격을 기원합니다.· 자소서 제출 전 GPT 검사 해야할까? 무료 검사 사이트 3종 [바로가기]· 유용한 취업사이트 TOP3 와 취업 준비 지원금 [핵심만 보러가기]· 면접도 벼락치기가 된다? 면접 3일 전 준비 방법 [바로가기]· 대학생 또는 대학원생이라면 [스타벅스 50% 할인 정보]

지식백과사전2026.02.19

한국기계연구원(KIMM) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국기계연구원(KIMM) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국기계연구원 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.   한국기계연구원 전형일정 및 면접 준비 팁 확인하기 2025년 제1회 채용설명회 총정리 [바로가기] 2025년도 제2회 신입직원 공개채용 [바로가기] 2025년도 제4회 기간제 근로자 공개채용(연구직 및 기술직) [바로가기]   연구직 채용 분야 [정규직] 구분 모집분야 채용인원 연구-1탄소중립 열에너지 솔루션 구축을 위한 열에너지 활용 기계기술1명 연구-2지능형로봇3명 연구-3기계 및 로봇을 위한 인공지능(AI)2명 연구-4나노 소재 및 소자 대면적 전사 기술1명 연구-5동역학 기반 기계시스템 설계/해석/시험 기술1명 연구-6신뢰성 설계 및 평가 기술1명 연구-7AI 융합 로봇 지능화 및 고도화 기술 개발1명 연구-8지식재산 관리1명 [위촉연구원] 구분 모집분야 채용인원 연구-1AI휴머노이드 연구개발10명 연구-2질소 자원화 공정 플랫폼 연구개발4명   기계연이 들려주는 기관 소개   기관 소개 한국기계연구원(KIMM)은 기계 분야의 연구개발, 성과 확산, 신뢰성 평가 등을 통해 국가와 산업계 발전에 기여하는 임무를 수행하고 있습니다. 1976년 '한국기계금속시험연구소'로 출범하여, 현재의 한국항공우주연구원과 한국재료연구원이 한때 부설 연구소로 소속되었을 만큼 한국 기계 연구 분야의 저변을 확장하는 인큐베이터 역할을 수행해 온 핵심 연구 기관입니다.   설립목적 및 비전, 핵심가치 설립 목적기계분야의 연구개발, 성과확산, 신뢰성 평가 등을 통해 국가 및 산업계 발전에 기여 비전K-Machine을 선도하는 세계적인 종합 연구기관 핵심가치고객중시(Voice of Customer), 가치창출(Value Creation), 진실성(Integrity), 개척정신(Pioneer)   조직 대전 대덕연구단지에 위치한 본원 외에 부산, 대구, 김해에 3개의 지역 센터를 두고 있습니다. - 본원 (대전): 3개 연구소, 3개 연구본부 및 행정 부서 - 지역 센터별 특화 분야  · 부산: 레이저, 자동차, 원자력 기술  · 대구: 의료 로봇(로봇 의수·의족 등)  · 김해: 극저온 기술   인력 및 예산 - 인력(‘25년 기준): 정규직 인원 538명 중 연구직 371명, 기술직 72명 - 예산(‘25년 기준): 약 1,884억 원 중 정부출연금 718억 원(38%), 자체수입 1166억 원(62%)   주요 기능 - 연구개발 및 기획: 미래원천 기술, 산업핵심 기술, 사회 난제 해결 기술 개발 - 신뢰성 및 시험평가: 연구개발 활동과 연계한 기계류·부품 공인시험 및 신뢰성 향상 기준·기술 개발 보급 - 기술이전 및 지원: 중소·중견기업 기술 지원 및 육성   KIMM 인사 담당자의 채용 이모저모   인재상 - 창조: 글로벌 마인드를 가진 창조적인 인재 - 도전: 변화와 도전으로 미래를 개척하는 인재 - 융복합: 협력하는 연구로 세계일류를 선도하는 인재   연구직 지원자격 [정규직] - 연구 1~7: 석사 이상(2026년 2월 내 석사 학위 이상 취득 증빙이 가능한 자) - 연구 8: 지식재산권, 기술사업화 관련 직장 경력 1년 이상인 자 - 우대: 국가 보훈 대상자, 장애인, 여성 과학기술인 [위촉연구원] - 학사 이상 - 우대: 국가 보훈 대상자, 장애인   채용 프로세스 [정규직] 1) 서류 전형 - 직무기술서 기반 직무적합도, 연구실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역), 경력 및 자격사항, 지원동기 등 평가 - 추천서는 선택 사항이며, 연구-1~연구-7은 최종학위 논문 첫 장과 초록, 연구실적 제출 필수 - 연구1~연구7: 4배수 / 연구8: 8배수 - 합격자 발표: 9. 30.(화) 2) 온라인 인성 검사 - 서류 합격자를 대상으로 실시하며, 합격/불합격이 아닌 면접 참고 자료로만 활용 - 기간: 10. 13.(월) ~ 10.15.(수) 3) 면접 전형 - 연구 1~7: 영어 세미나 발표(15분) + 질의응답(35분) & 인성면접  * 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나 등  * 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 - 연구 8: 직무 관련 한국어 발표(10분) + 질의응답(30분) & 인성면접  * 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용”과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등  * 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 - 합격자 발표: 11.4.(화) [위촉연구원] 1) 서류 전형 - 직무기술서 기반 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발노력, 직무수행 기초능력 평가 - 합격자 발표: 10. 22.(수)~10.23.(목) 2) 면접 전형 - 발표면접 및 질의응답 & 인성면접  * 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 중 1~2개 선택하여 자질, 역량, 계획 등 발표  * 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 - 합격자 발표: 11.4.(화)~11.5.(수)   처우 및 복지 연구직은 출퇴근 시간을 자율적으로 관리하는 '재량근로제'를 실시하여, 주 40시간 내에서 본인이 업무를 관리하며 스트레스 없이 근무할 수 있어요. 한국기계연구원의 큰 자랑거리 중 하나가 매우 잘 되어 있는 어린이집이고, 육아휴직도 자유롭게 사용하실 수 있습니다.   채용 설명회에서 가장 많이 묻는 질문 Q&A   Q: 면접에서 무엇을 중점적으로 평가하나요? A: 두 가지 핵심 역량을 심층적으로 평가합니다. 첫째는 세미나 발표를 통해 평가하는 '직무 전문성과 적합성'이고, 둘째는 인성 면접을 통해 확인하는 동료로서의 '조직 적합성 (의사소통, 대인관계 능력 등)'입니다.   Q: 행정직 서류 심사에서 가장 중요한 포인트는 무엇인가요? A: 세 가지를 우선적으로 봅니다. 첫째는 해당 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 보는 '직무 수행 역량', 둘째는 직무에 대한 명확한 목표 의식과 이해도를 평가하는 '직무 이해도', 마지막으로 동료와 협력하는 능력을 보는 '직무 수행 기초 능력'입니다.   Q: 채용 시 출신 학교의 이름이 중요한가요? A: 전혀 중요하지 않습니다. 직무 중심의 블라인드 채용을 진행하고, 지원서에 작성된 경험과 역량을 바탕으로 직무기술서와의 부합도를 종합적으로 평가합니다.   Q: 연구직 합격자들의 평균 논문 실적(스펙)이 궁금합니다. A: 연구 분야마다 실적이 쌓이는 속도가 달라 정해진 커트라인은 없습니다. 지원자의 전문성, 적합성, 성장 가능성을 종합적으로 봅니다.   Q: 신입 석사나 박사도 지원하여 합격할 수 있나요? A: 네, 가능합니다. 학력이나 경력보다는 직무 적합성, 전문성, 그리고 적극성을 더 중요하게 봅니다. 본인의 전문 분야가 공고와 100% 일치하지 않더라도, 배우려는 적극적인 자세와 성장 가능성을 보여주어 채용되신 경우도 있어요.   Q: 다음 상반기 채용은 언제쯤 진행될 예정인가요? A: 내년 2~3월경에 공고가 게재될 예정이고, 다른 기관들보다 한두 달 정도 일찍 채용을 시작하는 편입니다. 다만 일정은 변경될 수 있습니다.

지식백과사전2025.09.18

한국전기연구원(KERI) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국전기연구원(KERI) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국전기연구원(KERI) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.   한국전기연구원(KERI)은 채용 중! 공고 확인하기 2025년도 제3차 공개경쟁 연구직 채용 공고 [확인하기] *09.19 서류접수마감   한국전기연구원(KERI)이 들려주는 기관 소개   설립 목적 전기 분야의 연구 개발을 통해 국가·산업 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.   주요 업무 크게 연구 개발 , 시험 인증 , 그리고 중소·중견기업을 지원하는 기타 사업으로 나뉩니다.   6대 중점 연구 분야 전력망 기술, 전력기기 기술, 중전기기 시험·인증, 전기응용 기술, 전기의료기기 기술, 전기 재료 기술입니다.   인력 현황 7월 말 기준으로 정규직 약 680명이 근무하고 있으며, 이 중 연구직은 283명입니다.연구직 인력의 87%가 박사 학위 소지자입니다.   한국전기연구원(KERI) 채용 이모저모   채용 분야연구직, 기술직, 행정직, 무기계약직(시설 관리, 환경미화, 시험 업무 보조 등) ,연수직(박사후연구원, 석사후연구원 등)으로 구분하여 채용합니다. 채용 절차 연구직/기술직 1차 서류 심사 → 인성 검사 → 2차 채용세미나(PT 발표 형식의 채용 세미나) → 3차 면접심사(최종 면접) → 채용 신체검진 및 신원조회 →최종 합격 행정직1차 서류 심사 → 필기 전형(NCS 직업기초능력평가) → 인성 검사 → 2차 직무역량면접(PT 면접) → 3차 면접심사(최종 면접) → 채용 신체검진 및 신원조회 무기계약직 1차 서류 심사 → 인성 검사 → 2차 면접심사 → 채용 검진 및 신원조회   신입직원 연봉 (일반직, 무경력 기준): - 학사 (4년제 대졸 초임): 약 4,750만 원- 박사 졸업 무경력 연구직: 약 6,200만 원   복리후생 - 유연근로제: 재량근로시간제(하루 1회 출입증 태그 시 8시간 근무 인정)와 부분선택적 근로시간제(코어타임: 오전 10시-오후 4시)를 운영합니다.- 직장 어린이집: 창원 본원 정문 바로 앞에 위치해 있어 자녀를 안심하고 맡길 수 있습니다.- 복지카드: 연간 165만 원의 선택적 복지비를 지원합니다.- 기타: 매년 본인 및 가족 건강검진 지원, 창원 본원 내 헬스장 및 편의점 운영 신입직원 온보딩 제도(웰컴키트, 부모님 꽃바구니, 가족 초청 행사 등)를 시행합니다.   한국전기연구원(KERI) 합격전략 Q&A Q: 자기소개서에서 가장 중요하게 보는 것은 무엇인가요? A: 모집 분야와의 적합성이 가장 중요합니다. 지원하는 분야에서 요구하는 역량을 갖추고 있는지를 잘 보여주세요. 👩 채용담당자의 코멘트그리고 무엇보다 연구원에 들어오고 싶은 지원 동기가 잘 드러나는 것이 좋습니다. Q: 연구직의 경우, 논문이나 과제 성과 외에 기사 자격증이 얼마나 도움이 되나요? A: 전기기사 자격증 등의 자격증을 말씀하시는 것 같아요. 연구직 지원자는 자격증이 없는 분들도 많습니다. 채용 분야와 관련된 연구 실적이 가장 중요합니다. Q: 전기/전자공학 전공자를 모집할 때 기계공학 전공자도 합격이 가능한가요? A: 네, 가능합니다. 공고문에 '관련 학과'로 기재되어 있으며, 전공이 다르더라도 직무기술서의 요건을 충족한다면 충분히 합격할 수 있습니다. Q: 연구직 지원 시, 연구원에 대해 잘 조사할 수 있는 팁이 있나요? A: 연구원 홈페이지를 기본으로 확인하고, 연구원 키워드로 뉴스 기사를 검색하거나 SNS(블로그, 인스타그램 등)를 통해 정보를 얻는 것이 좋은 방법입니다. Q: 연구직 채용 요건이 '석사 이상'일 경우, 석사 학위자도 채용되나요? A: 네, 물론입니다. 지원자 풀을 넓히기 위해 석사 이상으로 공고하는 경우가 있으며 , 석사 학위자 중에서 역량이 뛰어난 분은 채용하고 있습니다. Q: 행정직 서류 합격을 위한 스펙 기준은 어떻게 되나요? A: 정해진 기준은 없지만, 기본적인 어학 성적은 갖추는 것이 좋은 것 같아요. Q: 행정직 근무 시 특별히 요구되는 역량이나 태도는 무엇인가요? A: 다른 부서와 협업할 일이 많기 때문에 소통 능력과 협업 능력, 그리고 문제 해결 능력이 중요합니다. Q: 담당자님의 취업 과정은 어떠셨나요? A: 일단 행정직 합격을 위해서는 필기시험 합격이 가장 중요했습니다. NCS 공부를 많이 했었어요. 면접을 볼 땐 연구원 정보가 많이 없기는 했지만, 최대한 검색을 많이 해서 공부를 하려고 했었어요. 역량면접 볼 때는 어떤 방에서 당일 질문지 봉투가 공개되고, 30분 안에 풀이를 했어야 했어요. 당시 답변을 준비했던 팁을 드리자면, 예상질문을 많이 염두에 두면서 답변을 준비했습니다. 또, 왜 내가 연구원에 들어와야하는지 어필을 많이 했어요. 최종면접에서도 역시, 연구원에 들어오고 싶다는 내용을 많이 어필했어요. 말하는 내용뿐만 아니라 태도에서도 드러날 수 있게 노력했습니다. · 2025년 1차(3월) 한국전기연구원(KERI) 채용설명회 [요약본 보러가기]

지식백과사전2025.09.18