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한국화학연구원(KRICT) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025.09.12 (Fri)

한국화학연구원(KRICT) 채용 담당자가 들려주는 자기소개서·면접 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다.

한국화학연구원(KRICT) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국화학연구원(KRICT) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요.

진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요.

여러분의 합격을 기원합니다.


※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다.

학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.

 


한국화학연구원(KRICT)은 채용 예정!

한국화학연구원 채용소식 [확인하기]

👨 채용담당자의 코멘트

2025년 하반기 채용은 9월 말에 공고될 예정입니다.



한국화학연구원(KRICT)이 들려주는 기관 소개

 

설립 목적

한국화학연구원(KRICT)은 화학 및 융복합 기술 분야의 연구 개발과 공공 인프라 서비스를 통해 화학 산업의 경쟁력을 강화하고 국가·사회 문제 해결에 기여하기 위해 설립되었습니다.

 

인력 현황

정규직과 비정규직을 합하여 총 737명 정도가 근무하고 있으며, 이 중 연구직은 약 460명입니다.

 

인재상

'Chem-Ace'라는 인재상을 가지고 있으며, 이는 공통 역량(Chem)과 전문 역량(Ace)으로 나뉩니다.

이 역량들은 서류, 세미나 면접, 인사 면접 등 모든 채용 전형에서 평가 항목으로 작용합니다.

구분 의미 설명
C Communicative 서로 소통하며 구성원과 조화롭게 열정적으로 국가/사회적 미션을 완수하는 인재
H Hamonious
E Enthusiastic
M Missional
A Advanced 선도적이며 창의적으로 업무를 수행하여 수월성을 추구하는 인재
C Creative
E Excellent

 


한국화학연구원(KRICT) 채용 이모저모

 

급여 수준

2025년 기준, 신입직원 초임기준 원급 1호봉은 약 4,600만 원, 선임급 1호봉은 약 6,400만 원 수준입니다.
이는 기본 연봉 기준으로, 개인별 능력 평점 및 연구 수당, 성과급 등에 따라 달라질 수 있습니다.

 

정규직 채용

채용 시기: 상반기(3월 중·하순)와 하반기(9월 중·하순)에 각 1회씩 정기 공채로만 진행하며, 수시 채용은 없습니다. 
근무지: 대전, 울산, 여수 중 채용 공고에 명시된 곳에서 근무하게 됩니다.

 

연구직 채용 프로세스

순서 구분 설명
1 채용공고 채용 공고, 직무기술서 등 공고( 약 2~3주간 공고 진행)
2 1차(서류심사) 전형 전형방법: 자기소개서를 활용하여 기본역량, 직무 관련 경험 및 경력, 수행예정업무와의 적합성, 발전가능성 등 평가
합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5또는 10배수 이내 합격
3 2차(세미나면접) 전형 전형방법: 직무 관련 성과 등 세미나 발표를 통한 전문지식 및 직무적합성 평가
합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2 또는 5배수 이내 합격
기타사항: 해외거주자의 경우 화상면접 실시
4 3차(종합면접) 전형 전형방법: 개인별 심층 면접 전형을 통한 조직적합도, 인성 등 전인적 역량평가로 우수 인재상과 부합여부 최종 평가
합격기준: 전형위원 점수 평균 70점 (100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내 합격
기타사항: 해외거주자의 경우 화상면접 실시
5 임용 최종합격 발표 후, 임용절차 진행

*상기 내용은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 



경영행정 채용 프로세스

순서 구분 설명
1 채용공고 채용 공고, 직무기술서 등 공고(약 2~3주간 공고 진행)
2 1차(서류심사) 전형 전형방법: 자기소개서를 활용하여 기본역량, 직무 관련 경험 및 경력, 수행예정업무와의 적합성, 발전가능성 등 평가
합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 이내 합격
3 2차(필기시험) 전형 전형방법: NCS 및 논술시험 실시를 통한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
합격기준: 점수 평균 40점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 이내 합격
4 3차(종합면접) 전형 전형방법: 개인별 심층 면접 전형을 통한 조직적합도, 인성 등 전인적 역량평가로 우수 인재상과 부합여부 최종 평가
합격기준: 전형위원 점수 평균 70점 (100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 합격
5 임용 최종합격 발표 후, 임용절차 진행

 *상기 내용은 내부사정에 따라 변경될 수 있음



석사후연구원·박사후연구원 채용 프로세스

급여: 박사후연구원의 초임 연봉은 5,700만 원부터 시작하며, 석사후연구원은 1년차 기준 월 260만원 수준입니다.
계약 기간: 박사후연구원은 최대 5년, 석사후연구원은 최대 2년까지 근무 가능합니다.

순서 구분 설명
1 채용공고 채용 공고, 직무기술서 등 공고( 약 2~3주간 공고 진행)
2 1차(서류심사) 전형 전형방법: 자기소개서를 활용하여 기본역량, 직무 관련 경험 및 경력, 수행예정업무와의 적합성, 발전가능성 등 평가
합격기준: 전형위원 점수 평균 70점(100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내 합격
3 2차(면접심사) 전형 전형방법: 개인별 심층 면접 전형을 통한 조직적합도, 인성 등 전인적 역량평가로 우수 인재상과 부합여부 최종 평가
합격기준: 전형위원 점수 평균 70점 (100점 만점) 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 합격
기타사항: 해외거주자의 경우 화상면접 실시
4 임용

최종합격 발표 후, 임용절차 진행

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