진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

지식백과사전

한국과학기술연구원 (KIST) 채용 담당자가 들려주는 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국과학기술연구원(KIST) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국과학기술연구원 (KIST) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.   한국과학기술연구원(KIST)은 지금 채용 중! · KIST 연수직 연구인턴 공개채용 [바로가기]· KIST 연수직 Post-Doc. 공개채용 [바로가기] 한국과학기술연구원(KIST) 소개   설립 및 목적 1966년 대한민국 최초의 정부 출연 연구소로 설립되었으며, 창조적 원천 기술 연구 개발 및 성과 확산을 목표로 합니다.   인력 구성 연구 인력은 약 566명, 연구 지원 인력은 378명입니다. 2025년 7월 기준으로 포닥과 인턴은 912명, 학생 연구원은 1,223명에 달하며, 상시 근로자는 3천 명이 넘습니다. 전체 상시근로자 중 연구인력 및 학생연구원이 전체의 80% 이상 차지하여 충분한 연구인력을 확보하고 있다고 말할 수 있겠습니다.   주요 연구 분야 5개의 임무 중심 연구소와 4개의 연구 본부, 그리고 국내외 분원 및 네트워크를 보유하고 있습니다. 특히 임무 중심 연구소를 작년에 신설하여 국가 및 사회적 문제 해결을 위해 조직을 다양하게 개편, 운영하고 있습니다.   주요 연구 성과 세계 최초로 준안정상 합성 방법론 제시, 고온 구동 수소연료전지 핵심 소재 개발, 탄소 중립 기술, DNA 오리가미 기술을 활용한 맞춤형 암 백신 개발 등 다양한 분야에서 성과를 내고 있습니다. 또한, 네이처 등 최상위 저널에 논문을 꾸준히 게재하고 10억 원 이상의 대형 기술 이전을 통해 기술 상용화에 힘쓰고 있습니다. 더 자세한 기관소개는 지난 3월에 진행한 2025-1차 채용설명회 [요약본]을 확인해보세요!   한국과학기술연구원(KIST) 채용 이모저모 정규직 채용요약· 채용 시기: 매년 상반기(3월)와 하반기(8월)에 두 차례 진행됩니다.· 채용 절차: 서류 심사 → 필기시험 → 1차 면접 → 2차 면접 순으로 진행됩니다. (*연구직과 전문직은 필기시험이 생략됩니다.) 👨담당자 코멘트 올해 마지막 정규직 채용공고는 지난주 금요일에 접수 마감되었습니다.내년(2026년)에도 3월, 8월에 정규직 채용이 예정되어 있으며 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있는 점 참고 부탁드립니다.   연수직 채용 요약 · 채용 시기: 1년에 6번, 주로 홀수달에 채용 공고가 게시됩니다.· 채용 규모: 차수별로 100명 내외를 채용합니다.· 채용 절차: 서류 심사와 면접 심사로 진행됩니다.👨담당자 코멘트 인재풀에 등록하시면 정규직 및 연수직 채용 공고를 이메일로 받아볼 수 있습니다.   처우 및 복지, 연구문화 · 처우: 개개인마다 경력을 평정하여 처우가 다릅니다. 경력은 학사 학위 취득 시점부터 산정되나, 6개월 이상 공백 기간은 제외됩니다.· 복지 제도: 연구직은 재량근로시간제, 지원직은 선택적 근로시간제를 시행합니다. 최대 3년간 사택을 제공하며 주택 구입 및 임차 융자 제도를 운영합니다. 이외에도 원내 어린이집, 연간 130만 원에서 최대 220만 원까지 지원되는 복지카드, 각종 가족 친화 제도가 마련되어 있습니다.· 연구 문화: 안정적이고 자율적인 연구를 보장하기 위해, 정량 평가를 폐지하고 연구 분야에 맞춘 정성적 지표를 도입했습니다. 또한 수월성 기반의 커리어 트랙으로 생애 주기에 맞춘 성장 지원 제도를 운영합니다. 🏃‍➡️ 커리어 트랙 신진연구자 정착지원 → Young Fellow → 영년직 연구원 → KIST Fellow 한국과학기술연구원(KIST) 합격전략 Q&A Q: 블라인드 채용 시 주의해야 할 점은 무엇인가요? A: 연구직의 경우 연구 수행 기관이나 학위 취득 기간 같은 학력 정보는 기재할 수 있습니다. 하지만 지원서에 성별, 연령, 출신 지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산 등을 기재하면 결격 처리되므로 절대 기재해서는 안 됩니다. Q: 주요 평가 기준은 연구 수월성과 분야 적합성 중 어느 것이 더 중요한가요? A: 과거에는 정량적인 연구 실적을 위주로 평가했지만, 현재는 KIST에 적합한 인재인지를 더 중점적으로 봅니다. KIST에 적합한 인재란, KIST가 현재 집중적으로 육성하는 연구 분야에서 팀 중심 연구를 통해 초고난도 세계 최초/최고의 연구에 도전하는 인재를 선호합니다. Q: 해외 학위나 경력이 국내 학위/경력보다 유리한가요? A: 명확한 기준은 없습니다. 단, 과거 채용 현황을 살펴보면 2023년과 2024년 모두 국내 학위 취득자가 해외 학위 취득자보다 훨씬 많이 채용되었습니다. 구체적으로 2023년도엔 국내 학위/경력 보유자 34명, 해외 학위/경력 보유자 3명이 선발되었으며, 2024년도엔 국내 학위/경력 보유자 21명, 해외 학위/경력 보유자 6명을 채용했습니다. KIST는 국내외 학위자의 균형 있는 비율을 지향하므로, 연구 분야가 잘 맞는다고 생각하면 도전적으로 지원하시기 바랍니다. Q: 최근 합격자의 평균 스펙은 어느 정도인가요? A: 2024년 기준 평균적으로 SCI급 주저자 논문 8편 내외이며, 이 중 NCS/자매지/I.F. 20이상 / JCR 2% 이내 수월성 저널 게재 주교신 논문은 1-2편 정도입니다. 다만 이는 선임급, 책임급으로 입사하는 경력자를 모두 포함한 평균치이므로 너무 부담을 갖지 않으셔도 됩니다. 또한 신규 채용자 대다수가 포닥 경력을 보유하고 있으나 fresh 박사 또는 대학·기업에서 KIST로 이직하는 경력직 지원자 수도 증가하는 추세입니다. Q: KIST의 중점 연구 분야는 어떻게 파악할 수 있나요? A: KIST 홈페이지의 '경영 전략 > 주요 연구 분야 및 R&R' 게시판을 확인하면 현재 KIST가 집중하고 있는 연구 분야와 각 연구소 및 본부의 연구 현황을 파악할 수 있습니다. Q: 여성 과학 기술인에 대한 우대 정책이 있나요? A: 네, 채용 평가 시 동점자가 발생할 경우 여성 과학기술인을 우대하고 있습니다. Q: 공학 석사인데, 정책 관련 연구직으로 지원할 수 있나요? A: 정규직 정책 관련 연구원은 박사급만 모집합니다. 석사 학위 소지자의 경우, 기간제 연구원에 대한 수요가 있을 수 있으니 홈페이지 채용 공고를 수시로 확인해 보시기 바랍니다. Q: 행정직 필기시험은 어떻게 준비해야 하나요? A: 출제 유형이 매번 조금씩 달라질 수 있으므로, 특정 책을 보기보다는 가급적 다양한 유형의 대기업 인적성 문제들을 풀어보는 것이 좋습니다. Q: 연구직 지원자입니다. 자기소개서를 잘 쓰는 방법이 있나요? A: 단순히 글을 잘 쓰는 것보다, 지원하는 연구 분야와 본인의 연구 경험 및 역량이 얼마나 잘 맞는지를 구체적으로 보여주는 것이 중요합니다. Q: 행정직에게 기대되는 핵심 역량이나 태도는 무엇인가요? A: 조직 문화에 잘 어울릴 수 있는 분, 성실함과 도전 정신을 갖춘 분을 선호하는 경향이 있습니다. Q: 석사 계약직으로 근무하면 정규직으로 전환될 가능성이 있나요? A: 정규직 전환 제도는 없으며, 정규직으로 입사하기 위해서는 반드시 공개 채용 절차를 거쳐야 합니다. Q: KIST 연구원으로서 현실적으로 느끼는 장점은 무엇인가요? A: 서울에 위치해 고려대 등 인근 대학과의 접근성이 좋아 학생 연구원이나 포닥 등 연구 인력을 확보하기 용이합니다. 또한 기관의 역사가 오래된 만큼 고가 장비 등 연구 인프라가 매우 잘 되어 있다는 장점이 있습니다. Q: 포닥에게도 사택이 제공될 수 있나요? A: 네, 사택에 여유분이 있을 경우 포닥에게도 지원될 수 있습니다. 다만 공실 상황에 따라 유동적일 수 있는 점 참고 부탁드립니다. Q: 연구직과 행정직 사이의 관계는 어떤가요? A: 사이 좋습니다. 서로 윈윈하기 위해서 노력한다고 느낍니다. · 2025년 1차(3월) 한국과학기술연구원(KIST) 채용설명회 [요약본 보러가기]· 2024년 한국과학기술연구원(KIST) 채용설명회 [요약본 보러가기]

지식백과사전

한국건설기술연구원(KICT) 채용 담당자가 들려주는 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국건설기술연구원(KICT) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국건설기술연구원 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다. 한국건설기술연구원은 채용 중! 공고 확인하기 2025년도 한국건설기술연구원 정규직(연구직) 채용 공고 [바로가기]   연구직 채용 분야 채용분야 근무지 디지털 건설기준 및 AI 활용일산 본원 첨단 모빌리티 및 인프라일산 본원 AI 융합 인프라 및 노후시설 유지관리일산 본원 AI 기반 스마트 지반 안전일산 본원 AI 기반 건축물 운영 및 관리일산 본원 탄소중립 및 친환경 건축물일산 본원 AI 융합 연구 및 하천 실험실증안동센터 수소 도시, 수소 전주기 인프라 모델링 및 최적화, 성능평가일산 본원 반도체 서브팹(SUB FAB)일산 본원 우주(극한) 환경 건설 로봇 및 건설 자동화 시공일산 본원 건설정보·국토정보분야 AI 연구일산 본원 제로에너지 건축(탄소중립)일산 본원 건설품질 및 주택성능 인증일산 본원 건설 생태계 혁신 정책 및 제도일산 본원 AI 기반 도로관리 시스템일산 본원 AI·스마트 건설기술 및 건설 정책일산 본원   건설연이 들려주는 기관 소개   기관 소개 한국건설기술연구원(KICT)은 1983년 6월에 설립된 국내 유일의 건설 및 국토 관리 분야 정부 출연 연구기관입니다.   설립목적 및 비전, 핵심가치 설립 목적 건설 및 국토관리 분야의 원천기술 개발과 성과확산을 통해 건설산업 발전과 국민 삶의 질 향상 및 국가 경제·사회 발전에 기여 비전 과학기술 혁신으로 미래를 건설하는 글로벌 연구기관 핵심가치 혁신(Innovation), 협력(Cooperation), 포용(Capacity), 지속 가능(Sustainable), 글로컬(Glocal)   조직 구성 연구부원장 산하에 도로교통, 구조, 지반, 건축 등 9개 연구본부가 있고 산업혁신부원장 산하에는 건설시험인증본부, 건설산업진흥본부 등 4개 부서가 있습니다. - 일산 본원(경기 고양): 국내 유일의 종합 건설 연구 인프라 - SOC 실증연구센터(경기 인천): 연구개발 및 신기술 활성화를 위한 국가 공용 실규모 검증장 - 화재안전연구센터(경기 화성): 화재안전기술의 선진화를 위한 국내 최대 종합 화재 안전 연구 시설 - 하천실험센터(경북 안동): 실제 하천 모형의 대규모 실험수로를 이용한 하천보전·복원기술 개발   인력 및 예산 - 인력(‘25년 기준): 정규직 약 700명, 연수직 포함 비정규직 약 200명 - 예산(‘25년 기준): 연간 예산은 약 1,800억 원   주요 연구 성과 - 다단식 샌드댐 - 향균·항바이러스 공조 필터 - 음식물쓰레기 활용 친환경 연료(바이오차) - 스마트시티 협력센터 - ODA 해외 전파 - 초고성능 슈퍼콘크리트 - 달 지상환경 재현 인프라 - 하이퍼루프 아진공 인프라 - 제로카본 그린홈 - 3D프린팅 시공 소형 건축물 - 스마트 교량 유지 관리   KICT 인사 담당자의 채용 이모저모   인재상 - 전문: 우수한 기획력과 실행력을 갖춘 전문 인재 - 창의: 변화에 두려움 없이 도전하는 혁신적으로 창의적인 인재 - 통섭: 상대를 존중하고 다 함께 소통하는 협력형 인재  연구직 지원자격 - 석사 학위 이상 지원 가능 - 연구직에 한해 여성과학기술인 우대하여 서류전형과 기본면접 평가 시 가점 부여   채용 프로세스 1) NCS 통합필기시험 (기술/행정직 한정) 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 20배수 이내에서 합격자를 선정합니다. 2) 1차 서류 전형 입사지원서, 연구실적(연구직), 경력과 경험을 종합 평가하여 60점 이상인 자 중 7배수 이내 선발합니다. 3) 2차 기본 면접 직무전문성, 조직적합성, 인성 등을 종합 평가하며 70점 이상인 자 중 3배수 이내를 선발합니다.       4) 3차 과제 면접 기관 이슈 관련 주제에 대한 계획서 작성, 질의응답 및 토론으로 진행되며 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발합니다.   처우 및 복지 - 2025 신입 초임연봉: 원급(학사) 4천만 원, 선임급(석·박사) 5천만 원 수준이며, 수당과 인센티브 별도 - 과학기술인공제회 운영: 퇴직연금, 적립형 공제, 적금 등 가입 가능 - 가족 친화 제도: 위탁 어린이집 운영, 육아휴직, 셔틀버스 운행 등 - 유연근무제: 선택적 근로시간제, 시간선택제 - 사내 창업 지원 - 경조사 및 기념일 지원, 복지포인트 - 사내 동호회, 건강검진, 구내식당, 헬스장 등 운영   채용 설명회에서 가장 많이 묻는 질문 Q&A   Q. 다른 기관에서 일한 경력이 인정되나요? A. 경력은 인정하되 직무 및 근무 기간 특성을 고려하여 반영합니다.   Q. 연구원 내에서 순환근무가 있나요? A. 행정직은 통상 3년을 기준으로 순환 근무를 하며, 대부분 일산 본원에서 근무합니다. 연구직은 특별한 사유가 없는 한 순환 근무 없이 연구 과제를 수행합니다.   Q. 연구직 지원자 평균 스펙은? A. 분야별 평균을 답변드리기는 어렵습니다. 박사이니 기본적으로 논문은 있지만 경력이 아예 없는 분도 있어요.   Q: 프레쉬(Fresh) 박사도 합격 가능한가요? A: 네, 충분히 경쟁력있다고 생각합니다. 고민하지 마시고 지원해주세요.   Q: 입사하면 원하는 연구를 할 수 있나요? A: 입사 초반에는 과제 위주의 연구를 수행하지만 경력이 쌓이면 원하는 방향으로 연구를 진행하실 수 있습니다.   Q: 외국인도 지원 가능한가요? A: 네, 지원 가능하며 현재 지원자 중에도 외국인이 있습니다.   Q: 행정직 신입에게 원하는 역량은 무엇인가요? A: 이번 채용은 기획, 인사, 홍보, 예산 등 특정 분야이므로 해당 분야의 전문성과 경험이 중요합니다. 또한 조직 적합성과 문제 해결 능력을 중요하게 봅니다.   Q: 최종 면접(과제 면접)에서 PT 발표는 어느 정도로 구체화해야 하나요? A: 최종 면접은 주어진 과제에 대해 자신의 전공과 직무 역량을 어떻게 활용할 수 있는지를 보여주는 것이 중요합니다.   Q: 경력직 채용은 별도로 없나요? A: 별도의 경력직 채용은 없으며, 신입으로 채용 후 해당 경력을 인정하여 급여 수준에 반영하는 방식으로 운영됩니다.   Q: 박사후연구원(포닥)의 정규직 전환 비율은 어떻게 되나요? A: 전환 비율이 매년 달라 정확한 수치를 말하긴 어렵지만, 전환되는 인원은 꾸준히 있습니다. 내부 근무 경험을 통해 연구원의 연구 분야나 분위기를 잘 알기 때문에 면접에서 자신감을 보이는 것이 합격에 유리하게 작용하는 것 같습니다.   Q: SCI급 논문이 토목/건축 분야가 아닌 응용 분야 저널에 게재되었는데, 동등하게 인정받을 수 있나요? A: 올해 서류 평가는 정량 평가보다 논문의 질적 우수성을 보는 정성 평가로 진행됩니다. 따라서 평가 위원들이 논문 및 특허 자체의 우수성, 어떤 과제를 수행했는지에 대한 전문성을 평가할 예정입니다.   Q: 연구직의 석사/박사 비율은 어떻게 되나요? A: 지금까지는 박사 위주로 채용하여 박사 비율이 훨씬 높습니다. 올해부터 석사 이상으로 채용을 확대했으니, 석사 학위자도 채용될 수 있어요.   Q: 채용에서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요? A: 연구직은 직무기술서에 명시된 분야의 전문성과 잠재 역량이 가장 중요합니다. 기술직과 행정직은 NCS 필기시험 합격이 우선이며, 이후에는 지원 분야에 대한 전문성과 경험을 자기소개서에 잘 나타내는 것이 중요합니다.

지식백과사전

한국에너지기술연구원(KIER) 채용 담당자가 들려주는 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국에너지기술연구원(KIER) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국에너지기술연구원(KIER) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.한국에너지기술연구원(KIER)은 채용 예정! · 한국에너지기술연구원 채용 사이트 [바로가기] 한국에너지기술연구원(KIER) 소개 설립목적에너지기술 분야의 연구개발 및 성과확산 등을 통해 국가 성장동력 창출과 국민경제 발전에 기여채용절차서류 > 세미나 면접 > 역량심화 면접 > 임원면접 👨 채용담당자의 코멘트 세미나 면접과 역량 심화 면접은 같은 날에 진행됩니다.세미나 면접은 PPT 발표를 해주셔야 하는데요. 일반적으로 본인이 그동안 어떻게 연구를 해왔는지, 우리 조직에 어떻게 융화될 수 있는지를 발표해 주십니다. 이후 평가위원과의 질의응답이 진행돼요. 역량심화 면접에서는 저희가 자료를 나눠드리고, 그에 대한 준비를 하셔서 질의응답을 진행하는 방식입니다. 인재채용 성격1. K-energy 라는 슬로건 아래, 에너지 삼중고 문제를 해결할 초격차 인재를 찾고 있습니다.2. 인재를 채용할 때 가장 중점적으로 보는 요소는 (1) 전문성, (2) 협업의 조직문화에 기여할 수 있는 인성입니다.연구원 라이프가 더 궁금하다면?한국에너지연구원(KIER) 유튜브 채널에서 '연구원의 하루' 브이로그를 확인해보세요. 📸 브이로그 10초 요약 한국에너지기술연구원(KIER)의 생생한 연구 현장을 엿볼 수 있는 콘텐츠입니다. 수소 에너지연구의 최전선에서 친환경 수소 생산 시스템을 개발하는 연구원의 하루를 따라가며, 딱딱한 연구실 풍경이 아닌 자유로운 소통 공간과 직원 복지 시설이 어떻게 연구 효율을 높이는지 보여줍니다. 연구원들이 일과 삶의 균형을 유지하며 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 KIER의 독특한 문화를 통해, 미래 에너지 기술을 선도하는 기관의 숨겨진 매력을 발견할 수 있습니다.💡 연구원이 꼽은 한국에너지기술연구원의 장점은?· 자연스럽고 부담 없는 연구 회의를 위한 라운지· 메뉴가 다양하고 맛있는 구내식당· 퇴근 후나 점심시간에 운동하기 좋은 체육 시설 한국에너지기술연구원(KIER) 합격전략 Q&AQ: 나이·경력에 대한 상한선이 있나요? A: 아니오, 없습니다. 특히 연구직 지원자분들이 연구를 오래하시기 때문에, 이런 걱정을 많이 하시는데요. 본인의 나이보다는 전공과 직무 분야 적합성에 대해서 고민해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. Q: 행정직 기준, 서류나 면접에서 각각 어떤 역량을 중점적으로 보는지? A: 행정직은 공공기관이나 정부를 대상으로 경험이 있으면 좋습니다. 그런 경험이 없으시더라도, 앞서 말씀드린 협업의 조직 문화에 융화될 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 저희 원에 들어오셔서 오랜 시간 함께할 수 있는 인성을 가진 지원자를 찾습니다. Q: 연구원에 비연고자가 많이 있나요? A: 네, 다양한 지역에서 많이 지원해주십니다. Q: 사택 지원이 될까요? A: 네, 기숙사가 있습니다. 대전 본원뿐만 아니라, 지역 조직에도 기숙사가 있습니다. 거처를 따로 마련하시는 분들도 있지만, 기숙사를 저렴한 비용으로 이용하시는 분들도 많이 계세요. Q: 한국에너지기술연구원 석사 채용도 예정되어 있나요? A: 석사 채용 계획에 대해서는 확답드리기 어려우며, 연구직의 경우 박사 학위를 요구하는 경우가 많긴 합니다. Q: 전공 연관성이 얼마나 중요한지?A: 직무기술서를 보시면, 연관 전공에 다양한 전공을 기재해두고 있습니다. 연구직 지원자 분들이 특정 분야에서 연구를 오래하시기 때문에, 모집 분야와 본인의 전공이 딱 들어맞지 않는 경우를 걱정하시는데, 아주 딱 맞지 않아도 본인의 연구분야에서 탁월한 성과가 있다면 충분히 합격하실 수 있을 거라고 생각합니다. Q: 학사 학위가 지원자격인데, 석사가 지원하면 불이익이 있나요? A: 불이익 없습니다. 석사 기간이 입사 시에 경력 평정하는 데에 반영되실 수 있습니다. Q: 작년에 지원했다가 다시 지원하는 경우에 불이익이 있나요? A: 이전에 지원했던 이력에 대한 불이익은 전혀 없습니다 Q: 신입 채용에 경력이 지원해도 되나요? A: 네 가능합니다. Q: 하반기 채용은 언제 진행되나요? A: 저희 연구원이 아직 공고를 내지 않아 많이 궁금하실텐데요. 하반기 채용은 9월 이후에 진행할 계획입니다. 행정직 채용은 아직 확정된 일정이 없습니다. Q: 연구원에 대해서 조사를 잘 할 수 있는 팁이 있나요? A: 기본적으로 한국에너지기술연구원 홈페이지부터 봐주시고, 연구원 홈페이지 내에 조직도에 나와있는 이메일로 질문 주시면 답변 드릴 수 있습니다. Q: 사기업 출신 지원자가 정출연 인재상과 괴리가 있다고 느끼시나요? A: 아니오. 연구원에 사기업에서 이직하신 분들이 많이 계시고, 인재상과 괴리가 있다고 보기 어렵습니다. 저희 연구원에 다양한 분들이 계시는 게 저는 장점이라고 느낍니다. 2025년 1차(3월) 한국에너지기술연구원(KIER) 채용설명회 [요약본 보러가기]