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한국생명공학연구원(KRIBB) 채용 담당자가 들려주는 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국생명공학연구원(KRIBB) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국생명공학연구원 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.   한국생명공학연구원은 채용 중! 공고 확인하기 2025년도 한국생명공학연구원 2차 연구직 등 정규직 공동채용 바로가기   연구직 채용 분야 1) 연구직(박사) 13개 분야 각 1명 채용 모집분야 근무지 합성생물학 신규 바이오부품, 유전자회로, 시스템 설계 및 응용 연구 대전본원 광합성 효율화 기술개발 연구 대전본원 노화진단기술 개발 대전본원 AI 기반 단백질 디자인 및 생물의약품 개발 활성검증 연구 대전본원 장 마이크로바이옴의 인체 면역조절·질환연계 기전 연구 대전본원 AI·바이오융합 기반 빅데이터 통합 분석 및 실용화 기반 구축 대전본원 In vitro 및 in vivo 적용가능 생체재료 개발 대전본원 식물 환경 스트레스 생물학 대전본원 바이오의약 생산 공정 오창분원 비임상 독성 평가 대전본원 식물세포·조직 배양 및 분화조절 연구 전북분원 형질전환 영장류 개발 전북분원 2) 연구직(석사) 2개 분야 각 1명 채용 모집분야 근무지 기관 R&D 정책 및 전략형 연구사업 기획 대전본원 바이오 정책 관련 데이터 분석 및 정책 인텔리전스 구축 대전본원   생명연이 들려주는 기관 소개   기관 소개 바이오 융합 혁신 및 브랜드 성과 창출을 통한 국가 바이오 경제성장을 견인하는 바이오 분야 정부출연연구기관입니다.   설립목적 및 비전, 핵심가치 설립목적 생명현상에 대한 원천연구로 건강하고 안전한 국민의 삶과 국가 바이오경제 발전에 기여 비전 건강한 삶과 바이오 경제를 구현하는 글로벌 리더 핵심가치 개방성(Together), 수월성(Outstanding), 지속가능성(Pathway)   조직 2개 분원, 3개 연구소, 6개 사업(지원)본부, 5개 연구(사업)단으로 구성되어 있습니다. - 대전 본원: 약 절반의 인력이 근무하며, 바이오 융복합 연구 및 국내외 협력 거점 기능 - 충북 오창 분원: 천연물 유래 바이오 의약 연구 및 인프라 제공, 인근 제약회사와 협업 - 전북 정읍 분원: 기능성 바이오 소재 관련 세포주 개발 및 배양, 미생물·세포주 자원 인프라 거점, 농생명 융합 연구 등   인력 및 예산 - 인력(‘25년 7월 기준): 정규직 650명 중 연구직 250명, 기능직 239명, 기술직 108명, 행정직 53명 / 연수직은 박사후연구원(포닥) 180명, 석사후연구원(포마) 50명 - 예산(‘25년 7월 기준): 총 예산 2,488억원 중 정부수탁사업비 1,207억원(48.5%), 정부출연금은 989억원(39.8%)   중점 연구 분야 1) 바이오 의약 원천 기술 개발 - 바이오신약 원천기술 개발 - 유전체 기반 맞춤의약 원천기술 개발 - 차세대 바이오의약 플랫폼 기술 개발 2) 바이오 융합 소재 개발 - 바이오나노 혁신소재 기술 개발 - 합성생물학 기반 혁신소재 기술 개발 - 고부가가치 그린 바이오소재 개발 3) 바이오 분야 국민 생활 문제 해결 기술 개발 - 감염병 대응 바이오핵심기술 개발 - 고령화 대응 기술 개발 - 기후 환경 변화 대응 기술 개발 4) 바이오 인프라 활용 기반 강화 - 생명연구자원 가치제고 및 활용 강화 - 생명연구자원정보 통합 및 시스템 고도화 기술개발 - 수요기반 바이오상용화기술 개발 및 지원   KRIBB 인사 담당자의 채용 이모저모   인재상(BIO) - Best: 세계최고를 지향하는 인재 - Innovative: 창의와 혁신을 주도하는 인재 - Open-minded: 열린 마음으로 협력하는 인재   연구직 지원자격 [정규직] - 관련 전공분야 석사 또는 박사학위 소지자[연수직] - 박사후연구원, 석사후연구원: 석박사 학위 취득일 기준 만 5년이 경과되지 않은 자 - 인턴연구원: 만 34세 이하로 생명연 근무경력이 없는 자   채용 프로세스 [정규직] 1) 서류전형: 연구직은 추천서 제출 필수 2) 필기전형: 연구직/기술직(연구)는 제외되며, 기술직(행정)/행정직/기능직만 시행 3) 인성검사: 응시만 하면 합격, 면접 전형에서 활용 4) 면접전형: 연구직은 1차만, 행정직/기술행정직 2차까지 진행 - 연구직: 본인의 연구 성과와 입사 후 연구 계획에 대해 10분간 발표하고, 20~30분간 심층 질의응답을 진행합니다. - 행정직/기술행정직: 1차는 지원자 다수와 면접위원 다수가 참여하는 그룹 면접(25~30분)이며, 2차는 개인별 PT 발표(5분) 및 질의응답(15~20분)으로 진행됩니다. [연수직(박사후연구원, 석사후연구원, 인턴 연구원)] - 분기별 채용을 원칙으로 연 4회 채용 진행 담당자의 한 마디 지원 시 연수 책임자, 연수 내용, 대표 논문, 근무 센터 등의 상세 정보가 담긴 '연수 제안서'를 읽어보시면 업무 이해에 큰 도움이 됩니다.   처우 및 복지 1) 급여(인센티브, 선택적 복지비 별도 추가) [정규직] - 연구직 신입직원 평균 초임연봉: 6천만원 초반 수준 - 행정직 신입직원 평균 초임연봉: 5천만원 초반 수준 - 기술직 신입직원 평균 초임연봉: 4천만원 초반 수준 [연수직] - 박사후연구원(포닥): 421만원/월 - 석사후연구원(포마): 391만원/월 - 인턴 연구원: 236~265만원/월 2) 복리후생 - 선택적 복지제도 - 사택, 기숙사 지원 - 직원 건강검진 지원, 정기 건강상담 - 체육시설(풋살장, 테니스장 등) 운영 - 출퇴근 버스 운영 - 단체상해보험 가입 - 문화공연 관람/동호회 활동 지원 3) 가족친화 경영제도 운영 - 타 출연연과 함께 직장어린이집 공동 운영 및 지원 - 경조사 지원(출산장려금, 결혼축하금 등) - 여직원 휴게실, 수유시설 - 배우자 출산휴가, 가족돌봄휴가 제도 - 육아휴직 제도(최대 3년) 4) 유연근로제도 운영 - 재량근로시간제: 출입증 태그를 기준으로 하루 8시간 근무 인정 - 시차출퇴근제: 출퇴근 시간을 탄력적으로 설정 - 선택적근로시간제: 오전 10시~오후 4시 코어타임 외 자유롭게 출퇴근 시간 조절   연구직, 기능직(연구) 블라인드 유의사항 1) 위반 미해당 사항 근무기관, 근무부서, 경력기간 등 출신학교, 전공, 출신연구실, 지도교수, 연구수행정보 등 2) 위반 해당 사항 사진(영어성적증명서, 자격증), 성별 및 혼인여부(남편, 아내, 여성을 대표하여, 친정 어머니), 출신지역, 주소 및 연락처(자격증, 특허실적, cv 내 메일주소 등)   채용 설명회에서 가장 많이 묻는 질문 Q&A   Q. 연구직의 경우 포닥 경험이 필수인가요? A. 박사 학위 소지가 필수 지원 자격입니다. 포닥 경험이 필수는 아니며 '프레시(Fresh) 박사'도 입사하는 사례가 있습니다. 하지만 채용 분야가 매우 구체적이라 학위 취득 시기와 맞는 공고가 나오기 어려운 경우가 많고, 학위 과정과 포닥 과정의 연구 성과에 정량적 차이가 있을 수 있어 대부분 포닥 경험을 보유하고 있습니다.   Q. 행정 직렬 자기소개서 분량은 어느 정도가 적절한가요? A. 규정상 분량 제한은 없습니다. 쓰고 싶은 만큼 충분히 작성 가능하고, 보통 항목별 500자에서 1,000자 내외로 제출하시는 경우가 많습니다.   Q. 기능직(연구)은 석사 비중이 높은가요? 필기시험은 어떻게 준비해야 하나요? A. 직무에 따라 다르며, 학사, 석사, 박사 학위 소지자 모두 지원하고 최종 합격 사례도 다양하여 특정 학위 비중이 높다고 말하기는 어렵습니다. 필기시험의 기출문제는 보안상 공개가 불가능하며, 시중에 있는 대학교 전공 서적을 참고하여 준비하시면 됩니다.   Q. 합격 꿀팁이 있다면? A. 많은 지원자들이 연구원의 장점을 나열하지만, 합격자들은 '자신이 가진 강점과 경험이 연구원에 어떻게 기여할 수 있는지'를 구체적으로 설명하는 경향이 있어요.    연구원이 당면한 과제 해결에 자신의 역량이 어떻게 도움이 될지를 명확하게 제시하는 것이 중요합니다. 2025년 1차(3월) 한국생명공학연구원 채용설명회 [요약본 보러가기]

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한국과학기술연구원 (KIST) 채용 담당자가 들려주는 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국과학기술연구원(KIST) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국과학기술연구원 (KIST) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 2회 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.   한국과학기술연구원(KIST)은 지금 채용 중! · KIST 연수직 연구인턴 공개채용 [바로가기]· KIST 연수직 Post-Doc. 공개채용 [바로가기] 한국과학기술연구원(KIST) 소개   설립 및 목적 1966년 대한민국 최초의 정부 출연 연구소로 설립되었으며, 창조적 원천 기술 연구 개발 및 성과 확산을 목표로 합니다.   인력 구성 연구 인력은 약 566명, 연구 지원 인력은 378명입니다. 2025년 7월 기준으로 포닥과 인턴은 912명, 학생 연구원은 1,223명에 달하며, 상시 근로자는 3천 명이 넘습니다. 전체 상시근로자 중 연구인력 및 학생연구원이 전체의 80% 이상 차지하여 충분한 연구인력을 확보하고 있다고 말할 수 있겠습니다.   주요 연구 분야 5개의 임무 중심 연구소와 4개의 연구 본부, 그리고 국내외 분원 및 네트워크를 보유하고 있습니다. 특히 임무 중심 연구소를 작년에 신설하여 국가 및 사회적 문제 해결을 위해 조직을 다양하게 개편, 운영하고 있습니다.   주요 연구 성과 세계 최초로 준안정상 합성 방법론 제시, 고온 구동 수소연료전지 핵심 소재 개발, 탄소 중립 기술, DNA 오리가미 기술을 활용한 맞춤형 암 백신 개발 등 다양한 분야에서 성과를 내고 있습니다. 또한, 네이처 등 최상위 저널에 논문을 꾸준히 게재하고 10억 원 이상의 대형 기술 이전을 통해 기술 상용화에 힘쓰고 있습니다. 더 자세한 기관소개는 지난 3월에 진행한 2025-1차 채용설명회 [요약본]을 확인해보세요!   한국과학기술연구원(KIST) 채용 이모저모 정규직 채용요약· 채용 시기: 매년 상반기(3월)와 하반기(8월)에 두 차례 진행됩니다.· 채용 절차: 서류 심사 → 필기시험 → 1차 면접 → 2차 면접 순으로 진행됩니다. (*연구직과 전문직은 필기시험이 생략됩니다.) 👨담당자 코멘트 올해 마지막 정규직 채용공고는 지난주 금요일에 접수 마감되었습니다.내년(2026년)에도 3월, 8월에 정규직 채용이 예정되어 있으며 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있는 점 참고 부탁드립니다.   연수직 채용 요약 · 채용 시기: 1년에 6번, 주로 홀수달에 채용 공고가 게시됩니다.· 채용 규모: 차수별로 100명 내외를 채용합니다.· 채용 절차: 서류 심사와 면접 심사로 진행됩니다.👨담당자 코멘트 인재풀에 등록하시면 정규직 및 연수직 채용 공고를 이메일로 받아볼 수 있습니다.   처우 및 복지, 연구문화 · 처우: 개개인마다 경력을 평정하여 처우가 다릅니다. 경력은 학사 학위 취득 시점부터 산정되나, 6개월 이상 공백 기간은 제외됩니다.· 복지 제도: 연구직은 재량근로시간제, 지원직은 선택적 근로시간제를 시행합니다. 최대 3년간 사택을 제공하며 주택 구입 및 임차 융자 제도를 운영합니다. 이외에도 원내 어린이집, 연간 130만 원에서 최대 220만 원까지 지원되는 복지카드, 각종 가족 친화 제도가 마련되어 있습니다.· 연구 문화: 안정적이고 자율적인 연구를 보장하기 위해, 정량 평가를 폐지하고 연구 분야에 맞춘 정성적 지표를 도입했습니다. 또한 수월성 기반의 커리어 트랙으로 생애 주기에 맞춘 성장 지원 제도를 운영합니다. 🏃‍➡️ 커리어 트랙 신진연구자 정착지원 → Young Fellow → 영년직 연구원 → KIST Fellow 한국과학기술연구원(KIST) 합격전략 Q&A Q: 블라인드 채용 시 주의해야 할 점은 무엇인가요? A: 연구직의 경우 연구 수행 기관이나 학위 취득 기간 같은 학력 정보는 기재할 수 있습니다. 하지만 지원서에 성별, 연령, 출신 지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산 등을 기재하면 결격 처리되므로 절대 기재해서는 안 됩니다. Q: 주요 평가 기준은 연구 수월성과 분야 적합성 중 어느 것이 더 중요한가요? A: 과거에는 정량적인 연구 실적을 위주로 평가했지만, 현재는 KIST에 적합한 인재인지를 더 중점적으로 봅니다. KIST에 적합한 인재란, KIST가 현재 집중적으로 육성하는 연구 분야에서 팀 중심 연구를 통해 초고난도 세계 최초/최고의 연구에 도전하는 인재를 선호합니다. Q: 해외 학위나 경력이 국내 학위/경력보다 유리한가요? A: 명확한 기준은 없습니다. 단, 과거 채용 현황을 살펴보면 2023년과 2024년 모두 국내 학위 취득자가 해외 학위 취득자보다 훨씬 많이 채용되었습니다. 구체적으로 2023년도엔 국내 학위/경력 보유자 34명, 해외 학위/경력 보유자 3명이 선발되었으며, 2024년도엔 국내 학위/경력 보유자 21명, 해외 학위/경력 보유자 6명을 채용했습니다. KIST는 국내외 학위자의 균형 있는 비율을 지향하므로, 연구 분야가 잘 맞는다고 생각하면 도전적으로 지원하시기 바랍니다. Q: 최근 합격자의 평균 스펙은 어느 정도인가요? A: 2024년 기준 평균적으로 SCI급 주저자 논문 8편 내외이며, 이 중 NCS/자매지/I.F. 20이상 / JCR 2% 이내 수월성 저널 게재 주교신 논문은 1-2편 정도입니다. 다만 이는 선임급, 책임급으로 입사하는 경력자를 모두 포함한 평균치이므로 너무 부담을 갖지 않으셔도 됩니다. 또한 신규 채용자 대다수가 포닥 경력을 보유하고 있으나 fresh 박사 또는 대학·기업에서 KIST로 이직하는 경력직 지원자 수도 증가하는 추세입니다. Q: KIST의 중점 연구 분야는 어떻게 파악할 수 있나요? A: KIST 홈페이지의 '경영 전략 > 주요 연구 분야 및 R&R' 게시판을 확인하면 현재 KIST가 집중하고 있는 연구 분야와 각 연구소 및 본부의 연구 현황을 파악할 수 있습니다. Q: 여성 과학 기술인에 대한 우대 정책이 있나요? A: 네, 채용 평가 시 동점자가 발생할 경우 여성 과학기술인을 우대하고 있습니다. Q: 공학 석사인데, 정책 관련 연구직으로 지원할 수 있나요? A: 정규직 정책 관련 연구원은 박사급만 모집합니다. 석사 학위 소지자의 경우, 기간제 연구원에 대한 수요가 있을 수 있으니 홈페이지 채용 공고를 수시로 확인해 보시기 바랍니다. Q: 행정직 필기시험은 어떻게 준비해야 하나요? A: 출제 유형이 매번 조금씩 달라질 수 있으므로, 특정 책을 보기보다는 가급적 다양한 유형의 대기업 인적성 문제들을 풀어보는 것이 좋습니다. Q: 연구직 지원자입니다. 자기소개서를 잘 쓰는 방법이 있나요? A: 단순히 글을 잘 쓰는 것보다, 지원하는 연구 분야와 본인의 연구 경험 및 역량이 얼마나 잘 맞는지를 구체적으로 보여주는 것이 중요합니다. Q: 행정직에게 기대되는 핵심 역량이나 태도는 무엇인가요? A: 조직 문화에 잘 어울릴 수 있는 분, 성실함과 도전 정신을 갖춘 분을 선호하는 경향이 있습니다. Q: 석사 계약직으로 근무하면 정규직으로 전환될 가능성이 있나요? A: 정규직 전환 제도는 없으며, 정규직으로 입사하기 위해서는 반드시 공개 채용 절차를 거쳐야 합니다. Q: KIST 연구원으로서 현실적으로 느끼는 장점은 무엇인가요? A: 서울에 위치해 고려대 등 인근 대학과의 접근성이 좋아 학생 연구원이나 포닥 등 연구 인력을 확보하기 용이합니다. 또한 기관의 역사가 오래된 만큼 고가 장비 등 연구 인프라가 매우 잘 되어 있다는 장점이 있습니다. Q: 포닥에게도 사택이 제공될 수 있나요? A: 네, 사택에 여유분이 있을 경우 포닥에게도 지원될 수 있습니다. 다만 공실 상황에 따라 유동적일 수 있는 점 참고 부탁드립니다. Q: 연구직과 행정직 사이의 관계는 어떤가요? A: 사이 좋습니다. 서로 윈윈하기 위해서 노력한다고 느낍니다. · 2025년 1차(3월) 한국과학기술연구원(KIST) 채용설명회 [요약본 보러가기]· 2024년 한국과학기술연구원(KIST) 채용설명회 [요약본 보러가기]

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한국에너지기술연구원(KIER) 채용 담당자가 들려주는 합격 전략 | 2025년도 제2차 정출연 공동채용 설명회

2025년 9월 9일 진행된 과학기술분야 정부출연연구기관 온라인 공동채용설명회에 다녀왔습니다. 한국에너지기술연구원(KIER) 지원자들이 자주 묻는 질문에, 한국에너지기술연구원(KIER) 채용 담당자가 직접 답변하는 시간을 가졌는데요. 진학프로가 정리한 서류 합격 팁, 면접 팁, 연구환경 등의 내용을 아래에서 확인해 보세요. 여러분의 합격을 기원합니다. ※ 국가과학기술연구회는 매년 과학기술분야 정부출연연구기관 공동채용설명회를 진행합니다. 학사, 석사, 박사 학위(Post-doc. 포함) 소지자 및 취득 예정자 누구나 전공에 관계없이 참여 가능합니다.한국에너지기술연구원(KIER)은 채용 예정! · 한국에너지기술연구원 채용 사이트 [바로가기] 한국에너지기술연구원(KIER) 소개 설립목적에너지기술 분야의 연구개발 및 성과확산 등을 통해 국가 성장동력 창출과 국민경제 발전에 기여채용절차서류 > 세미나 면접 > 역량심화 면접 > 임원면접 👨 채용담당자의 코멘트 세미나 면접과 역량 심화 면접은 같은 날에 진행됩니다.세미나 면접은 PPT 발표를 해주셔야 하는데요. 일반적으로 본인이 그동안 어떻게 연구를 해왔는지, 우리 조직에 어떻게 융화될 수 있는지를 발표해 주십니다. 이후 평가위원과의 질의응답이 진행돼요. 역량심화 면접에서는 저희가 자료를 나눠드리고, 그에 대한 준비를 하셔서 질의응답을 진행하는 방식입니다. 인재채용 성격1. K-energy 라는 슬로건 아래, 에너지 삼중고 문제를 해결할 초격차 인재를 찾고 있습니다.2. 인재를 채용할 때 가장 중점적으로 보는 요소는 (1) 전문성, (2) 협업의 조직문화에 기여할 수 있는 인성입니다.연구원 라이프가 더 궁금하다면?한국에너지연구원(KIER) 유튜브 채널에서 '연구원의 하루' 브이로그를 확인해보세요. 📸 브이로그 10초 요약 한국에너지기술연구원(KIER)의 생생한 연구 현장을 엿볼 수 있는 콘텐츠입니다. 수소 에너지연구의 최전선에서 친환경 수소 생산 시스템을 개발하는 연구원의 하루를 따라가며, 딱딱한 연구실 풍경이 아닌 자유로운 소통 공간과 직원 복지 시설이 어떻게 연구 효율을 높이는지 보여줍니다. 연구원들이 일과 삶의 균형을 유지하며 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 KIER의 독특한 문화를 통해, 미래 에너지 기술을 선도하는 기관의 숨겨진 매력을 발견할 수 있습니다.💡 연구원이 꼽은 한국에너지기술연구원의 장점은?· 자연스럽고 부담 없는 연구 회의를 위한 라운지· 메뉴가 다양하고 맛있는 구내식당· 퇴근 후나 점심시간에 운동하기 좋은 체육 시설 한국에너지기술연구원(KIER) 합격전략 Q&AQ: 나이·경력에 대한 상한선이 있나요? A: 아니오, 없습니다. 특히 연구직 지원자분들이 연구를 오래하시기 때문에, 이런 걱정을 많이 하시는데요. 본인의 나이보다는 전공과 직무 분야 적합성에 대해서 고민해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. Q: 행정직 기준, 서류나 면접에서 각각 어떤 역량을 중점적으로 보는지? A: 행정직은 공공기관이나 정부를 대상으로 경험이 있으면 좋습니다. 그런 경험이 없으시더라도, 앞서 말씀드린 협업의 조직 문화에 융화될 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 저희 원에 들어오셔서 오랜 시간 함께할 수 있는 인성을 가진 지원자를 찾습니다. Q: 연구원에 비연고자가 많이 있나요? A: 네, 다양한 지역에서 많이 지원해주십니다. Q: 사택 지원이 될까요? A: 네, 기숙사가 있습니다. 대전 본원뿐만 아니라, 지역 조직에도 기숙사가 있습니다. 거처를 따로 마련하시는 분들도 있지만, 기숙사를 저렴한 비용으로 이용하시는 분들도 많이 계세요. Q: 한국에너지기술연구원 석사 채용도 예정되어 있나요? A: 석사 채용 계획에 대해서는 확답드리기 어려우며, 연구직의 경우 박사 학위를 요구하는 경우가 많긴 합니다. Q: 전공 연관성이 얼마나 중요한지?A: 직무기술서를 보시면, 연관 전공에 다양한 전공을 기재해두고 있습니다. 연구직 지원자 분들이 특정 분야에서 연구를 오래하시기 때문에, 모집 분야와 본인의 전공이 딱 들어맞지 않는 경우를 걱정하시는데, 아주 딱 맞지 않아도 본인의 연구분야에서 탁월한 성과가 있다면 충분히 합격하실 수 있을 거라고 생각합니다. Q: 학사 학위가 지원자격인데, 석사가 지원하면 불이익이 있나요? A: 불이익 없습니다. 석사 기간이 입사 시에 경력 평정하는 데에 반영되실 수 있습니다. Q: 작년에 지원했다가 다시 지원하는 경우에 불이익이 있나요? A: 이전에 지원했던 이력에 대한 불이익은 전혀 없습니다 Q: 신입 채용에 경력이 지원해도 되나요? A: 네 가능합니다. Q: 하반기 채용은 언제 진행되나요? A: 저희 연구원이 아직 공고를 내지 않아 많이 궁금하실텐데요. 하반기 채용은 9월 이후에 진행할 계획입니다. 행정직 채용은 아직 확정된 일정이 없습니다. Q: 연구원에 대해서 조사를 잘 할 수 있는 팁이 있나요? A: 기본적으로 한국에너지기술연구원 홈페이지부터 봐주시고, 연구원 홈페이지 내에 조직도에 나와있는 이메일로 질문 주시면 답변 드릴 수 있습니다. Q: 사기업 출신 지원자가 정출연 인재상과 괴리가 있다고 느끼시나요? A: 아니오. 연구원에 사기업에서 이직하신 분들이 많이 계시고, 인재상과 괴리가 있다고 보기 어렵습니다. 저희 연구원에 다양한 분들이 계시는 게 저는 장점이라고 느낍니다. 2025년 1차(3월) 한국에너지기술연구원(KIER) 채용설명회 [요약본 보러가기]