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임용위키 5월호 | 한 학교에 여러번 지원을 해도 괜찮을까요?

진학프로는 교수, 강사 임용준비방에서 오가는 질문과 대답을 한 곳에 모아 [임용위키] 시리즈를 매월 발행하고 있습니다. 이번 임용위키 5월호에는 교수 채용공고에 지원할 때 한 번쯤은 궁금해보았을 질문이 많이 담겼는데요. 임용 준비나 연구 팁은 혼자 정보를 얻는 것에 한계가 있는데, 동료 석박사들의 경험이 도움이 되길 바랍니다. *일부 내용에는 개인의 경험이 포함되어 있으므로, 사실 여부는 반드시 다시 확인하는 것을 추천드립니다. 👉 대한민국 교수·강사 임용 준비방 입장하기   1. 교수채용-서류전형2. 교수채용-면접전형3. 평생교육원, 사이버대학교4. 연구, 논문 교수채용-서류전형 Q. R&D 사업이나, 연구용역은 진행하시나요? 생각보다 교수채용에서 연구용역실적을 안보는 학교들이 꽤 있는 것 같아서요. 실제 임용시에는 연구실적을 기준으로 적임자를 선별하더라고요. 대신 면접에 갔을 때 연구비 수주해올 수 있는지 연구용역목록 보고 질문 많이 받았습니다. 개인적인 의견이지만, 임용준비하면서 느꼈건 것은 교육경력, 연구실적, 연구용역 3박자를 어느 정도는 갖춰야 되는 것 같다 느꼈습니다.   Q. 연구교수 경력이 전임교수가 되는데에 도움이 되나요? 연구교수를 타이틀 자체만으로는 부족할 수 있습니다. 대신 연구교수를 경험하며 과제수주방법, 진행절차, 연구비정산절차 등 전반적인 과제진행주기를 습득할 수 있어 얻는 것이 있습니다. 주변에 전임 임용된 분들을 보면 연구교수를 시작으로 조교수로 이직하거나 그 학교 내에서 인정받아 임용된 분들이 많이 있습니다.   Q. 추천서를 받아야 하는데 마땅한 친분이 없습니다. 어떻게 하는 게 좋을까요? 보통 지도교수님 그리고 논문 심사 교수님께 문의 드리는 것 같아요. 지도교수님께 사정을 말씀드리면 도움을 받을 수도 있을 것 같아요.   Q. 학석사는 인서울 상위권 대학 출신인데, 박사 학위를 사이버대에서 취득하면 전임 지원할 때 불이익이 있을까요? 현재 기업 재직 중이라 박사 학위 준비에 제약이 있어서요.사이버대학에서 박사 과정하시는건 지금 당장은 좋을 수 있지만 전임교원을 목표로 하신다면 추천 드리지는 않습니다. 전임교원 임용이 되려면 연구실적이 중요한 지표라, 연구에 집중할 수 있는 환경에서 박사 학위를 얻는 것이 더 좋을 것 같습니다. 💡 교원 임용 시장의 어려움은 명확합니다.지원자들이 실제로 어떤 수준에서 경쟁하는지 아무도 모른다는 것이죠. 이러한 정보 비대칭을 해소하기 위해 진학프로는 지원자 통계를 도입했습니다.   Q. 전임교원 지원 시 대학교 연구교수와 전임연구원을 다르게 평가하나요? 기본적으로 학과마다 다를 것 같습니다. 예를 들어 인문계열은 연구교수와 연구원을 비슷하게 평가하는 것 같은데, 또 다른 계열은 그렇지 않은 것 같더라구요. 또, 대학마다 평가 규정이 있을 수 있으니 지원하려는 대학의 공고문이나 채용규정을 먼저 살펴보세요.   Q. 공고문에 “인쇄물과 Web으로 발간되는 학술지 게재논문은 인쇄물 발간일자가 기준이 된다”는 기준이 있는데, 이 경우 Version of Record 공개일이 아닌 cover date를 인쇄물 발간일자로 보는 게 맞을까요? 제 생각엔 cover date이 기준일 확률이 큽니다. 예를 들어 Version of Record는 2025년 1월이고 cover date는 2025년 3월인 경우, 실적 인정 기간이 2026년 2월까지라면 해당 논문은 인정 대상에서 제외되는 것이죠. 다만 학교에 한 번 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다.   Q. 이력서에 경력기간 중복 입력이 불가한데, 산업체 경력과 교육 경력 중 어떤 걸 기재하는 게 좋을까요? 두 경력 기간이 중복되는 상황입니다. 저라면 강사를 빼요. 왜냐하면 산업체가 전업이면 강사가 계약직이라 점수가 낮을 것 같아요. 다만 이런 점수 기준이 대학의 공고문이나 홈페이지에 기재되어 있을 수 있으니 정확한 것은 찾아보고 결정하심이 좋을 것 같습니다.   Q. 주저자에 제1저자랑 교신저자가 포함되나요?보통은 주저자에 1저자, 교신저자가 들어가요. 하지만 저자에 대한 평가기준은 학교마다 다르기 때문에 공고문을 잘 확인해 보세요. 🖐️ 경험에서 나오는 '진짜' 교원생활 팁, 더 듣고 싶다면?진학프로 교수강사 임용준비 오픈카톡방 [바로가기]   교수채용-면접전형 Q. 전임교원 학과 면접을 봤는데 질문을 하나밖에 못 받았습니다. 비슷한 경험이 있는 분들의 경험담이 궁금합니다. 전임은 아니지만 한 면접에서 질문 1개를 받고 떨어진 적이 있습니다. 그래도 전체적인 분위기와 받으신 질문이 어떤 질문이었는지가 더 중요하지 않을까요?   Q. 한 학교에 여러번 지원해도 될까요? 저는 한 학교에 세 번 지원해서 붙은적 있습니다. 채용 커미티가 매번 같은 구성은 아닐거예요. 지원자가 적은 것도 아닐거라 … 특별한 사유가 있지 않는 한 큰 영향은 없을 것 같습니다.   Q. 자격요건 중 ‘영어강의 가능’이 있다면 영어 강의시연이나 영어 면접이 있나요? 보통 공고문에 기재되어 있거나, 면접(강의시연) 대상자에게 따로 공지를 해주는 경우가 많습니다.   평생교육원/사이버대학교 Q. 평생교육원에서 강의를 진행해보신 분들의 후기가 궁금합니다. 제가 경험한 운영교수는 콘텐츠 제작에 관여하지 않고 채점과 질문만 담당했어요. 강의 수강생 인원을 기준으로 인당 7천원 ~ 만 원 선에서 페이가 정해졌어요. 학기는 3개월마다 개강을 하는데, 최저 인원이 미달되어도 일정 보수는 보장해주는 곳도 있었고 아님 소수 인원인 반 여러개에 배정을 하는 경우도 있었어요. 다만 향후 대학 교원으로 지원하실 거라면, 평생교육원 강의 경력은 경력으로 인정하지 않는 학교도 있으니 유의하시면 좋습니다.   Q. 사이버대학교 강의는 일반 대학 강의랑 어떤 차이가 있나요? 강의를 미리 촬영해 둘 수 있어, 학기 동안 수업진행을 관리하는 것에만 신경쓰면 된다는 점이 다릅니다. 강의 촬영은 방학 때 다 해둬요. 한 번 촬영한 강의는 2~3년 정도는 사용하는 것 같아요. 그래서 일반대학 강의 대비 수업에 대한 부담이 적긴 합니다. 제 경험으로는 촬영과 교안 제작 관련 페이가 200 내외 였고, 수업관리 관련 보수가 강의당 30~40내외로 지급되었어요. 사이버대도 평교원처럼 대학 교원 지원 시 강의 경력으로 인정되지 않는 경우가 있을 수 있어요..   Q. 사이버대 교수님들도 오프라인 출근 하시나요? 학교마다 차이가 있겠지만.. 제가 경험한 바로는 오프라인 출근 n회 이상과 같은 기준이 있었습니다. 👨 사이버대 채용담당자가 복지와 강의료에 대해 직접 설명한 자료가 있어요! 디지털서울문화예술대학교 대학인터뷰 [바로가기]   연구/논문 Q. 연구재단 인문사회학술연구교수 B유형 하셨던 분들에게 문의드립니다. 처음 제출한 연구계획서의 연구 제목에서 소제목을 제외하려고 하는데, 이런 식의 제목 수정이 가능한지 궁금합니다. 또한 계획서에는 연구 방법을 FGI로 제시했는데, 실제 진행 과정에서 전문가 서면 검토 방식으로 변경하려고 합니다. 연구의 큰 틀은 변하지 않지만, 세부적인 내용이 조금씩 수정될 수 있을 것 같아도 괜찮을까요? 논문의 경우 심사 과정에서도 제목이나 내용이 달라지는 경우가 있으니, 연구의 큰 틀이 변하지 않는다면 괜찮지 않을까 생각됩니다.   Q. 박사 청구 논문을 심사위원에게 메일로 보낼 때 어떤 형식(한글, PDF 등)으로 보내시나요? 두 개 다 보내세요.   Q. SSCI 저널은 각 저널별 양식이 따로 있다기보다, Sage 같은 출판사의 기본 가이드라인에 맞춰 제출하면 되는 건가요? 또 포맷 문제 때문에 리젝될 수도 있는지 궁금합니다. SSCI 저널은 KCI처럼 정해진 워드 양식이 명확하게 제공되지 않는 경우도 있습니다. 보통은 저널의 투고 규정에 따라 더블스페이싱, 참고문헌 형식, 분량 등 기본 기준을 맞춰 제출하면 됩니다. 논문이 게재 승인된 뒤에는 출판사의 production 팀에서 최종 포맷을 정리해주는 경우가 많기 때문에, 단순한 편집 포맷 문제가 리젝의 직접적인 이유가 되는 경우는 많지 않아 보입니다. 오늘 아티클이 도움이 되셨나요? 아래 공유하기 버튼을 눌러 동료 석박사에게 공유해 보세요! 임용준비, 함께 하면 더 쉬워집니다.

지식백과사전2026.05.27

임용위키 4월호 | 학생들이 통계 수업을 너무 어려워 합니다.

진학프로는 교수, 강사 임용준비방에서 오가는 질문과 대답을 한 곳에 모아 [임용위키] 시리즈를 매월 발행하고 있습니다. 이번 임용위키 4월호에는 본격적인 학기가 시작되면서 수업 운영과 관련한 현실 고민들, 그리고 논문 투고와 학회 발표에 관한 실전 질의응답이 많이 담겼는데요. 임용 준비나 연구 팁은 혼자 정보를 얻는 것에 한계가 있는데, 동료 석박사들의 경험이 도움이 되길 바랍니다. *일부 내용에는 개인의 경험이 포함되어 있으므로, 사실 여부는 반드시 다시 확인하는 것을 추천드립니다.👉 대한민국 교수·강사 임용 준비방 입장하기 1. 공고·지원 서류 궁금증 2. 강좌 개설과 폐강 3. 수업 운영 TIP 4. 출결 처리 노하우 5. 연구·논문 궁금증 6. 캠퍼스 생활 노하우 7. 학회 발표·투고   공고·지원 서류 궁금증 Q. 학위수여가 가능한 유사기관의 강의 경력은 교육이력으로 인정받을 수 있나요? 평생교육원은 안 된다는 학교가 많던데요. 학교 재량이라 딱 잘라 말하긴 어려워요. 정량평가 기준에서 '기타'로 분류해 일반 대학 강의보다 점수가 낮게 산정되는 학교도 있고, 아예 인정하지 않는 학교도 있어요. 전자라면 해당 기관이 정규과정으로 운영된다는 점을 자기소개서에 명시하면 좀 더 낫지 않을까요? 저 같은 경우는 지원 학교 공고문 먼저 꼼꼼히 확인하고, 쓸 게 없으면 일단 써내는 편이긴 합니다. Q. 학기 중간인 4월에 전임을 임용하는 학교도 있나요? 있습니다. 연구중심대학의 경우 4월 또는 10월에 임용하는 사례가 있는데, 신규 임용 교원에게 연구실 세팅 시간을 주기 위한 목적입니다. 첫 학기는 수업 없이 연구 준비에만 전념할 수 있어요. Q. 외래교수와 겸임교수는 어떻게 다른가요? 가장 큰 차이는 '본직이 있냐 없냐'인데요. 겸임교수는 반드시 상근 직장이 있어야 하고, 건강보험 등 4대 보험은 학교가 아닌 본직 직장(상근하는 직장)에서 처리됩니다. 외래교수는 대학마다 다르게 쓰이는 표현인데, 보통은 전임교원이 아니면서 별도 본직도 없는 강사를 통칭하는 경우가 많습니다. 즉 겸임과 외래의 핵심 차이는 4대 보험이 가입된 본업이 있는가 없는가입니다. 🔎 비전임교원 개념 확실히 잡고 가고 싶다면?헷갈리는 비전임교원 직급 완벽 정리 [바로 가기] Q. 대표논문 발표 면접에서 Q&A가 영어로 진행되는 경우도 있나요?  영어 면접이라는 안내는 없었지만, 지원 자격에 영어강의 능력 필수라고 적혀 있어서요. 대부분의 학교는 한국어로 발표를 진행하지만, 일부 학교는 Q&A까지 영어로 요구하기도 합니다. 공고에 별도 안내가 없더라도 영어 답변 스크립트를 미리 준비해두면 혹시 모를 영어 질문에 대비할 수 있고 심리적 안정감이 생길테니 시간이 있으면 몇개만 준비해 보세요. Q. 전임교원 지원 시 지도교수 추천서가 필수인가요? 학교마다, 학과마다 다릅니다. 추천서를 전혀 요구하지 않는 곳도 있고, 매번 필수로 제출해야 했다는 분도 있어요. 공고문을 잘 보는 것이 중요합니다..   강좌 개설과 폐강 Q. 강사로 임용까지 됐는데 수업이 폐강되면 어떻게 되나요? 해당 학기 수업 배정이 없어지는 것이라 수입도 0이 됩니다. Q. 수강신청 때 교과목이 늦게 오픈되어 학생들이 과목 존재를 잘 모릅니다. 정정기간에 수강생을 늘릴 방법이 있을까요? 학과 사무실에 연락해서 해당 학년 학생들에게 단체 문자나 메일을 보내달라고 요청해 보세요. 학과 홈페이지나 카페·블로그에 수업 안내 글을 올려달라고 부탁하는 것도 도움이 되더라구요. 정정기간 중에 수강생이 늘어나는 경우가 꽤 있으니 포기하지 마세요.   수업 운영 TIP Q. OT 때 과제나 선수과목 내용을 언급하는 게 좋을까요? 학생들이 부담을 느낄까 봐 걱정됩니다. 그래도 언급하는 게 나은 것 같아요. 수업이 감당이 안되면 수업 변경을 하는 게 맞긴 하니깐요. 그렇게 하는 게 강의평가의 '강의계획서와의 일치도' 항목에서도 유리합니다. 부담을 줄이고 싶다면 "선수과목을 들었으면 복습, 안 들었으면 맛보기 정도로 생각하라"는 식으로 가볍게 프레이밍해서 설명하는 것도 팁이에요. Q. 선거일에 휴강하고 보강을 잡아야 하나요? 저녁 수업이라 그냥 진행하려고 합니다. 저녁 수업은 그냥 진행하는 경우도 있고, 동영상 수업이나 과제로 대체하는 경우도 있습니다. 요즘 대학들은 일정 비율 내에서 비대면 보강을 허용하고 있어서 선택지가 다양해요. 학교 학사 규정을 먼저 확인해보시고 학생들과 상의해서 결정하시면 됩니다. Q. 50~60명 규모의 조별과제 발표를 평가할 때 역할 분담과 형평성 문제가 많다고 들었는데, 어떻게 운영하시나요? 조별 점수와 개인 기여도 점수(상호평가)를 따로 부여하는 방식을 많이 씁니다. 상호평가 비중을 너무 높이면 감정 상하는 일이 생길 수 있으니 비중 조절이 중요해요. 각자 역할에 따른 결과물을 별도로 제출하게 하면 개인 기여도를 객관적으로 평가하는 데 도움이 됩니다. Q. 참여도가 저조한 수업에서 학생들의 발언을 어떻게 이끌어내시나요? 참여 가산점을 부여하는 게 저는 도움이 되었던 것 같아요. 참여도 문서를 만들어서 발언할 때마다 기록하고 점수화하면 자발적으로 손을 드는 학생이 생깁니다. 한 수업에 한 학생이 세 번 이상 답하지 못하게 규칙을 두면 참여 기회도 고르게 돌아갑니다. 이름과 함께 자연스럽게 지목하는 방법도 아이스브레이킹엔 도움이 되었던 것 같아요. Q. 강의계획서에 적힌 평가 비율을 학기 초에 변경하면 문제가 되나요? 학생에게 유리한 방향으로 바꾸는 경우라면, 납득 가능한 이유를 설명하면 대체로 괜찮습니다. 다만 강의평가에 '계획서대로 강의했는가' 항목이 있는 경우가 있어서, 변경 이유를 학생들에게 충분히 안내하는 것이 중요하지요. Q. 학과 실습 일정으로 중간시험을 못 보는 학생은 어떻게 처리하시나요? 보통 대체 과제를 내주지 않나요? 대체과제가 어렵다면, 시험 당일 같은 시간에 문제를 메일로 전송하고 답안을 받아본 적도 있어요. 메일 오픈시간과 답안지 수신시간을 비교해서 실제 시험시간만큼만 답변할 수 있게 하구요. 이 경우 감점 조건과 동의서를 미리 받아두는 게 좋습니다. 학교마다 규정이 존재할 수 있으니 학과에 먼저 확인해 보세요. Q. 3~4주 분량의 기초통계 수업에서 R이나 SPSS가 너무 어렵다고 합니다. 엑셀로 대체해도 될까요? 전공 특성에 따라 다를 듯 하네요. 통계 툴 자체를 학습해야 하는 과목이라면 어렵더라도 원래 도구를 써야 하지만, 단기 과정일 땐 어쩔 수 없이 엑셀로 바꿔서 한 적도 있어요. 🖐️ 경험에서 나오는 '진짜' 교원생활 팁, 더 듣고 싶다면?진학프로 교수강사 임용준비 오픈카톡방 [바로가기]   출결 처리 노하우 Q. 수강 정정기간 이후 새로 들어온 학생의 첫 주차 출결은 어떻게 처리하시나요? 딱 정해진 학칙이 있는 경우에는 그에 따르면 됩니다. 규정이 없는 경우에는 출석 처리, 지각 처리, 결석 처리 등 교수자마다 다르게 운영하는 편이에요. 정정기간 전 첫 수업에 참여한 학생에게 가점을 주는 방식을 활용하는 분도 있습니다. 민원 예방을 위해 첫 시간에 출결 기준을 명확히 안내하는 것이 중요합니다. Q. 외국인 학생이 많은 수업에서 이름 호명이 어렵습니다. 어떻게 하시나요? 출석부의 이름을 그대로 불러보면서 이렇게 발음해도 되는지, 어떻게 부르면 좋은지 직접 물어보세요. 짧은 닉네임이나 한글 이름을 알려주는 학생들도 있어요. 메모해두고 다음 수업부터 그 이름으로 부르면 자연스럽게 정착됩니다.   연구·논문 궁금증 Q. 인문학 관련 논문 주제 탐색에 AI를 활용하고 싶은데, 추천할 만한 툴이 있나요? 퍼플렉시티(Perplexity)가 괜찮다고 느껴요. 좀 더 팩트 기반으로 정보를 찾아주는 것 같아요. 참고로 노트북 LM은 논문 요약에 좋은 것 같아요. Q. 수정 후 재심 판정을 받았는데, 게재될 가능성이 있을까요? 게재 가치가 없다고 판단하면 처음부터 게재불가를 내렸을 거예요. 성실하게 수정 사항을 반영하면 충분히 통과할 수 있고, KCI의 경우 수정 후 재심 이후 리젝은 드문 편이라고 개인적으로는 느낍니다. 수정하기 어려운 항목은 이유를 소명서에 적으면 재심 시 고려해줍니다. Q. 논문에 AI킬러 제출이 필수인데 유사도가 50% 이상 나왔습니다. 어떻게 해야 하나요? 저도 여러번 수정해서 유사도 제일 낮은 걸로 제출했어요. 패러프레이징, 상투적 표현 고치기 등...  수정을 하셔야할 것 같네요. ✒️ GPT 킬러 유사도 낮추는 방법 [바로가기] Q. 박사 학위 논문과 같은 주장이지만 새로운 증거를 추가한 연구를 SCI급 저널에 투고해도 되나요? 가능합니다. 증거가 새로운 연구라면 표절 문제는 없을건데, 다만 일부 엄격한 학술지는 동일 저자의 유사 주제 연구가 진행 중이거나 게재된 경우 투고를 제한하기도 합니다. 투고 전 학술지의 규정을 꼼꼼히 확인하는 것이 우선! Q. 기관 공동연구 프로젝트에 참여 중인데, 전임 지원 시 실적으로 카운팅되나요? 실적으로 인정받으려면 연구책임자 또는 공동 연구기관의 책임자 역할이어야 할거예요. (자세한 건 지원하는 학교 규정을 보심이...) 단순 참여연구원으로 이름을 올린 경우는 실적 점수로 인정받기 어렵습니다. 다만 이런 경험이 후속 과제를 제안하거나 독립 과제를 수주하는 발판이 될 수 있으니, 장기적인 연구 네트워크 관점에서 의미 있게 활용할 수 있을 것 같아요.   강의생활 노하우 Q. 강사 휴게실이 없는 학교에서 강의 사이 시간을 어디서 보내시나요? 도서관 추천드려요. 강사 휴게실이 있어도 관리가 안 되어 있는 곳이 많다 보니 오히려 도서관이나 카페가 나은 것 같아요. Q. 한 학기에 여러 학교에서 강의하다 보니 목이 금방 쉽니다. 노하우가 있을까요? 수업 중 물을 자주 마시는 것이 기본이고, 프로폴리스 캔디나 스프레이를 항상 가지고 다니세요. 대형 강의실에서는 마이크 사용을 추천하고, 강의를 오래 할 예정이라면 10만 원대 개인 마이크를 준비하는 것도 투자할 만 했어요. Q. 강의 영상을 편집 중인데 복잡하고 렉이 심합니다. 속도 조절, 자르기, 자막 달기 정도만 되는 심플한 툴이 없을까요? Vrew 라는 툴이 직관적이고 AI 자막 자동 생성 기능도 있어서 강의 영상 작업에 잘 맞는 것 같아요. 슬라이드와 음성만 필요한 경우라면 PowerPoint에서 바로 mp4로 저장하는 방법도 간편하지요.   학회 발표·투고 Q. 학술대회에서 발표자, 사회자, 토론자에게 지급하는 사례비는 어느 정도가 적절한가요? 전공 분야와 학회 성격에 따라 달라서, 이전 레퍼런스를 확인해 보세요. 저는 발표자는 0~20만 원, 사회자나 좌장은 20~30만 원 수준을 많이 봤어요. 주최 기관이 어디냐에 따라 예산 규모가 달라지기도 하고, 아예 사례비 없이 운영되는 학회도 있는 점 참고해 주세요. Q. 학술대회 발표는 아직 게재되지 않은 논문으로도 할 수 있나요? 네, 미게재 논문(발표문)으로 발표하는 것이 일반적입니다. 오히려 발표 → 토론자 피드백 → 수정 → 투고 순서로 진행하는 것이 일반적인 흐름이에요. 단, 논문이 학술지에 게재된 이후에는 동일 내용을 다른 곳에서 발표하는 것이 연구윤리 위반이 될 수 있습니다. 일단 학회 규정을 살펴보세요. Q. SCI급 해외 학술지 리스트는 어디서 찾을 수 있나요? JCR(Journal Citation Reports)에 회원 가입하면 주제별로 Q1~Q4 등급을 확인할 수 있습니다. 본인이 참고한 선행연구들의 저널 목록에서 찾는 것도 효과적인 방법이에요. 주제 유사성이 높아야 데스크 리젝을 피할 수 있기 때문입니다. 🔎 전공별 우수 학회 리스트· 인문계열 [링크]· 사회과학계열 [링크]· 자연과학계열 [링크]· 공학계열 [링크]· 의약학계열 [링크]· 예체능계열 [링크]· 농수해양학계열 [링크]· 복합학계열 [링크] 오늘 아티클이 도움이 되셨나요? 아래 공유하기 버튼을 눌러 동료 석박사에게 공유해 보세요! 임용준비, 함께 하면 더 쉬워집니다.

지식백과사전2026.04.29

임용위키 3월호 | 강의를 꼭 서서 해야할까요?

진학프로는 교수, 강사 임용준비방에서 오가는 질문과 대답을 한 곳에 모아 [임용위키] 시리즈를 매월 발행하고 있습니다. 이번 임용위키 3월호에는 개강을 맞아 강의자료 제작 팁, PPT 만드는 AI 툴 추천과 같은 유용한 정보가 많이 공유되었는데요. 임용 준비나 연구 팁은 혼자 정보를 얻는 것에 한계가 있는데, 동료 석박사들의 경험이 도움이 되길 바랍니다. *일부 내용에는 개인의 경험이 포함되어 있으므로, 사실 여부는 반드시 다시 확인하는 것을 추천드립니다. 👉 대한민국 교수·강사 임용 준비방 입장하기 1. 교수·강사 서류 쓸 때 궁금한 것들 2. 전임교원에 대하여 3. 면접 보기 전 궁금한 것들 4. 교원 생활 TIP(수업 및 학과행사) 5. 강의자료 제작 TIP 6. 새학기 강의준비 TIP 7. 교수·강사 처우/복지   교수·강사 서류 쓸 때 궁금한 것들 Q. 기상 악화로 인해, 증명서류 등기우편이 기한 안에 도착하지 못하는 상황입니다. 이런 경우에는 탈락처리 되나요? 제 경험 상 미리 사정을 설명드리면 사본이라도 이메일로 먼저 달라고 할 수도 있어요. 일단 학교에 직접 연락해 보시는 게 좋을 것 같아요. Q. 학위/성적/경력증명서 ‘원본’은 무엇을 뜻하나요? 기준이 뭔지 잘 모르겠습니다. 원본 기준이 딱 하나로 정해져 있는 건 아니고, 학교마다 다르게 보는 편이에요. 그래도 보통은 모교 사이트나 기관에서 직접 발급한 서류를 출력해서 제출하면 대부분 문제 없이 넘어갑니다. 행정서류는 90일 이내 발급본을 기준으로 보는 경우가 많고요. Q. 한국어 강사는 별다른 자격없이 지원할 수 있나요? 외국인 상대로 한국 문법 관련 교육 수업이라 자격 요건 별도로 있을 거예요~ 공고문을 확인해 보세요. Q. 자기소개서가 자유분량인 경우 어느 정도가 적절한 분량인가요? 저는 보통 1페이지에서 2페이지 정도로 많이 작성합니다. Teaching Statement나 Research Statement까지 같이 제출한다면 3페이지 정도까지 쓰는 경우도 있고요. Q. 회사에 겸임교수 재직 사실을 알리고 싶지 않은데 가능할까요? 겸임교수는 대학에서 회사에 겸직동의서 받아오라고 할거예요. 절차 상 회사 동의가 필수라 모를 수 없을거예요.   전임교원에 대하여 Q. 정년 교수의 업무는 어느 정도인가요? 강의와 논문만 담당하는 구조는 아니고 학생지도나 특강, 회의, 학생 모집까지 같이 들어가는 경우가 많습니다. 연구실적 관리뿐 아니라 학과 운영이나 학생 관련 업무도 같이 맡는다고 보시면 돼요.Q. RISE 사업 기반 계약직 전임은 어떻게 보시나요?사업 기반이라 사업이 종료되면 계약도 같이 종료되는 경우가 일반적이지요. 대부분 비정년트랙 전임 형태로 운영되고, 성과에 따라 재계약이 되는 경우도 있습니다. 경력을 쌓아서 다른 사업이나 포지션으로 이동하는 경우는 있지만, 정년 트랙을 목표로 한다면 신중하게 판단하시는 게 좋을 것 같아요. 🔎 전임교원 개념 확실히 잡고 가고 싶다면?헷갈리는 전임교원 직급 완벽 정리 [바로 가기]   면접 보기 전 궁금한 것들 Q. 전임 2차 공개강의는 보통 몇 분 정도 하나요?학교마다 다르지만 보통 15분 내외인 것 같아요. 다만 실제 진행에서는 30분까지 요청 받는 경우도 있어서, 여유 있게 준비하는 편이 안전합니다.Q. 초빙교원 면접에서는 어떤 걸 준비해야 하나요? 외국어 전공 학과입니다. 학교마다 다르긴 하지만, 전임 임용처럼 공개강의 형태로 진행되는 경우가 많습니다. 보통 15~20분 정도 강의를 진행하고, 이후 10분 정도 질의응답이 이어지는 방식이 많이 나옵니다. 외국어 전공이라면 영어로 강의나 질의응답을 진행하는 경우도 있어서, 외국어로 설명하는 부분까지 준비해두는 게 안전합니다. 질문은 강의 내용뿐 아니라, 최근 AI 트렌드에 맞춘 교육 방향이나 연구 트렌드에 대한 생각을 묻는 경우도 있습니다. 💡 면접 직전에 보면 좋은 자료 석박사를 위한 트렌드코리아 2026 핵심요약 [바로가기]   교원 생활 TIP(수업 및 학과행사) Q. 4시간 짜리 학부수업을 맡게 되었는데, 4시간을 꽉 채워서 강의하는 게 좋을까요? 교수 재량이라고 안내 받았는데 3시간만 수업해도 될지요. 시간을 꽉꽉 채울필요는 없습니다. 그렇다고 4시간 강의를 1-2시간만 하면 안좋은 강의평가를 받을 수 있으니 한 3시간 정도 생각하시면 좋지 않을까요? Q. 혹시 중국인 유학생이 많은 수업을 통역사님과 함께 진행해 본 경험이 있으신가요? 실습이 많은 수업이라 소통이 잘 되지 않을까 염려됩니다. 개인적으로는 소통의 어려움을 느끼긴 했습니다. 통역사님과 호흡을 잘 맞춰보시길 바랍니다. Q. 강의평가를 잘 받는 팁이 있을까요? 오티 때 설문을 한 번 받아보는 게 도움이 됩니다. 학생들이 원하는 걸 먼저 파악하고 맞춰가는 방식이 가장 기본입니다. 다만 ‘좋은 강의’ 기준이 학생마다 달라서, 모든 사람을 만족 시키기는 어렵습니다. 같은 수업도 평가가 완전히 갈리는 경우가 많죠. 그래서 일정 부분은 나만의 기준을 정하고 가는 게 필요합니다. 아, 응답을 빠르게 해주거나 소통을 적극적으로 하는 것도 영향을 주는 편입니다. Q. 강의를 앉아서 진행해도 될까요? 꼭 서서 해야 할까요? 보통은 서서 강의하는 경우가 많습니다. 다만 중간중간 앉아서 쉬는 건 크게 문제 없는 분위기고, 실습 시간이나 학생 활동 시간에 잠깐 앉았다가 진행하는 식으로 많이 합니다. 교탁에 의자가 없으면 앞자리 의자를 가져다 쓰는 식으로 유연하게 운영하기도 합니다. Q. 개인 사정으로 강의를 하루 진행하지 못하게 되었습니다. 이럴 땐 어떻게 해야하나요? 수강생들과 상의해서 그 시간에 동영상 수업으로 대체하는 경우가 많습니다. 다만 학교에 공식적으로 보강 처리로 올리면 절차가 생기기 때문에, 저는 비대면 수업 형태로 진행했어요. 상황에 따라서는 외부 전문가를 섭외해서 하루 강의를 맡기는 방식도 가능합니다. Q. 연령대가 다양한 수업에서 출석 호칭은 어떻게 부르는 게 좋을까요? 저희 아버지와 나이가 같은 학생이 계시네요. 보통은 호칭을 따로 나누지 않고 통일해서 부르는 경우가 많습니다. 이름만 부르거나 ‘○○님’ 정도로 정리하는 식입니다. 부담이 된다면 첫 시간에 존칭을 따로 쓰지 않고 통일해서 부르겠다고 미리 양해를 구하는 방법도 있습니다. Q. 갑자기 영어 강의로 배정됐는데, 한국어로 진행하고 자료만 영어로 해도 될까요? 보통 강의와 자료 모두 영어로 진행하는 게 기준입니다. 강의 평가에서 영어 강의 여부를 확인하는 학교도 있어서 나중에 문제가 될 수 있습니다. 스크립트를 준비해서 읽는 강사님도 계시다고 들었어요. Q. 교강사 간담회는 가면 보통 어떤 걸 하나요? 보통은 식사하면서 인사 나누고, 학장이나 관계자 인사말 듣는 정도예요. 여기에 강의 경험 공유나 사례 발표가 포함되기도 하고, 특정 강사가 발표를 맡기도 해요. Q. 학과장님과의 관계가 중요한가요? 이건 학교마다 분위기가 많이 다릅니다. 학과장 권한이 큰 곳도 있고, 형식적으로 돌아가는 곳도 있습니다. 그래서 무조건 관계를 만들기보다는, 그 학교 구조가 어떤지 먼저 파악하는 게 중요합니다. 괜히 억지로 관계를 만들기보다는 기한 잘 지키고 맡은 일 제대로 하는 게 더 중요한 것 같아요. 🖐️ 경험에서 나오는 '진짜' 교원생활 팁, 더 듣고 싶다면?진학프로 교수강사 임용준비 오픈카톡방 [바로가기]   강의자료 제작 TIP Q. 선배 교수님에게 강의 PPT나 녹화 영상 공유 요청을 받았는데, 이게 일반적인 상황인가요? 이건 흔한 경우는 아니고, 요청 자체를 부담스럽게 보는 경우도 많습니다. 강의 자료나 영상은 개인 저작물이라서 꼭 공유해야 할 의무는 없고, 실제로 거절하는 경우도 있습니다.다만 동일 과목을 운영하는 과정에서 자료를 공유하는 경우도 있긴 해서, 완전히 이상한 요청이라고 보긴 어렵지만 상황에 따라 다르게 판단하는 편입니다. 그래서 아예 거절하기도 하고, 일부만 공유하거나 자료 형태를 바꿔서 전달하는 식으로 조절하는 경우도 있습니다. Q. 강의자료 PPT를 만들 때 쓸 만한 AI 툴 추천 부탁드립니다. 보통은 한 가지 툴로 끝내기보다는 나눠서 쓰는 경우가 많습니다. 초안은 제미나이로 만들고 젠스파크로 PPT 형태로 옮긴 다음, 캔바에서 디자인이나 내용을 다듬는 식으로 많이 씁니다. 다만 완전히 자동으로 만들어주는 건 아니고, 어느 정도 텍스트 초안은 미리 정리해두고 넣어야 자연스럽게 나옵니다. 냅킨 같은 유료 툴은 도식화 추천 기능이 있어서 사용하는 경우도 있습니다. ✒️ 석박사를 위한 AI툴 추천· PPT 만들어주는 무료 AI 추천 [바로가기]· 자소서 제출 전 GPT 검사 해야할까? [바로가기]· 논문 작성에 도움되는 6가지 AI 사이트 추천 [바로가기] Q. 혹시 학생들이 강의안을 제공해 달라고 할 땐 어떻게 하시나요? 꼭 제공해야 하는 건 아닙니다. 강의자료는 교수자 저작물이라서 선택의 영역이죠. 저 같은 경우 제가 강의하는 강의안에는 좀 더 상세한 자료를 넣고, 더 간단한 학생 배포용 버전을 따로 만들어 올립니다. Q. 한글 강의안을 그대로 PPT로 생성하고 싶습니다. 추가적인 후속 작업 없이, 쉽고 빠르게 완성되는 AI 툴 추천 부탁드립니다. 완전 자동보단 그냥 PPT 에 복붙해서 붙이는 게 빠르긴 해요. AI 툴을 쓰고 싶으시다면 젠스파크는 초안 만들 땐 쓸만 하구요. 어떤 툴을 쓰시던 결국 수정을 하긴 해야해요.   새학기 강의준비 TIP Q. 여러분은 강의역량/교수역량을 어떻게 쌓아오셨나요? 일단 제가 수강한 수업을 떠올려 봅니다. 좋았던 수업은 왜 좋았는지, 아쉬웠던 건 어떻게 개선했으면 좋았을지… 그리고 일단 강의를 시작하면 계속 강의력이 늘긴 하더라구요. Q. 강의 준비는 몇 주차까지 해두시나요? 저는 보통 방학 때 전체 틀을 만들어 두고, 학기 중에 계속 보완합니다. 한 번에 완성하기 보다는 흐름을 잡고 계속 다듬는 거죠. 강의 시작 전에는 3~4주차 정도 만들어두는 것 같아요. Q. 지난 학기와 같은 과목을 강의하는데 강의안을 업데이트 해야할까요? 완전히 새로 만들기보다는 기존 자료 기반으로 업데이트 하시죠. 지난 학기에 아쉬웠던 부분은 보완하고, 새로운 트렌드도 반영하구요. Q. 어떻게 해야 수업 이탈 (드랍)을 줄일 수 있을까요? 우선 이 교과목의 중요성, 목적에 대한 공감을 얻는 게 중요합니다. 제 경험 상 저의 커리어를 어필하는 것도 효과가 있었던 것 같아요. 너무 자랑처럼 느껴지지 않게 간단히요. Q. 스스로 강의 피드백용으로 강의 현장을 녹화해도 괜찮은가요? 학생들은 뒷모습만 나오구요. 학교에 교수학습지원센터가 있을 거예요. 제가 있던 학교는 모니터링 팀이 있어서 와서 찍어주고, 전문가 피드백도 주었어요. 학교에서 지원하는 내용이 있는지 먼저 확인해 보세요! 교수·강사 처우/복지 Q. 강사 계약 3년 만료 시 퇴직금을 받을 수 있나요? 기준 학점이 있고, 그걸 충족하면 퇴직금을 주는 걸로 알고 있어요. (국립대 기준) 사립대는 대부분 안주는 걸로 알아요. Q. 녹화강의 교안비는 원래 다 주는 건가요? 처음 제작했을 때 줍니다. 그 다음부터는 운영비만 별도로 나오구요. 한 번 촬영한 영상을 최대 5년 사용할 수 있어서, 제작 이후에 교안비를 따로 잘 주진 않아요. Q. 한국은 미국의 스타이펜드처럼 박사 생활비를 주는 제도가 없나요? 있습니다. 이공계 연구생활 장려금, BK21 연구단이 있는 대학원 등을 알아보세요. 오늘 아티클이 도움이 되셨나요? 아래 공유하기 버튼을 눌러 동료 석박사에게 공유해 보세요! 임용준비, 함께 하면 더 쉬워집니다.

지식백과사전2026.03.31