한국기계연구원(KIMM) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회
2025.09.18 (Thu)

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다.
한국기계연구원(KIMM) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국기계연구원 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요.
진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요.
여러분의 합격을 기원합니다.
학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.
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2025년 제1회 채용설명회 총정리 [바로가기] 2025년도 제2회 신입직원 공개채용 [바로가기] 2025년도 제4회 기간제 근로자 공개채용(연구직 및 기술직) [바로가기] |
[정규직]
| 구분 | 모집분야 | 채용인원 |
|---|---|---|
| 연구-1 | 탄소중립 열에너지 솔루션 구축을 위한 열에너지 활용 기계기술 | 1명 |
| 연구-2 | 지능형로봇 | 3명 |
| 연구-3 | 기계 및 로봇을 위한 인공지능(AI) | 2명 |
| 연구-4 | 나노 소재 및 소자 대면적 전사 기술 | 1명 |
| 연구-5 | 동역학 기반 기계시스템 설계/해석/시험 기술 | 1명 |
| 연구-6 | 신뢰성 설계 및 평가 기술 | 1명 |
| 연구-7 | AI 융합 로봇 지능화 및 고도화 기술 개발 | 1명 |
| 연구-8 | 지식재산 관리 | 1명 |
[위촉연구원]
| 구분 | 모집분야 | 채용인원 |
|---|---|---|
| 연구-1 | AI휴머노이드 연구개발 | 10명 |
| 연구-2 | 질소 자원화 공정 플랫폼 연구개발 | 4명 |
한국기계연구원(KIMM)은 기계 분야의 연구개발, 성과 확산, 신뢰성 평가 등을 통해 국가와 산업계 발전에 기여하는 임무를 수행하고 있습니다.
1976년 '한국기계금속시험연구소'로 출범하여, 현재의 한국항공우주연구원과 한국재료연구원이 한때 부설 연구소로 소속되었을 만큼 한국 기계 연구 분야의 저변을 확장하는 인큐베이터 역할을 수행해 온 핵심 연구 기관입니다.
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설립 목적 기계분야의 연구개발, 성과확산, 신뢰성 평가 등을 통해 국가 및 산업계 발전에 기여 비전 K-Machine을 선도하는 세계적인 종합 연구기관 핵심가치 고객중시(Voice of Customer), 가치창출(Value Creation), 진실성(Integrity), 개척정신(Pioneer) |
대전 대덕연구단지에 위치한 본원 외에 부산, 대구, 김해에 3개의 지역 센터를 두고 있습니다.
- 본원 (대전): 3개 연구소, 3개 연구본부 및 행정 부서
- 지역 센터별 특화 분야
· 부산: 레이저, 자동차, 원자력 기술
· 대구: 의료 로봇(로봇 의수·의족 등)
· 김해: 극저온 기술
- 인력(‘25년 기준): 정규직 인원 538명 중 연구직 371명, 기술직 72명
- 예산(‘25년 기준): 약 1,884억 원 중 정부출연금 718억 원(38%), 자체수입 1166억 원(62%)
- 연구개발 및 기획: 미래원천 기술, 산업핵심 기술, 사회 난제 해결 기술 개발
- 신뢰성 및 시험평가: 연구개발 활동과 연계한 기계류·부품 공인시험 및 신뢰성 향상 기준·기술 개발 보급
- 기술이전 및 지원: 중소·중견기업 기술 지원 및 육성
- 창조: 글로벌 마인드를 가진 창조적인 인재
- 도전: 변화와 도전으로 미래를 개척하는 인재
- 융복합: 협력하는 연구로 세계일류를 선도하는 인재
[정규직]
- 연구 1~7: 석사 이상(2026년 2월 내 석사 학위 이상 취득 증빙이 가능한 자)
- 연구 8: 지식재산권, 기술사업화 관련 직장 경력 1년 이상인 자
- 우대: 국가 보훈 대상자, 장애인, 여성 과학기술인
[위촉연구원]
- 학사 이상
- 우대: 국가 보훈 대상자, 장애인
[정규직]
1) 서류 전형
- 직무기술서 기반 직무적합도, 연구실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역), 경력 및 자격사항, 지원동기 등 평가
- 추천서는 선택 사항이며, 연구-1~연구-7은 최종학위 논문 첫 장과 초록, 연구실적 제출 필수
- 연구1~연구7: 4배수 / 연구8: 8배수
- 합격자 발표: 9. 30.(화)
2) 온라인 인성 검사
- 서류 합격자를 대상으로 실시하며, 합격/불합격이 아닌 면접 참고 자료로만 활용
- 기간: 10. 13.(월) ~ 10.15.(수)
3) 면접 전형
- 연구 1~7: 영어 세미나 발표(15분) + 질의응답(35분) & 인성면접
* 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나 등
* 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
- 연구 8: 직무 관련 한국어 발표(10분) + 질의응답(30분) & 인성면접
* 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용”과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등
* 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
- 합격자 발표: 11.4.(화)
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