한국항공우주연구원(항우연) 채용 담당자가 들려주는 합격 전략 | 2025년도 제1차 정출연 공동채용 설명회
2025년 3월 13일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다.
한국항공우주연구원 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국항공우주연구원 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요.
진학프로가 정리한 KARI 서류 합격 팁, 면접 팁, 포닥, 연봉 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요.
여러분의 합격을 기원합니다.
※ 국가과학기술연구회는 매년 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다.
학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.
· 한국항공우주연구원 2025년도 상반기 정규직 채용공고 [공고 보기] |
연구직 채용 분야
항공 기술연구 2명
위성 기술연구 4명
발사체 기술연구 7명
위성정보 활용 1명
항우연이 들려주는 기관 소개
기관 소개
국내 유일의 항공우주 전문 연구기관으로서, 인공위성 개발부터 우주 발사체에 이르기까지 대한민국의 우주강국 도약을 선도하고 있습니다.
설립목적 및 비전, 핵심가치
설립목적 항공우주과학기술영역의 새로운 탐구, 기술선도, 개발 및 보급을 통하여 국민경제의 건전한 발전과 국민생활의 향상에 기여 비전 하늘과 우주를 향한 대한민국의 꿈을 실현하는 최고의 연구기관 핵심가치 · 미래 대응: 미래사회의 메가트렌드와 패러다임 변화에 대한 능동적 대응 · 인류 공헌: 국가와 인류를 아우르고 이롭게 하는 항공우주 성과 창출과 활용 · 기술 파이오니어: 미래와 인류에 영향력이 큰 새로운 기술 도전 |
항공우주연구 개발 계획
1) 항공 분야: 항공산업 고도화 및 선진화로 2030년대 항공 G7 진입
· [인프라] 산업위기 극복을 위한 지원 인프라 강화
· [기존항공] 시장 경쟁력 강화 및 부품산업 고도화
· [미래항공] UAM/AAM 생태계 조성 및 산업융합 촉진
· [R&D] 항공 선진기술개발로 산업 고도화 기여
2) 우주 분야: 2045년 우주경제 글로벌 강국 실현
· [우주 탐사 확대] 독자적 우주 탐사계획 추진
· [우주 수송 완성] 우주수송서비스 능력·인프라 완성
· [우주 산업 창출] 우주 신산업을 주력 산업화
· [우주 안보 확립] 우주·지상 안보 지원체계 확립
· [우주 과학 확장] 국내역량 주도의 선도형 연구 추진
주요 성과
· 달 궤도선 '다누리' 개발 및 임무궤도 진입 성공
· 누리호 개발 및 발사 성공: 설계, 제작, 시험, 발사 등 모든 과정을 국내 기술로 개발, 국내위성 자력발사 수행
· 정지궤도복합위성 2A/2B호 개발 성공: 기상예보 신뢰도 향상, 기후변화 대응, 미세먼지 및 해양환경 관측을 통한 국민 삶의 질 향상
· 차세대중형위성 1호 개발 성공: 500kg 차세대중형위성 표준형 플랫폼 국내독자개발 기술 확보 및 광학 탑재체 핵심 구성품 국산화
· 고고도 전기동력 무인기(EAV) 기반 기술 개발: 향후 고고도 장기체공 무인기 개발에 소요되는 핵심기술 확보
· 미래형 자율비행 개인항공기(OPPAV) 기술 개발
항공 분야 연구개발 현황
1) 성층권드론기술개발사업
· 고고도 장기체공형 초경량 유연구조 무인기 개발
· 장기체공용 하이브리드 동력원(태양전지/배터리) 개발
· 500km 이상 운용 가능한 통신/관제 시스템 개발
· 상용화를 위한 성층권 드론 핵심기술 기초연구
2) K-UAM 그랜드챌린지 인프라 구축/운용 사업
· 한국형 UAM 실증사업을 위한 기체 안정성 및 UAM 통합운용성 실증 인프라 구축
· 한국형 UAM '25년 실용화 착수를 위한 기체 안정성 및 UAM 운용 시스템 통합성 단계적 실증
위성 개발 현황
1) 다목적실용위성 개발사업
· 다목적실용위성 1~5호 개발완료
· 다목적실용위성 6, 7, 7A호 개발 예정
2) 정지궤도 공공복합통신위성 개발사업
· 국가 재난·안전 대응 역량 강화 및 공공 위성통신 서비스 제공을 위한 공공복합통신위성 1기 국내 개발
기타 사업 진행 현황
1) 한국형발사체 고도화사업
2) 한국형 위성 항법시스템(KPS) 개발사업
· KPS 위성시스템, 지상시스템, 사용자시스템 개발
· (위성) 정지궤도 3기, 경사궤도 5기
· (지상) 통합운영센터, 위성관제센터, 감시국, 임무제어국 등
· (위성) 연구개발용, 감시국용, 사용자용 수신기
인력 및 예산현황('25년 기준)
· 정규직 1,014명 중 연구직 732명(72.2%), 기술직 95명(9.4%), 행정직 8.7%, 기능직 9.6%
· 연구직 732명 중 박사는 503명(69%)이며 항공우주 306명(41.8%), 전기전자/IT 202명(27.6%), 기계/재료 143명(19.5%), 자연과학 29명(4%), 기타 7.1%
· 정부수탁사업 6,291억원(79.8%), 출연금사업 1,235억원(15.6%), 민간수탁사업 296억원(3.8%) 등
복리후생
· 기숙사 1인 1실 제공
· 유연근무제 실시 (연구직: 재량근로시간제, 행정·기능직: 선택적 근로시간제) 등
| 1 | 연구직 지원 자격
석사 이상의 학위 소지자면 누구나 지원 가능하며 어학 성적 요건이 폐지*되었습니다.
그러나 만약 취득하신 성적이 있다면 꼭 넣어주세요. 내용 참고해서 심사위원이 검토할 예정입니다.
담당자의 코멘트 * 어학 점수 때문에 지원을 못하시는 경우를 막기 위해 변경된 사항입니다. 영어 점수 취득에 소중한 시간을 내시기 보다는 연구에 더욱 집중해주세요. |
| 2 | 채용 프로세스
1) 서류전형
- (연구직) 지원분야 지식, 업무(연구)적합도, 연구실적, 가치관/태도
- (기술/행정/기술기능직) 지원분야 지식, 업무적합도, 경력/경험사항, 가치관/태도
- 각 전형위원 합산점수 평균 70점 이상 득점자 대상으로 5배수 이내 선발
- 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시
* 면접 참고자료로 활용되며 기한 내 미완료 인원은 불합격 처리
2) 1차 면접전형
- (연구직) 5~10분간 세미나발표 후 5분간 질의응답을 통해 연구수행능력 및 직업기초능력 평가
- (기술/행정/기술기능직) 질의응답을 통해 직무수행능력 및 직업기초능력 평가
- 인성검사 응시 완료자 및 발표자료 제출자에 한해 실시(미제출 시 탈락처리)
- 각 전형위원 합산점수 평균 70점 이상 득점자 대상으로 3배수 이내 선발
3) 2차 면접전형
- 종합면접을 통해 지원자의 직무수행능력 및 인·적성 평가
- 1차 면접전형 점수(50%)와 2차 면접전형 점수(50%)를 합산하여 2배수 이내 선발
| 3 | 블라인드 위반자에 대해서는 감점처리
의외로 블라인드 규정을 위반하는 감점자가 많으니 단어 사용에 유의
이 내용은 자기소개서에 작성 가능해요. (연구직) · 근무기관, 근무부서, 경력기간 등 · 출신학교, 전공, 출신연구실, 지도교수, 연구수행정보 등(연구개발목적기관 채용기준 '22.12) 이 내용은 발견 시 점수화되는 전형에서 5% 감점돼요. · 사진(ex. 영어성적증명서, 각종 자격증) · 성별 및 혼인여부 (ex. 남편, 아내, 여성을 대표하여, 맏형, 장녀...) · 출신지역( ex. 대전에서 태어나...) · 주소 및 연락처(ex. 자격증 내 주소, 특허실적 내 주소, cv내 메일 주소, 휴대전화 번호...) · 가족 및 친인척을 특정할 수 있는 정보, 종교 등 |
서류 전형 및 면접 전형 |
1 . 저는 OO 전공인데 연구분야와 적합할까요?
직무기술서에 있는 지식과 기술이 있어야만 지원 가능한 건 아닙니다. 현재로서는 관련된 연구경험을 쌓기에 어려운 부분이 많다는 점도 인지하고 있습니다.
본인의 역량을 바탕으로 한국항공우주연구원에서 연구를 수행할 수 있다면 편하게 지원해주시면 됩니다.
입사 후 직무교육을 통해 충분히 실무를 수행하실 수 있으니, 100% 일치하지 않더라도 너무 걱정마시고 연구분야와 겹치는 부분이 있으면 지원해보시면 좋겠습니다.
담당자의 코멘트 Q. 재진입 히트쉴드 연구를 수행했는데, 적합할까요? A. 현재는 기초 연구 수준으로 실무에서 수행되고 있지는 않습니다. 차세대 재사용 발사체 논의가 진행 중이며 이와 관련된 기초연구 경험도 연결은 가능할 것이라고 생각합니다. Q. 소재개발 연구를 수행했는데, 적합할까요? A. 연구원에서 소재 자체를 개발하지는 않고, 가공하여 부품을 제작하거나 항공기에 활용하는 업무를 진행하니 완벽하게 일치하지는 않습니다. 다만 기존의 소재 관련 지식이나 경험을 통해 "어떤 재료의 부품을 사용하는 것이 효과적일지, 다른 재료의 효과성 비교" 등 기준점을 가질 수 있기에 내용을 잘 연결해주시면 좋을 것 같습니다. |
2 . 임용 시 석사급 연구직 비율은?
작년에는 박사급보다 석사급이 더 많이 채용되기도 했으니, 석사급도 적극적으로 도전해주시면 좋겠습니다.
3 . 해외 대학원에서 학위 취득 중인데, 졸업예정증명서를 발급할 수 없다면 어떻게 하나요?
국외 학위증명서 발급 불가 시, 성적증명서나 화면 스크린샷 제출 가능하며, 발급불가 사유서를 함께 첨부하면 내부 검토 후 처리됩니다.
연구원 생활 |
1 . 입사 후 중요하게 배우는 부분은?
학교에서는 이론과 실험 위주로 진행하지만, 연구원에서는 실제 실무 기술을 배웁니다.
꿈을 현실로 구현할 때, 실제 적용되는 기술이 어떤 것인지 보고 익숙해지는 시간이 필요합니다.
2 . 직무 성과 평가의 기준?
연구의 성공 여부보다는, 주어진 업무를 완수하는 태도가 중요합니다. 연구가 항상 성공할 수는 없기 때문입니다.
거대한 시스템 사업을 수행하는 만큼, 다른 부서와의 협력 및 커뮤니케이션 능력이 가장 중요하게 평가됩니다.
3 . 조직 내에서 가장 중요한 가치와 문화?
가장 중요한 가치는 사람이며, 기술 역시 결국 사람이 만들어갑니다.
사람 중심의 조직문화가 조성되어 있고, 체계적으로 협업을 진행하는 것이 매우 중요합니다.
4 . 주목하고 있는 항공우주분야의 변화와 트렌드가 있나요?
국가 주도 방식에서 민간 중심 방식으로 패러다임이 변화하는 New Space에 주목하고 있습니다.
현재 항공우주업계는 민간 참여가 활발해지며 산업화가 진행 중입니다. 민간 기술이전 등을 통해 국가적 차원의 역량을 키우면서도 패러다임의 변화에 대비해야 합니다.
5 . 입사 5년 후의 커리어?
"한국항공우주연구원"에서 연구한다고 말하면 어디서나 인정받는 전문가가 되실 것이라 확신하고, 그렇게 되도록 만들겠습니다.
또한 자율수학제도 등을 활용해 학위 취득 지원도 되니 활용하시면 좋을 것 같습니다.
담당자가 말하는 한국항공우주연구원의 가장 큰 장점 |
연구 및 자기계발에 대한 자율성이 높습니다. 자율수학 제도, 재량근무제 등을 통해 개인의 역량을 충분히 발휘할 수 있습니다.
또한 직무적으로도 큰 보람을 느낄 수 있습니다. 인공위성을 연구하고 개발하는 과정이 5~10년 정도 걸립니다.
긴 시간 매일 만지고, 회의하며 공들여 개발한 인공위성이 로켓을 타고 우주로 올라가서 제 역할을 하는 모습을 보면 말로 표현할 수 없는 보람과 감동을 느끼게 됩니다.
특히 누리호 발사 성공 당시 전국민이 느꼈던 그 카타르시스를 함께할 수 있다는 것은 연구자로서 가장 큰 보람입니다.
담당자의 마지막 한 마디 |
연구하면서 가장 어려웠던 순간은, 명확한 정답이나 확신 없이 새로운 도전을 해야 할 때였습니다.
주변에서 누군가 확실한 답을 주는 것이 아니라 결국엔 스스로 결정하고, 시행착오와 실패에 대한 책임을 지며 연구를 진행해야 합니다.
그런 어려운 상황에서도 ‘일단 해보자’는 마음가짐으로 도전하다 보면, 어느 순간 문제를 해결하고 결과를 만들어내는 자신을 발견하게 됩니다.
그 순간의 성취감과 카타르시스, 그리고 동료들과의 격려와 독려를 통해 어려움을 극복할 수 있었습니다.
“같이 일 좀 한 번 해보시죠. 와서 진짜 원하는 일을 해보시죠. 실제 실물을 만들어서 우주로 내보내는 멋진 경험을 함께 해봤으면 좋겠습니다.
지원할까 말까 고민하지 마시고, 일단 지원해보세요!”
2025.03.13 (Thu)
지식백과사전
한국기계연구원(KIMM) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회
2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국기계연구원(KIMM) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국기계연구원 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다. 한국기계연구원 전형일정 및 면접 준비 팁 확인하기 2025년 제1회 채용설명회 총정리 [바로가기] 2025년도 제2회 신입직원 공개채용 [바로가기] 2025년도 제4회 기간제 근로자 공개채용(연구직 및 기술직) [바로가기] 연구직 채용 분야 [정규직] 구분 모집분야 채용인원 연구-1탄소중립 열에너지 솔루션 구축을 위한 열에너지 활용 기계기술1명 연구-2지능형로봇3명 연구-3기계 및 로봇을 위한 인공지능(AI)2명 연구-4나노 소재 및 소자 대면적 전사 기술1명 연구-5동역학 기반 기계시스템 설계/해석/시험 기술1명 연구-6신뢰성 설계 및 평가 기술1명 연구-7AI 융합 로봇 지능화 및 고도화 기술 개발1명 연구-8지식재산 관리1명 [위촉연구원] 구분 모집분야 채용인원 연구-1AI휴머노이드 연구개발10명 연구-2질소 자원화 공정 플랫폼 연구개발4명 기계연이 들려주는 기관 소개 기관 소개 한국기계연구원(KIMM)은 기계 분야의 연구개발, 성과 확산, 신뢰성 평가 등을 통해 국가와 산업계 발전에 기여하는 임무를 수행하고 있습니다. 1976년 '한국기계금속시험연구소'로 출범하여, 현재의 한국항공우주연구원과 한국재료연구원이 한때 부설 연구소로 소속되었을 만큼 한국 기계 연구 분야의 저변을 확장하는 인큐베이터 역할을 수행해 온 핵심 연구 기관입니다. 설립목적 및 비전, 핵심가치 설립 목적기계분야의 연구개발, 성과확산, 신뢰성 평가 등을 통해 국가 및 산업계 발전에 기여 비전K-Machine을 선도하는 세계적인 종합 연구기관 핵심가치고객중시(Voice of Customer), 가치창출(Value Creation), 진실성(Integrity), 개척정신(Pioneer) 조직 대전 대덕연구단지에 위치한 본원 외에 부산, 대구, 김해에 3개의 지역 센터를 두고 있습니다. - 본원 (대전): 3개 연구소, 3개 연구본부 및 행정 부서 - 지역 센터별 특화 분야 · 부산: 레이저, 자동차, 원자력 기술 · 대구: 의료 로봇(로봇 의수·의족 등) · 김해: 극저온 기술 인력 및 예산 - 인력(‘25년 기준): 정규직 인원 538명 중 연구직 371명, 기술직 72명 - 예산(‘25년 기준): 약 1,884억 원 중 정부출연금 718억 원(38%), 자체수입 1166억 원(62%) 주요 기능 - 연구개발 및 기획: 미래원천 기술, 산업핵심 기술, 사회 난제 해결 기술 개발 - 신뢰성 및 시험평가: 연구개발 활동과 연계한 기계류·부품 공인시험 및 신뢰성 향상 기준·기술 개발 보급 - 기술이전 및 지원: 중소·중견기업 기술 지원 및 육성 KIMM 인사 담당자의 채용 이모저모 인재상 - 창조: 글로벌 마인드를 가진 창조적인 인재 - 도전: 변화와 도전으로 미래를 개척하는 인재 - 융복합: 협력하는 연구로 세계일류를 선도하는 인재 연구직 지원자격 [정규직] - 연구 1~7: 석사 이상(2026년 2월 내 석사 학위 이상 취득 증빙이 가능한 자) - 연구 8: 지식재산권, 기술사업화 관련 직장 경력 1년 이상인 자 - 우대: 국가 보훈 대상자, 장애인, 여성 과학기술인 [위촉연구원] - 학사 이상 - 우대: 국가 보훈 대상자, 장애인 채용 프로세스 [정규직] 1) 서류 전형 - 직무기술서 기반 직무적합도, 연구실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역), 경력 및 자격사항, 지원동기 등 평가 - 추천서는 선택 사항이며, 연구-1~연구-7은 최종학위 논문 첫 장과 초록, 연구실적 제출 필수 - 연구1~연구7: 4배수 / 연구8: 8배수 - 합격자 발표: 9. 30.(화) 2) 온라인 인성 검사 - 서류 합격자를 대상으로 실시하며, 합격/불합격이 아닌 면접 참고 자료로만 활용 - 기간: 10. 13.(월) ~ 10.15.(수) 3) 면접 전형 - 연구 1~7: 영어 세미나 발표(15분) + 질의응답(35분) & 인성면접 * 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나 등 * 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 - 연구 8: 직무 관련 한국어 발표(10분) + 질의응답(30분) & 인성면접 * 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용”과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등 * 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 - 합격자 발표: 11.4.(화) [위촉연구원] 1) 서류 전형 - 직무기술서 기반 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발노력, 직무수행 기초능력 평가 - 합격자 발표: 10. 22.(수)~10.23.(목) 2) 면접 전형 - 발표면접 및 질의응답 & 인성면접 * 주제: 직무기술서 내 “직무수행내용” 중 1~2개 선택하여 자질, 역량, 계획 등 발표 * 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 - 합격자 발표: 11.4.(화)~11.5.(수) 처우 및 복지 연구직은 출퇴근 시간을 자율적으로 관리하는 '재량근로제'를 실시하여, 주 40시간 내에서 본인이 업무를 관리하며 스트레스 없이 근무할 수 있어요. 한국기계연구원의 큰 자랑거리 중 하나가 매우 잘 되어 있는 어린이집이고, 육아휴직도 자유롭게 사용하실 수 있습니다. 채용 설명회에서 가장 많이 묻는 질문 Q&A Q: 면접에서 무엇을 중점적으로 평가하나요? A: 두 가지 핵심 역량을 심층적으로 평가합니다. 첫째는 세미나 발표를 통해 평가하는 '직무 전문성과 적합성'이고, 둘째는 인성 면접을 통해 확인하는 동료로서의 '조직 적합성 (의사소통, 대인관계 능력 등)'입니다. Q: 행정직 서류 심사에서 가장 중요한 포인트는 무엇인가요? A: 세 가지를 우선적으로 봅니다. 첫째는 해당 직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 보는 '직무 수행 역량', 둘째는 직무에 대한 명확한 목표 의식과 이해도를 평가하는 '직무 이해도', 마지막으로 동료와 협력하는 능력을 보는 '직무 수행 기초 능력'입니다. Q: 채용 시 출신 학교의 이름이 중요한가요? A: 전혀 중요하지 않습니다. 직무 중심의 블라인드 채용을 진행하고, 지원서에 작성된 경험과 역량을 바탕으로 직무기술서와의 부합도를 종합적으로 평가합니다. Q: 연구직 합격자들의 평균 논문 실적(스펙)이 궁금합니다. A: 연구 분야마다 실적이 쌓이는 속도가 달라 정해진 커트라인은 없습니다. 지원자의 전문성, 적합성, 성장 가능성을 종합적으로 봅니다. Q: 신입 석사나 박사도 지원하여 합격할 수 있나요? A: 네, 가능합니다. 학력이나 경력보다는 직무 적합성, 전문성, 그리고 적극성을 더 중요하게 봅니다. 본인의 전문 분야가 공고와 100% 일치하지 않더라도, 배우려는 적극적인 자세와 성장 가능성을 보여주어 채용되신 경우도 있어요. Q: 다음 상반기 채용은 언제쯤 진행될 예정인가요? A: 내년 2~3월경에 공고가 게재될 예정이고, 다른 기관들보다 한두 달 정도 일찍 채용을 시작하는 편입니다. 다만 일정은 변경될 수 있습니다.
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한국전기연구원(KERI) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회
2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국전기연구원(KERI) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국전기연구원(KERI) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다. 한국전기연구원(KERI)은 채용 중! 공고 확인하기 2025년도 제3차 공개경쟁 연구직 채용 공고 [확인하기] *09.19 서류접수마감 한국전기연구원(KERI)이 들려주는 기관 소개 설립 목적 전기 분야의 연구 개발을 통해 국가·산업 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다. 주요 업무 크게 연구 개발 , 시험 인증 , 그리고 중소·중견기업을 지원하는 기타 사업으로 나뉩니다. 6대 중점 연구 분야 전력망 기술, 전력기기 기술, 중전기기 시험·인증, 전기응용 기술, 전기의료기기 기술, 전기 재료 기술입니다. 인력 현황 7월 말 기준으로 정규직 약 680명이 근무하고 있으며, 이 중 연구직은 283명입니다.연구직 인력의 87%가 박사 학위 소지자입니다. 한국전기연구원(KERI) 채용 이모저모 채용 분야연구직, 기술직, 행정직, 무기계약직(시설 관리, 환경미화, 시험 업무 보조 등) ,연수직(박사후연구원, 석사후연구원 등)으로 구분하여 채용합니다. 채용 절차 연구직/기술직 1차 서류 심사 → 인성 검사 → 2차 채용세미나(PT 발표 형식의 채용 세미나) → 3차 면접심사(최종 면접) → 채용 신체검진 및 신원조회 →최종 합격 행정직1차 서류 심사 → 필기 전형(NCS 직업기초능력평가) → 인성 검사 → 2차 직무역량면접(PT 면접) → 3차 면접심사(최종 면접) → 채용 신체검진 및 신원조회 무기계약직 1차 서류 심사 → 인성 검사 → 2차 면접심사 → 채용 검진 및 신원조회 신입직원 연봉 (일반직, 무경력 기준): - 학사 (4년제 대졸 초임): 약 4,750만 원- 박사 졸업 무경력 연구직: 약 6,200만 원 복리후생 - 유연근로제: 재량근로시간제(하루 1회 출입증 태그 시 8시간 근무 인정)와 부분선택적 근로시간제(코어타임: 오전 10시-오후 4시)를 운영합니다.- 직장 어린이집: 창원 본원 정문 바로 앞에 위치해 있어 자녀를 안심하고 맡길 수 있습니다.- 복지카드: 연간 165만 원의 선택적 복지비를 지원합니다.- 기타: 매년 본인 및 가족 건강검진 지원, 창원 본원 내 헬스장 및 편의점 운영 신입직원 온보딩 제도(웰컴키트, 부모님 꽃바구니, 가족 초청 행사 등)를 시행합니다. 한국전기연구원(KERI) 합격전략 Q&A Q: 자기소개서에서 가장 중요하게 보는 것은 무엇인가요? A: 모집 분야와의 적합성이 가장 중요합니다. 지원하는 분야에서 요구하는 역량을 갖추고 있는지를 잘 보여주세요. 👩 채용담당자의 코멘트그리고 무엇보다 연구원에 들어오고 싶은 지원 동기가 잘 드러나는 것이 좋습니다. Q: 연구직의 경우, 논문이나 과제 성과 외에 기사 자격증이 얼마나 도움이 되나요? A: 전기기사 자격증 등의 자격증을 말씀하시는 것 같아요. 연구직 지원자는 자격증이 없는 분들도 많습니다. 채용 분야와 관련된 연구 실적이 가장 중요합니다. Q: 전기/전자공학 전공자를 모집할 때 기계공학 전공자도 합격이 가능한가요? A: 네, 가능합니다. 공고문에 '관련 학과'로 기재되어 있으며, 전공이 다르더라도 직무기술서의 요건을 충족한다면 충분히 합격할 수 있습니다. Q: 연구직 지원 시, 연구원에 대해 잘 조사할 수 있는 팁이 있나요? A: 연구원 홈페이지를 기본으로 확인하고, 연구원 키워드로 뉴스 기사를 검색하거나 SNS(블로그, 인스타그램 등)를 통해 정보를 얻는 것이 좋은 방법입니다. Q: 연구직 채용 요건이 '석사 이상'일 경우, 석사 학위자도 채용되나요? A: 네, 물론입니다. 지원자 풀을 넓히기 위해 석사 이상으로 공고하는 경우가 있으며 , 석사 학위자 중에서 역량이 뛰어난 분은 채용하고 있습니다. Q: 행정직 서류 합격을 위한 스펙 기준은 어떻게 되나요? A: 정해진 기준은 없지만, 기본적인 어학 성적은 갖추는 것이 좋은 것 같아요. Q: 행정직 근무 시 특별히 요구되는 역량이나 태도는 무엇인가요? A: 다른 부서와 협업할 일이 많기 때문에 소통 능력과 협업 능력, 그리고 문제 해결 능력이 중요합니다. Q: 담당자님의 취업 과정은 어떠셨나요? A: 일단 행정직 합격을 위해서는 필기시험 합격이 가장 중요했습니다. NCS 공부를 많이 했었어요. 면접을 볼 땐 연구원 정보가 많이 없기는 했지만, 최대한 검색을 많이 해서 공부를 하려고 했었어요. 역량면접 볼 때는 어떤 방에서 당일 질문지 봉투가 공개되고, 30분 안에 풀이를 했어야 했어요. 당시 답변을 준비했던 팁을 드리자면, 예상질문을 많이 염두에 두면서 답변을 준비했습니다. 또, 왜 내가 연구원에 들어와야하는지 어필을 많이 했어요. 최종면접에서도 역시, 연구원에 들어오고 싶다는 내용을 많이 어필했어요. 말하는 내용뿐만 아니라 태도에서도 드러날 수 있게 노력했습니다. · 2025년 1차(3월) 한국전기연구원(KERI) 채용설명회 [요약본 보러가기]
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한국화학연구원(KRICT) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회
2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국화학연구원(KRICT) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국화학연구원(KRICT) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다. 한국화학연구원(KRICT)은 채용 예정! 한국화학연구원 채용소식 [확인하기] 👨 채용담당자의 코멘트2025년 하반기 채용은 9월 말에 공고될 예정입니다. 한국화학연구원(KRICT)이 들려주는 기관 소개 설립 목적 한국화학연구원(KRICT)은 화학 및 융복합 기술 분야의 연구 개발과 공공 인프라 서비스를 통해 화학 산업의 경쟁력을 강화하고 국가·사회 문제 해결에 기여하기 위해 설립되었습니다. 인력 현황 정규직과 비정규직을 합하여 총 737명 정도가 근무하고 있으며, 이 중 연구직은 약 460명입니다. 인재상 'Chem-Ace'라는 인재상을 가지고 있으며, 이는 공통 역량(Chem)과 전문 역량(Ace)으로 나뉩니다.이 역량들은 서류, 세미나 면접, 인사 면접 등 모든 채용 전형에서 평가 항목으로 작용합니다. 구분 의미 설명 C Communicative 서로 소통하며 구성원과 조화롭게 열정적으로 국가/사회적 미션을 완수하는 인재 H Hamonious E Enthusiastic M Missional A Advanced 선도적이며 창의적으로 업무를 수행하여 수월성을 추구하는 인재 C Creative E Excellent 한국화학연구원(KRICT) 채용 이모저모 급여 수준 2025년 기준, 신입직원 초임기준 원급 1호봉은 약 4,600만 원, 선임급 1호봉은 약 6,400만 원 수준입니다.이는 기본 연봉 기준으로, 개인별 능력 평점 및 연구 수당, 성과급 등에 따라 달라질 수 있습니다. 정규직 채용 채용 시기: 상반기(3월 중·하순)와 하반기(9월 중·하순)에 각 1회씩 정기 공채로만 진행하며, 수시 채용은 없습니다. 근무지: 대전, 울산, 여수 중 채용 공고에 명시된 곳에서 근무하게 됩니다. 연구직 채용 프로세스 순서 구분 설명 1 채용공고 채용 공고, 직무기술서 등 공고( 약 2~3주간 공고 진행) 2 1차(서류심사) 전형 전형방법: 자기소개서를 활용하여 기본역량, 직무 관련 경험 및 경력, 수행예정업무와의 적합성, 발전가능성 등 평가 합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5또는 10배수 이내 합격 3 2차(세미나면접) 전형 전형방법: 직무 관련 성과 등 세미나 발표를 통한 전문지식 및 직무적합성 평가 합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2 또는 5배수 이내 합격 기타사항: 해외거주자의 경우 화상면접 실시 4 3차(종합면접) 전형 전형방법: 개인별 심층 면접 전형을 통한 조직적합도, 인성 등 전인적 역량평가로 우수 인재상과 부합여부 최종 평가 합격기준: 전형위원 점수 평균 70점 (100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내 합격 기타사항: 해외거주자의 경우 화상면접 실시 5 임용 최종합격 발표 후, 임용절차 진행 *상기 내용은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 경영행정 채용 프로세스 순서 구분 설명 1 채용공고 채용 공고, 직무기술서 등 공고(약 2~3주간 공고 진행) 2 1차(서류심사) 전형 전형방법: 자기소개서를 활용하여 기본역량, 직무 관련 경험 및 경력, 수행예정업무와의 적합성, 발전가능성 등 평가 합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 이내 합격 3 2차(필기시험) 전형 전형방법: NCS 및 논술시험 실시를 통한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 합격기준: 점수 평균 40점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 이내 합격 4 3차(종합면접) 전형 전형방법: 개인별 심층 면접 전형을 통한 조직적합도, 인성 등 전인적 역량평가로 우수 인재상과 부합여부 최종 평가 합격기준: 전형위원 점수 평균 70점 (100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 합격 5 임용 최종합격 발표 후, 임용절차 진행 *상기 내용은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 석사후연구원·박사후연구원 채용 프로세스 급여: 박사후연구원의 초임 연봉은 5,700만 원부터 시작하며, 석사후연구원은 1년차 기준 월 260만원 수준입니다.계약 기간: 박사후연구원은 최대 5년, 석사후연구원은 최대 2년까지 근무 가능합니다. 순서 구분 설명 1 채용공고 채용 공고, 직무기술서 등 공고( 약 2~3주간 공고 진행) 2 1차(서류심사) 전형 전형방법: 자기소개서를 활용하여 기본역량, 직무 관련 경험 및 경력, 수행예정업무와의 적합성, 발전가능성 등 평가 합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 합격 3 2차(면접심사) 전형 전형방법: 개인별 심층 면접 전형을 통한 조직적합도, 인성 등 전인적 역량평가로 우수 인재상과 부합여부 최종 평가 합격기준: 전형위원 점수 평균 70점 (100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 합격 기타사항: 해외거주자의 경우 화상면접 실시 4 임용 최종합격 발표 후, 임용절차 진행 *상기 내용은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 👨 채용담당자의 코멘트홈페이지를 통해 우수 인재로 등록하면, 채용 공고 시 이메일로 안내를 받을 수 있습니다. 한국화학연구원(KRICT) 합격전략 Q&A Q: 나이나 경력에 대한 상한선이 있나요? A: 나이는 블라인드 채용으로 인해 연령을 기입하는 란이 없어 제한이 없습니다. 경력 역시 상한선을 두지 않기 때문에 문제되지 않습니다. Q: 서류나 면접에서 어떤 역량을 중점적으로 보나요? A: 직종별, 전형별로 평가 항목이 다르며, 모든 평가 항목은 채용 공고문에 명시되어 있습니다. 해당 내용을 참고하여 준비하시면 됩니다. Q: 합격에 필요한 스펙과 선호하는 신입 연령대가 있나요? A: 연구직은 보통 논문 1저자 또는 국제특허 2편 이상을 충족하면 지원 가능합니다. 합격 스펙이 정해져 있는 것은 아니고, 분야마다 요구하는 지원자격이 다르기 때문에 공고문을 잘 확인하시길 바랍니다. 행정직은 경력, 자격증, 교육 이수 등을 보지만 정량적으로 정해진 기준은 없습니다. 연령은 블라인드 채용으로 고려 대상이 아닙니다. Q: 전공 적합 여부는 어떻게 확인할 수 있나요? A: 채용 공고문에 첨부된 직무기술서를 보면 필요 지식, 기술, 관련 전공 등이 명시되어 있어 본인의 전공 및 연구 분야와의 일치도를 확인할 수 있습니다. Q: 행정직 지원 시, 출신 학교의 네임 밸류가 중요한가요? A: 학교 네임 밸류는 크게 중요하지 않습니다. 본인의 경력이 연구원에 어떻게 기여할 수 있는지를 자기소개서에 잘 기술하는 것이 더 중요합니다. 직무기술서에 있는 지식이나 역량들을 자기소개서에 얼마나 녹여냈는가가 중요하다고 봅니다. Q: 전문연구요원 전직 가능자도 정규직 연구직에 지원할 수 있나요? A: 네, 전직이 가능한 경우라면 정규직 연구직에 지원 가능합니다. Q: 연구직으로 입사 시 커리어 향상을 위한 지원이 있나요? A: 연구자들을 위한 교육 프로그램(KIRD)을 운영하고, 원하는 교육을 들을 수 있도록 지원합니다. 또한, 학회 참석이나 입사 후 논문, 특허 작업도 가능하여 본인이 원하는 연구를 통해 커리어를 발전시킬 수 있습니다. Q: 서류와 면접을 잘 준비할 수 있는 팁이 궁금합니다. A: 두 가지가 중요합니다. 첫째, 정부출연연구기관과 한국화학연구원에 대한 이해도를 높이는 것입니다. 둘째, 지원하는 모집 분야의 직무기술서에 대한 이해도를 높이는 것입니다. 이를 바탕으로 본인의 강점을 어필하는 것이 좋습니다. Q: 연구직 지원자를 위한 조언이 있다면? A: 연구직 지원자분들은 어떤 분야에 공고가 나올지 예측할 수도 없고, 따라서 그에 맞춰서 딱 맞는 연구를 진행하시는 것도 당연히 불가능하다고 생각합니다. 다시 말해, 모집분야와의 fit은 어느정도 운에 달려있다고 생각합니다.그래서 제가 항상 말씀드리는 부분은, 결국엔 연구 실적이 중요하고 평소에 논문과 특허 등을 많이 준비하시는 게 좋을 것 같습니다. 나와 딱 맞는 모집분야가 없다고 망설이시기 보다는, 연구 실적을 높이시고 출연원에 대한 이해를 높이시면 합격률이 더 높을 것 같다고 얘기를 많이 드립니다.특히, 저희 연구원이 연구 개발만 하는 것이 아니라 기술사업화도 중요한 부분인데요. 본인의 연구 성과를 기술사업화와 어떻게 연관 지을 수 있을지 고민한 흔적을 보여주면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. Q: 행정직 지원자를 위한 조언이 있다면? A: 직무기술서에 명시된 내용과 본인의 경력을 연결하여 자기소개서에 충실히 녹여내는 것이 중요합니다. 경력 공백이 있다면 관련 교육을 이수하는 등 공백 기간을 줄이려는 노력이 행정직으로서는 좀 더 보여주는 것이 좋지 않을까 생각하고 있습니다. 2025년 1차(3월) 한국화학연구원 채용설명회 [요약본 보러가기]