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Portuguese version below
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Universidade Nova de Lisboa
Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier (ITQB NOVA)
Notice
International selection procedure for contracting a PhD holder
Reference 029/TRI-PhD/2025

It is made public that, by order of the Dean of the Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier da Universidade NOVA de Lisboa (ITQB NOVA), issued on December, 1, 2025, the opening of an international selection procedure was authorized under the regime for contracting PhD holders (Decree-Law No. 57/2016, of 29 August, amended by Law No. 57/2017, of 19 July, in its current wording), to fill a position for a PhD holder, in the scope of the research project entitled “Pesquisa, Formação e Prática em Comunicação da Ciência: diálogos para o fortalecimento do campo e da cidadania científica no mundo lusófono”, reference FIOCRUZ/0002/2025, funded through Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (FC&T) and by the National Council for Scientific and Technological Development, within the scope of the 2025 competition for scientific cooperation between Brazil and Portugal.

The Doctorate to be hired will develop research work within the current phase of the project's development, expected to last 24 months.

Place of work:
The work will be developed at the ITQB NOVA facilities, located at Avenida da República, in Oeiras, without prejudice to any travel and stays inherent to the functions to be performed and activities to be developed.

Academic background:
PhD degree.

General requirements:
1) PhD in any field of knowledge;
2) Proficiency in spoken and written English.
This application procedure is open to any national, foreign and stateless candidate(s) holding a scientific and professional curriculum showing a relevant profile for the activity to be developed.

General requirements:
1) Proven experience in scientific research, demonstrated through publications, with proven ability to apply qualitative and/or quantitative research methodologies to empirical studies;
2) Experience in developing collaborative work in multidisciplinary and/or international research teams;
3) Computer skills from a user perspective, including data analysis tools and online survey platforms;
4) Fluency in spoken and written Portuguese.

Characteristics to be valued:
1) Experience in applying qualitative and quantitative data collection and analysis methodologies;
2) Scientific writing skills in Portuguese and English, including the preparation of technical reports and scientific articles;
3) Knowledge of the national and international science communication landscape;
4) Ability to work collaboratively in international and multicultural teams;
5) Ability to meet deadlines and manage multiple tasks simultaneously;
6) Autonomy, dynamism and critical thinking;
7) Availability to perform a variety of tasks, including support for the organisation of events.

Category and applicable law:
• PhD holder, Level 33 of the Single Retributive Table (TRU), in accordance with Regulatory Decree No.11-A/2017, of 29 December.
• Employment contract for an uncertain term, according to the article 18 and paragraphs 1(b) and 3 of article 6 of the Decree-Law No. 57/2016, of August 29, amended by Law No. 57/2017, of July 19, under the legal terms in force. The contract is expected to start in January 2026.
• If the doctoral degree has been awarded by a foreign higher education institution, it must comply with the provisions of Decree-Law No. 66/2018, of August 16, and any formalities established therein must be fulfilled by the date of signature of the employment contract.

Documents to be attached to the application:
• Detailed Curriculum Vitae;
• Motivation letter;
• Two contacts for references;
• Copy of PhD certificate.

Selection methods and definition of respective weightings:
• Curricular Assessment (CA), through the evaluation of the curriculum vitae and the motivation letter – 90%
• Selection Interview (SI) – 10%

The final classification will be expressed on a scale of 0 to 20 values, resulting from the application of the following formula: Final classification = 90% * CA + 10% * SI
Candidates will be ranked according to their score in the Curricular Assessment, and the three candidates with the best score in this parameter, provided it is equal to or higher than 16 points, will be called for interview. Candidates will also be ranked on a scale of 0 to 20 in the Selection Interview. If the vacancy is not filled, the next three best-placed candidates may be called, according to the ranking list.
ITQB NOVA reserves the right not to proceed with hiring, in the absence of candidate(s) with the appropriate profile.

Composition of the Selection Committee:
- Professor Ana Sanchez, ITQB NOVA (President)
- Professor António Granado, NOVA FCSH/Faculdade de Ciências Sociais e Humanas (Effective member)
- Doutor Cristina Luís, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (Effective member)
- Dra. Dalila Farinha, ITQB NOVA (Substitute member)

Deadlines of applications:
The application call is available during the period of December, 22, 2025 until January, 12, 2026.

Submission of applications:
All documents must be sent as a single PDF file by email to concursos@itqb.unl.pt indicating the Reference Reference 029/TRI-PhD/2025 in the subject.

Notification of Results:
All candidates will be informed of the decisions by e-mail.

Non-discrimination and equal access policy:
Under ITQB NOVA actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, harmed or deprived of any right, on basis of age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, race, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions, and trade union membership.
Under the terms of Decree-Law No. 29/2001, of February 3, the candidate with a disability has preference in equality of classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form, under oath, the respective degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

The full notice of this recruitment procedure will be available at https://euraxess.ec.europa.eu/
and on the ITQB NOVA website https://www.itqb.unl.pt/jobs/

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Portuguese version

Universidade Nova de Lisboa
Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier (ITQB NOVA)
Aviso
Procedimento concursal de recrutamento e contratação de Doutorado
Referência 029/TRI-PhD/2025

Torna-se público que, por despacho do Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier da Universidade NOVA de Lisboa (ITQB NOVA), de 01 de dezembro de 2025, foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional, ao abrigo do regime de contratação de doutorados (Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na atual redação), para preenchimento de um lugar de Doutorado, no âmbito do projeto intitulado “Pesquisa, Formação e Prática em Comunicação da Ciência: diálogos para o fortalecimento do campo e da cidadania científica no mundo lusófono”, com a referência FIOCRUZ/0002/2025, financiado conjuntamente pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (FC&T) e pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico no âmbito do Concurso 2025 para cooperação científica entre Brasil e Portugal.

O Doutorado a contratar irá desenvolver trabalho de investigação e gestão de ciência e tecnologia enquadrado no referido projeto, com uma duração expectável de 24 meses.

Local de trabalho:
O trabalho será desenvolvido nas instalações do ITQB NOVA, sitas na Avenida da República, em Oeiras, sem prejuízo de eventuais deslocações e estadias inerentes às funções a desempenhar e atividades a desenvolver.

Formação académica:
Doutoramento.

Requisitos gerais:
1) Doutoramento em qualquer área do conhecimento;
2) Domínio da língua Inglesa, falada e escrita.
Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

Requisitos específicos:
1) Experiência comprovada em investigação científica, demonstrada através de publicações, com capacidade demonstrada de aplicar metodologias de investigação qualitativas e/ou quantitativas a estudos empíricos;
2) Experiência no desenvolvimento de trabalho colaborativo em equipas de investigação multidisciplinares e/ou internacionais;
3) Competências informáticas na ótica do utilizador, incluindo ferramentas de análise de dados e plataformas de inquéritos online;
4) Domínio da língua Portuguesa, falada e escrita.

Caraterísticas a valorizar:
1) Experiência na aplicação de metodologias de recolha e análise de dados qualitativos e quantitativos;
2) Competências de redação científica em Português e Inglês, incluindo elaboração de relatórios técnicos e artigos científicos;
3) Conhecimento do panorama nacional e internacional da comunicação da ciência;
4) Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipas internacionais e multiculturais;
5) Capacidade de cumprir prazos e gerir múltiplas tarefas em simultâneo;
6) Autonomia, dinamismo e pensamento crítico;
7) Disponibilidade para executar tarefas variadas, incluindo apoio à organização de eventos.

Categoria e legislação aplicável:
• Doutorado, Nível 33 da Tabela Retributiva Única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
• Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor. Prevê-se que o contrato tenha início em janeiro de 2026.
• Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.

Documentos que devem instruir a candidatura:
• Curriculum vitae detalhado;
• Carta de motivação;
• Contactos de duas referências;
• Cópia do certificado de Doutoramento.

Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
• Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae e da carta de motivação – 90%
• Entrevista de Seleção (ES) – 10%
A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES
Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que igual ou superior a 16 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os três candidatos seguintes melhor classificados, de acordo com a lista de seriação.
O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.

Composição da Comissão de Seleção:
- Professora Ana Sanchez, ITQB NOVA (Presidente)
- Professor António Granado, NOVA FCSH/Faculdade de Ciências Sociais e Humanas (Vogal efetivo)
- Doutora Cristina Luís, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa (Vogal efetiva)
- Dra. Dalila Farinha, ITQB NOVA (Vogal suplente)

Prazo de candidatura:
O prazo para apresentação de candidaturas decorre entre os dias 22 de dezembro e 12 de janeiro de 2026 inclusive.

Apresentação de candidaturas:
Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por e-mail para concursos@itqb.unl.pt, indicando a Referência 029/TRI-PhD/2025 no assunto.

Notificação dos resultados:
Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso:
O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

O aviso integral do presente processo concursal estará disponível
no portal EURAXESS https://euraxess.ec.europa.eu/
e na página eletrónica do ITQB NOVA https://www.itqb.unl.pt/jobs/