진학프로석·박사 채용 접수 플랫폼

1.  모집분야 및 채용예정인원
□ 모집분야

※ 임용 이후 기관 내부사정에 의하여 근무부서·수행업무가 변경될 수 있음
※ 전체 채용분야 복수지원 불가(중복응시자는 부적격처리)
※ 제한경쟁채용 일부특정 채용분야는 기관 직무특성과 원활한 업무수행을 위해 자격요건에 명시한 학력과 전공학과 등을 수집할 수 있음

□ 직무내용

2. 지원자격 및 우대사항
□ 지원자격 (공통 지원자격, 개별 지원자격을 모두 만족해야 함)

< 참고 : 식품안전정보원 인사규정 >
제15조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 타기관에서 부정합격으로 채용이 취소된 자
6. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

□ 개별 지원자격

< 참고 : 영어능력검정시험 인정항목 >

* 국내 시험주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험 성적 등은 불인정
(예시 - 기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시)
* 입사지원서 접수 마감일까지 보유한 성적에 한함(접수 완료 후 변경 불가)
* 원서접수 마감일 기준 2년 이내(2024.04.01 ~ 2026.03.31) 취득점수에 한함
※ 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적인 경우 5년이내 취득점수까지 인정

□ 우대사항
○ (공통우대) 관계 법령·제도·규정에 따라 각 전형별 가산점 부여

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 제31조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 제22조 에 따른 요건을 충족하는 자
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 최종 선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 미적용(단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용하며, 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발함)
※ 가점사항이 2개 이상 중복되는 경우에는 지원자에게 유리한 1개 항목을 적용하며, 우대항목은 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
※ 취업지원대상자를 제외한 우대 가산점은 각 전형별 원점수가 합격 기준 점수 이상인 자에 한하여 적용함

3.  지원안내
□ 지원안내

5. 전형 일정

※ 상기 일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 사전에 홈페이지 등을 통해 공지

6. 증빙서류 제출
□ 제출대상 : 면접전형 응시자
□ 제출방법 : 원본 서면제출
□ 제출기간  : 면접일 당일 제출
□ 유의사항
○ 제출서류가 미흡하거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격 하였더라도 합격 또는 임용이 취소되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등 확인요망
○ 반드시 면접일 당일 원본 서류를 직접 제출해야 함(시스템 또는 이메일·우편접수 불가)

※ (아스포티유 발급 불가 국가) 공증 서류만 제출

7. 근무 조건

* 최종합격자는 6개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 업무수행이 불량하거나 업무능력이 현저히 낮다고 인정될 경우에는 임용을 해지할 수 있음
※ 보수 산정 시 인정되는 경력은 입사지원 시 기재한 경력 중 증빙이 완료된 경력에 한함 

8. 최종합격자 결정
□ 합격자 결정
 ○ 채용후보자 명부의 적격자 중, 모집예정 인원만큼 채용순위가 높은 순으로 최종합격자가 되며, 나머지는 예비합격자가 됨
 ※ 채용 결과 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
□ 합격자 취소
 ○ 합격 통보를 받은 자가 정당한 사유 없이 출근하지 않거나 입사 포기 의사가 있는 경우
 ○ 합격자의 제출서류를 기한 내에 미제출, 허위 또는 부정하게 기재한 사실이 발견된 경우
 ※ 졸업예정자는 졸업예정일 기준으로 졸업증명서를 제출해야 하며, 미제출시 임용이 취소될 수 있음
 ○ 부정한 방법으로 합격한 경우
 ○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 합격을 취소함
 ○ 공통자격기준의 결격사유 및 겸직제한에 해당하는 것이 확인된 경우
□ 추가 합격자 결정
 ○ 합격 취소가 발생할 경우, 채용후보자 명부의 합격 후순위자의 예비합격자순으로 합격자를 재결정할 수 있음
 ※ 해당채용인력의 결원 발생 시 별도채용절차 없이 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있음
 ※ 추가합격자의 경우 지원서 제출 시 기재한 이메일 주소로 통보하며, 통보일로부터 2일 내 회신이 없는 경우에는 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 차 순위자로 채용을 진행함

9. 기타 안내사항
□ 유의사항
 ○ 여러 직군에 대하여 중복 지원은 불가함. 이를 위반할 경우 부적격 처리됨
 ○ 지원서 기재사항의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
 ○ 허위기재 또는 증빙서류와 상이하여 합격자 결정에 영향을 미친 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
 ○ 블라인드 채용 원칙에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 연령(학번 포함), 학교명,혼인여부, 신체조건, 의무복무병역 등 인적사항 편견요인의 기재를 금지함. 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있음
 ○ 증빙서류는 관계기관에 진위 여부를 확인하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
 ○ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 서류를 반환함
 ○ 예비합격자 운용 기간(최종합격자 발표일로부터 최대 6개월)종료 후 14일까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 파기할 예정임
 ○ 식품안전정보원은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아감
 ○ 임용 후 재직 중에는 영리목적의 업무에 종사할 수 없으며, 우리원 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
 ※ 타 기관·기업 재직중 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리를 완료해야 함

* 자세한 사항은 식품안정정보원(https://foodinfo.career.co.kr/jobs/jobs_view.asp?ID=1001) 공고문 참고